精選聘用合同范文匯總七篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的聘用合同7篇，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方______鄉(鎮)

　　負責人：乙方姓名_____

　　身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)_____

　　根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告;

　　2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄;

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù);

　　9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。

　　甲方負責人簽字： 乙方簽字

　　年 月 日 年 月 月

聘用合同 篇2

　　聘用單位：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　被聘用人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要，為了加強施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責、權、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

　　一、工程名稱(chēng)：

　　二、工程地點(diǎn)：

　　三、乙方工作崗位職責范圍：

　　1、在項目負責人領(lǐng)導下，負責檢查監督施工組織設計的質(zhì)量保證措施的試驗，組織建立各級質(zhì)量監督體系。

　　2、嚴格監督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號和規格。監督班組操作是否符合規程。

　　3、按照規范規定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測實(shí)量，報各項檢查表格。對不符合工程質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程，提出返工意見(jiàn)。

　　4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量，保證措施建議。

　　5、對工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

　　四、聘用期限：暫定十二個(gè)月（自雙方簽訂合同書(shū)之日起至二0一二年十月二十日）

　　五、工資待遇：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方單獨擔任日座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí)，甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整；乙方同時(shí)擔任日、月座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí)，甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整（含工資、食宿費、交通費、防暑費、加班費）。

　　六、考勤制度：乙方每月出勤率應達到五天以上，否則，每月出勤率少于五天時(shí)，建設單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔，從工資款中扣除。

　　七、乙方在工作中，應自行解決伙食、住宿問(wèn)題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

　　八、乙方應做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí)，其一切責任自負。

　　九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關(guān)規定，否則，甲方有權處理。

　　十、其他條款：

　　1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責。

　　2、自雙方簽訂本聘用書(shū)之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。

　　以上條款，雙方必須共同遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

　　甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：

　　代表： 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　年月日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行上級衛生工作會(huì )議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發(fā)展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛(ài)健康”為宗旨，優(yōu)化醫療環(huán)境為重點(diǎn)，繼續深化醫院管理，充分調動(dòng)衛生院醫務(wù)工作的積極性，我單位以促進(jìn)工作，提高效率，根據衛生院之實(shí)際要求，按照會(huì )寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門(mén)診 職務(wù)，特為你制定以下工作職責和目標：

　　1.自覺(jué)遵守衛生行政部門(mén)和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺(jué)，保持醫院良好的服務(wù)環(huán)境；搞好同事之間的團結協(xié)作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務(wù)安等工作。

　　2. 履行衛生院制定的醫德醫風(fēng)考核制度和績(jì)效考核辦法，

　　3.對門(mén)診病員應以高度的責任心和同情心，及時(shí)、嚴肅、敏捷、認真地進(jìn)行診治，并按要求做好門(mén)診記錄，如是傳染病還應及時(shí)做好傳

　　染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀(guān)察病情變化，做好各項記錄。

　　4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會(huì )診，迅速制定治療方案。

　　5.門(mén)急診室各類(lèi)搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專(zhuān)人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時(shí)補充，更新修理和消毒。

　　6.門(mén)急診室各項規章制度和技術(shù)操作規程，同時(shí)建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規程。門(mén)急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類(lèi)消毒制度。

　　7.門(mén)急診室各項記錄要求真實(shí)齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時(shí)，必須要向相關(guān)部門(mén)報告。

　　8.對需住院的病人及時(shí)開(kāi)具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。

　　9.完成衛生院安排的其他各項工作任務(wù)，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

　　10.每周完成疾病譜的排序工作并及時(shí)上報公共衛生科。

　　11.聘期一年，此合同書(shū)一式兩份兩頁(yè)，自簽字之日起生效

　　合同單位：會(huì )師鎮衛生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）

　　年月日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　甲方（用人單位）

　　乙方（受聘人）

　　根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

　　二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第 月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方（受聘人）

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的'。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字） 乙方身份證號：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：XXXXXXX學(xué)�？倓�(wù)處

