事故隱患排查治理制度范本
怎么制定事故隱患排查治理制度?下面是小編給大家整理收集的事故隱患排查治理制度范本，歡迎大家閱讀與參考。
事故隱患排查治理制度范本
一、依據相關(guān)法律法規及公司管理規定，對司屬營(yíng)運車(chē)輛、客運駕駛人、運輸路線(xiàn)、運營(yíng)過(guò)程等安全生產(chǎn)各要素環(huán)節，進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。
二、根據安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，采取綜合檢查，專(zhuān)業(yè)檢查，季節性檢查，節假日檢查，日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。
三、對排查的安全隱患進(jìn)行登記和治理，落實(shí)整改措施、責任、資金、時(shí)限和預案，防患于未然。
四、建立隱患排查治理檔案，內容包括：檢查日期、具體部位和場(chǎng)所，數量、類(lèi)別和具體情況，治理意見(jiàn)，排查人員及簽字，治理情況，復查情況，復查時(shí)間、人員及簽字。
五、每月對隱患排查治理情況進(jìn)行統計，分析隱患形成原因、特點(diǎn)及規律，形成事故隱患排查治理長(cháng)效機制。
六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會(huì )公眾舉報。
七、積極配合上級部門(mén)進(jìn)行監督檢查。
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安全隱患報告和舉報獎勵制度范本
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監督和社會(huì )輿-論作用，及時(shí)發(fā)現和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍：1.公司全體員工發(fā)生事故未按規定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車(chē)輛有安全隱患未及時(shí)修復嚴重危及乘客生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;3.駕駛員操作過(guò)程中不符合有關(guān)規程及規范的;4.其它構成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法：公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時(shí)不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監管工作秩序。舉報可用電話(huà)、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等形式，說(shuō)明事故隱患的名稱(chēng)、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違，違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話(huà)，以便及時(shí)核實(shí)，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序：1.受理各類(lèi)安全舉報時(shí)，受理人應立即書(shū)面登記編號并到現場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內容舉報，應向舉報人詳細說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門(mén);2.核實(shí)舉報情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書(shū)》督促相關(guān)責任人限期整改，并到期進(jìn)行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時(shí)將整改情況書(shū)面呈報安全科復查銷(xiāo)號和存檔。3.凡屬情節特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導和公司領(lǐng)導;4.舉報核實(shí)處理完畢，安全科填寫(xiě)《安全舉報獎勵審批表》，并于每個(gè)季度的最后一個(gè)月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審批后，對舉報人進(jìn)行獎勵。
四、舉報受理部門(mén)：公司綜合科，電話(huà)：0855-5731566，受理舉報時(shí)，對舉報人不愿公開(kāi)姓名、身份、單位以及不愿公開(kāi)自己舉報行為的，受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準：對經(jīng)查證核實(shí)的舉報，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為程度評審確定獎勵標準，給予第一時(shí)間舉報的單位或個(gè)人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類(lèi)：(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
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