企業(yè)家俱樂(lè )部章程

　　企業(yè)家俱樂(lè )部是企業(yè)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間相互了解與合作的平臺，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的企業(yè)家俱樂(lè )部章程，內容僅供參考。

　　企業(yè)家俱樂(lè )部章程1

　　為了保障每位會(huì )員享有應得的權利和穩定可靠的俱樂(lè )部資源，同時(shí)也為了建設好xx企業(yè)家俱樂(lè )部，為各位會(huì )員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本會(huì )員章程如下：

　　1 總則

　　1.1　xx企業(yè)家俱樂(lè )部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)俱樂(lè )部)是xx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司設立的吸納xx省有影響力的企業(yè)家群體加盟的高端商務(wù)俱樂(lè )部，所有愿意在“不斷培訓中提高管理，不斷創(chuàng )新中求發(fā)展”的積極奮斗和進(jìn)取的企業(yè)家們，均可提出入會(huì )申請。

　　1.2　xx企業(yè)家俱樂(lè )部是旨在增進(jìn)企業(yè)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與xx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司之間的相互了解與合作，為會(huì )員提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的交流平臺，提供商務(wù)洽談、品位沙龍、主題研討、旅游考察等服務(wù)，幫助會(huì )員提升自身價(jià)值、加強競爭優(yōu)勢與合作，實(shí)現會(huì )員價(jià)值最大化，為會(huì )員提供專(zhuān)業(yè)、親和、超值的服務(wù)，讓會(huì )員擁有與眾不同的尊貴感受。

　　1.3 本俱樂(lè )部采用會(huì )員制的形式開(kāi)展服務(wù)，會(huì )員的會(huì )籍限量發(fā)行，會(huì )員按本章程之規定享有權利和義務(wù)。

　　1.4　申請入會(huì )者須注冊申請，由俱樂(lè )部秘書(shū)處根據本俱樂(lè )部準則，進(jìn)行審核及辦理會(huì )員入會(huì )事宜

　　1.5 會(huì )員條件

　　俱樂(lè )部會(huì )員：

　　(一) 良好的教育背景，具有較豐富的管理經(jīng)驗，在業(yè)界擁有良好的口碑;

　　(二) 在所從事領(lǐng)域具有一定的影響力，經(jīng)濟效益突出且有良好發(fā)展前景企業(yè)的管理者或極具發(fā)展潛力的優(yōu)秀企業(yè)家等成功人士;

　　(三) 有加入企業(yè)家俱樂(lè )部的意愿;

　　(四) 同意遵守企業(yè)家俱樂(lè )部章程和其他有關(guān)規定;

　　(五) 愿意履行企業(yè)家俱樂(lè )部會(huì )員的義務(wù)。

　　(六) 凡在符合以上條件的基礎上，在業(yè)界有突出業(yè)績(jì)，并對本俱樂(lè )部有特殊支持和貢獻者，可視為俱樂(lè )部會(huì )員;

　　2　會(huì )籍

　　2.1　會(huì )籍的定義：本章程所指的會(huì )籍為本俱樂(lè )部的會(huì )員資格和身份，以及相應的權利和義務(wù)。

　　2.2 會(huì )員會(huì )籍：凡年滿(mǎn)18周歲之中外人士，均可申請本俱樂(lè )部的會(huì )員會(huì )籍。

　　2.3　會(huì )籍的取得：

　　A　申請人應真實(shí)填寫(xiě)《會(huì )員入會(huì )申請表》，提供本俱樂(lè )部規定的入會(huì )資料

　　B　本俱樂(lè )部將對入會(huì )申請進(jìn)行審核，審核工作在收到入會(huì )申請之日起三個(gè)工作日內完成。

　　C　經(jīng)審核認可后，俱樂(lè )部與申請人簽訂《企業(yè)家俱樂(lè )部會(huì )員入會(huì )協(xié)議書(shū)》.

