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青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文（精選11篇）
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到講話(huà)稿，講話(huà)稿包括人們在工作場(chǎng)合當眾發(fā)表的口頭講話(huà)文稿，和參加各種社會(huì )活動(dòng)所發(fā)表的講話(huà)文稿。你寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編整理的青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 1
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
作為單位團委委員，雖然一直以來(lái)因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會(huì )也不是太多，但老實(shí)說(shuō)，就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習、工作以及生活狀況來(lái)看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現出了青年人應有的積極向上、踏實(shí)上進(jìn)的學(xué)習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學(xué)習。
這里，我想簡(jiǎn)單談?wù)勔韵氯齻�(gè)方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
一是關(guān)于學(xué)習。學(xué)習是我們青年團員不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。首先學(xué)習要有明確的目標，諸葛亮說(shuō)“夫才須學(xué)也，學(xué)須志也，非學(xué)無(wú)以成才，非志無(wú)以成學(xué)”，這里的“志”我想主要就是學(xué)習的目的或目標吧。對我們青年人來(lái)講，有一個(gè)明確的和正確的學(xué)習目的和學(xué)習方向，這是學(xué)習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書(shū)論壇”，這些都是我們內網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關(guān)于學(xué)習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關(guān)于學(xué)習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關(guān)于學(xué)習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語(yǔ)學(xué)習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢(xún)學(xué)習方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英語(yǔ)，有人考經(jīng)濟師，其實(shí)我很欣賞進(jìn)單位之后還能潛心學(xué)習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學(xué)到一些東西，這些人都有一個(gè)明確的實(shí)實(shí)在在的學(xué)習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學(xué)習的方式方法，其實(shí)在這點(diǎn)上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過(guò)高考甚至是研究生入學(xué)考試出來(lái)的，在學(xué)習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但這里我想與大家交流一點(diǎn)，我相信“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，學(xué)習需要多看書(shū)、勤思考。前段時(shí)間在參加一個(gè)培訓會(huì )的時(shí)候，上級一領(lǐng)導在講課期間提到的一個(gè)細節讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)�？吹接型略陲w機上無(wú)所事事，甚至有的人會(huì )無(wú)聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著(zhù)一本書(shū)認認真真的看一陣。也許領(lǐng)導的要求確實(shí)高，對工作之外的細節觀(guān)察也細致入微，但這里我想說(shuō)的是，學(xué)習沒(méi)有捷徑，學(xué)習需要的是實(shí)實(shí)在在、隨時(shí)隨地!最后我想說(shuō)的是關(guān)于學(xué)習的對象，對于我們青年來(lái)說(shuō)，進(jìn)單位時(shí)間都不長(cháng)，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實(shí)踐和工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習，子曰“三人行，必有我師焉”，所以我們首先學(xué)習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)�？吹降目赡軙�(huì )是我們一些同事的缺點(diǎn)，但如果我們能有機會(huì )多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實(shí)與淡定，我想我們還是能夠從每個(gè)人身上找到我們可以學(xué)習的東西的。此外，我們還應當向書(shū)本學(xué)習，向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，畢竟在現在多元的世界，學(xué)習也應當是多元的和多向的。
二是關(guān)于工作�，F在，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干，有的在經(jīng)過(guò)一些時(shí)間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問(wèn)題，雖然現在許多人深有感觸，覺(jué)得基層單位事情越做越多，工資越領(lǐng)越少，但我想這個(gè)不能成為消極工作、敷衍塞責的`理由，我們需要的干一行、愛(ài)一行，只要今天我們還領(lǐng)著(zhù)單位的工資，我們就應當踏踏實(shí)實(shí)的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點(diǎn)上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會(huì )和自己一些混得比較好的同學(xué)比較，也會(huì )有一些心理上的落差，但至少現在的工作是沒(méi)落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續發(fā)揚，但同時(shí)也需要我們端正心態(tài)，相信風(fēng)雨過(guò)后總會(huì )見(jiàn)彩虹的!
