有關(guān)聘用合同合集九篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的聘用合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為 。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責： （一）甲方公司總部； （二）甲方在全資公司或參股的合資公司； （三）甲方在內地省份機構及境外機構； （四）應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬： （一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 （二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： １、乙方每月工作考核記錄； ２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況； ３、甲方盈利狀況； ４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十五、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲 方： 簽約代表人： （簽字） 職 稱(chēng)：

　　乙 方（姓名）： （簽字） 身份證號碼： 戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：

聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書(shū)為準。

　　聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖�

　�。ǘ�）甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

　　總經(jīng)理必須在董事長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對董事長(cháng)及全體股東負責。公司的經(jīng)營(yíng)目標和投資方向由董事長(cháng)和股東決策。

　　1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

　　4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。

　　5、具體負責礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報。

　　6、負責組織礦點(diǎn)的開(kāi)采和安全、質(zhì)量等各項管理。

　　7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。

　�。ㄈ�）乙方按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙

　　崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�公司的實(shí)際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。

　�。ㄈ�）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。

　�。ㄋ模┮曳讲坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進(jìn)行有償的技術(shù)指導，所得報籌按公司相關(guān)獎勵制度發(fā)放。 工資福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨垂�司的有關(guān)規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　1：月基本工資 元

　　2：月通迅費 元

　　3：甲方為乙方繳納工傷保險費 4：甲方按開(kāi)采量每噸按 元提成給乙方。

　�。ǘ�）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規定和乙方的業(yè)績(jì)執行。

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　�。ㄈ�）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　2、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　違約責任

　　本協(xié)議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經(jīng)濟賠償。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼） 元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

　　第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿(mǎn)一年止，但期限屆滿(mǎn)前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(cháng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續約手續，以后期滿(mǎn)類(lèi)推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前三日以書(shū)面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數額計算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費用。

　　第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規章制度處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實(shí)信用，負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

　　第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，愿負法律之責任。

　　第五條：乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛(ài)惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調勤及工資調整的重要參考。

　　第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jì)不佳，品德不良，時(shí)有違規現象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負任何責任。

　　第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請求離職責，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負法律上責任。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時(shí)，租賃乙方的車(chē)輛為公司公車(chē)。

　　四、甲方按每月 元工資標準發(fā)放固定工資，另給予乙方油費補貼（車(chē)輛出車(chē)油費補貼報銷(xiāo)計算方法：承租車(chē)輛在承租期間每天上班、下班時(shí)應由專(zhuān)人負責記錄上班、下班油表里程數，并準確填寫(xiě)《油費報銷(xiāo)清單》，作為報銷(xiāo)憑證。若遇車(chē)輛外地出差等無(wú)法及時(shí)查看油表里程數填寫(xiě)《油費報銷(xiāo)清單》情況時(shí)，應由當天跟車(chē)業(yè)務(wù)員簽字確認方可作為報銷(xiāo)憑證。車(chē)輛每天實(shí)際行駛公里數=下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元/公里進(jìn)行油費報銷(xiāo)。）

　　五、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前十五天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方上班期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。

　　八、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔。

　　九、乙方上班期間不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次記過(guò)罰款處理，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，后果由乙方個(gè)人承擔全部承擔。

　　十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責任及經(jīng)濟損失由乙方個(gè)人全部承擔。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時(shí)間發(fā)生任何事故由個(gè)乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　十二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規定制度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

　�。ǘ�）被依法追究行事責任的：

　　十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇5

　　合同編號：

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號碼：________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　出生年月：_________________

　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的______%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： 性別：年齡：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位職責及要求：

　　甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作，為醫、教、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應及時(shí)。具體內容如下：

　　（一）院崗位職責

　　1、參與醫院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

　　2、負責分院電器、線(xiàn)路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經(jīng)常完好，防止出現事故。

　　3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修，確保用水、用電正常、安全。

　　4、每月協(xié)助逐戶(hù)（科）抄報水表、電表。

　　5、應急發(fā)電、供水。

　　（二）全院水電工作崗位職責

　　1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

　　2、負責醫院召開(kāi)會(huì )議時(shí)音響器材及設備的安裝、調試工作。

　　3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　（三）崗位職責要求

　　乙方應按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　三、崗位紀律要求：

　　1、甲方根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據。

　　2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　4、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　每月基本工資 元/月，夜班、超時(shí)及節假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時(shí)交辦工作） 元/月。

　　五、社保購買(mǎi)：

　　甲方為乙方購買(mǎi)社會(huì )保障五險（個(gè)人繳納部分除外）。

　　六、合同的變更：

　　1、簽訂本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。

　　2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變 更相關(guān)內容。

　　七、合同的解除：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過(guò)培訓和調整，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　八、合同的終止：本合同期限屆滿(mǎn)即終止本合同。