　　D　俱樂(lè )部將會(huì )員通訊錄給予申請人，申請人即時(shí)成為會(huì )員，享有本章程規定的會(huì )員權利，也應履行本章程規定的會(huì )員義務(wù)。

　　2.4 入會(huì )需提交的文件和資料

　　申請人申請時(shí)應向本俱樂(lè )部提交以下文件和資料：

　　1、申請人簽署的入會(huì )申請表;

　　2.5　會(huì )籍的期限：俱樂(lè )部對會(huì )員實(shí)行會(huì )員終身制的原則。

　　2.6　會(huì )籍的取消：

　　A　會(huì )員有以下行為之一者，俱樂(lè )部有權取消其會(huì )籍：

　　有損害本俱樂(lè )部名譽(yù)或蓄意破壞本俱樂(lè )部聲譽(yù)者;嚴重不遵守本俱樂(lè )部規定，經(jīng)勸告仍不改正者;有嚴重違法違紀行為者。

　　B　被取消會(huì )籍者，此后不再享有本章程規定的權利。

　　3 活動(dòng)和服務(wù)

　　3.1 俱樂(lè )部舉辦系列研討會(huì )，邀請資深企業(yè)管理學(xué)家、權威專(zhuān)家，就時(shí)政經(jīng)融熱點(diǎn)、項目管理和企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展問(wèn)題定期進(jìn)行深入的分析、探討與交流，全面提升企業(yè)家自身管理水平，挖掘企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理智慧，促進(jìn)xx企業(yè)在不斷改革創(chuàng )新中高速發(fā)展。

　　3.2 不定期舉行系列實(shí)用培訓課程和能力訓練，為會(huì )員提供性?xún)r(jià)比高、實(shí)操性強的課程，提高會(huì )員從業(yè)素質(zhì)，結合學(xué)術(shù)與實(shí)踐，豐富實(shí)踐經(jīng)驗及市場(chǎng)把握能力，提升

　　個(gè)人魅力。

　　3.3 利用網(wǎng)絡(luò )信息平臺，為會(huì )員提供便捷、即時(shí)、大容量、多層次的行業(yè)資訊服務(wù)。

　　3.4 俱樂(lè )部將不定期舉辦系列研討會(huì )和發(fā)布會(huì )，邀請資深時(shí)政經(jīng)融專(zhuān)家，就熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入研究探討，為會(huì )員創(chuàng )造一個(gè)高水平的學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流平臺。

　　3.5 不定期組織優(yōu)秀典型項目觀(guān)摩活動(dòng)。

　　3.6 與其他協(xié)會(huì )和組織進(jìn)行友好交流與互動(dòng)。

　　4 會(huì )員的權利和義務(wù)

　　4.1　會(huì )員的`權利

　　A　優(yōu)先參與俱樂(lè )部舉辦的所有活動(dòng);

　　B　免費定期教育培訓;

　　C　會(huì )員有權介紹親友入會(huì );

　　D 會(huì )員有權拒絕俱樂(lè )部安排會(huì )員應履行責任和義務(wù)之外的其它要求。

　　4.2　會(huì )員的義務(wù)

　　A　會(huì )員應遵守國家法律、法規，遵守俱樂(lè )部章程;

　　B　會(huì )員有義務(wù)配合俱樂(lè )部安排的工作人員開(kāi)展服務(wù)范圍內的各項工作。

　　C 及時(shí)更新個(gè)人資料及聯(lián)系方式，提供對俱樂(lè )部及活動(dòng)的各種意見(jiàn)建議;

　　5 組織機構

　　5.1 俱樂(lè )部理事會(huì )是俱樂(lè )部的執行機構，領(lǐng)導本俱樂(lè )部開(kāi)展工作，俱樂(lè )部理事會(huì )由xx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司領(lǐng)導和成功企業(yè)家組成，理事會(huì )設名譽(yù)理事長(cháng)、理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)和總干事若干名，全部由選舉或推薦產(chǎn)生。

　　5.2 理事會(huì )的職權是：

　　1、確定本俱樂(lè )部組織架構;

　　2、制定、審議內部管理制度;

　　3、決定理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)和總干事等職位的人事任免;

　　4、決定會(huì )員的吸收或除名;

　　5、決定其他重大事項。

　　5.3 理事會(huì )經(jīng)有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。

　　5.4 秘書(shū)處是理事會(huì )(或者常務(wù)理事會(huì ))的辦事機構，負責俱樂(lè )部的常務(wù)工作，設秘書(shū)長(cháng)一名，總干事若干名，由秘書(shū)長(cháng)主持日常工作。

　　5.5 理事長(cháng)職權：

　　• 召集和主持理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì );

　　• 代表本俱樂(lè )部簽署有關(guān)重要文件;