三是關(guān)于生活�，F在我覺(jué)得單位的青年同志們有一個(gè)很好的現象，就是工作之外的交流非常多，活動(dòng)的內容和形式也比較多，當然這和現在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書(shū)法、體娛興趣小組，這個(gè)嘗試非常好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過(guò)了青年生活的人很向往的八小時(shí)之外的活動(dòng)，這樣的活動(dòng)開(kāi)展的越多，大家八小時(shí)之外的交流越多，陷進(jìn)麻將的時(shí)間越少，對促進(jìn)我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書(shū)法活動(dòng)之外的活動(dòng)尚未開(kāi)展起來(lái)，希望今后各組長(cháng)能夠帶頭組織起來(lái)，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展得好的兄弟單位學(xué)習取經(jīng)，在增進(jìn)青年職工相互交流的同時(shí)，更好的促進(jìn)我們這些活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的開(kāi)展。
以上發(fā)言?xún)H是個(gè)人不成熟的初淺意見(jiàn)，由于時(shí)間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝!
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 2
各位領(lǐng)導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一起學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20XX年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要達到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應該學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會(huì )進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習。
加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。
一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論;
二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門(mén)，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習;
三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。
四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實(shí)踐。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的`復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了實(shí)際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng )新。
創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。
青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程,就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)。
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起學(xué)習、交流。
不知不覺(jué)來(lái)鎮上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時(shí)刻謹記自己是一名共青團員，時(shí)刻用共青團員的標準來(lái)嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，努力工作。通過(guò)半年多的工作和學(xué)習經(jīng)歷，我在基層、在農村學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實(shí)踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時(shí)也慢慢適應了農村的生活，并學(xué)會(huì )了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個(gè)角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會(huì )有快樂(lè )、有收獲。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開(kāi)一片新天地。我在農村出生、在農村長(cháng)大，但由于一直在外上學(xué)，實(shí)際上對農村是陌生的、無(wú)知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，珍愛(ài)自己的名譽(yù)和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無(wú)雜念的服務(wù)基層群眾，主動(dòng)把自己融入農村這個(gè)大熔爐。半年來(lái)，我積極主動(dòng)進(jìn)農家門(mén)、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實(shí)的農村、真正的農民。工作半年來(lái)，通過(guò)工作和實(shí)踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習，不錯過(guò)任何一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。農村基層工作千頭萬(wàn)緒，復雜而又繁瑣，如果沒(méi)有一個(gè)好學(xué)的.態(tài)度，好學(xué)的精神，是很難開(kāi)展好工作的。我剛開(kāi)始接觸包村時(shí)，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開(kāi)展了工作了。但是慢慢跟著(zhù)管區領(lǐng)導以及管區內有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無(wú)數次，也就慢慢學(xué)會(huì )了。
工作半年來(lái)，我時(shí)常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)�？偨Y，并不斷的問(wèn)自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問(wèn)題。只有這樣不斷詢(xún)問(wèn)自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學(xué)習，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏(yíng)得機遇，獲得升華，實(shí)現人生的價(jià)值。
總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學(xué)習進(jìn)步的平臺，扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏(yíng)得加分，從而讓自己的理想，自己的價(jià)值在基層這個(gè)大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)!做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作!
以上發(fā)言?xún)H是個(gè)人不成熟的初淺意見(jiàn)，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 4
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
