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公司內部通知范文（通用20篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的公司內部通知范文（通用20篇），希望對大家有所幫助。
公司內部通知 1
總部各部門(mén)、各有關(guān)單位：
為深化人事制度改革，加強xx公司總部隊伍建設，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開(kāi)招聘總部有關(guān)工作人員�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則及流程
按照《xx公司招聘管理辦法》規定的原則和流程，開(kāi)展本次招聘工作。
二、招聘職位和條件
(一)xx公司
1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力和公文寫(xiě)作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。
2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業(yè)務(wù)主管1名
要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風(fēng)建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫(xiě)作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)xx股份有限公司
3.供應部物流處負責1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，從事過(guò)冶金、經(jīng)濟、管理等工作，具有高級職稱(chēng)，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力、組織能力和協(xié)調能力強，愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的`文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，有一定的ERP知識，具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。
4.供應部采購處副經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟、管理等工作經(jīng)驗，具有高級職稱(chēng)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強，有較好的組織、協(xié)調、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗。
5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱(chēng)，有較強的企業(yè)管理、學(xué)習、創(chuàng )新和溝通能力;熟練掌握現代企業(yè)管理知識，了解國內外最新企業(yè)管理動(dòng)態(tài)。具有高級工程師及以上職稱(chēng)和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。
6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設備處電氣管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下，電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或電子信息工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設備管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱(chēng)，掌握電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或電子信息工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專(zhuān)業(yè)工藝技術(shù)和電氣專(zhuān)業(yè)知識，熟悉設備管理業(yè)務(wù)知識。具有高級工程師及以上職稱(chēng)和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。
三、招聘程序
此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進(jìn)行。
四、報名時(shí)間和辦法
請有意者于5月10日前通過(guò)電子郵件、信件、傳真等方式提供個(gè)人信息，并注明應聘職位。有關(guān)資料、表格可登錄xx公司網(wǎng)站查看和下載。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：xx市xxxx大街xx號xx公司人事部
郵編：xxxxx 聯(lián)系人：xxxxx
電話(huà)：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx
電子郵箱:xxxxxxxxxx
六、其他事項
請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。
特此通知。
附件：xx公司公開(kāi)招聘人員登記表xxxxxxxxxx
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 2
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關(guān)事項通知如下：
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則;
2、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則;
3、公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則;
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬;
3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的'領(lǐng)導才能;
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí);
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;
6、基本掌握公司信息化系統的應用;
7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能?chē)栏褚笞约�，以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)(手寫(xiě))遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);
2、公司組織評審委員會(huì )根據資料情況對競聘者進(jìn)行初審;
3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復試;
4、根據復試及面試成績(jì)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;
5、自薦書(shū)上報截止時(shí)間xxxx年4月18日。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 3
各部門(mén)：
為了各類(lèi)管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：
1、所制表單內容要標題明確;
2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡(jiǎn)要;
3、所制表單要注明所屬部門(mén)、制表人及制表時(shí)間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);
特此通知!望執行!
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 4
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據xxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的`會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。
培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避
培訓時(shí)間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日8：40
培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室
名額分配：機關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xx事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內部通知 5
尊敬的來(lái)賓：
為了您的安全和做好本公司的安全工作，進(jìn)入廠(chǎng)區請您遵守以下規定：
一、進(jìn)出廠(chǎng)區須登記，在廠(chǎng)區內請將公司發(fā)放的相關(guān)證件佩帶在胸前，靠右側走人行道，不得橫穿馬路。二、公司內嚴禁吸煙，請將所帶煙火寄存到門(mén)衛室。嚴禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入公司。
三、請勿攜帶小孩進(jìn)入公司。
