【熱門(mén)】停薪留職合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的停薪留職合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
停薪留職合同1
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________
職務(wù)：____________________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二、 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五、 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六、 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的.開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八、 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九、 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
十一、 其它：______________________________________ ______________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同2
甲方：______(單位)
代表人：_________
職務(wù)：______
乙方：______
性別______
出生______年______月
根據國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的`勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為_(kāi)__年。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動(dòng)保險基金元，每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在1個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后1個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一條 其他：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式___份，交主管部門(mén)(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))，各留存一份。
甲方：____________單位(蓋章)
代表人：____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
______年______月______日訂
停薪留職合同3
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的.開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
甲方：________
乙方：________
停薪留職合同4
甲方：XX公司乙方：xxx
地址：xxxxx聯(lián)系方式：xxxxxxx
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：x公司乙方：xxx
日期：20xx年x月x日
注意事項
1、原停薪留職人員如何簽訂勞動(dòng)合同？
根據勞動(dòng)部頒發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的.意見(jiàn)》和勞動(dòng)部勞部發(fā)[1996]3 54號文件規定，原固定工中經(jīng)批準的停薪留職人員，愿意回單位繼續工作的，原單位應與其簽訂勞動(dòng)合同；如果用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其它單位工作并繼續與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，可以變更勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內容。不愿意回單位繼續工作的，原單位可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、停薪留職后養老保險該怎么交？
如果和企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，企業(yè)就應該負責合同約定好的養老保險的交納工作，不能推給個(gè)人。如果勞動(dòng)者離開(kāi)了原單位，那么他以前交納的養老保險依然有效，可以繼續交納。
3、停薪留職受傷的可認定為工傷嗎？
不可以。首先，既然是停薪留職，只是留給他回來(lái)時(shí)的一個(gè)工作崗位，是否原崗位，企業(yè)有權決定，停薪已在事實(shí)上說(shuō)明他在留職后沒(méi)有從事原單位勞動(dòng)，所以才不支付工資。其次，工傷保險費是按企業(yè)職工工資總額為基數繳納的，既然已經(jīng)停薪，工資總額中當然不應該包括“工資”。
4、單位有權干預停薪留職人員從事的職業(yè)嗎？
無(wú)權干預。停薪留職人員在停薪留職期間從事的職業(yè)，只要是國家法律、政策明令禁止以外的，個(gè)人可以做出選擇。在國家政策允許的范圍內從事的經(jīng)營(yíng)屬合法的經(jīng)營(yíng)，單位規章與國家法律、法規有抵觸應以國家的法規、政策為準。
5、停薪留職違約致勞動(dòng)關(guān)系解除能否得補償？
不能得到經(jīng)濟補償�！巴Ｐ搅袈殹焙贤幸欢ㄌ厥庑�，有的合同制工人對勞動(dòng)合同的意義和作用認識不足，抱無(wú)所謂態(tài)度，甚至不辭而別，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定的影響。用工單位和合同制工人的合法權益平等地受到法律保護，雙方都應嚴格履行勞動(dòng)合同。
停薪留職合同5
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡.
二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行.
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的'開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除.
八，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行.
十，其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。
補充規定
與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職合同6
甲方（單位）：_______
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
第二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的`工資級別執行。
第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九，停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一，其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）雙方各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同7
甲方：__________(單位)
代表人：_______________
職務(wù)：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的.附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
九、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十一、其它：_____________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))各留存一份。
甲方：_______________(蓋章)
代表人：_____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
________年_______月______日訂
停薪留職合同8
甲方：xx中心衛生院
乙方：
為切實(shí)加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
第一條 乙方停薪留職時(shí)間：
自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據麻衛字【20xx】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續時(shí)向甲方繳納下列費用：
(一)管理費：按個(gè)人現年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;
(二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方 參加養老保險人員，保險費為 ;
(三)計劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺(jué)遵紀守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等)，一概由個(gè)人負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
第四條 乙方應嚴格執行計劃生育政策。其中系女職工的`，應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當地計生部門(mén)出具的婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡(luò )方式，匯報個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據。否則，按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補貼和勞動(dòng)福利。
第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調整、職稱(chēng)晉升、執業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年，合同期滿(mǎn)，雙方可根據意愿終止或續簽合同。
第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，并報麻城
市衛生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章)： xx中心衛生院 乙方簽字：
法人(委托代理人)簽字：
簽訂日期： 年 月 日
停薪留職合同9
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關(guān)手續，復職時(shí)間自批準期限滿(mǎn)之日起計算。超過(guò)批準期限十五日內沒(méi)有辦理相關(guān)手續者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì )養老保險，醫療保險屬個(gè)人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動(dòng)與社會(huì )保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同范本
甲方：xx公司 乙方：xx
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的`附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：xxxxxxxx公司 乙方：
日期：
停薪留職合同10
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的'手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八。停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
甲方：
乙方：
日期：
停薪留職合同11
甲方：_______________
代表人：_____________
職務(wù)：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
出生年月：___________
根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為_(kāi)___ 年。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的`____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第九條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
簽約日期：_____________
乙方：_________________
簽約日期：_____________
停薪留職合同12
甲方：__公司 乙方：__
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據國家有關(guān)規定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的`經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會(huì )保險等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動(dòng)，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法規有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規執行。
第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
停薪留職合同13
訂立合同雙方：
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年__月__日
家庭住址：
郵編：
居住地址：
郵編：
為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留職期限：從___年__月__日起到___年__月__日止，共為年．
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的.工資級別執行．
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理．
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除．
八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行．
十、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）各留存一份．
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
�。ê贤炇痦�(yè)）
公司（簽署或蓋章）：
員工（簽署）：
日期：___年__月__日
日期：___年__月__日
簽約日期：___年__月__日
簽約地點(diǎn)：
停薪留職合同14
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續計算其工齡．
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的'工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方 按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本協(xié)議具有同等效力．
本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門(mén)。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（簽名）
乙方：____________________（簽名）
____年____月______日訂
停薪留職合同15
甲方：__________（單位）
代表人：_______________
職務(wù)：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
出生年月：_____________
根據國家勞動(dòng)人事部〔__〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的`手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八、停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十、其它：_____________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應交公證機關(guān)）各留存一份。
甲方：_______________（蓋章）
代表人：_____________（蓋章）
乙方：_______________（蓋章）
________年_______月______日訂
【停薪留職合同】相關(guān)文章：
職工停薪留職合同08-16
停薪留職的協(xié)議07-20
停薪留職合同（精選10篇）10-08
停薪留職合同(19篇)06-12
停薪留職協(xié)議11-07
關(guān)于停薪留職合同3篇09-30
關(guān)于停薪留職合同15篇07-15
【必備】停薪留職合同（精選11篇）10-02
職工停薪留職合同11篇08-24
關(guān)于停薪留職合同(15篇)08-31