今天的座談會(huì )開(kāi)得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會(huì )和經(jīng)驗，同時(shí)也對如何進(jìn)一步做好培養選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進(jìn)。年輕干部的培養選拔是一項繼往開(kāi)來(lái)的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養造就千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)無(wú)產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導同志也反復告誡全黨，培養好我們事業(yè)的接班人是一個(gè)關(guān)系到黨和國家長(cháng)治久安、甚至生死存亡的戰略問(wèn)題。近年來(lái)，各級黨組織在貫徹干部路線(xiàn)尤其是“四化”方針過(guò)程中，在培養造就德才兼備的年輕干部方面做了大量工作，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構、文化結構，使各級領(lǐng)導班子充滿(mǎn)活力。我們區也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著(zhù)健康的方向邁進(jìn)。當然，在培養選拔年輕干部過(guò)程中，我們也存在不足，如全區年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導認為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重擔，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認識既有領(lǐng)導干部對青年干部了解不夠全面、不夠實(shí)事求是的因素，也有青年干部自身的問(wèn)題。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡(jiǎn)單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養力度。實(shí)踐證明，早壓擔子早成才，不壓擔子難成長(cháng)。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養。青年干部往往優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)共存，我們應當舍其短用其長(cháng)。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展潛力、群眾擁護，我們就要大膽使用。今后區將加大對青年干部的培養力度。借此機會(huì )，我談?wù)勄嗄旮刹繎摼邆涫裁礃拥乃刭|(zhì)，才能真正符合“三個(gè)代表”重要思想的要求。
一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設有中國特色社會(huì )主義的中堅力量，首先要做到在復雜惡劣的'環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定著(zhù)建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場(chǎng)是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場(chǎng)就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實(shí)踐兩個(gè)層次上。在政治信念方面，要樹(shù)立牢固的共產(chǎn)主義世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。共產(chǎn)主義世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，體現了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著(zhù)正確的終身的奮斗目標。只有牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時(shí)候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺(jué)加強黨性鍛煉。如果說(shuō)政治觀(guān)念是屬于內在的精神活動(dòng)，那么政治實(shí)踐就表現在領(lǐng)導干部的公務(wù)活動(dòng)也就是具體工作中，可以通過(guò)考察加以認定。在這個(gè)政治實(shí)踐的過(guò)程中，青年干部一定要確立三個(gè)觀(guān)念：
一是組織紀律觀(guān)念。即個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。
二是民主法治觀(guān)念。新世紀的特點(diǎn)決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法治觀(guān)念，必須對社會(huì )主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹(shù)立依法行政和依法辦事的觀(guān)念。
三是公仆觀(guān)念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個(gè)人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔負著(zhù)建設中國特色社會(huì )主義這一沒(méi)有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著(zhù)國際風(fēng)云變幻莫測、國內改革不斷深入的復雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經(jīng)典著(zhù)作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導我們的行動(dòng)。
三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個(gè)人在社會(huì )實(shí)踐基礎上，在道德問(wèn)題上形成的比較穩定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時(shí)養成的。青年干部要努力培養如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權力謀取個(gè)人私利或者小團體利益，要自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，堅持維護黨和國家的尊嚴;要忠誠老實(shí)，堅持真理，不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí);要謙虛謹慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟廣闊，尊重人才，大公無(wú)私，任人唯賢，善于團結他人開(kāi)展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛?lè )畛�、人云亦云�?/p>
四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動(dòng)中表現出來(lái)的比較穩定的行為、特點(diǎn)和態(tài)度。一個(gè)人的作風(fēng)也是在平時(shí)養成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問(wèn)題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的形成都需要圍繞著(zhù)繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統去樹(shù)立和強化。
五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：
一是善于從政治上考慮問(wèn)題的政治洞察力;
二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力;
三是善于知人善任、調動(dòng)下屬積極性的組織管理能力;
四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力;
五是善于表達思想、情感的語(yǔ)言表達能力;
六是精通業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力;
七是出色的科學(xué)思維能力。
六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現代經(jīng)濟學(xué)知識、領(lǐng)導知識、法律知識、現代學(xué)科和現代科技常識。
七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)或性格特征，對一個(gè)人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著(zhù)重培養以下幾方面心理素質(zhì)：
一是情緒穩定、態(tài)度專(zhuān)一;
二是意志堅強、不怕困難和挫折，有頑強的意志力和自信心;
三是心胸廣闊。
青年干部提高自身素質(zhì)，要著(zhù)重從如下幾方面努力：
一要強化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān);要自覺(jué)到艱苦復雜環(huán)境鍛煉自己;要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴于律己，用好自己的權力。
二要奮發(fā)進(jìn)取，不斷增強提高自身綜合素質(zhì)的自覺(jué)性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。
三要努力拓寬視野，培養善于觀(guān)察世界、把握政策要求的時(shí)代眼光。
四要把握好四個(gè)關(guān)系，促進(jìn)自身素質(zhì)提高和協(xié)調發(fā)展。即：把握好理想與現實(shí)之間的辯證關(guān)系;把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系;把握好思想活躍與行為穩健的辯證關(guān)系;把握好一生與一時(shí)的辯證關(guān)系。
同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來(lái)和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長(cháng)，希望大家不斷努力，為公司的各項工作作出應有的貢獻!
