安置幫教個(gè)人工作計劃范文

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的安置幫教個(gè)人工作計劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　安置幫教個(gè)人工作計劃1

　　為切實(shí)做好我社區刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會(huì )穩定，更好地構建和諧烏東，特制定工作計劃如下：

　　一、加強領(lǐng)導，健全組織，完善工作機制

　　以司法所為重點(diǎn)，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組，成立社區幫教領(lǐng)導小組，健全三級安置幫教組織網(wǎng)絡(luò )，并明確分工，落實(shí)專(zhuān)人負責，完善各項制度。

　�。�1）社區領(lǐng)導小組每年至少召開(kāi)一次工作會(huì )議，傳達貫徹中央、省、市、區有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調，加強指導。

　�。�2）社區領(lǐng)導小組辦公室每季度至少召開(kāi)2次會(huì )議，貫徹領(lǐng)導小組會(huì )議決議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問(wèn)題。

　�。�3）社區領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點(diǎn)并協(xié)調，督促、檢查有關(guān)部門(mén)和單位落實(shí)。

　�。�4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會(huì )監督。

　　二、規范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施

　　對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個(gè)人檔案，明確幫教人，落實(shí)安置幫教措施。

　�。�1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。

　�。�2）認真查找人戶(hù)分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%

　�。�3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪(fǎng)，并作好談話(huà)記錄等資料歸檔工作。

　�。�4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話(huà)聯(lián)系等，在重大節假日等特定時(shí)間親自上門(mén)，對其幫教，做到無(wú)空白點(diǎn)。

　�。�5）配合有關(guān)部門(mén)，落實(shí)安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保戶(hù)基本生活救助范圍，協(xié)調工商部門(mén)減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的`有關(guān)費用。

　�。�6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業(yè)安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以?xún)取?/p>

　　安置幫教個(gè)人工作計劃2

　　認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大會(huì )議精神，圍繞加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，著(zhù)力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作）重點(diǎn)工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量，為維護全鎮社會(huì )穩定，服務(wù)新區經(jīng)濟建設作出積極貢獻。

　　以加強和創(chuàng )新社會(huì )管理為引領(lǐng)，著(zhù)力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導和指導管理：

　　一、進(jìn)一步健全完善刑滿(mǎn)釋放人員銜接制度。

　　切實(shí)加強服刑人員信息錄入和信息核查工作，及時(shí)掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿(mǎn)釋放前與監所的對接工作，嚴格執行刑滿(mǎn)釋放人員的接送制度，及時(shí)清理刑滿(mǎn)釋放人員信息管理系統中以釋放人員信息。做好與社區矯正人員解除矯正前的對接工作，社區矯正人員解除矯正后，納入安置幫教工作范圍。及時(shí)建立完善刑滿(mǎn)釋放人員檔案管理，加強對刑滿(mǎn)釋放人員的管理，做好刑滿(mǎn)釋放人員回歸社會(huì )前的思想幫扶工作。

　　二、進(jìn)一步做好刑滿(mǎn)釋放人員教育幫扶工作。

　　依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式，加強對刑滿(mǎn)釋放人員的幫扶教育工作，實(shí)行對重點(diǎn)幫教對象的定期考核，充分調動(dòng)社會(huì )幫扶力量，對刑滿(mǎn)釋放人員開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育，幫助他們解決困難與問(wèn)題，努力減少和消除其消極對抗情緒，激勵引導其遵紀守法、自食其力。引導他們養成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習慣和自我保護意識，遠離違法犯罪，防止重新犯罪。

　　三、進(jìn)一步做好刑滿(mǎn)釋放人員的就業(yè)救助工作。

　　積極協(xié)調人力資源與社會(huì )保障、民政、稅務(wù)、工商等部門(mén)，向刑滿(mǎn)釋放人員宣講國際促進(jìn)就業(yè)的各項政策，配合人力資源和社會(huì )保障部門(mén)為刑滿(mǎn)釋放人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、加強刑滿(mǎn)釋放人員社會(huì )救助工作，協(xié)調落實(shí)國家社會(huì )救助政策。積極鼓勵和支持各類(lèi)有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿(mǎn)釋放人員安置基地，吸納刑滿(mǎn)釋放人員就業(yè)。

　　村（社區）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實(shí)、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的，對安幫專(zhuān)干、村（社區）負責人以及監管教育改造環(huán)節相關(guān)負責人，實(shí)行責任追查。

　　四、加強安置幫教工作的。宣傳和培訓。

　　通過(guò)多種形式宣傳、報道我鎮安置幫教工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，重點(diǎn)培養推介有影響的先進(jìn)典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實(shí)刑釋解教人員必接措施為重點(diǎn)，著(zhù)力做好刑釋解教人員銜接接收工作。

　　五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。

　　鎮安幫辦在收到各監獄、勞教所、看守所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實(shí)基本情況后，要依托村（社區）和家庭制定對服刑在教人員監管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個(gè)月內向服刑在教人員所在監所反饋檢查確定后的.《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。

　　六、嚴格落實(shí)刑釋解教人員必接制度。

　　刑釋解教前1個(gè)月，監所將《刑釋解教人員通知書(shū)》（附綜合評估意見(jiàn)）、回執單等相關(guān)材料送達鎮安幫辦和公安機關(guān)。鎮安幫辦和公安機關(guān)要按照規定程序和要求突出加強對四類(lèi)重點(diǎn)幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無(wú)親可投、無(wú)家可歸、無(wú)業(yè)可就的“三無(wú)”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮安幫辦組織村（社區）安幫站在1個(gè)月內將回執單反饋給監所，同時(shí)負責聯(lián)系落實(shí)服刑人員所在村（社區）代表和家庭成員，按期到監所將其接回。

