停薪留職協(xié)議[合集18篇]

　　在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的停薪留職協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　停薪留職協(xié)議 1

　　甲方：

　　乙方：

　　本公司根據員工的實(shí)際情況和國家有關(guān)規定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會(huì )醫療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

　　三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作移交接手續，個(gè)人使用的`單位財物必須退回單位。

　　四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

　　五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、職工在停薪留職期間，出現死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

　　七、必須遵紀守法，遵守社會(huì )公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng)，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動(dòng)合同，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。

　　八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無(wú)其它異議，需準時(shí)回公司辦理復職手續；若因乙方原因未準時(shí)復職而無(wú)做任何說(shuō)明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_(kāi)________年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的.手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金_________元，每月_________日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　九、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門(mén)，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))各留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

　　停薪留職協(xié)議 3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續計算其工齡．

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的.工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方 按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力．

　　本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門(mén)。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（簽名）

　　乙方：____________________（簽名）

　　____年____月______日訂

　　停薪留職協(xié)議 4

　　甲方：___________(代表學(xué)校)

　　乙方：______________________

　　根據__________________有關(guān)文件精神，現甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學(xué)校的一切規章制度;

　　4.向學(xué)校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個(gè)月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;

　　2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦理各種社會(huì )保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿(mǎn)，需調出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(公章)

　　負責人：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時(shí)間：________________

　　停薪留職協(xié)議 5

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為半年。

　　第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

　　甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的'保險金額。

　　第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續。

　　第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續，乙方個(gè)人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。

　　第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會(huì )公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動(dòng)合同，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎懲辦法》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿(mǎn)時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續訂或終止停薪留職的書(shū)面申請，由甲方視實(shí)際情況確定繼續停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。

　　第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)調，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據實(shí)際情況和有關(guān)規定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執行如下協(xié)議：

　　一、停薪留職期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。

　　三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規定保留和管理停薪留職人員的'工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門(mén)或我局系統人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續。

　　四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續，個(gè)人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會(huì )公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。

　　五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的，作自動(dòng)辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。

　　六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿(mǎn)時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請，由我局視實(shí)際情況確定繼續停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規定提出申請的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

　　七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 7

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原系__，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。

　　二、社保費的繳納：

　　1、乙方在協(xié)議期間的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個(gè)人部分由乙方承擔。

　　2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費用隨著(zhù)本市每年社保繳費基數下限的調整而調整。

　　三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當的.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

　　五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

　　七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。

　　八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

　　__年__月__日

　　停薪留職協(xié)議 8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。

　　第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務(wù)與權利

　　1．甲方為乙方辦理停薪留職手續。

　　2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。

　　3．甲方負責乙方的年度考核情況的.呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務(wù)與權利

　　1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學(xué)院管理。

　　2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔各種保險費和基金。

　　3．乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續。

　　4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽名）_________

　　_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 10

　　單位：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　個(gè)人：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據_____局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請，現訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。

　　三、合同期內，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿(mǎn)乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。

　　四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個(gè)人繳納的。養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時(shí)繳款，超過(guò)半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。

　　五、合同期未滿(mǎn)，乙方不得要求提前返崗。合同期滿(mǎn)，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的'，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關(guān)部門(mén)追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章）

　　乙方簽字：_____（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　停薪留職協(xié)議 11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年______月____日止，共為_(kāi)___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的`工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規執行。

　　第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執一份。

　　甲方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　乙方：________________________

　　代表人：________________________

　　____年____月____日

　　停薪留職協(xié)議 12

　　甲方：

　　乙方：

　　按照國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的精神，為合理安排企業(yè)剩余人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。根據協(xié)商，乙方自愿申請停薪留職并另尋職業(yè)，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留職期限為自___年______月______日起至___年______月______日止，共計___年。

　　二、甲方應保留乙方的國營(yíng)職工工籍并同步連續計算工齡。如遇工資調整時(shí)，按照政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應升級乙方的`工資級別。合同期滿(mǎn)后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調整后的工資級別執行。

　　三、乙方可以自行從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要申請的手續由自己負責。如確需由甲方出具證明的，甲方應證明其為停薪留職人員。

　　四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　五、在停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動(dòng)保險基金，并支付基本工資的%。每月要在日前繳納。連續六個(gè)月逾期不繳納，甲方有權予以自動(dòng)離職處理。

　　六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方應按照退職辦法予以處理。

　　七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定開(kāi)除條件的，甲方有權依照規定予以開(kāi)除。