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 5
同志們、女同胞們：
今天，縣婦聯(lián)邀請我縣的女村官、女廠(chǎng)長(cháng)、女經(jīng)理代表來(lái)召開(kāi)這個(gè)座談會(huì )，我覺(jué)得形式新穎，主題深刻，很有創(chuàng )意，也很有實(shí)意。同時(shí)，能借今天的機會(huì )，專(zhuān)門(mén)和我們的女性杰出代表一起座談，感到很高興，也很榮幸。
婦女能頂“半邊天”，是創(chuàng )造人類(lèi)文明和推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的偉大力量。實(shí)踐表明：在彰武經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的進(jìn)程中，婦聯(lián)組織的凝聚力、吸引力、影響力越來(lái)越強，橋梁紐帶作用越來(lái)越明顯，縣委、縣政府對婦聯(lián)工作是滿(mǎn)意的。廣大婦女“巾幗不讓須眉”，踴躍投身各項建設事業(yè)，積極參加“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，在參與中奉獻社會(huì )，在競爭中展現風(fēng)采。我們這些女同志有的獨擋一面，有的分管一方，以女性良好的外在形象和個(gè)性化的工作方式，成為彰武發(fā)展一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。去年省婦聯(lián)主席史桂茹及副主席邱立明、宋小茹分別來(lái)我縣調研，對我縣婦聯(lián)工作十分滿(mǎn)意，給予高度評價(jià)，這些成績(jì)的取得，凝結著(zhù)廣大婦聯(lián)干部和全縣廣大婦女的辛勞和汗水。我看我們今天在座的各位，就是許多男同胞的領(lǐng)導，就是實(shí)力派的“女強人”，就是全縣優(yōu)秀女性的代表。借此機會(huì )，我代表縣委、縣政府向在座的各位并通過(guò)你們向全縣婦女工作者和婦女群眾表示衷心的感謝！
剛才幾位同志的發(fā)言，談得很好。我注意到，雖然圍繞的是大主題，講的是大道理，但大家談的都是親身的`經(jīng)歷，切身的感受，因而生動(dòng)鮮活，真實(shí)可信，符合今天座談的主旨，符合“求真務(wù)實(shí)”的要求。在座的各位女村官、女廠(chǎng)長(cháng)、女經(jīng)理，你們的工作直接接觸老百姓，你們的工作是實(shí)實(shí)在在的，是最辛苦、最不容易的，從你們的所談中，我也理解體會(huì )到，在現實(shí)生活中，由于傳統的思想觀(guān)念以及生理差別，女同志比男同志承擔了更多的家庭和生活責任，同樣的工作，你們要付出更多的努力；同樣的成功，你們要付出更多的艱辛；而且“每一個(gè)成功男性的背后，往往都有一個(gè)作出奉獻的女性”。在這里我代表男同胞，向你們表示深深的歉意和崇高的敬意！
當前，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，越來(lái)越多的工作不是憑體力而是憑智慧，這對于體力上不占優(yōu)勢的女性是一種機遇。相對于男性而言，我認為我們女同志思維慎密，感情細膩，講求實(shí)際，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和靈性。女性特別是女干部的這種特點(diǎn)和優(yōu)勢，與現代領(lǐng)導正在向柔性化、平民化、藝術(shù)化轉變的趨勢是相一致的。從這一點(diǎn)上講，在座女同志今后的發(fā)展前景將更為廣闊。當然，話(huà)容易講，事不易為。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，各個(gè)地區、各行各業(yè)、人與人之間都在你追我趕、競相超越，女性要達到真正意義上與男性并駕齊驅?zhuān)踔羷龠^(guò)男性，還得奮勇?tīng)幭�、一拼高下。今年，縣委提出了“構建綠色、創(chuàng )業(yè)、和諧彰武”的總體要求，今天我用兩句話(huà)與大家共勉：一是要集中精力謀發(fā)展，二是要始終不忘強自身。集中精力謀發(fā)展，就是要強化大局意識，不論從事何種工作，都緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，縱向比跨越，橫向比超越，不斷推動(dòng)工作提檔進(jìn)位，步步邁向事業(yè)發(fā)展的新高，為促進(jìn)“三個(gè)文明”、實(shí)現“和諧彰武”作出應有的貢獻。始終不忘強自身，就是要強化“趕超”意識，不論自己身處何位，都時(shí)時(shí)注重加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，增強本領(lǐng)，不斷用知識的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新時(shí)代女性的風(fēng)采和魅力。
擁有事業(yè)的女性才會(huì )魅力永存，事業(yè)與家庭雙馨才是精彩人生。女同志要為官做事并敬業(yè)精業(yè)，確實(shí)要付出很多、犧牲很多。所以希望大家在干工作的同時(shí)，千萬(wàn)要注意保重身體，力求張弛有度。上班時(shí)不要想著(zhù)自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，不要欠父母、丈夫、子女太多�？h委、縣政府將一如繼往地關(guān)心、幫助你們，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你們。