　　• 處理章程實(shí)施中的重大事項。

　　5.6 每年至少召開(kāi)一次理事長(cháng)工作會(huì )議，商議由秘書(shū)處提交的工作計劃和具體事項。

　　5.7 秘書(shū)長(cháng)職權：

　　• 主持辦事機構開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;

　　• 處理其他日常事務(wù)。

　　6 資產(chǎn)管理、使用原則

　　6.1 俱樂(lè )部經(jīng)費來(lái)源：

　　1、xxxx企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司撥款

　　2、俱樂(lè )部會(huì )員共同承擔

　　3、捐贈及贊助

　　4、其他會(huì )務(wù)收入

　　6.2 本俱樂(lè )部資產(chǎn)管理需按國家規定制度、財務(wù)管理制度、保證會(huì )計資料的合法、真實(shí)準確、完整。

　　6.3 會(huì )費主要用途：

　　• 相關(guān)管理費用;

　　• 俱樂(lè )部各項活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、開(kāi)展費用;

　　• 俱樂(lè )部宣傳費用;

　　• 俱樂(lè )部持續發(fā)展的其他費用。

　　7 章程修改終止程序

　　7.1 本俱樂(lè )部章程的修改、經(jīng)常務(wù)理事會(huì )一次審議通過(guò)。

　　7.2 俱樂(lè )部因故終止時(shí)，xx俱樂(lè )部網(wǎng)站將發(fā)布終止公告并通知會(huì )員，會(huì )員的相關(guān)權利和義務(wù)即時(shí)會(huì )無(wú)條件終止。

　　8 附則

　　8.1　本章程解釋權歸俱樂(lè )部所有。

　　8.2　與本章程有關(guān)的問(wèn)題，均適用中華人民共和國相關(guān)法律。

　　8.3　常務(wù)理事會(huì )在必要時(shí)候可以制定單項決定，補充規定、實(shí)施細則等予以實(shí)施。

　　8.4 本章程自xxxx企業(yè)家俱樂(lè )部公布之日起實(shí)施。

　　企業(yè)家俱樂(lè )部章程2

　　第一章 總 則

　　第1條 xx企業(yè)家俱樂(lè )部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“俱樂(lè )部”)附屬xx院xx企業(yè)家創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟，為非盈利性組織。

　　第2條 俱樂(lè )部宗旨：取之所長(cháng)，補之所短，共創(chuàng )輝煌。

　　交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，探尋合作發(fā)展;發(fā)揮xx經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及全下沙的人才和智力資源優(yōu)勢。

　　第二章 機構設置與職責

　　xx企業(yè)家俱樂(lè )部設理事長(cháng)1名，副理事長(cháng)2名，執行理事2名，秘書(shū)長(cháng)1名。

　　理事會(huì )下設3個(gè)部：內研部，企劃部，業(yè)務(wù)拓展部。

　　(一)理事會(huì )

　　1、表決通過(guò)俱樂(lè )部的重大決策。

　　2、選舉俱樂(lè )部理事會(huì )干部，推薦選舉理事會(huì )成員。

　　3、確定本俱樂(lè )部機構設置和各機構負責人。

　　4、定期對會(huì )員進(jìn)行考察。

　　5、制定內部管理制度。

　　6、監督會(huì )費的使用。

　　7、負責理事會(huì )的日常事務(wù)。

　　(二)內研部

　　1、負責起草文件及各種活動(dòng)計劃安排。

　　2、傳達會(huì )議通知。

　　3、負責各種文件、資料的整理、歸檔、保存。

　　4、作好會(huì )議及各項活動(dòng)的記錄。

　　(三)企劃部

　　1、向理事會(huì )提交詳細的活動(dòng)方案。

　　2、收集有關(guān)俱樂(lè )部的信息和資料。

　　3、負責俱樂(lè )部各項活動(dòng)通知的起草、書(shū)寫(xiě)、海報張貼等宣傳活動(dòng)。

　　4、負責大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )業(yè)報的有關(guān)活動(dòng)及計劃。

　　(四)業(yè)務(wù)拓展部

　　1、收集信息，聯(lián)系單位，為同學(xué)們的就業(yè)提供實(shí)踐機會(huì )。

　　2、學(xué)習兄弟院校的先進(jìn)經(jīng)驗，加強溝通、交流。

　　3、負責市場(chǎng)調研，搜集市場(chǎng)信息。

　　4、開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　第三章 會(huì )員的權利和義務(wù)

