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干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿
為了大力弘揚黨內政治文化，切實(shí)加強組織部門(mén)自身建設，目前各市組工系統正全力推進(jìn)“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)。下面整理了干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿，歡迎閱讀!
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿篇一：
感恩是中華民族的傳統美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報的是父母養育之恩;“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(cháng)，應該感恩誰(shuí)呢?是感恩某位領(lǐng)導的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長(cháng)，要感謝組織，感謝組織的培養。
剛來(lái)組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說(shuō)：“恭喜你呀，到了權利部門(mén)了�！北娝苤�，組織部門(mén)擔負著(zhù)選賢薦能的`重要職能。組織部門(mén)不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門(mén)者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來(lái)，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著(zhù)莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒(méi)有同事所說(shuō)的那種喜悅，只體會(huì )到了工作中要嚴肅認真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來(lái)，“公恩私報”現象卻并不少見(jiàn)，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀委查處的對象。
當前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂(lè )于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )“缺鈣”，就會(huì )得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì )導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動(dòng)力”。
成長(cháng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會(huì )霉變，感恩觀(guān)就會(huì )錯位，人生就會(huì )迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿篇二：
俗話(huà)說(shuō)“滴水之恩當涌泉相報”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(cháng)的“搖籃”需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(cháng)也必須要學(xué)會(huì )“感恩”。
感恩“可憐天下父母心”的血濃于水。父母是最好的老師，正所謂“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的謹言慎行給干部上了生動(dòng)的一課，也用自己“望子成龍、望女成鳳”的目標，全心全意的灌溉干部的成長(cháng)，讓干部既不會(huì )成為“啃老族”，也不會(huì )成長(cháng)成“溫室里的花朵”，而是能夠經(jīng)歷風(fēng)雨的“梅花香自苦寒來(lái)”。父母用自己畢生的心血去澆灌干部的茁壯成長(cháng)，用自己的`細心和耐心為干部的成長(cháng)“保駕護航”，也才有了干部“身體是革命的本錢(qián)”這最基本的基礎條件和健康的身心基礎。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補拙”，也才讓自己不至于長(cháng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(cháng)離不開(kāi)平臺，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設置，為干部的成長(cháng)“放哨”，為干部的紀律“設崗”，讓干部成長(cháng)為“行家里手”，規避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問(wèn)題，引導干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅實(shí)的組織基礎和制度保障。
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿篇三：
成長(cháng)，是完美的蛻變，是退去稚嫩走向成熟的過(guò)程，會(huì )伴隨美好、叛逆、痛和感動(dòng)。魯迅筆下的潤土西瓜地里插猹勇敢無(wú)邪。保爾.卡察金在艱苦的環(huán)境中戰勝了敵人也戰勝了自己，成長(cháng)為一名鋼鐵戰士。雷鋒日記里有他為人民服務(wù)的英雄事跡。我也有成長(cháng)故事。
2010年，調到一個(gè)新的單位，主要工作是協(xié)助辦公室主任工作。起初，領(lǐng)導安排我寫(xiě)信息和先進(jìn)事跡材料。我自以為自己有點(diǎn)文字功底，三下五除二寫(xiě)完就交稿。領(lǐng)導審稿細致認真，審過(guò)的稿蓋滿(mǎn)印章一樣的字跡，圈點(diǎn)，問(wèn)號。一篇材料一遍，兩遍，三遍的反復修改。當時(shí)，我總覺(jué)得是故意整我，心里憋著(zhù)氣。有一次，我生氣的把稿子撕了，哭著(zhù)跑出去。領(lǐng)導找我談心，打開(kāi)了我心結，并叮囑我寫(xiě)材料要結構嚴謹，文字精準簡(jiǎn)煉，要細心到每一個(gè)詞語(yǔ)，標點(diǎn)符號都不能出錯�！安淮虿涣R不成才”。在領(lǐng)導嚴格要求下，我寫(xiě)作水平有了很大提高。為了讓我寫(xiě)的東西更接地氣，我被安排到單位一線(xiàn)部門(mén)工作。不論風(fēng)吹日曬堅守在馬路上考評;不論白天夜晚城市機械化清掃輪班倒，凌晨?jì)扇c(diǎn)，各級領(lǐng)導輪班巡查衛生;一遇節假日，大雪天，大爆雨天，領(lǐng)導帶我們去馬路上保潔，鏟雪，排污水。那段日子，真累。我堅持不下去了，眼淚鼻涕一大把的找領(lǐng)導，領(lǐng)導嚴肅的說(shuō)：莫斯科不相信眼淚，咬緊牙關(guān)挺過(guò)去。我走過(guò)了那道砍，它不僅磨去了我身上的棱角和驕傲，讓我切實(shí)接觸到了一線(xiàn)工作，感受到領(lǐng)導和職工的可敬可愛(ài)，更讓我明白每一份工作都不平凡，只要能給社會(huì )，給老百姓帶來(lái)好處，就是它的價(jià)值。
三年前，組織上給了我一個(gè)寫(xiě)材料的機會(huì )。為了寫(xiě)好材料，我每天關(guān)注社會(huì )新聞和黨政動(dòng)態(tài)。這也就有機會(huì )側面的接觸黨建工作，了解領(lǐng)導干部的工作常態(tài)。新聞、網(wǎng)絡(luò )、報紙每天報道國家領(lǐng)導人的工作動(dòng)態(tài)。央央大國，領(lǐng)導們是日里萬(wàn)機，殫精竭慮。反腐倡廉，改革創(chuàng )新，“一帶一路”，扶貧攻堅深入人心。地方政府的領(lǐng)導干部積極響應中央號召，工作熱情高，老百姓的事“馬上就辦”。招商引資，安全生產(chǎn)兩手抓、扶貧攻堅做表率，方便群眾辦實(shí)事。領(lǐng)導們身先士卒，“雷厲風(fēng)行”的工作態(tài)度，甘當“老黃�！钡木窀谢宋�。作為一名黨員干部，我對照自己，認識到了自己的不足。這些年，單位黨支部組織黨員參加群眾路線(xiàn)教育，“三嚴三實(shí)”，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習，我堅定了理想信念，增強了黨性，提高了思想覺(jué)悟。
回顧成長(cháng)，心懷感恩。感恩成長(cháng)道路上遇見(jiàn)的`領(lǐng)導和同事，一路上對我的教導與幫助，一路上擁有的風(fēng)雨與歡笑，讓我變的樂(lè )觀(guān)，堅強。感恩組織，給我成長(cháng)的機會(huì )與平臺，讓我退去稚嫩，化繭成蝶。感恩黨對我的教育和嚴格監督，讓我走向了一條光明之路。在以后的工作生活中，我將始終不渝的愛(ài)黨，愛(ài)祖國，我會(huì )努力工作，做一個(gè)忠誠，干凈，擔當的好干部。
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