【精選】聘用合同模板集合七篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的聘用合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時(shí)，租賃乙方的車(chē)輛為公司公車(chē)。

　　四、甲方按每月 元工資標準發(fā)放固定工資，另給予乙方油費補貼（車(chē)輛出車(chē)油費補貼報銷(xiāo)計算方法：承租車(chē)輛在承租期間每天上班、下班時(shí)應由專(zhuān)人負責記錄上班、下班油表里程數，并準確填寫(xiě)《油費報銷(xiāo)清單》，作為報銷(xiāo)憑證。若遇車(chē)輛外地出差等無(wú)法及時(shí)查看油表里程數填寫(xiě)《油費報銷(xiāo)清單》情況時(shí)，應由當天跟車(chē)業(yè)務(wù)員簽字確認方可作為報銷(xiāo)憑證。車(chē)輛每天實(shí)際行駛公里數=下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元/公里進(jìn)行油費報銷(xiāo)。）

　　五、乙方提出解除本合同（辭職）時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前十五天通知甲方（自動(dòng)離職），甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。

　　七、乙方上班期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。

　　八、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔。

　　九、乙方上班期間不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次記過(guò)罰款處理，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，后果由乙方個(gè)人承擔全部承擔。

　　十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責任及經(jīng)濟損失由乙方個(gè)人全部承擔。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時(shí)間發(fā)生任何事故由個(gè)乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　十二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規定制度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：

　�。ǘ�）被依法追究行事責任的：

　　十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。

　　二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，為期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。

　　四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標準執行。

　　五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會(huì )保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養老金全部的百分之四十,按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

　　乙方享有國家規定的各項社會(huì )保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。

　　乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。

　　(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書(shū)面形式并報原登記機關(guān)留存。

　　(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同;

　　1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　6、違反計劃生育政策;

　　7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力;

　　4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等學(xué)校的;

　　3、被錄用或者選調到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的`，即可單方面解除聘用合同。

　　(七)本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

　　(八)聘用合同期滿(mǎn)并辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時(shí)，聘用合同終止：

　　乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。

　　(九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應按有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，并按照國家有關(guān)規定及時(shí)為其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，做好各項社會(huì )保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規定辦理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關(guān)規定執行。

　　八、本聘書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

　　甲方：乙方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同 篇3

　　專(zhuān)職人員聘用合同

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表： 姓 名：

　　注冊地址： 身份證號：

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和北京市的其它相關(guān)法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、 本合同類(lèi)型為有期限合同

　　2、 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、 工作內容與義務(wù)

　　1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、 在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務(wù)與崗位。

　　3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)完成規定的工作內容,達到規定的質(zhì)量標準，

　　并履行下列義務(wù):

　　A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；

　　B、 維護甲方的榮譽(yù)和利益；

　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益；

　　D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng )新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對此擁有完全的專(zhuān)利與版權，并有

　　權使用這些方法。

　　三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具；

　　2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故的發(fā)生；

　　3、 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補休或根據國家相關(guān)規定給予補貼。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；

　　2、 甲方于每月__日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按新規定執行；

　　3、 在乙方圓滿(mǎn)完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；

　　4、 甲方有權根據其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準；

　　5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業(yè)績(jì)、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。

　　五、 保險福利待遇

　　1、 乙方試用期滿(mǎn)被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業(yè)等

　　法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì )養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì )養老保險手冊》按照有關(guān)規定轉移.

　　2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事

　　假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。

　　六、 勞動(dòng)紀律

　　1、 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德,遵守甲方的相關(guān)規章制度。愛(ài)護甲

　　方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益；

　　2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細情況向第三方透露;不將

　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方；

　　3、 在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家相關(guān)規定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規章制

　　度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂；

　　4、 甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方可以進(jìn)行相應

　　的獎罰。

　　七、 勞動(dòng)合同的變更

　　1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內容；

　　2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務(wù)的用人單位繼續履

　　行。甲方變更名稱(chēng)的，應變更本合同中甲方的名稱(chēng)。

　　八、 合同的解除

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：

　　A、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的；

　　B、嚴重違反勞動(dòng)紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；

　　C、有違法行為被依法追究刑事責任的；

　　D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經(jīng)教育無(wú)效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據政府有關(guān)規定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補償：

