學(xué)校的年度述職報告
我校在縣教育局和黛溪辦及教委的正確領(lǐng)導下,在辦學(xué)單位的關(guān)心支持下,積極響應黛溪辦教委“四個(gè)一”的工作思路,并以此作為我們的行動(dòng)指南。學(xué)校領(lǐng)導班子和全體教師形成了“團結、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新”的工作作風(fēng),緊緊圍繞創(chuàng )辦 “袖珍式精品特色示范學(xué)!钡霓k學(xué)目標,從“教學(xué)生一時(shí),想學(xué)生一生”的人本育人理念出發(fā),團結一心、扎實(shí)工作、勤奮創(chuàng )新、無(wú)私奉獻。在全校師生的共同努力下,已經(jīng)形成優(yōu)美整潔、文化氛圍濃厚、人文關(guān)懷真切的育人環(huán)境和教育質(zhì)量過(guò)硬、詩(shī)文誦讀突出、傳統劇目精彩的辦學(xué)特色。
一年來(lái)主要工作
校長(cháng)負責學(xué)校全面工作,其主要職責目標就是優(yōu)化環(huán)境,鼓干勁促發(fā)展;帶好班子,聚人心提效率;抓好管理,培養人要質(zhì)量。
學(xué)校工作的各方面都取得了顯著(zhù)的成績(jì),與往年相比體現在三個(gè)更加和三個(gè)進(jìn)一步上,F在對一年來(lái)的學(xué)校工作做如下總結:
一、工作環(huán)境和育人環(huán)境更加優(yōu)化、和諧向上
環(huán)境和其文化是一種力量,健康向上的學(xué)校文化能凝聚人心、激勵奮進(jìn)、推動(dòng)創(chuàng )新,形成良好的團隊精神和發(fā)展動(dòng)力,不斷攀登事業(yè)的高峰。
外部環(huán)境:與社會(huì )各界的聯(lián)系更加密切,支持發(fā)展教育的合力更加強大
。1) 眾所周知:幾年來(lái),我們立足地位、親情優(yōu)勢,善于強抓和結合,六一慶;顒(dòng)已經(jīng)成為我校的品牌,這既是成績(jì)和肯定,又是壓力和挑戰。只有通過(guò)不斷地活動(dòng)創(chuàng )新,用超前創(chuàng )新的思維和行動(dòng)去經(jīng)營(yíng)和謀求更大的支持和發(fā)展。為了使六一慶;顒(dòng)均取得園滿(mǎn)成功,從5月16日起,就將幾年來(lái)學(xué)校慶六一概況以“致學(xué)生家長(cháng)的一封信”的形式在村里廣泛張貼,弘揚和銘記關(guān)注教育,關(guān)愛(ài)兒童的義舉,讓有關(guān)方面的錢(qián)花得響、花得值!六一前夕,請柬內又附有精心設計的邀請函。通過(guò)努力,今年的慶;顒(dòng)圓滿(mǎn)成功。〞(shū)包、福利、相機)可以說(shuō)做到了社會(huì )認可、學(xué)生高興、教師滿(mǎn)意、家長(cháng)贊揚。這一切都極大鼓舞和振奮了師生的工作、學(xué)習熱情,與社會(huì )各界的支持形成了支持教育、發(fā)展教育的循環(huán)合力。
對這個(gè)問(wèn)題我的看法是:不在于創(chuàng )收了多少錢(qián),而在于宣傳了什么,弘揚了什么,能否可持續,起碼是推動(dòng)了正常工作。
。2)結合創(chuàng )建工作,按照鄢主任“多催、多問(wèn)”的指示,抓住和把握時(shí)機爭取辦學(xué)單位的支持和工作的主動(dòng)。去年九月,在村里經(jīng)濟十分緊張的情況下,經(jīng)過(guò)多次積極爭取,村里投資1萬(wàn)余元整飭院墻,內外用水泥修砌一新,周邊環(huán)境大為改觀(guān)。今年五月,又積極爭取對所有教室及幼兒園進(jìn)行了墻面刮瓷和教學(xué)樓頂防水處理。我覺(jué)得經(jīng)驗的話(huà)除了上面提到的兩多一把握,還要善于對比和說(shuō)明問(wèn)題,再就是要有韌性。為了這項工作曾經(jīng)兩次在早晨6:30前到書(shū)記家反映情況,多次到施工地了解情況,向村委成員、老黨員、村民代表了解、說(shuō)明情況十余人次,電話(huà)打了幾十個(gè)。
