醫院?jiǎn)T工聘用合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的醫院?jiǎn)T工聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　醫院?jiǎn)T工聘用合同1

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第_____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的'聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、當事人約定的其他內容

　　1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、商業(yè)秘密的保護：

　　3、競業(yè)限制：

　　4、服務(wù)期：

　　十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　醫院?jiǎn)T工聘用合同2

　　乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話(huà)

　　為了加強門(mén)診部的管理,保障門(mén)診部各項工作的正常開(kāi)展,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規的規定并結合本門(mén)診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、 工作崗位

　　甲方根據門(mén)診工作需要，聘用乙方在門(mén)診部從事 工作，乙方職稱(chēng) ，擔任 職務(wù)。

　　二、 合同期限

　　合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。

　　三、 工作時(shí)間

　　甲方因門(mén)診部醫療工作特點(diǎn)，規定每周休息 天。

　　四、 工資待遇

　�。�1）乙方的工資待遇，基本工資每月 元，其它待遇由門(mén)診統一考核發(fā)放，個(gè)人所得稅由乙方自己申報，

　�。�2）本市內聘用人員，原無(wú)參加社保和醫保的醫務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強，證件齊全，愿長(cháng)期在本門(mén)診的，甲方為其辦理養老保險、醫療保險，費用由甲乙雙方按規定比例交納。

　�。�3）外地聘用的醫務(wù)人員，養老保險、醫療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現，乙方自行交納。

　　五、 勞動(dòng)紀律

　�。�1） 遵守甲方制定的各項規章制度。精誠團結，工作互相協(xié)調。

　�。�2） 嚴格執行醫療操作規程，保證醫療安全。

　�。�3） 愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。�4） 不以門(mén)診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損門(mén)診部聲譽(yù)的活動(dòng)，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門(mén)診部發(fā)展。

　　六、 合同的變更、解約和違約責任

　　有下列情況之一的，甲方可解除本合同

　�。�1） 乙方嚴重違反法律、法規或甲方制定的規章制度的；

　�。�2） 乙方嚴重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　�。�3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調，嚴重影響工作的；

　　有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同

　�。�1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2） 因身體健康狀況不能繼續從事醫療工作的；

　�。�3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內辦理相關(guān)手續，同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。

　　七、 其它事項

　�。�1） 合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意延續本合同的，可在合同期滿(mǎn)拾日內雙方重新訂合同；

　�。�2） 乙方在本合同期內發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　�。�3） 本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決；

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　合同簽定時(shí)間： 年 月 日

　　醫院?jiǎn)T工聘用合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要負責人（委托代理人）:

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號碼:______________________________________

　　×××醫合同第( )號

　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)（證件、證明） 執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條

　　乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第九條

　　甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第十六條

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第十九條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十二條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

　　第二十三條

　　本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十四條

　　本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十七條

　　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　主要負責人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期 年 月 日

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