　　九、合同的續簽：

　　本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關(guān)的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。

　　十、違反聘用合同的責任：

　　（一）甲方違約責任：

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　1、甲方無(wú)故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；

　　2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；

　　3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　（二）乙方違約責任：

　　乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

　　1、未按聘用合同履行職責的；

　　2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；

　　3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

　　4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　十一、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。

　　十二、甲、乙雙方約定的其它事項：

　　如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：身份證號：

　　年月日

聘用合同 篇7

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　受聘方(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開(kāi)始生效。

　　2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作內容和工作地址

　　1、乙方的工作內容為_(kāi)________________________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________。

　　2、根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報酬及支付方式

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_(kāi)________元/月+提成(績(jì)效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為_(kāi)_______日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

　　4、每月工資通過(guò)第_____種方式發(fā)放

　　(1)現金發(fā)放

　　(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，按甲方有關(guān)規定給予處罰。

　　4、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關(guān)辭職手續。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期內教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;

　　B.嚴重違反工作紀律或俱樂(lè )部規章制度的;

　　C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴重損失的;

　　D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;

　　F.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

　　無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂(lè )部的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂(lè )部出資進(jìn)行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個(gè)月當月的工資。

　　第八條 其它約定事項

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　第九條 爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為 年/月。

　　本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

　　2.銷(xiāo)售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費用提取及銷(xiāo)售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執行。

　　四、勞動(dòng)紀律：

　　乙方應認真學(xué)習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動(dòng)紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護：

　　1. 甲方安排乙方執行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節假日及公休日按國家有關(guān)規定執行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　3. 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　六、相關(guān)事宜：

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔。

　　七、協(xié)議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協(xié)議依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　　(3).嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

　　八、其它：

聘用合同 篇9

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱(chēng): 企業(yè)性質(zhì):

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名:性別：民族：學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：戶(hù)口所在地：

　　丙方(項目組或部門(mén))

　　項目(或部門(mén))名稱(chēng)：

　　項目(或部門(mén))負責人：

　　甲、乙、丙三方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項目聘用制試行辦法》和《××研究所項目聘用制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱(chēng)

　　甲方聘任乙方在崗位工作，承擔丙方負責的項目任務(wù)，并由丙方具體領(lǐng)導。 崗位性質(zhì)與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術(shù)保密要求

　　1．乙方應嚴格遵守國家的'法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘用合同后,應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交丙方歸檔。

　　3．乙方離開(kāi)聘用單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　4．其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲、丙方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、人事關(guān)系管理

　　1．乙方不納入甲方事業(yè)編制內。

　　2．乙方受聘期間，，受聘期間不購買(mǎi)社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷(xiāo)補貼。

　　七、工作報酬和保險福利待遇

　　1．乙方受聘后，根據崗位責任和任務(wù)，享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見(jiàn)習期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規定的見(jiàn)習期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有：

　　2．乙方薪酬和所有的福利待遇費用，從丙方負責的項目經(jīng)費中支出，并事先由丙方征得項目管理單位同意。

　　3．乙方享受?chē)�家規定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。

　　八、合同的變更、終止和解除

　　1．項目聘用合同依法簽訂后，甲、乙、丙三方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時(shí)，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見(jiàn)，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過(guò)30天。

　　2．有下列情況之一的，聘用合同自行終止：

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現；

　�。�2）甲方撤消或解散。

　　3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　�。�3）乙方年度考核不合格；

　�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；

　�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　�。�6）乙方不履行聘用合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內辦妥終止聘用關(guān)系手續。

　　4．乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。

　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；

　�。�2）乙方不能勝任崗位工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6．甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）。

　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　�。�1）在試用期內；

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　�。�3）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；

　�。�4）乙方按國家規定應征入伍；

　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；

　�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

　　9．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：

　　10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　九、違反和解除合同的責任

　　1．聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數額由簽約三方在本合同第十一節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　2．乙方在聘用合同期限內，不符合本合同第八節第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；

　�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

　�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減 %的標準支付。

　　3．屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

　�。�2）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

　　經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。

　　4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　十、人事?tīng)幾h處理

　　甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解,也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十一、需要約定的其他事項

　　特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項目聘用制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，人事部門(mén)備案一份，四份具有同等法律效力。

　　丙方負責人:（簽字) 乙方:(簽字)

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

【有關(guān)聘用合同合集九篇】相關(guān)文章：

有關(guān)聘用合同合集10篇05-16

有關(guān)聘用合同范文合集7篇06-24

有關(guān)聘用合同范文合集8篇05-19

有關(guān)聘用合同范文合集七篇08-05

聘用合同(合集8篇)08-17

聘用合同合集九篇08-11

聘用合同合集7篇08-02

有關(guān)聘用合同匯總5篇08-08

有關(guān)聘用合同集錦八篇08-05