單位停薪留職合同
勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟委員會(huì )關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟委員會(huì )今年以來(lái),隨著(zhù)改革工作的發(fā)展,一些企業(yè)的`少數職工要求“停薪留職”去從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。以下是小編為您帶來(lái)的單位停薪留職合同,歡迎閱讀!
單位停薪留職合同【一】
甲方:________________
乙方:________________
根據_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續,復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會(huì )養老保險,醫療保險屬個(gè)人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清,否則后果自負。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關(guān)規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日 ________年______月______日
單位停薪留職合同【二】
甲方:___________(代表學(xué)校)
乙方:______________________
根據__________________有關(guān)文件精神,現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟責任,均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學(xué)校的一切規章制度;
4.向學(xué)校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個(gè)月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個(gè)月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1.不給乙方下達工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
2.按規定給乙方調整檔案工資,并計算連續工齡;
3.按規定給乙方辦理各種社會(huì )保險手續。
四、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿(mǎn),需調出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續,甲方按規定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章)
負責人:__________________
乙方:____________________
簽訂時(shí)間:________________
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