微信群規章制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的微信群規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　微信群規章制度1

　　1、目的

　　為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的.菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　3.3、命名規則：部門(mén)+姓名；例如：“銷(xiāo)售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執行。

　　微信群規章制度2

　　一、進(jìn)群要求

　　1、德魯克咨詢(xún)微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

　　2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。

　　3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。

　　三、微信群管理規則

　　1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的.內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。

　　4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。

　　5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。

　　微信群規章制度3

　　公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間更密切的聯(lián)系，溝通，公司會(huì )設立微信群，提出相關(guān)規章制度，來(lái)進(jìn)行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

　　一、總則

　　更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。

　　(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱(chēng)進(jìn)行修改即可。

　　(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

　　三、微信群內容

　　(1)發(fā)布正面、積極的內容。

　　(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的.方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

　　(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。

　　(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。

　　微信群規章制度4

　　第一章 總則

　　第一條 為促進(jìn)集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見(jiàn)、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規范內部微信群的管理工作，結合實(shí)際特制訂本辦法。

　　第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

　　第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。

　　第二章 管理流程、組織、職責

　　第四條 建立相關(guān)職能的微信群：

　　1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2. 計劃運營(yíng)推動(dòng)群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計劃運營(yíng)經(jīng)理及運營(yíng)推動(dòng)小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務(wù)副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　5. 項目營(yíng)銷(xiāo)微信平臺：由項目營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)人員、客戶(hù)組成，需報集團營(yíng)銷(xiāo)副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　　(備注：部門(mén)工作群存在統一管理的難題，請示領(lǐng)導是否建立)

　　第五條 秉著(zhù)分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關(guān)管理規定：根據人事變動(dòng)，負責成員準入、請出;負責成員實(shí)名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中：

　　1. 集團高管工作群、計劃運營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。

　　2. 集團、項目公司相關(guān)工作群由集團行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。

　　3. 營(yíng)銷(xiāo)工作平臺原則上由營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理作為群管理員。

　　第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱(chēng)命名規則：部門(mén)+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見(jiàn)附件《微信常用操作說(shuō)明》。

　　第三章 內容管理及要求

　　第八條 內容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的`主要問(wèn)題為主，不得在群內隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息。

　　第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性、時(shí)效性、適用性負責，對來(lái)源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條 微信群成員每天應及時(shí)查閱群信息，對涉及內容要及時(shí)處理，對領(lǐng)導布置的任務(wù)、提出的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

　　第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進(jìn)行日常監督，對一般違規行為進(jìn)行善意提醒，對嚴重違規行為及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

　　第四章 附則

　　第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日實(shí)施，請遵照執行。

　　微信群規章制度5

　　第1章總則

　　第1條更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群設置

　　第1條微信群：德魯克咨詢(xún)交流群。

　　第2條公司全體管理人員必須加入本群。

　　第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。

　　第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

　　第3章微信群內容要求

　　第5條發(fā)布正面、積極的`內容。

　　第6條樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

　　第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

　　第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。

　　第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。

　　第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。

　　第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　第5章附則

　　第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。

　　微信群規章制度6

　　1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

　　2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

　　3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。

　　4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，予以警告處分。

　　5、如果群內成員不聽(tīng)從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來(lái)的'后果由個(gè)人自行承擔。

　　6、對于公司對外分享的信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。

　　7、嚴禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

　　8、全體員工必須學(xué)會(huì )并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無(wú)故不接、推諉將追究各部門(mén)負責人責任。

　　9、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人應及時(shí)予以回復確認。

　　10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

　　12、各部門(mén)領(lǐng)導負責自行監督。

　　微信群規章制度7

　　為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強學(xué)校、教師與家長(cháng)們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展，共創(chuàng )文明和諧校園。全體家長(cháng)一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。

　　一、建群宗旨

　　1、嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。

　　2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無(wú)關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。

　　3、禁止出現詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。

　　二、入群范圍

　　1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長(cháng)（只限父母）或教師，群名片實(shí)行實(shí)名制，其他人員概不接收進(jìn)群；

　　2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。

　　三、使用公約

　　1、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、家長(cháng)配合須知等；

　　2、關(guān)于回復信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復的'會(huì )注明。若沒(méi)有注明需要回復的，請單線(xiàn)跟老師聯(lián)系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。

　　3、群成員務(wù)須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽(yù)。做到不傳銷(xiāo)、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；

　　4、群內發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，個(gè)別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不能發(fā)布，以免引起誤會(huì )；

　　5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在群里上傳學(xué)生學(xué)習、活動(dòng)照片時(shí)應十分慎重選擇；

　　6、若學(xué)生之間有矛盾的時(shí)候，不得通過(guò)班級群發(fā)表批評或指責學(xué)生，以免給學(xué)生和家長(cháng)帶來(lái)壓力；

　　7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問(wèn)題，如成績(jì)排名、學(xué)生的負面信息等，如涉及孩子隱私問(wèn)題，請家長(cháng)和老師直接面對面溝通或電話(huà)聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。

　　理解老師的延遲回復，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽(tīng)電話(huà)。

　　以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng )造和諧有序的班級微信群環(huán)境！

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