開(kāi)除員工的通告精選[15篇]

開(kāi)除員工的通告1

xx先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告2

　　鑒于xxxxxx在無(wú)故毆打xxcxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

　　特此通告。

　　xxxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告3

xxx：

　　鑒于xx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xx的一切法律責任的.權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告4

　　車(chē)間員工xxx，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　x公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告5

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對______的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：______，從20____年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的`業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　自動(dòng)化有限公司

　　20____年3月1日

開(kāi)除員工的通告6

　　茲有我廠(chǎng)職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車(chē)間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠(chǎng)辦

　　xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告7

xx：

　　鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xx的一切法律責任的'權利。

　　特此通告

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告8

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告9

公司各部門(mén)：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20____年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。 希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開(kāi)除員工的通告10

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年x月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告11

　　XX部門(mén)XX員工于20xx年xx月xx日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的`不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告！

　　XX公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告12

xx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的`權利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除員工的通告13

xxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年x月xx日

開(kāi)除員工的通告14

員工：

　　您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

XX

　　XX年XX月XX日

開(kāi)除員工的通告15

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

【開(kāi)除員工的通告】相關(guān)文章：

開(kāi)除員工的通告06-13

開(kāi)除員工通告10-04

員工開(kāi)除通告03-14

開(kāi)除員工的通告06-19

員工開(kāi)除的通告05-03

開(kāi)除員工通告10-20

企業(yè)開(kāi)除員工通告-通告03-29

單位開(kāi)除員工的通告12-13

員工違紀開(kāi)除通告08-02

熱門(mén)員工開(kāi)除通告08-16