縣婦聯(lián)是全縣婦女之家，希望婦聯(lián)在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的要求下，認真履行職能，強化服務(wù)意識，更多地組織開(kāi)展主題有創(chuàng )意、內容有創(chuàng )新、形式有創(chuàng )造的活動(dòng)，更卓有成效地做好黨政幫手、黨群橋梁。各位女強人、女同胞們要充分認識婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯(lián)活動(dòng)為我們提供了交流渠道、溫馨港灣，這個(gè)友愛(ài)大家庭需要我們來(lái)共同關(guān)心、共同維護，更積極地支持婦聯(lián)工作、參與婦聯(lián)活動(dòng)，齊心協(xié)力，促進(jìn)我縣婦女事業(yè)的健康發(fā)展。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 6
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的.支撐作用!2023年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：
認識自我，從零做起，堅定信念，不斷超越!
也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!
現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此!揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺!相信自己，更相信揚農!
用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會(huì )更加精彩!
謝謝
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 7
各位新同仁：
大家好!
很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(cháng)座談會(huì )的機會(huì )，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過(guò)今天對一些信息的掌握，相信會(huì )為我們部門(mén)今后新員工成長(cháng)的培訓工作的更好的開(kāi)展拓展更寬的思路。
是人都是才!事實(shí)上無(wú)論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長(cháng)，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!2023年儀征新區20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長(cháng)!一直是貫穿我們部門(mén)工作的一條主線(xiàn)。結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長(cháng)和被成長(cháng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì )。
對于新員工自我成長(cháng)來(lái)說(shuō)，送16個(gè)字：
認識自我，從零做起，堅定信念，不斷超越!也就是說(shuō)，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績(jì)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專(zhuān)、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績(jì)邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著(zhù)“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來(lái)越近了。做好一天的.工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長(cháng)是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!對于培訓新員工工作來(lái)說(shuō)，也歸納為16個(gè)字：
營(yíng)造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!現在我們部門(mén)進(jìn)廠(chǎng)一年的步偉以是部門(mén)安全設備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(cháng)，三班八個(gè)班長(cháng)中兩年的新員工占了五個(gè)。這還不能充分說(shuō)明我們新員工得到了充分的成長(cháng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門(mén)也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門(mén)是這樣，其它部門(mén)也是如此!揚農為你們的成長(cháng)搭建了廣闊的舞臺!
相信自己，更相信揚農!用心去感悟揚農文化，更要用行動(dòng)去續寫(xiě)揚農新的篇章!
你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。n步會(huì )更加精彩!