　　(一)會(huì )員的權利

　　1、表決權、選舉權和被選舉權。

　　2、有權參加俱樂(lè )部的各項活動(dòng)。

　　3、參與俱樂(lè )部?jì)炔渴聞?wù)的管理的權利。

　　4、對俱樂(lè )部會(huì )員、干部提出建議并進(jìn)行監督的權利。

　　5、推薦他人入會(huì )的權利。

　　(二)會(huì )員的義務(wù)

　　1、自覺(jué)遵守本俱樂(lè )部的章程，積極維護本部的利益、聲譽(yù)。

　　2、積極參與本俱樂(lè )部組織的`各項活動(dòng)，為俱樂(lè )部的發(fā)展獻計獻策。

　　3、全面提高自身素質(zhì)，維護大學(xué)生形象。

　　4、對所推薦的會(huì )員負責。

　　第四章 俱樂(lè )部干部的管理方法

　　本俱樂(lè )部實(shí)行責任制，實(shí)行理事長(cháng)對俱樂(lè )部負責，副理事長(cháng)對理事長(cháng)負責，各部部長(cháng)對副理事長(cháng)負責，理事會(huì )統一安排工作，各部要各盡其職，組織安排好本部的各項工作。

　　1、各部負責人由推薦競選后評定產(chǎn)生。

　　2、俱樂(lè )部干部要求：a.有較強的組織能力

　　b.對工作認真負責

　　c.有創(chuàng )新意識

　　3、俱樂(lè )部在活動(dòng)中發(fā)現有能力者由理事會(huì )集體表決隨時(shí)選拔，反之則隨時(shí)撤換。

　　第五章 俱樂(lè )部干部職責

　　(一)理事長(cháng)

　　1、向學(xué)校相關(guān)部門(mén)匯報工作，召開(kāi)理事會(huì )，傳達上級工作精神，監督俱樂(lè )部活動(dòng)。

　　2、全面負責俱樂(lè )部工作，負責與外校及各協(xié)會(huì )進(jìn)行交流活動(dòng)，負責活動(dòng)計劃的實(shí)施。

　　(二)副理事長(cháng)

　　協(xié)助理事長(cháng)安排俱樂(lè )部的具體工作，并監督工作的完成。

　　1、執行理事

　　討論通過(guò)俱樂(lè )部的重大決定，并協(xié)助執行俱樂(lè )部的各項計劃。

　　2、秘書(shū)長(cháng)

　　監督完成工作，對各項活動(dòng)提出建議。

　　3、A部長(cháng)

　　具體安排各項工作，定時(shí)向理事會(huì )匯報工作，總結經(jīng)驗，交學(xué)期工作計劃。

　　B副部長(cháng)

　　協(xié)助部長(cháng)搞好本部工作，管理本部成員，作好本部活動(dòng)工作。

　　第六章 入退會(huì )辦法

　　(一)交個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人申請，經(jīng)俱樂(lè )部各部面試、綜合考察，經(jīng)理事會(huì )批準確定會(huì )員資格。

　　(二)交個(gè)人申請經(jīng)俱樂(lè )部批準方可退會(huì )。

　　(三)在俱樂(lè )部表現積極者頒發(fā)“優(yōu)秀會(huì )員證書(shū)”和“優(yōu)秀俱樂(lè )部干部證書(shū)”。申請退會(huì )者及由于其他原因俱樂(lè )部取消會(huì )員資格者不發(fā)給此證書(shū)，會(huì )費一概不退。

　　(四)會(huì )員入會(huì )、退會(huì )均要通知其所在班級。

　　第七章 經(jīng)費管理辦法

　　(一)俱樂(lè )部應建立經(jīng)費收支帳目，由兩財務(wù)負責人負責，財帳分開(kāi)。俱樂(lè )部帳目包括資金來(lái)源，每項活動(dòng)的開(kāi)銷(xiāo)等，并有原始憑證。

　　(二)俱樂(lè )部財務(wù)每學(xué)期至少一次向俱樂(lè )部重要成員公布財務(wù)狀況，并接受監督。

　　(三)俱樂(lè )部財產(chǎn)為集體共有，俱樂(lè )部成員不得隨意占有或處理。

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