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【熱門(mén)】聘用合同范文錦集10篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的聘用合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
根據《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定和區獸醫主管部門(mén)的要求，經(jīng)養殖場(chǎng)和聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方、乙方）平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書(shū)，并共同遵守履行。
甲方（養殖場(chǎng)）：
法人代表：
乙方（聘用獸醫）：
姓名：
職 稱(chēng)：
一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、甲方職責和義務(wù)
1、甲方要在學(xué)習和工作上關(guān)心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門(mén)組織相關(guān)技術(shù)培訓的費用。
2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。
三、乙方職責和義務(wù)
1、負責研究和指導責任規模場(chǎng)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動(dòng)物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管和養殖場(chǎng)畜牧獸醫服務(wù)等工作，并督促落實(shí)相關(guān)政策措施。
2、宣傳《動(dòng)物防疫法》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動(dòng)物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場(chǎng)內畜牧獸醫技術(shù)員的培訓工作。
4、指導規模場(chǎng)建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動(dòng)物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點(diǎn)是圍繞動(dòng)物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決。
5、責任規模場(chǎng)內一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)，督促和指導養殖場(chǎng)按應急預案規定進(jìn)行及時(shí)處置，并查明原因。
四、落實(shí)好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
五、本協(xié)議一式三份，本養殖場(chǎng)執兩份，聘用人員執一份。
甲方：（蓋章）乙方（簽名蓋章）：
公正機關(guān)（代表）簽名：
協(xié)議訂立日期： 年 月 日
聘用合同 篇2
法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關(guān)規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區內值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請假申請，同意后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調休32小時(shí)，調休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(cháng)假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認真填寫(xiě)日志，做好外來(lái)或來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結，將情況通過(guò)工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。
4、上課時(shí)和放長(cháng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(cháng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂(lè )等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學(xué)生銷(xiāo)售物品，并謝絕外來(lái)推銷(xiāo)者。
8、督促學(xué)生搞好內務(wù)衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長(cháng)做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時(shí)上報。
9、學(xué)生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫(xiě)維修報告單及時(shí)報送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問(wèn)題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達現場(chǎng)并同時(shí)報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門(mén)、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區內；禁止學(xué)生在宿舍區推銷(xiāo)商品。
13、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作，登記來(lái)訪(fǎng)者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開(kāi)宿舍干部會(huì )議，抓好干部隊伍建設。
15、落實(shí)宿舍管理的各項規章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱�，第一個(gè)星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
�。ǘ┰囉闷诮Y束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計算工資。
�。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧�、食宿。
�。ㄎ澹┍ｋU待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
�。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
�。ㄆ撸┓翘厥馇闆r，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
�。ò耍�、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用合同的終止與解除
�。ㄒ唬�、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
�。ǘ�、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
�。ㄈ�、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
�。ㄋ模�、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
�。ㄎ澹�、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學(xué)校。
第五條雙方約定的其它事項
合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。
第六條附則
�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
�。ǘ�、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ�、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：
乙方聯(lián)系電話(huà)：
甲方代表電話(huà)：
乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年03月01日
聘用合同 篇3
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
地 址：
家庭住址：
法定代表人：
身份證：
根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析，做到準確無(wú)誤。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。
5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。
7. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在
其他企業(yè)兼職。
3、由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
第六條 聘用合同的`變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）：
簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇4
根據《道路危險品貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我公司實(shí)際管理情況，為了確保車(chē)輛無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。
1、危險品貨物運輸的押運員應持證上崗。
2、運輸過(guò)程中沒(méi)有采取有效措施造成貨物損失的應按損失金額賠償，造成社會(huì )及管理部門(mén)追究及影響的，就承擔相應的法律程序。
3、配合駕駛員對車(chē)輛的消防器材、拖地帶、電源開(kāi)關(guān)、危險品標志牌、輪胎等進(jìn)行檢查。
4、在運輸途中要每?jì)尚r(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，并如實(shí)填寫(xiě)好安全行車(chē)日志。
5、在裝車(chē)過(guò)程中要準確填好裝車(chē)數量、嚴禁吸煙、必須穿防靜電服。
6、定期進(jìn)行安全教育學(xué)習，并進(jìn)行考試培訓，不合格者不予以錄用。
7、本合同一式兩份，本合同自簽訂之日起有效。
8、本合同有效期為20xx年元月1日至20xx年12月31日。
公司名稱(chēng)：運輸有限公司 押運員（簽字）：
20xx年 1月 1日
聘用合同 篇5
甲方（聘用單位）：***中學(xué)校 乙方（受聘人員）：
法定代表人：身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求（校園內實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞、預防和制止侵害甲方安全的行為）和門(mén)衛管理制度。
2、保安人員應樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門(mén)房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續。地點(diǎn)在校保安值班室。