四、貨運車(chē)輛只準駕駛員一人入廠(chǎng)，進(jìn)入廠(chǎng)區必須按規定路線(xiàn)行駛，自帶小型客車(chē)不得進(jìn)入公司生產(chǎn)區。五、機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出門(mén)及轉彎限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，運輸易燃易爆、腐蝕性等危險品車(chē)輛限速5㎞/h。
六、未經(jīng)許可請勿進(jìn)入作業(yè)區域，如需進(jìn)入應征得公司領(lǐng)導的'批準，佩戴好個(gè)人安全防護用品，由接洽人員全程陪同。
七、未經(jīng)公司批準，廠(chǎng)區內嚴禁拍照、攝像。
八、在廠(chǎng)區重點(diǎn)部位(指防爆區域)嚴禁擅自使用非防爆電器設施設備。
九、所有物料及工具出廠(chǎng)須持有出門(mén)證，并得到公司代表的許可。所有人員、車(chē)輛出門(mén)時(shí)應主動(dòng)接受保安人員的檢查。
十、所有人員均須嚴格遵守廠(chǎng)區安全規定，緊急情況應聽(tīng)從公司保安人員指揮。
十一、本安全告知書(shū)一式兩份，公司門(mén)衛室、客戶(hù)各留存一份。
以上安全告知我已悉知，并嚴格遵守。
xxx
20xx年xx月xx日
公司內部通知 6
XXX各部門(mén)：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的.有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間)
二、培訓形式：
理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象：
XX全體人員
四、培訓內容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1.根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和
屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2.各部門(mén)必須在20XX年5月5日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
附件：
1. 20XX年XXX安全培訓內容.doc
2. 20XX年XX安全培訓內容. PPT
3.消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4
4.消防常用器材使用培訓視頻.mp4
5.消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻.mp4
6.特升物流員工安全培訓記錄表.doc
XXXX有限公司
20XX年4月28日
公司內部通知 7
各部門(mén)：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的`發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間）
二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和
屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2、各部門(mén)必須在20xx年5月5日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。
特此通知
附件：
1、20xx年安全培訓內容
2、20xx年安全培訓內容。PPT
3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻4
4、消防常用器材使用培訓視頻4
5、消防安全全民必學(xué)—火場(chǎng)逃生與自救視頻4
6、特升物流員工安全培訓記錄表
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部通知 8
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內部公開(kāi)招聘以下管理人員，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：
第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng )新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規章制度和管理辦法，并監督實(shí)施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫(xiě)、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng )新;工作積極，責任心強。
(二) 業(yè)績(jì)突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng )新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(六)工程師及以上職稱(chēng)，聘為工程師職稱(chēng)滿(mǎn)3年。
(七)年齡不超過(guò)45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報名要求
(一)報名時(shí)間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門(mén)均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的.人員均可自愿報名。
(1)來(lái)函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡(jiǎn)歷名稱(chēng)按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關(guān)要求
1、應聘者報名時(shí)需按規定格式填寫(xiě)《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)詳細說(shuō)明及證明材料的復印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：028-844xx
聯(lián) 系 人：XXX
特此公告。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 9
我們公司各有關(guān)部門(mén)：
為提高各分我們公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，我們公司計劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財務(wù)管理知識、我們公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會(huì )保險進(jìn)行培訓，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及我們公司規章制度、安全與事故預防等內容的`培訓。 各分我們公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
龍馬集團
20xx年4月1日
公司內部通知 10
公司各部門(mén)：
為建立開(kāi)放的分享機制和營(yíng)造良好的學(xué)習文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺，希望通過(guò)此平臺，員工都能抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)分享自己的`知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長(cháng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持“機會(huì )均等、公平競爭”的原則，員工通過(guò)培訓帶來(lái)的突出業(yè)績(jì)和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會(huì )。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會(huì )議室。
三、培訓方式
1、集中授課;
2、光碟視頻播放;
3、體驗式教學(xué)。
四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門(mén)領(lǐng)導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門(mén)當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯總。
4、每一專(zhuān)題授課時(shí)間應當不少于45分鐘。
5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽(tīng)課。
五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時(shí)者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。
3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 11
機關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的`開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。
培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避
培訓時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室