謝謝！
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 8
各位新同仁：
大家好!海納百川，匯聚英才。金秋時(shí)節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員!我們來(lái)自四面八方，在這里相聚一堂。萬(wàn)事開(kāi)頭難，或多或少都會(huì )有一些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要，也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要的過(guò)渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)。
作為一個(gè)服務(wù)單位的一員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的.心理，從而影響到客戶(hù)對你的評價(jià)，因此，培訓期間在認真學(xué)習的同時(shí)，禮儀也是大家應該十分注意的一個(gè)環(huán)節，良好的個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。
最后，再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 9
各位同學(xué)們：
大家下午好！
回首過(guò)去的一學(xué)期，我院學(xué)生社團的建設在指導老師和社團成員的積極努力下取得了長(cháng)足的進(jìn)步。值此之際，我謹代表學(xué)院團委向各獲獎社團、獲獎學(xué)生干部表示熱烈的祝賀，對一學(xué)期以來(lái)辛勤付出的各社聯(lián)成員、各團總支成員及各社團干部表示最衷心的感謝！我希望通過(guò)這樣的表彰大會(huì )回顧、總結過(guò)去的不足，找到未來(lái)的前進(jìn)方向。
學(xué)生社團作為高校第二課堂的重要部分，是提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要渠道，是我院推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的重要載體，在培養學(xué)生綜合素質(zhì)、營(yíng)造校園文化氛圍、傳承學(xué)院獨特文化等方面發(fā)揮著(zhù)極其重要的作用。在過(guò)去的一學(xué)期里，社聯(lián)的全體成員、團總支的全體成員以及22個(gè)協(xié)會(huì )的全體成員付出辛勤的勞動(dòng)和無(wú)窮的智慧，基本完成了學(xué)院交辦的各項任務(wù)，豐富了同學(xué)們的課余生活，更好地繁榮了我院校園文化�？偟膩�(lái)說(shuō)，上學(xué)期以來(lái)我院社團發(fā)展態(tài)勢良好，現將上學(xué)期的工作總結如下：
一、探索管理，堅持“抓大放小”原則，學(xué)生社團蓬勃發(fā)展
我院社團一直都在積極探索社會(huì )化運行機制，通過(guò)落實(shí)“優(yōu)秀社團”的評選加大對精品社團、優(yōu)秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實(shí)際工作中，我們形成了一套社團活動(dòng)管理操作辦法，從活動(dòng)申請到場(chǎng)地預約、活動(dòng)審批、活動(dòng)跟蹤到活動(dòng)總結、經(jīng)費結算，我們有效地規范了每個(gè)環(huán)節，牢牢把握社團發(fā)展的大方向、大原則，促進(jìn)了社團的`蓬勃發(fā)展。
此外，我們上學(xué)期在財務(wù)管理上也推行了相應的優(yōu)化改革，使財務(wù)管理更加透明化、規范化、效率化，進(jìn)而便于各社團財務(wù)的統籌管理，有效保障了各個(gè)社團及每名會(huì )員的利益。
二、拓寬思路，崇尚品位，社團活動(dòng)在創(chuàng )新中綻放光彩，百花齊放
回首上學(xué)期，我們立足學(xué)院實(shí)際，緊跟時(shí)代潮流，不斷推陳出新，推出一系列有規模、有影響、獨具特色的活動(dòng)。不僅有講座、交流會(huì )、研討會(huì )，也有比賽、專(zhuān)場(chǎng)演出；不僅有校內活動(dòng)，也有校外的實(shí)踐交流等。如船院愛(ài)心社的“愛(ài)心拍賣(mài)”、英語(yǔ)協(xié)會(huì )的“英語(yǔ)角”等品牌活動(dòng)的開(kāi)展，充分展示了我院在學(xué)生社團建設上所付出的努力和所取得的成就。并且在過(guò)去的一學(xué)期里，我院愛(ài)心社積極配合院團委的指導，通過(guò)舉辦眾多活動(dòng)，以全新的方式演繹積極、向上的社團文化，被團省委授予為“精品社團”。
我希望獲獎的同學(xué)們或做出良好成績(jì)的同學(xué)們戒驕戒躁，在保持已有成績(jì)的基礎上，再接再厲，希望每個(gè)社團積極表現出自身的創(chuàng )造性，為我院社團的建設和發(fā)展服務(wù)，在推進(jìn)全國示范性高職院校建設中做出積極的貢獻。
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！
自公司“企業(yè)文化”實(shí)施以來(lái)，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進(jìn)公司成長(cháng)，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標，實(shí)現共贏(yíng)，現在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開(kāi)展談幾點(diǎn)看法。
從公司大方向來(lái)說(shuō)，在進(jìn)一步明確自己的戰略定位，進(jìn)一步調整產(chǎn)業(yè)結構，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)一步加強資源整合，進(jìn)一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時(shí)；要充分用好社會(huì )人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng )新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業(yè)文化執行力度