校內環(huán)境更加優(yōu)美合諧
。1)學(xué)校不斷充實(shí)和完善校園文化氛圍,以創(chuàng )成和完善“經(jīng)典詩(shī)文伴我成長(cháng)”縣級特色項目示范學(xué)校為抓手和載體,精心布置校園文化。去年十月,辦事處教委高度重視我校文化建設,給予大力支持,安排全辦美術(shù)教師為我校美化了校園,使我校的校園文化氛圍更加濃郁。今年5、6月,學(xué)校又購買(mǎi)資料、噴繪標牌、粘貼詩(shī)文等,用于校園文化環(huán)境的創(chuàng )設和完善,向著(zhù)校園內時(shí)時(shí)處處是教育的目標邁進(jìn),廣大師生看到文化氛圍濃厚的校園環(huán)境和潔白的墻壁,迸發(fā)出極大的熱忱,犧牲假期掀起了美化、知識化教室墻壁的熱潮,班級之間相互學(xué)習、相互競賽。走進(jìn)xx小學(xué)滿(mǎn)眼的碧綠,花團錦簇,生機勃勃,可以說(shuō)給師生創(chuàng )造了一個(gè)潔凈優(yōu)美、舒適方便、賞心悅目的工作和學(xué)習的物質(zhì)硬環(huán)境。
。2)學(xué)校致力于創(chuàng )建干群、師生和諧融洽,教師團結協(xié)作競爭,學(xué)生文明友愛(ài)互助寬松和諧的人文軟環(huán)境,不斷提高“環(huán)境”育人水平。學(xué)校高度重視、支持和加強思想工作,落實(shí)“全員談話(huà)制”,注重和發(fā)揮工會(huì )等橋梁紐帶作用和老教師的作用,成效顯著(zhù)。全體教師從“教學(xué)生一時(shí),想學(xué)生一生”的人本思想出發(fā),從學(xué)校工作大局出發(fā),不斷提升思想認識水平,努力與教委、學(xué)校工作保持同步,立足崗位,自我加壓,兢兢業(yè)業(yè),不斷提高和優(yōu)化自身素質(zhì)。形成了一人負責大家干、再忙再累不叫屈,心向一處想,勁往一處使的團結協(xié)作、勤奮敬業(yè)的和諧工作局面。例如,學(xué)校綠油油的菜地是全體教師工作間隙的集體結晶,也是增強凝聚力的沃土;每逢教師人生大事(生日等),我們都會(huì )歡聚在一起。
“累,但是卻快樂(lè )著(zhù)”,是滕小教師共同的感覺(jué)。全體教師以極大的工作熱情投入到各項工作和活動(dòng)中,05年6月28日由老師們主筆改編、校長(cháng)指揮的《滕小之歌》率先在慶七一晚會(huì )推出,展現了我校師生動(dòng)員,共謀發(fā)展、緊跟工作部署的良好精神風(fēng)貌;06年元旦,我校全體教師原創(chuàng )并參加演出的朗誦《師情如虹》以其新穎精彩的節目形式、昂揚向上的精神風(fēng)貌,廣受好評;今年4月在教委組織的跳繩比賽中在全員參與的單位中我們學(xué)校成績(jì)最好。
二、詩(shī)文誦讀特色更加突出
在自主開(kāi)展“經(jīng)典詩(shī)文誦讀”系列活動(dòng)2年多,堅持進(jìn)行和不斷完善的情況下,通過(guò)在課間放詩(shī)文磁帶、進(jìn)行誦讀比賽、詩(shī)配畫(huà)手抄報、“練功板”上抒胸意(在固定時(shí)間每位教師都將自己喜歡的成語(yǔ)、格言工整地書(shū)寫(xiě)在練功板上,對學(xué)生的寫(xiě)字教學(xué)、詩(shī)文素養、學(xué)習習慣都起著(zhù)潛移默化的熏陶作用)、國旗下每周一詩(shī)一言、校園文化考試、詩(shī)文情景劇表演等方式、方法和形式著(zhù)力實(shí)施,xx年2月,被表彰為*級特色示范學(xué)校(全縣共9所) 。學(xué)校以創(chuàng )成和完善“經(jīng)典詩(shī)文伴我成長(cháng)”縣級特色項目示范學(xué)校為抓手和載體,在精心布置校園文化氛圍高漲的情況下,學(xué)校因勢利導,的同時(shí),狠抓“晨讀一刻鐘”和“習字一刻鐘”的落實(shí),大力營(yíng)造“讀書(shū)成就未來(lái)”的書(shū)香校園、勵志校園,努力提升師生的詩(shī)文素養。