名額分配：機關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部
6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內部通知 12
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為了方便各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節假日的期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：
�。�1）加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的'安全生產(chǎn)。
�。�2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。
請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
XX有限責任公司
XXXX年XX月XX日
公司內部通知 13
xxx各部門(mén)：
為普及安全知識，提高安全意識，加強安全責任，防止發(fā)生各種火災等事故，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織專(zhuān)項安全培訓活動(dòng)，現通知培訓活動(dòng)如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間)
二、培訓形式:理論學(xué)習和實(shí)踐操作。
三、培訓對象：xx全體人員
四，培訓內容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1.根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》，誰(shuí)負責安全生產(chǎn)，誰(shuí)負責？
屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視安全培訓，管理人員要帶頭學(xué)習。
2.各部門(mén)必須在20個(gè)xx年5月5日前，統一上交《xxx員工安全培訓記錄表。
特此通知
附件：1. 20xx年xxx安全培訓內容.doc
2. 20xx年xx安全培訓內容.PPT
3.消防培訓視頻-沈x消防培訓視頻-國家二級消防管理人員x視頻.mp4
4.消防常用設備使用培訓視頻.mp4
5.消防安全民必學(xué)-消防逃生和自救視頻.mp4
6.特殊物流員工安全培訓記錄表.doc
xxxxxxxxx有限公司
20xx年4月28日
公司內部通知 14
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓�，F將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓地點(diǎn)：紅桔林會(huì )議室
五、培訓要求
1、凡公司的.在冊員工必須參加，請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
XXX集團(企業(yè))公司
二0xx年四月二十八日
公司內部通知 15
公司各有關(guān)部門(mén)：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務(wù)能力，公司計劃在每季度最后一個(gè)月進(jìn)行財務(wù)管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會(huì )保險進(jìn)行培訓，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。 各分公司需參加培訓的.請6月10日前報綜合管理部。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 16
公司各部門(mén)：
為了使新員工能夠更詳細地了解和遵守公司的相關(guān)管理制度，增強歸屬感，提高工作效率，綜合管理部門(mén)將組織新員工的入職培訓。培訓相關(guān)事項現通知如下：
培訓時(shí)間：20xx年9月28日(星期三)下午14:00
培訓地點(diǎn)：二樓第二會(huì )議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月新員工(詳見(jiàn)附件1)。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣傳、安全知識、質(zhì)量知識宣傳。
培訓要求：
1.有關(guān)部門(mén)應當提前安排工作，并通知有關(guān)人員按時(shí)參加。如因特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部門(mén)。
2.請自帶紙筆，按時(shí)參加培訓，不遲到或無(wú)故缺席。
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20xx年xx月xx日
公司內部通知 17
為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的`服務(wù)意識，公司定期組織企業(yè)內部進(jìn)行培訓，具體培訓內容和培訓時(shí)間由培訓部門(mén)組織和安排。技術(shù)類(lèi)培訓包括：公司新產(chǎn)品的應用與實(shí)施。市場(chǎng)類(lèi)培訓包括：市場(chǎng)開(kāi)拓與服務(wù)。日常類(lèi)培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 18
各部門(mén)、各中心：
為適應公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，促進(jìn)公司人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，為全體員工提供創(chuàng )業(yè)發(fā)展的.平臺和機會(huì )，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，經(jīng)研究決定，對公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競聘（每人只能競聘一個(gè)崗位），實(shí)行公開(kāi)競聘選拔。競聘將堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，最大限度激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)個(gè)人價(jià)值的充分體現和公司經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展�，F將具體事項通知如下：
一、競聘崗位
公司主管以上各管理崗位
二、參加范圍：
公司全體員工均可競聘各管理崗位。
三、時(shí)間：
1月6日
四、地點(diǎn)：
公司小會(huì )議室
五、組織機構
成立考評領(lǐng)導小組，組長(cháng)由董事長(cháng)楊斌擔任；成員由總經(jīng)理羅松、監事張渭斐、副總經(jīng)理班志榮組成。負責組織各級崗位競聘的考評與決策工作。
六、考評方式
考核采取分層級、由上至下逐級考評，由競聘者述職演講，評委現場(chǎng)打分，會(huì )后合議的方式進(jìn)行。
七、注意事項
1、所有競聘人員需按12月25日前填寫(xiě)《內部員工崗位競聘申請表》，并撰寫(xiě)崗位競聘演講報告，于20xx年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競聘。
2、全體員工要高度重視這次崗位競聘工作，積極競聘，珍惜公司為培養和重用人才、充分發(fā)揮員工個(gè)人才能創(chuàng )造的良好環(huán)境，實(shí)現員工個(gè)人與公司實(shí)力的共同提升。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 19
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司的'整體外部形象，公司執行董事會(huì )決定聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓。培訓相關(guān)事項現通知如下：
一、培訓的主要內容
1、員工心態(tài)
2.職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00-5:00)
三、培訓人員:各公司、各部門(mén)全體員工:
四、培訓地點(diǎn):紅橙林會(huì )議室
五、培訓要求
1.公司注冊員工必須參加，請于5月3日前向長(cháng)元公司行政辦公室報告培訓花名冊(收據后)。
2.請妥善安排工作，不要請假。
3.請帶筆記本，做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
通知人：
20XX年XX月XX日
公司內部通知 20
親愛(ài)的公司全體員工：
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅；結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于2月XX日起開(kāi)始放年假，年假共計XX天，截止時(shí)間為X月X日，X月X日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的.車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并要做好回家的理財準備；
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)的請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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