現如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長(cháng)總值與往年增長(cháng)百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來(lái)看，公司今年的中標總價(jià)已經(jīng)突破了公司歷史以來(lái)的最高水平，但是隨著(zhù)物價(jià)的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實(shí)現利潤，就要嚴格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節約，同時(shí)還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當中去，有人說(shuō)“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實(shí)是一種偏見(jiàn)與不理解，“企業(yè)文化”我個(gè)人認為就是公司每個(gè)環(huán)節、每一個(gè)人，每做一項事情的一個(gè)標準，即便是一個(gè)動(dòng)作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當中，并不是說(shuō)有了公司的形象標識，統一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見(jiàn)與執行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執行力度不夠，并不只是宣傳沒(méi)跟上的問(wèn)題，我個(gè)人認為，要將“企業(yè)文化”實(shí)施到公司的每一個(gè)角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執行，自上而下的實(shí)施。打個(gè)比方：就拿現如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時(shí)候，我們常�？梢钥吹接惺忻衲弥�(zhù)彈弓打路燈，毀壞市政設施，但是經(jīng)過(guò)近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，咱們再看看這一現象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個(gè)市民執行了市政府的實(shí)施方案，養成了一定的生活習慣，這一現象得到了改善，各位不得不想想，現在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開(kāi)始實(shí)施了，但是每一位職工是否執行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點(diǎn)
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個(gè)好的機遇分不開(kāi)，現在這個(gè)更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價(jià)以及產(chǎn)值是比較樂(lè )觀(guān)的，這就證明了公司在市場(chǎng)中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進(jìn)行戰略定位。公司“企業(yè)文化”也應隨著(zhù)公司的發(fā)展做出調整，并進(jìn)行細化，從《公司企業(yè)文化實(shí)施方案》所制定的形象徽標、口號以及發(fā)展方向等，轉變到一些具體的工作方法、制度上來(lái)，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應當以營(yíng)利為起點(diǎn)，做大做強為目標，這個(gè)遠景和目標不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認同，并以此來(lái)激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已。同時(shí)企業(yè)為實(shí)現這一遠景的每一個(gè)發(fā)展步驟和戰略都應該是正確的，每一位員工所做的事都應該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過(guò)去的粗放型管理模式向精細化管理轉變，在現在定人定崗的同時(shí)充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細化每個(gè)崗位的職責，職工能認真遵守職責，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時(shí)刻提醒每個(gè)崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿(mǎn)意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過(guò)了，那明年呢？后年呢？不但領(lǐng)導干部要想，職工也同樣要想，時(shí)刻要有憂(yōu)患意識。
2、要加強反思。我們去年一年做了大量的工作，取得了明顯的成績(jì)。但也同時(shí)存在著(zhù)不少問(wèn)題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡(jiǎn)單嗎？我們還要認真考慮如何科學(xué)搭配；資本運營(yíng)在加快資源整合的前提下，工作要進(jìn)一步細致和深入。我們要清醒地認識到，業(yè)績(jì)不可抹煞，但今天的成績(jì)也只是今天的輝煌，各個(gè)方面還存在著(zhù)不足，企業(yè)有，部門(mén)有，員工也有。每一位員工、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景。