三、特色活動(dòng)成績(jì)更加突出。
學(xué)校根據實(shí)際情況,大力實(shí)施創(chuàng )新實(shí)踐素質(zhì)教育,李會(huì )玲、李義梅老師輔導的滕修燕、滕路同學(xué)在去年和今年5月奧林匹克數學(xué)競賽中獲全辦第二名的好成績(jì),并有兩名同學(xué)參加了市決賽;張秀文等六名教師輔導的學(xué)生作品有 人次,在辦事處以上發(fā)表或獲獎。20xx年9月,李靜、李海英、韓素萍等教師輔導的節目《紅燈記》《花木蘭》在辦事處、縣匯演中引起轟動(dòng),廣受好評。在今年4月舉辦的黛溪辦事處春季趣味運動(dòng)會(huì )上,又一次獲得“精神文明獎”。 ;在李海英老師的精心輔導下全縣中小學(xué)運動(dòng)會(huì )上我校滕文瑩、滕路兩名同學(xué)成績(jì)優(yōu)異,為我辦和學(xué)校征得了榮譽(yù),了不起!
四、安全教育進(jìn)一步加強扎實(shí)有效
“平安是!。學(xué)校牢固樹(shù)立了“安全第一”的思想,始終把安全當作頭等大事來(lái)抓。為此,學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導小組,落實(shí)了安全工作責任。學(xué)校與教師、學(xué)校與學(xué)生層層簽定了責任書(shū),做到事事有人抓,人人有責任,建立了安全工作網(wǎng)絡(luò ),形成了縱到底橫到邊的安全工作體系,安全工作不留任何空白點(diǎn)和死角。學(xué)校采取多種形式持久、深入的開(kāi)展師生安全教育活動(dòng),如觀(guān)看“關(guān)愛(ài)生命,安全出行”光盤(pán),在櫥窗內圖片宣傳,利用國旗下講話(huà)、黑板報、開(kāi)設和落實(shí)安全法治教育課、險情自救演習,加大檢查密度和力度等等途徑和措施,增強師生的安全意識,提高安全能力。05年9月被教委評為“安全工作先進(jìn)單位”,06年5月在全辦安全知識競賽中獲 “優(yōu)勝單位”?傊,通過(guò)開(kāi)展各項安全和法制教育活動(dòng),我校師生形成了人人想安全,事事講安全的濃厚氛圍,全體師生真正是:高高興興上學(xué),平平安安回家。
五、管理和服務(wù)水平進(jìn)一步提高
。1)堅定大局意識,忘我工作,認真地做好學(xué)校管理工作和各項臨時(shí)性中心工作。積極配合、嚴格認真落實(shí)教委的工作部署和制度,結合實(shí)際,推動(dòng)學(xué)校工作。我清楚地知道,上級教育部門(mén)要求開(kāi)展的各項工作和活動(dòng),凝聚著(zhù)上級部門(mén)領(lǐng)導的心血和智慧,對于推動(dòng)教育改革、提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和效益,具有極其重要的作用。所以,我們總是將上級的工作要求與本校的具體情況緊密結合,及時(shí)調整和調度各種活動(dòng)(如爭創(chuàng )類(lèi)、競賽類(lèi))的策略、出臺辦法,修訂完善了《xx小學(xué)教師考核細則》,并全票通過(guò)。在學(xué)校管理中實(shí)行人本化、全方位、全員參與、民主管理,使人盡其責、物盡其用。為了構建和諧校園,落實(shí)全員民主管理,充分發(fā)揮、提升和加強教師的主人翁責任感和教師自主自律及服務(wù)意識,依據我校職能人員教學(xué)任務(wù)重、瑣事多的實(shí)際,堅持實(shí)行和完善我校的《值日教師制度》,讓教師參與學(xué)校管理,充分發(fā)揚民主,5月成功召開(kāi)了獨具滕小特色的教工大會(huì )。重視和加強了德育、少先隊工作,把日查周評與值日教師制度有機結合,加強了常規管理。滕路、郭淙淙分獲辦事處十佳小學(xué)生和十佳新苗,滕文晴、王金格、韓學(xué)冰、陳玉啟、滕燦被評為辦事處“百優(yōu)”小學(xué)生,72名學(xué)生被評為校園之星。
(2)加強了幼兒園的管理。狠抓和落實(shí)幼兒園常規管理,制定了嚴格明確的作息制度、衛生檢查、輪流值班和業(yè)務(wù)學(xué)習制度。幼兒教師工作責任心和服務(wù)意識顯著(zhù)增強,保教觀(guān)念進(jìn)一步更新,在崔海燕、賀騰飛老師的精心輔導下,幼兒園在體操比賽中榮獲全辦第一名的好成績(jì)。對幼兒重點(diǎn)加強了文明禮貌和衛生習慣的養成教育,成效顯著(zhù),受到好評。
六、干部教師素質(zhì)進(jìn)一步提高。
。1) 我清楚地認識到:在學(xué)校管理創(chuàng )新和發(fā)展等一系列問(wèn)題上歸根到底是要建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于研創(chuàng )的干部、教師隊伍。對于領(lǐng)導班子成員,堅持在大膽使用中培養,在培養中錘煉提高的原則,使其逐步由熟悉到精通其業(yè)務(wù)。班子成員在學(xué)校工作中雷厲風(fēng)行,以身示范,起到了應有的'重大作用。
。2) 狠抓教師隊伍素質(zhì)的提高。
第一,促進(jìn)修。學(xué)校積極創(chuàng )造條件,鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習,要求教師從“教學(xué)生一時(shí),想學(xué)生一生”的人本思想出發(fā),不斷提高政治師德水平,自我加壓、主動(dòng)學(xué)習,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習,我校教師本科畢業(yè)兩人,四人在讀進(jìn)修本科學(xué)歷。學(xué),F有80%具大專(zhuān)以上學(xué)歷,為參加教育科研打下了牢固的理論基礎。
第二,抓學(xué)習。加強校本培訓和教學(xué)常規的落實(shí),開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng),上好每一堂課,在學(xué)校內部教師間相互聽(tīng)、評、說(shuō)課,每學(xué)期不少于20節次,并評出優(yōu)秀教師,上公開(kāi)示范課,在聽(tīng)評中學(xué)習、提高、探索,縣辦級優(yōu)質(zhì)課已有5節。在學(xué)校內進(jìn)行了兩次勵志學(xué)習交流,給老師以啟迪,進(jìn)一步統一和提高了全體教師的認識,推動(dòng)了學(xué)校工作的進(jìn)展。
第三,積極配合教委的各項教研活動(dòng)。我校非常重視外出學(xué)習,無(wú)論學(xué)校經(jīng)費多么困難,都想方設法派人外出參觀(guān)學(xué)習,(北京,濱州、淄博)以開(kāi)闊教師的視野或思路。采用請進(jìn)來(lái)、走出去,結學(xué)教對子等方式,聽(tīng)示范課、研討課、不同學(xué)科的課,聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的講座、報告,學(xué)習提高。
第四、重視了課題研究。以被評為鄒平縣“小學(xué)教學(xué)示范學(xué)!奔皬驮u為動(dòng)力和壓力,緊緊圍繞立項課題落實(shí)研究,要求教師精于梳理、勤奮筆耕、積累提高。教育教學(xué)質(zhì)量連年提高。