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為加強學(xué)校用電管理，提高用電管理人員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費，甲方聘請乙方為學(xué)校兼職電工，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1.甲方承諾按乙方工作累計時(shí)間付一定的工資報酬。

　　2.乙方必須遵守學(xué)校一切規章制度，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，按照學(xué)校的需求隨時(shí)為學(xué)校提供服務(wù)。

　　二、要求

　　1.乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發(fā)事故要用應變措施。

　　2.在設備正常的情況下，要保證全校用電供應暢通。

　　3.要對全校的用電線(xiàn)路的分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現問(wèn)題的線(xiàn)路。對出現的問(wèn)題要及時(shí)修理，重大問(wèn)題要及時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)導匯報。

　　4.凡校內的用電線(xiàn)路出現的問(wèn)題（除重大問(wèn)題外）都應由乙方解決。（重大問(wèn)題要應經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導確認后可請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)校維修）。

　　5.乙方在工作過(guò)程中應規范操作，認真落實(shí)水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時(shí)終止與乙方的聘用關(guān)系。

　　三、待遇

　　按乙方工作累計時(shí)間付一定的工資報酬。

　　四、聘用時(shí)間

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　五、其它事項

　　1.此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約。

　　2.此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：______年______個(gè)月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：工作地點(diǎn)為_(kāi)_____；部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部；職務(wù)為程序員。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設計、代碼實(shí)現、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

　　1、工資組成：崗位工資+績(jì)效考核工資+項目提成。

　　2、其中崗位工資______元/月；績(jì)效考核工資______元/月；項目提成______％。

　�。ǘ�）項目提成為乙方主持完成的項目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

　�。ㄈ�）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

　�。ㄋ模┲躝_____至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應給予相同時(shí)間的補休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì )保險和醫療保險，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。

　�。�六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

　�。ㄆ撸┮曳揭蚬�司任務(wù)出差離開(kāi)______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元／日。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時(shí)間制度：標準工作時(shí)間：乙方每天工作______個(gè)半小時(shí)，每周工作______天；具體工作時(shí)間由甲方統一安排。

　　2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息______天；

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒�家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　�。ǘ�）非法定節假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時(shí)計，扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。

　�。ㄈ�）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個(gè)月內曠工超過(guò)______天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當月工資，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。

　�。ㄋ模┮曳缴习嗝恐苓t到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　�。ò耍┏�上述第（七）項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書(shū)面通知甲方；乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　�。ň牛┏�本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ�）解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬(wàn)元；

　　2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。

　�。ㄈ�）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向______勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、雙方需要明確的其他事項

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜雙方應本著(zhù)自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

　�。ǘ�）乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽署時(shí)間：______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　簽署時(shí)間：______年______月______日

聘用合同 篇7

　　甲方（聘用單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份證號碼： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個(gè)月。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會(huì )所瑜伽教練工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方提供課程課時(shí)為六十至七十分鐘。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時(shí)計酬，課時(shí)費為 。每月發(fā)工資時(shí)間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按會(huì )所有關(guān)規定給予處罰。

　　4、甲方聘用乙方后，同時(shí)甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時(shí)間，保證按時(shí)上課，乙方需開(kāi)課前提前十五分鐘簽到進(jìn)行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過(guò)十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

　　5、簽訂合同后乙方需要進(jìn)行試課1—2節，若會(huì )員反映良好，乙方則通過(guò)測試正式成為瑜魅人瑜伽會(huì )所的兼職教練，本合同立即生效。

　　6、教練因自身原因不能上課應提前一周書(shū)面通知本會(huì )所，并由甲乙雙方協(xié)商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內教學(xué)水平得不到有效提高，永不進(jìn)步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或會(huì )所規章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

　　B、乙方不能勝任工作；

　　C、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于兩個(gè)課時(shí)的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會(huì )所出資進(jìn)行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個(gè)月當月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　身份證號： 身份證號：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　日期： 日期：

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