　　A、違反國家勞動(dòng)安全法規，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定的；

　　B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；

　　C、未按合同及考核規定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　D、無(wú)正當理由突然將乙方辭退的；

　　E、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

　　B、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；

　　C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向全體員工說(shuō)明情況且

　　聽(tīng)取員工意見(jiàn)的；

　　5、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前30天 ，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　九、 合同的終止及續訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　A、合同期限屆滿(mǎn)的且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的；

　　B、合同約定的終止條件出現的；

　　C、乙方達到法定退休年齡的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。

　　2、合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調辦理終止或者續訂手續；

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護

　　乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個(gè)人或組織。

　　乙方在此確認所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機構的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。

　　保密信息是指公司的各類(lèi)數據（包括但不限于財務(wù)數據，商務(wù)數據，市場(chǎng)數據，銷(xiāo)售數據等），各種模式（包括但不限于市場(chǎng)銷(xiāo)售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護方法，銷(xiāo)售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等），各種規則（包括但不限于市場(chǎng)規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶(hù)資料，客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )等。

　　2、專(zhuān)有開(kāi)發(fā)權的保護

　　乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應予以保密，上述專(zhuān)有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現或維護甲方在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益；若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類(lèi)專(zhuān)有開(kāi)發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無(wú)償轉讓給甲方。

　　3、勞務(wù)沖突的避免

　　乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同

　　4、工作交接的完備

　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門(mén)辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

　　十一、其它

　　1、 本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關(guān)規定執行；沒(méi)有規定的，由雙

　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效

　　力。合同執行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方

　　均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起

　　訴。

　　2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂

　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權委托代簽的合同無(wú)效。

　　3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、 員工調崗

　　公司可根據業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(cháng)和實(shí)際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 十二、 補充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書(shū)）

　　附件2（員工手冊）

　　甲 方：__________________（行政公章）

　　代表人：__________________ （簽蓋）

　　乙 方：___________________（簽章）

　　______年_______月_______日

聘用合同 篇4

　　甲方（單位名稱(chēng)）：＊＊＊＊司法所

　　乙方（單位名稱(chēng)）：

　　根據南京市人民調解工作暫行規定及有關(guān)的法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專(zhuān)職人民調解員崗位工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條崗位聘用期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日起，至年月日止。

　　第三條崗位職責

　　1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。

　　2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進(jìn)行調解。

　　3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協(xié)議書(shū)。

　　4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

　　5、糾紛調解率達100%。

　　第四條崗位津貼

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�，乙方的崗位津貼分為基本工資和績(jì)效津貼，基本工資為每月1000元，績(jì)效津貼每月300元。

　�。ǘ�）基本工資每月發(fā)放一次，績(jì)效津貼每月經(jīng)考核后與基本工資一同發(fā)放。

　　第五條乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規及司法所各項規章制度。

　�。ǘ�）忠于職守，公平公正，認真負責。

　�。ㄈ�）工作中發(fā)揮積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益。

　�。ㄋ模﹪栏褡裱�調解工作的有關(guān)規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

　�。ㄎ澹┕ぷ髦胁坏孟虍斒氯耸杖∪魏钨M用。

　�。�六）廉潔自律，注重學(xué)習，不斷提高法律道德素養和調解技能。

　�。ㄆ撸┓�從司法所的管理，保證每天工作時(shí)間不少于6小時(shí)。

　　第六條聘任考核

　�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動(dòng)家對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。

　�。ǘ�）崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　�。ㄈ�）考核標準根據本協(xié)議第三條和第五條的約定執行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的考核辦法接受考核。

　�。ㄎ澹┟磕辏ㄔ拢┛荚u次�？己私Y果作為績(jì)效津貼發(fā)放和續聘用上崗的依據。

　　第七條解聘與續聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以解除本聘用協(xié)議，本聘用協(xié)議作廢。

　�。ǘ�）本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，需續聘的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　第八條違法責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協(xié)議協(xié)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┮曳叫枰�終止協(xié)議，應提前一個(gè)月告知甲方。

　�。ǘ�）協(xié)議期內甲方不為乙方輸社會(huì )保險（因乙方屬退休人員，已享受社會(huì )保險）。

　　第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇5

　　甲方： 身份證號：XXXXXXXXXX

　　乙方： 駕駛證號：XXXXXXXXXX

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，共同達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為私人專(zhuān)職司機，駕駛車(chē)輛號牌為：。

