社保通告模板

社保通告模板1

全體員工：

　　為加強公司內控及管理，讓員工享用公司為其統一辦理的社保福利，根據國家社會(huì )保險法相關(guān)規定及公司員工福利的'宗旨，現將員工參保情況(具體見(jiàn)：20xx年1月份社保計劃—養老、醫療、工傷)予以張貼，以便完善社保管理(增減、變更信息等)。具體要求如下：

　　1、原則上所有簽訂勞動(dòng)合同的員工必須參加公司繳納的社保(養老、醫療、工傷)，特殊情況除外(法定退休年齡、調派人員等)。

　　2、如不愿繳納公司給予辦理的保險，必須出具辦理此保險的相關(guān)證明且須申請不予繳納公司部分社保，經(jīng)公司領(lǐng)導同意方可執行，否則必須繳納公司辦理的社會(huì )保險。希望大家根據20xx年1月份社保計劃及自身情況進(jìn)行繳納，自通知下發(fā)之日起截止到1月21日下午3:30，人力資源員工按照提供的證明及申請進(jìn)行申報計劃，如無(wú)法提供公司要求的證明，公司則自行為員工繳納三險。如有異議請及時(shí)與人力資源聯(lián)系，過(guò)期無(wú)法更改(每月23日前申報次月社保計劃)。

人力資源部

　　20xx年1月12日

社保通告模板2

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動(dòng)合同證明、身份證等。

　　二、繳費比例：職工參加基本社會(huì )保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費，按比例記入上人賬戶(hù)。個(gè)人交費額按樂(lè )清當地社保部門(mén)公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉移手續：職工正常離職的并不影響其他社會(huì )保險，職工可以實(shí)現跨統籌地區繼續參保，也可以由當地保險機構保留其基本保險關(guān)系，暫時(shí)封存其記錄和個(gè)人賬戶(hù)。

　　四、參保待遇計發(fā)：職工參加養老保險規定最低交費年限是20xx年才可以按月領(lǐng)取養老金(含20xx年)，符合退休條件后，由國家按相關(guān)規定統一發(fā)放基本養老金。

　　五、符合條件的員工均應參加社會(huì )保險，但對參加社會(huì )保險有困難的員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫(xiě)出書(shū)面申請說(shuō)明原因，經(jīng)本人簽字確認，統一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的`員工，公司統一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會(huì )保險、醫療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。

　　七、職工參保和續保工作從年月日開(kāi)始辦理。以后每月的18日前如需辦理也可填寫(xiě)《職工社保申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及公司總經(jīng)理審批后提交至行政部。

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