　　七、深入開(kāi)展刑釋解教人員排查工作。

　　鎮安幫辦組織村（社區）安幫站對期內年度回歸社會(huì )的刑釋解教人員進(jìn)行一次全面排查統計，同時(shí)鎮安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進(jìn)行排查摸底，重點(diǎn)查清混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶(hù)、外出務(wù)工和“三假”、“三無(wú)”和人戶(hù)分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數、掌握去向，建好排查工作臺帳。

　　八、嚴格落實(shí)刑釋解教人員檔案管理制度。

　　鎮司法所要要求各村（社區）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實(shí)一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統一制發(fā)的格式文書(shū)，規范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。

　　九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。

　　按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統（網(wǎng)絡(luò )版），通過(guò)信息系統及時(shí)做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實(shí)，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全本轄區刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進(jìn)刑釋解教人員順利融入社會(huì )為抓手，著(zhù)力提高對刑釋解教人員的服務(wù)管理水平

　　安置幫教個(gè)人工作計劃3

　　一、切實(shí)加強對安置幫教工作的組織和領(lǐng)導

　　各社區建立安置幫教工作機構，指定專(zhuān)人負責此項工作，并充分發(fā)揮安置幫教工作機構的作用，將安置幫教與綜合治理、精神文明工作相結合，將安置幫教做為精神文明單位、綜合治理優(yōu)秀單位考核依據，動(dòng)員轄區各單位積極參與刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作。

　　二、建立健全工作臺帳

　　要對本轄區刑滿(mǎn)釋放人員進(jìn)行全面的排查，切實(shí)做到底數清、人員明，銜接達100%、建檔100%、幫教100%，安置達到85%。當年回歸的人員當年清查，特別要注意發(fā)現和清查混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑滿(mǎn)釋放人員以及未回到本地報到的本地籍刑滿(mǎn)釋放人員的情況，及時(shí)上報街道安置幫教辦公室。

　　三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施

　　進(jìn)一步完善刑滿(mǎn)釋放人員定期走訪(fǎng)談話(huà)制度，要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，組織在崗職工、退休人員、黨員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑滿(mǎn)釋放人員的'幫教工作。將安置幫教與綜合治理、社區共筑共建、扶貧幫困等工作相結合，動(dòng)員轄區各單位積極參與對刑滿(mǎn)釋放人員的安置幫教工作，各社區至少確定2名重點(diǎn)幫扶對象與轄區單位建立結對幫扶關(guān)系。同時(shí)，為沒(méi)有生活來(lái)源的困難人員解決低保金。要落實(shí)各項優(yōu)惠政策，組織刑滿(mǎn)釋放人員參加再就業(yè)技能培訓，切實(shí)解決刑滿(mǎn)釋放人員的生活困難。

　　安置幫教個(gè)人工作計劃4

　　為切實(shí)做好刑滿(mǎn)解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，降低惡性案件發(fā)生，維護社會(huì )治安，保障改革和建設的順利進(jìn)行，現提出如下意見(jiàn)：

　　一、進(jìn)一步加強領(lǐng)導。

　　充分發(fā)揮安置幫教工作協(xié)調小組及其工作機構的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，各負其責，想到支持，發(fā)揮整體效能，達到綜合治理。

　　二、繼續開(kāi)展刑釋解教人員排查工作。

　　要對上一年度回歸社會(huì )刑釋解教人員進(jìn)行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過(guò)排查摸清回歸社會(huì )的刑釋解教人員的情況，特別要注意發(fā)現和查清混雜在外來(lái)人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，建立地區間的通報、協(xié)查制度。

　　三、進(jìn)一步落實(shí)銜接、管控幫教措施。

　　要繼續貫徹落實(shí)四部委《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員刑滿(mǎn)釋放、解除勞教銜接工作的意見(jiàn)》敖山派出所、場(chǎng)綜治辦要加強對刑滿(mǎn)解教人員出獄后直接流散于社會(huì )，不落戶(hù)或人戶(hù)分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的'監管失控。進(jìn)一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協(xié)議制度、定期走訪(fǎng)談話(huà)制度、重點(diǎn)對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。

　　四、落實(shí)回家有關(guān)政策，搞好刑釋解教人員的就業(yè)安置。

　　我們創(chuàng )造條件，繼續在城鎮地區建立、扶持一批過(guò)渡性安置實(shí)體或基礎，重點(diǎn)解決“三無(wú)”（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）的刑釋解教人員和在監獄勞教所沒(méi)有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過(guò)渡性安置問(wèn)題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會(huì )治安的危害。

　　五、積極引導廣大群眾和社會(huì )各界正確對待刑釋解教人員，消除偏見(jiàn)和歧視，參與安置幫教工作。

　　在社區建設和基層中，充分發(fā)揮居委會(huì )的作用，健全安置幫教網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)幫教措施。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織和其它社會(huì )團體要積極組織開(kāi)展志愿活動(dòng)，動(dòng)員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創(chuàng )建文明家庭“四進(jìn)社區”基層安委會(huì )創(chuàng )建工作有機結合起來(lái)，在開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個(gè)重點(diǎn)。

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