　　八、在停薪留職期滿(mǎn)后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個(gè)月前提出申請以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內乙方未申請回到原單位，則甲方可以予以自動(dòng)離職處理。

　　九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規抵觸，則按照黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應根據國家有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商并作出補充規定，補充規定具有同等效力。

　　本合同共簽訂兩份正本，甲乙雙方各持有一份；同時(shí)，合同備份一份，需要提交主管部門(mén)，如需公證，應當向公證機關(guān)提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 13

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方申請停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意，達成以下協(xié)議：

　　一、 本協(xié)議期限從______年______月______日開(kāi)始至乙方達到退休止。

　　二、 停薪留職期間，乙方的`工資福利由其自己承擔。

　　三、 停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費，管理費數額相當于乙方當年的社會(huì )保險費總額。

　　四、 乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方，甲方負責為乙方繳納當年的社會(huì )保險費。逾期不交，視為乙方自動(dòng)離職，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、 乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權利和房改權利。

　　本協(xié)議自20______年______月______日起生效

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

　　停薪留職協(xié)議 14

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。

　　第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的'勞動(dòng)關(guān)系，并連續計算其工齡。

　　第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第四條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

　　第六條 停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會(huì )保險費用并由甲方代繳。

　　第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì )保險規定執行。

　　第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動(dòng)。否則解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據相關(guān)規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　____ 年____ 月____ 日

　　____ 年____ 月____ 日

　　停薪留職協(xié)議 15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號文件的規定，為了合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，甲方同意準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)過(guò)甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為 年。

　　二、在停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工作記錄，并連續計算其工齡。

　　三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調整，應按照工資調整政策進(jìn)行評定。評定的.附加條件是乙方遵守本合同的規定。符合條件的話(huà)，甲方應升級乙方的工資等級。待合同期滿(mǎn)后，乙方回到原單位工作時(shí)，應按照調整后的工資級別進(jìn)行執行。

　　四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。應由乙方自行處理需要辦理的手續。如果確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。

　　五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費和糧食副食補貼等待遇。

　　六、在停薪留職期間，乙方應按照基本工資的%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金元。每月應于日前繳納。連續逾期六個(gè)月不按期繳納，甲方可以作出自動(dòng)離職處理。

　　七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方應按照退職辦法進(jìn)行處理。

　　八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規。如果從事違法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按照規定進(jìn)行開(kāi)除。

　　九、在停薪留職期間結束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應在一個(gè)月之前提出申請，以便甲方按時(shí)安排工作。如果停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進(jìn)行自動(dòng)離職處理。

　　十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規有抵觸，應按照黨和國家相關(guān)政策規定進(jìn)行執行。

　　十一、其他：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項，應根據國家相關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，制定補充規定。補充規定應與本合同具有同等效力。

　　本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門(mén)備案（如經(jīng)公證，應提交公證機關(guān)備案），并且各自保留一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動(dòng)人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問(wèn)題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_(kāi)____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的'工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證實(shí)的，甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動(dòng)福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿(mǎn)，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。

　　第十一條其他

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　停薪留職協(xié)議 17

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現雙方合同如下：

　　一、停薪留職期限

　　本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期滿(mǎn)后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的.有關(guān)手續，復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者，按自動(dòng)離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會(huì )養老保險，醫療保險屬個(gè)人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

　　六、本合同一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　________年______月______日

　　________年______月______日

　　停薪留職協(xié)議 18

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方原為甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同，以共同遵守。

　　第一條停薪留職期限自___年______月______日起，至___年______月______日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況需要延期，雙方應另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并按照工齡連續計算。

　　第三條停薪留職期間，如遇到工資調整，按照工資調整政策予以評定。乙方獲得升級的'附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應提升乙方崗位。合同期滿(mǎn)后，乙方返回原單位工作時(shí)，按照調整后的工資級別執行。

　　第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續由本人自行處理。如確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。

　　第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等福利待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法進(jìn)行處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如從事違法、違規活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。

　　第八條停薪留職期限屆滿(mǎn)后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書(shū)面申請，以便于甲方按時(shí)安排工作。如停薪留職期限屆滿(mǎn)后一個(gè)月內乙方未申請回到原單位，甲方有權予以自動(dòng)離職處理。

　　第九條本合同在履行期間如與國家相關(guān)政策法規相沖突，應按國家有關(guān)政策和法規進(jìn)行執行。

　　第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間內，雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜，應雙方根據國家有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商并制定補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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