座談會(huì )方案模板
不會(huì )制定座談會(huì )方案?沒(méi)關(guān)系，下面是小編給大家分享的座談會(huì )方案模板，供大家閱讀參考。
座談會(huì )方案模板1
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰略與方向，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、地點(diǎn)：四樓大會(huì )議室
三、時(shí)間：xxx0年5月19日(暫定)四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線(xiàn)老員工A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員B、有帶頭作用或有代表性的老工人C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人D、以公司為家，對公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線(xiàn)新員工(二年以?xún)冗M(jìn)廠(chǎng)的)A、思想變動(dòng)較典型，并現在能認真踏實(shí)工作的新員工B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長(cháng)主持會(huì )議，會(huì )議開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì )議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設性建議并進(jìn)行紀錄，能當場(chǎng)解答的問(wèn)題當面解答，不能當場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)。
七、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會(huì )人員名單確定
2、5月17日前與車(chē)間銜接，并告之參與座談會(huì )人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會(huì )場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì )議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會(huì )議拍照及會(huì )議記錄、會(huì )后宣傳。
座談會(huì )方案模板2
今年“世界讀書(shū)日”(4月23日)所在周是我市第七個(gè)“全民學(xué)習周”，為按要求認真組織開(kāi)展好我辦“全民學(xué)習周”期間的活動(dòng)，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節來(lái)臨之際，結合開(kāi)展“五四”青年節慶紀念活動(dòng)，召開(kāi)一次市委辦青年干部座談會(huì )，目的是為了鍛煉培養青年干部的口頭表達能力，增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確�；顒�(dòng)的順利開(kāi)展，現將有關(guān)事項明確如下：
一.座談時(shí)間：4月26日上午9：00;
二.座談對象：本辦35歲以下年輕干部;
三.座談內容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑?rdquo;這一主題，既可以暢談?wù)�、�?jīng)濟、文化與生活等話(huà)題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四.活動(dòng)地點(diǎn)：市委常委擴大會(huì )議室;
五.活動(dòng)安排及要求：座談會(huì )每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò)5分鐘�；顒�(dòng)不計分，不評獎，擬邀請市委秘書(shū)長(cháng)會(huì )議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
中共常德市委辦公室
xxx2年4月23日
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