　　二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為 ＿＿元/月，按每天拉貨次數每車(chē)提成＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實(shí)際出勤天數計發(fā)基本工資。

　　六、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē)，一律不準私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車(chē)，如有違反發(fā)生事故，一切責任由乙方個(gè)人承擔，同時(shí)甲方有權解除合同。

　　八、車(chē)輛晚上應停放在指定位臵，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況下停不到指定位臵時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則發(fā)生車(chē)輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。

　　九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車(chē)，不超速駕駛、不疲勞駕駛。

　　十、如乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前15天通知甲方。

　　十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　參加工作時(shí)間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20xx）35號文《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2．無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1．甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。

　　3．乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　四、工作紀律

　　1．甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3．乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　�。�6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內的。

　�。�2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4．有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現的。

　�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解

　　除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1．乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

　　2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1．乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2．乙方購買(mǎi)甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管�；�本服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4．合同期滿(mǎn)后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。

　　3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4．本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________（蓋章）

　　甲方代表（簽字）：_________________

　　乙方：_____________________（簽字）

　　___________年_________月_________

聘用合同 篇7

　　甲 方： 地 址：

　　乙 方： 家庭地址 ：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà) ：

　　乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：

　　首要條件：

　　1，工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。

　　2， 工 期：乙方必須依照合同規定按時(shí)、保質(zhì)保量完工。

　　3， 工程結算：根據承包總額按比例支付，即進(jìn)場(chǎng)xx年____月____日起至_______年____月____日止：

　　甲方的權利和義務(wù)

　　1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料-【裝飾工程施工預算表】、

　　【設計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業(yè)主自購材料表】，【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

　　2.甲方可根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內部調整，并擁有對合同的修改權。

　　3.出現以下情況之一，甲方可隨時(shí)終止合同，并視情節嚴重程度罰款。

　�、乓曳綄⒓追剿�派工程轉包給第三方；

　�、埔曳綗o(wú)正當理由拒絕承接甲方派工程；

　�、且曳讲坏盟阶栽诠�司業(yè)務(wù)范圍內接私單及給其他公司承接工程；

　�、纫曳剿较孪蚩蛻�(hù)收取工程款；

　�、梢曳剿�施工工程出現嚴重質(zhì)量問(wèn)題，造成客戶(hù)投訴，使公司信譽(yù)受到損害；

　�、室曳降钠渌�行為使公司受到損害；

　�、私�(jīng)工程部考核，符合開(kāi)除或辭退條件的。

　　乙方的權利和義務(wù)

　　1. 乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領(lǐng)導，認真履行項目經(jīng)理職責，忠于職守，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；

　　2. 乙方必須在施工現場(chǎng)貼好施工標示，室外粘貼歡迎標志(甲方提供)；

　　3.乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進(jìn)行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權對其進(jìn)行處罰；

　　4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔；

　　5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應收工程款；

　　6.在施工過(guò)程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊，經(jīng)甲方工程主管部門(mén)核實(shí)，確定需要更換時(shí)，乙方須服從甲方的安排；

　　7.每次材料進(jìn)場(chǎng)乙方必須通知工程監理驗收，才能施工；

　　8.從竣工驗收之日計算，基礎工程保修期為2年，水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償。出現以下情況之一，乙方可隨時(shí)終止合同：

　　1 甲方未按合同條款進(jìn)行操作；

　　2 乙方個(gè)人發(fā)展的需要(需提前一個(gè)月向甲方工程部提出書(shū)面辭職申請)。

　　本合同從簽訂之日起生效，合同期滿(mǎn)自動(dòng)失效。

　　本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　20xx年xx月xx日

【【精選】聘用合同模板集合七篇】相關(guān)文章：

聘用合同模板集合七篇08-07

【精選】聘用合同集合七篇07-28

有關(guān)聘用合同模板集合七篇07-11

【精品】聘用合同模板集合七篇06-22

【精選】聘用合同模板集合九篇07-22

【精選】聘用合同模板集合10篇06-04

【精選】聘用合同模板集錦七篇07-09

精選聘用合同模板七篇06-22

精選聘用合同模板集合八篇09-15