5、保安人員必須對校內進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對未佩戴�？▽W(xué)生有權不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購買(mǎi)物品的學(xué)生應及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，要確認身份后，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內。
9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開(kāi)啟校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，凈校后關(guān)閉。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習放學(xué)），保安人員有責任維護好校門(mén)口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，要及時(shí)報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，禁止客運車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí)，應及時(shí)疏導。發(fā)現學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現象及時(shí)阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。
11、保安人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。
12、保安人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、審定乙方擬定的管理方案。
2、檢查監督乙方管理工作實(shí)施及制度的執行情況。
3、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設備的配備。
4、在崗保安人員實(shí)施職責范圍同違法行為所造成的損失和應承擔的相關(guān)法律責任應由甲方協(xié)調處理。
5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，采取必要的改進(jìn)和防范措施。
6、甲方應當每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
四、保安人員的工作報酬，社會(huì )保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。
2、由于乙方享有了保險國家農村保險等，乙方自愿同意放棄參加社會(huì )保險，由甲方將該部分折合成現金支付給乙方。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù)。如有違約，違約方應賠償守約方一月的保安服務(wù)費用。
六、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
七、本合同執行期間如遇不可抗力因素致使合同無(wú)法履行時(shí)雙方應按有關(guān)法律規定及時(shí)協(xié)商解決。
八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，形成補充條款，以書(shū)面形式簽訂補充協(xié)議。
九、本合同一式四份。甲乙雙方各執一份，教育局二份。從簽訂之日生效。
甲方（公章） ：***中學(xué)校 乙方（簽字）：
法人代表人（簽字）：
年月日
聘用合同 篇6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_______年____月____日至_______年____月____日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方應具備如下條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗、身體健康、無(wú)不良嗜好。
2、乙方應如實(shí)填寫(xiě)《聘任人員基本情況登記表》，供甲方建立電子檔案。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行白班夜班輪換工作制(電工、廚師為常白班)。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據本單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方上月工資，工資標準執行甲方《薪酬管理辦法》。
2、甲方可根據國家和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方單位規定的福利待遇。
4、乙方在試用期結束領(lǐng)取正常薪酬期間，甲方連續十個(gè)月按500元/月或當月月薪為標準計留乙方崗位保證金，留夠保證金后，薪酬正常發(fā)放。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律或擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在合同期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方因自身原因患病或非因工負傷醫療，所有費用由本人承擔，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的，甲方可以解除聘用合同;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲方可以解除聘用合同;
7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，可解除聘用合同，工資發(fā)至當月;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，甲方可解除聘用合同，工資發(fā)至當月;
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付本人崗位保證金作為違約金給甲方。
4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇7
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條、工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行_________的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風(fēng)險典質(zhì)金。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條、工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條、其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
風(fēng)險告知：隨著(zhù)事業(yè)單位聘用合同應用的深人，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì )引致?tīng)幾h的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說(shuō)明等各種證據，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構建和諧的聘用關(guān)系有著(zhù)極其重要的意義。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___________年_________月_________日
聘用合同 篇8
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋砧板人、涼菜人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來(lái)人員調整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進(jìn)行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率。
3、乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì )，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜，不定時(shí)舉辦如美食節等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷(xiāo)任何費用，還將追究乙方責任。甲方給予工傷和福利，乙方正常工作操作負傷，由甲方報銷(xiāo)所有費用。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
9、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
聘用合同 篇9
甲方名稱(chēng)：__________ _ _____
法定代表人：__________ __
注冊地址： ______ ______ ______
聯(lián)系電話(huà)： ______ _____ _
乙方姓名（受聘人員 ）：______ ________
身份證號碼：____________________ _____ ______
戶(hù)籍地址： ______ ______
通訊地址： ______ ______ _____
聯(lián)系電話(huà)：___________________
緊密聯(lián)系人： ______
緊密人電話(huà)： ______ _____
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長(cháng)事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。
一、合同期限
第一條 本合同有效期限為 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。
其中試用期（或考察期）為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 考察期內或聘用期前6個(gè)月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
1、偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)驗或個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表所列內容與真實(shí)情況不符合的；
2、經(jīng)體驗發(fā)現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；
3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務(wù)或考察期考核成績(jì)不合格的；
4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。
二、工作報酬及獎勵
第三條 甲方付給園長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月
第四條 乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
第五條 獎勵
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每年年終甲方獎勵乙方 元；
2、每年末，幼兒園圓滿(mