員工犯錯的檢討書(shū)15篇
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們要認真地反思檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的員工犯錯的檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工犯錯的檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
員工犯錯的檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開(kāi)始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒(méi)有把單位和上司的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視上司說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說(shuō)的話(huà)謹記記在心，把單位頒布的規定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。
由于我一個(gè)人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。
每一個(gè)單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的單位有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同事也都希望單位給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來(lái)的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)同事都這樣犯錯，那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐氐腻e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點(diǎn)高校接受過(guò)教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
xxxx年x月xx日
員工犯錯的檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)這次季度的績(jì)效考核，我深感愧疚。幾天來(lái)，我認真深思寫(xiě)下工作檢討書(shū)，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，并將我幾天來(lái)的思想深思結果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時(shí)機，使我能夠經(jīng)過(guò)本人的行動(dòng)來(lái)表示本人的覺(jué)悟，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，本人在工作義務(wù)心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，并請求本人深入反省，而聽(tīng)任本人繼續縱容和開(kāi)展，那么，結果是極端嚴重的，以至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了僥幸，感到了本人覺(jué)悟的及時(shí)，這在我今后的人生生長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時(shí)把工作_貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中構成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進(jìn)步將無(wú)從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過(guò)這件事，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對本人放松請求，工作作風(fēng)松散的必然結果。
經(jīng)過(guò)幾天的深思，我對本人這些年的工作生長(cháng)閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時(shí)分，我對本人的請求還是比擬高的，時(shí)時(shí)處處也都能恪守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關(guān)心和協(xié)助在使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸開(kāi)端放松了對本人的請求，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了。因而，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的.信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷!
此致
敬禮
檢討人：__
20xx年xx月xx日
員工犯錯的檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安，我的職責所在：1.查人 2.查車(chē) 3.樹(shù)立形象 4.保護設施 5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實(shí)，因而導致嚴重后果。
其次，我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒(méi)有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒(méi)有對事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問(wèn)題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹(shù)立足夠的工作責任意識。第二，養成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂(lè )于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來(lái)。
在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實(shí)做好本職工作。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)5
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作!在線(xiàn)路板上面寫(xiě)上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領(lǐng)導同志做出了深刻的自我檢討。
通過(guò)此次的事情，我感覺(jué)到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事，然而同時(shí)，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經(jīng)過(guò)深刻的自省我感覺(jué)自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領(lǐng)導對于自己的信任，有愧于領(lǐng)導對于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時(shí)，自己亦深深的感覺(jué)到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導第一時(shí)間的發(fā)現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì )造成的后果將會(huì )是非常嚴重的，甚至可能會(huì )是都沒(méi)有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過(guò)與慚愧。
發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒(méi)有辦法來(lái)彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領(lǐng)導對于自己的寬恕，不管領(lǐng)導對于我做出何種的處分，本人均不會(huì )有任何的意見(jiàn)，同時(shí)!我亦請求領(lǐng)導可以再給自己一次改過(guò)自新的機會(huì )，使我能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的醒悟，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻，請領(lǐng)導一定相信自己。
望領(lǐng)導可以念在自己這一次為初犯,我保證日后絕對不會(huì )再出現類(lèi)似的情況,本人真誠的接受批評，同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次工作犯錯讓我沉下心來(lái)思考，雖然很多人都會(huì )犯錯但是只有經(jīng)過(guò)反思才能夠找出問(wèn)題的關(guān)鍵，才能夠避免下次再犯。
很多時(shí)候工作對我們來(lái)說(shuō)，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會(huì )有所懈怠，讓自己不重視，會(huì )讓我們產(chǎn)生錯覺(jué)，認為經(jīng)過(guò)了長(cháng)時(shí)間的工作已經(jīng)掌握的了工作的精髓，不會(huì )有任何的失誤，不會(huì )犯任何錯，這往往就會(huì )讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺(jué)性的我們在工作的時(shí)候就會(huì )犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會(huì )犯錯才這樣放心，但是沒(méi)想到會(huì )犯下錯誤，要說(shuō)不后悔那是不可能的，在自己所擅長(cháng)的領(lǐng)域犯錯對自己來(lái)說(shuō)是恥辱，是失敗。
錯誤發(fā)生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來(lái)問(wèn)題的，只有安靜的思考才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時(shí)候，不能總是等到了錯誤發(fā)生了才去想辦法解決問(wèn)題，等待問(wèn)題的出現還不如在問(wèn)題沒(méi)出現之前，就把問(wèn)題出現的可能因素都找出來(lái)，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問(wèn)題解決在萌芽階段永遠要比問(wèn)題發(fā)生在工作后要好。沒(méi)發(fā)生錯誤，我們能夠及時(shí)補救，發(fā)生錯誤了就無(wú)法在作更好的補救，一點(diǎn)犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒(méi)有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發(fā)生是非常好的。
我是一個(gè)實(shí)在的人，我寫(xiě)檢討的目的并不是只是獲得領(lǐng)導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無(wú)存在問(wèn)題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無(wú)法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫(xiě)下這份檢討書(shū)是表達我對領(lǐng)導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會(huì )發(fā)下任何誓言，也不會(huì )輕易許諾，因為這都會(huì )讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會(huì )，因為我知道說(shuō)在多都沒(méi)有做一次有說(shuō)服力，我會(huì )通過(guò)我自己的努力，通過(guò)工作來(lái)實(shí)現。去改正自己的錯誤，預防再次發(fā)生。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯的檢討書(shū)7
尊敬的單位領(lǐng)導：
我叫某某是一名某某，此時(shí)此刻我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在某月某日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，給本某某某帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責任，無(wú)紀律觀(guān)念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領(lǐng)導放心，
對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請各位領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì )再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類(lèi)似的錯誤。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我，并切對我的問(wèn)題酌情處理，也請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。謝謝
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工犯錯的檢討書(shū)8
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū)，嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問(wèn)題：
第一，是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中，沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。
第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間，就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。
第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現在，我的錯誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)9
尊敬的各位領(lǐng)導：
由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對此十分的愧疚�，F在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤，以?xún)?yōu)異成績(jì)回報組織的信任和各位領(lǐng)導的關(guān)懷幫助。
�。ㄒ唬┏霈F錯誤的原因
在承擔本單位工作時(shí)，我因為疏忽大意，導致出現了………錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會(huì )專(zhuān)業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀(guān)原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問(wèn)題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會(huì )人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統的專(zhuān)業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時(shí)不注意系統學(xué)習和主動(dòng)向老同志請教，導致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現在想來(lái)十分的后悔。作為財會(huì )人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領(lǐng)導和同事們的信任。
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犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響，更辜負了領(lǐng)導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會(huì )努力反省、認真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯誤。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領(lǐng)導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。
二是加強學(xué)習進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會(huì )人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學(xué)習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，主動(dòng)加強系統學(xué)習，通過(guò)自主學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導咨詢(xún)、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專(zhuān)心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認真開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀(guān)念。
員工犯錯的檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
x月x日，因為在工作中的疏忽，我在個(gè)中犯下了非常嚴重的錯誤！對此，我真的深感后悔！我深知，自己是一名xxx公司的員工，知道自己是一名xxx部門(mén)的一員！但是，面對您給予的重任，我卻因為自己的一時(shí)糊涂，造成了現在這樣的情況！我真的很抱歉！
作為員工，我們應該嚴格嚴謹的面對自己的工作。這次的錯誤，確實(shí)并不是我故意犯下的錯誤！但是因為自己的不嚴謹，不仔細，造成事情發(fā)展成錯誤，我也有非常大的責任！我真的很后悔。
現在回想起來(lái)，自己真的很感謝大家，如果沒(méi)有大家的幫助，自己在遇上這樣的麻煩的時(shí)候自己是難以挽回的。多虧了大家的幫忙，這才沒(méi)能造成更加嚴重的損失。當然，通過(guò)這次的反省，我也認識到了自己在工作中大有問(wèn)題！過(guò)去的時(shí)候，自己謹遵公司的規定，嚴格的遵守工作的要求。但是，也正因為如此，自己不懂變通，這才在這次的工作中犯下了這樣那個(gè)的錯誤！現在仔細的反省一下，這還真是慚愧。
如果我能謹慎一點(diǎn)，小心一點(diǎn)，甚至更加的認真對待一點(diǎn)！這樣那個(gè)的錯誤又怎么會(huì )發(fā)生呢？這一切都是因為我在工作中對自己管理不嚴格，不嚴謹。是我對工作的散漫，導致了問(wèn)題最終發(fā)生！
仔細的想想，這次的問(wèn)題中，其實(shí)有不少的問(wèn)題，都是領(lǐng)導您早早的就提過(guò)的事情。但是自己在學(xué)習的時(shí)候沒(méi)有仔細，導致自己的明明知道還是犯下了這樣的錯誤！這實(shí)在是非常的糟糕！如果我在當時(shí)能及時(shí)的認識到自己的錯誤，能及時(shí)的改正自己的問(wèn)題！那么也就會(huì )不會(huì )有這么多的麻煩。我很慚愧，更是抱歉。因為自己一個(gè)人，卻造成了這么多的麻煩和問(wèn)題，給大家添了麻煩。真的很對不起！
面對這次的錯誤，我真的“無(wú)話(huà)可說(shuō)”，因為自己的問(wèn)題所導致的問(wèn)題，我無(wú)力去反駁。我能夠做的，只有去改變自己，去調整自己。讓自己能在今后的工作中努力的提升自己，成為一名出色的員工。
我很抱歉，自己居然在工作中犯下這么大的問(wèn)題，實(shí)在是心中有愧。但是，這也是對我自己的一次警鐘！我一定會(huì )及時(shí)的改正，及時(shí)的修正自己！今后，我一定不會(huì )再犯下這樣的U錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)11
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
員工犯錯的檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，這兩天我犯了很多的錯。這些錯誤若是我對工作認真一點(diǎn)，是根本不會(huì )出現的。我現在通過(guò)了深刻的反省自己的行為，認識到了自己的錯誤，在之后的日子里，我一定會(huì )改過(guò)自新，不會(huì )再出現這樣的錯誤了。我在反思之后，寫(xiě)下了這封檢討書(shū)，希望能夠取得您的原諒，也向您表示我改過(guò)的決心。