以上成績(jì)的取得歸于上級教育部門(mén)的正確領(lǐng)導,歸功于村兩委和社會(huì )各界的大力支持!更歸功于全體教師強烈的主人翁責任感、扎實(shí)、創(chuàng )新的工作和無(wú)私的奉獻。ㄔ谶@里我特別向愿當綠葉、經(jīng)常要當綠葉的教師致謝,如孫懷梅、鄭宗海、滕香蓮她們同樣做出了巨大貢獻)
存在的問(wèn)題和不足:
1、在實(shí)際工作中如何形成符合滕小實(shí)際的評價(jià)機制、激勵機制,從深層次上甄別、全面評價(jià)教職工工作的問(wèn)題。
2、如何科學(xué)地引領(lǐng)全體教師利用有限的時(shí)間和空間,善于抓工作的主要矛盾和工作重點(diǎn),充分發(fā)揮和調動(dòng)各種積極因素,力爭在緊張的人力資源、有限的時(shí)間和空間條件下做出盡可能多的事情和成績(jì),使領(lǐng)導、家長(cháng)和社會(huì )更加滿(mǎn)意。
3、由于師資緊張,教師兼課兼職過(guò)多,我校多數教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)無(wú)從談起。但是,面對學(xué)校間千帆競進(jìn),百柯?tīng)幜鞯木置,加上我校高低學(xué)段人數相差大,倍感我校人員緊張,必須進(jìn)一步強化教師一專(zhuān)多能的重要性和緊迫感,但同時(shí)要想方設法減輕和消除教師的職業(yè)倦怠。
4、學(xué)校的現代化教育水平依然不高,投入不足;校園文化、教師素質(zhì)再提高,教科研上檔次上水平等問(wèn)題依然困擾著(zhù)我們。
今后主要努力方向
一、 抓教改促中心
1、學(xué)習成為學(xué)生的內在需求,學(xué)習過(guò)程充滿(mǎn)了快樂(lè )和成功的體驗,樂(lè )于思考和勤于自主探索。
2、師生關(guān)系要變得更加平等、和諧、融洽。在各個(gè)活動(dòng)中,培養孩子們咀嚼生活,品味生活的情趣并樹(shù)立堅強的意志。
二、抓師資夯基礎
建設一支合格的優(yōu)秀的教師隊伍,是學(xué)校建設的根本。促使教師成為探索者和研究者,使更多的教師成為的骨干教師、名師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人。
三、抓服務(wù)求效益
我們的教育和學(xué)校當前的第一要務(wù)是樹(shù)立和提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量!我們要讓我們教師明白:“我們的生存狀態(tài)和質(zhì)量是由自己提供的服務(wù)質(zhì)量決定的!”我們做好教育服務(wù),把掙錢(qián)的事交給家長(cháng),他們一定會(huì )完成的很好,一定爭著(zhù)送錢(qián),不要都不行的。
四、抓特色創(chuàng )品牌
擴大特色教育也是我們今后的又一工作目標,我們充分挖掘本校資源,把經(jīng)典誦讀和傳統劇目的藝術(shù)教育作為本校的亮點(diǎn)加以強化。
回顧過(guò)去碩果累累,倍感欣慰?梢哉f(shuō)xx小學(xué)已進(jìn)入最好發(fā)展時(shí)期,這里面有領(lǐng)導的關(guān)懷支持和老師的職明與才智,散發(fā)的光和熱,也說(shuō)明我們的勤奮敬業(yè)和無(wú)私付出,贏(yíng)得了全校師生、家長(cháng)、社會(huì )的理解、支持和尊重。我們將正視問(wèn)題與差距,以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng )新的思路、扎實(shí)的工作、無(wú)私的奉獻,拿出“小學(xué)校也要辦大教育”的氣魄,發(fā)揚我們學(xué)校精神,攜手共進(jìn)!為把黛溪教育事業(yè)不斷推向前進(jìn),為打造黛溪教育品牌,做出我們應有的貢獻!
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