3、要加快創(chuàng )新。俗話(huà)說(shuō)：“只有想不到，沒(méi)有做不到”，究其原因，就是因為只要你想到了，最終總會(huì )做成的，從技術(shù)創(chuàng )新到管理創(chuàng )新。如何加快創(chuàng )新是我們需要認真研究的問(wèn)題。公司成立了QC成果創(chuàng )新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng )新，那么管理創(chuàng )新這一項，就是在公司的.改革中不斷借鑒、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現在還能有時(shí)間、有機會(huì )改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒(méi)有創(chuàng )新的動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng )新的機制，是不能實(shí)現的�？萍嫉膭�(chuàng )新、管理的創(chuàng )新、文化的創(chuàng )新，包括公司發(fā)展的模式，應該是每一位干部考慮的問(wèn)題，每一位干部要以戰略的思維來(lái)認真研究下一階段的發(fā)展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問(wèn)題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個(gè)人都知道的事實(shí)。一個(gè)企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續引進(jìn)頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會(huì )被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養人才，這是每一個(gè)人都應該思考的問(wèn)題，這也是一種責任。同時(shí)加快公司人才可持續培養不僅是人力資源部門(mén)和主管人事的領(lǐng)導的事情，各個(gè)單位的主管、各個(gè)部門(mén)的主管更是最大的責任人。
現在公司所取得的成績(jì)，在外界看來(lái)進(jìn)步非常顯赫，但是我們不能滿(mǎn)足，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來(lái)中國頂級的市政企業(yè)。公司的每一個(gè)員工都應該樹(shù)立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象。企業(yè)也應該保持員工的收入、福利，在今后的實(shí)踐工作中不斷增長(cháng)，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng )新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長(cháng)，讓我們共同努力，向未來(lái)中國頂級的施政企業(yè)跨出我們的第一步。
青年員工座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿 11
尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
接天蓮花無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅。今天，我懷著(zhù)十分喜悅的心情來(lái)參加新余學(xué)院首屆“青春杯”青年歌手大賽決賽。在此，我謹代表學(xué)院團委對首屆“青春杯”青年歌手大賽的順利舉行表示祝賀，并祝愿所有參賽選手都能賽出風(fēng)格，賽出好成績(jì)！
本次青年歌手大賽由學(xué)院團委主辦，學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )承辦，面向全校師生的青春舞臺，得到了廣大學(xué)院領(lǐng)導的積極響應和同學(xué)們的熱情參與，為廣大青年老師和同學(xué)提供了展示自己才藝的良好舞臺。經(jīng)過(guò)初賽、復賽的激烈比拼，xx選手從一百多位參賽人員中脫穎而出，進(jìn)入到今天晚上的決賽，角逐首屆“青春杯？青年歌手”稱(chēng)號。相信在才藝的舞臺上，各位參賽選手一定能盡情展示我們新余學(xué)院“誠信包容高尚和諧”的精神文明面貌，用青春活力和優(yōu)美的歌聲為我們火熱的學(xué)習和生活喝彩。
首屆“青春杯”青年歌手大賽的舉辦對于我們來(lái)說(shuō)，實(shí)在是承載了太多的意義：它是一個(gè)號角，它吹響了同學(xué)們孜孜求學(xué)的集結號；它是一個(gè)擂臺，讓同學(xué)們盡情展示個(gè)性與才華；它是一面鏡子，讓同學(xué)們認真審視自身的差距；它是一根鞭子，鞭策同學(xué)們更加努力的尋找青春的方向，實(shí)現自身價(jià)值。通過(guò)這次青年歌手大賽，強化了同學(xué)們自覺(jué)學(xué)習的意識，增強了同學(xué)們的.心理素質(zhì)、才藝展示能力，為同學(xué)們提供了一次難得的相互學(xué)習、交流和同臺競技的機會(huì )。此次“青春杯”青年歌手大賽，得到了全校同學(xué)的積極響應，作為一名老師，我被同學(xué)們積極參賽的熱情所感動(dòng)，從預賽到?jīng)Q賽，你們一路走來(lái)，所在乎的不僅是旅程輝煌的終點(diǎn)，還有沿途精彩的際遇。如果說(shuō)，獲獎的結果只是少數人的榮耀，那么奮斗的歷程則是每一個(gè)人的財富。我相信，不管比賽結果如何，每一次演練、每一次展示中收獲的知識與經(jīng)驗都會(huì )使我們在學(xué)習成長(cháng)的道路上走得更加堅實(shí)、更加燦爛！
這次大賽通過(guò)單項看綜合，越過(guò)個(gè)人看整體，穿過(guò)外表看本質(zhì)，通過(guò)做事看做人。這是一次從個(gè)體到集體、從單一才藝到綜合素質(zhì)、從學(xué)的過(guò)程到用的過(guò)程、從同學(xué)到老師的全方位檢閱。俗話(huà)說(shuō)，往事開(kāi)頭難，但只要我們邁出了第一步，相信以后會(huì )走的更穩��！這次大賽更像一首已經(jīng)奏響了的交響樂(lè )，在交響樂(lè )的演奏中，同學(xué)們的青春激情、老師們的傾情奉獻和學(xué)校的全力支持，演奏出了近乎完美的樂(lè )章！我真誠的希望此次首屆“青春杯”青年歌手大賽的精神能永遠的帶入我校今后的發(fā)展建設中，為打造“誠信包容高尚和諧”的校園文化提供源源不斷的精神動(dòng)力！
在此，我再次希望今晚的參賽選手賽出自己的風(fēng)格、賽出好的成績(jì)。最后，預祝首屆“青春杯”青年歌手大賽總決賽取得圓滿(mǎn)成功！
謝謝大家！
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