最近這一段時(shí)間，在工作的時(shí)候，確實(shí)出現了很多不應該出現的錯誤，這是我自己也沒(méi)有想過(guò)的。說(shuō)實(shí)話(huà)，這些錯誤的出現，讓我措手不及，我甚至都想不出來(lái)要怎么解決。出現這些錯誤，就表示在這一段時(shí)間我沒(méi)有認真的工作，也沒(méi)有把工作做得很細致。在工作完成之后，應該要進(jìn)行檢查。不說(shuō)檢查多少遍，但一遍也應該是要的。如果我有進(jìn)行檢查，就不會(huì )出現這么多的錯誤。在之后，我在完成工作之后，一定要養成一個(gè)檢查的習慣。不需要花多少時(shí)間，就能夠把我的工作做得更好。
在工作時(shí)間，我也沒(méi)有把我的精力都放在工作上面。我經(jīng)常會(huì )分心，想一些別的事情，基本上都跟我的工作沒(méi)有關(guān)系。我也會(huì )看手機，看有沒(méi)有人給我發(fā)信息。因為這樣，才會(huì )導致工作出現了很多的錯誤。我一向都沒(méi)有檢查的習慣，所以也不會(huì )去看自己有沒(méi)有出現錯誤。但在這次的事情之后，我想我應該要改變自己了。在上班的時(shí)間，我就應該把心思都放在工作上面，在休息的時(shí)間再去想別的問(wèn)題，這樣才是最好的方式，不會(huì )影響到我的工作。
我已經(jīng)下定決心要改正了，我也認識到了自己的錯誤。以后在完成工作之后，我一定要檢查一遍再交上去。以后不會(huì )再有機會(huì )讓我改正了，所以我必須抓住這次的機會(huì )。我知道，您批評我是想讓我做出改變，變得更好。我知道您的苦心，我以后一定會(huì )改過(guò)自新的。對于這段時(shí)間我的行為，我感到非常的后悔，以后我絕對不會(huì )讓自己出現這樣的情況。我也進(jìn)行了深刻的反思，找到了自己犯錯的原因。我相信，只要我肯努力的去改變自己，我一定能夠讓自己變得更好。在出現錯誤、發(fā)現錯誤之后就應該要及時(shí)的改正，而不是視而不見(jiàn)，這樣對自己的工作沒(méi)有絲毫的幫助，反而會(huì )越做越差。我之后一定會(huì )好好的工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任和幫助。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯的檢討書(shū)13
各位領(lǐng)導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為某某某職務(wù)人員，因為加班沒(méi)有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時(shí)對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個(gè)集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下了極壞的印象，使我們的部門(mén)在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領(lǐng)導說(shuō)聲對不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒(méi)有把工作做 好，把一項即有利于我個(gè)人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來(lái)還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費。這也讓我想起領(lǐng)f導經(jīng)常對我們說(shuō)的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導，是領(lǐng)導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會(huì )，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
員工犯錯的檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
身為公司的員工卻在工作中犯錯的確屬于很不負責任的事情，畢竟無(wú)論是公司的規定還是領(lǐng)導的告誡都應當明白認真工作才是自己需要去做的，若是在工作中犯錯的話(huà)則很有可能是自己不夠用心導致的結果，因此我為自己在工作中犯錯的事情感到十分悔恨并希望能夠得到領(lǐng)導的諒解，至少知道工作中的錯誤所在以后我會(huì )在檢討自身的過(guò)程中悔過(guò)自新。
其實(shí)相對于工作犯錯而言不知悔改才是令人感到痛恨的事情，畢竟在犯錯以后想要接受這個(gè)現實(shí)對我來(lái)說(shuō)并不是件簡(jiǎn)單的事情，也許是思路不夠清晰才需要通過(guò)領(lǐng)導的批評認識到自己在工作中犯錯的原因，實(shí)際上我也意識到這次犯錯是自己對待工作不夠認真才會(huì )因為一時(shí)的疏忽造成錯誤，若是稍微嚴謹些的話(huà)完全可以提前找出問(wèn)題所在或者在做完以后進(jìn)行檢查，聯(lián)想到今后公司的發(fā)展可能因為這次犯錯受到影響便讓我陷入了深深的自責之中。
在反思的過(guò)程中應當向其他同事進(jìn)行學(xué)習從而找出犯錯的原因所在，其他同事都沒(méi)有在這次工作中犯錯自然存在著(zhù)值得自己進(jìn)行學(xué)習的地方，也許是過(guò)于大意的緣故才沒(méi)有在感到困惑的時(shí)候請教其他同事吧，想要在工作中取得成就卻不愿意花費時(shí)間向其他同事請教又怎能獲得成長(cháng)？盡管道理淺顯卻也要在多次嘗試以后才能夠意識到自身存在的不足，后知后覺(jué)的同時(shí)也應當對這次犯錯的事情進(jìn)行道歉才能夠體現出自己的誠意，因為工作犯錯導致前期的努力變得毫無(wú)意義可以說(shuō)是自己這段時(shí)間以來(lái)做得很愚蠢的事情。
值得肯定的是工作犯錯以后的努力比無(wú)動(dòng)于衷的做法要強得多，但是思想方面的淺薄需要盡快糾正過(guò)來(lái)才能夠體現出自己想要改錯的決心，所幸的是趁著(zhù)這次領(lǐng)導的批評讓我在意識到自己需要改錯的同時(shí)也找出了其他的問(wèn)題，畢竟在職場(chǎng)競爭的過(guò)程中即便是些許的失誤都有可能釀成難以彌補的損失，更何況這次工作犯錯造成的損失也讓我的內心感到愧疚與不安，因此我會(huì )牢記工作犯錯的教訓與領(lǐng)導的批評并通過(guò)自身的努力來(lái)悔過(guò)自新。
這次工作犯錯對我來(lái)說(shuō)已經(jīng)錯過(guò)了很多職場(chǎng)中的機遇，因此在彌補過(guò)失的同時(shí)也要盡快追趕上其他同事的步伐才不會(huì )被淘汰，實(shí)際上通過(guò)這次工作犯錯的反思也讓我明白自己身上的確存在著(zhù)許多需要改進(jìn)的缺點(diǎn)，所以我會(huì )銘記這類(lèi)教訓并向領(lǐng)導保證以后的認真工作的時(shí)候不會(huì )再輕易犯錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)15
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
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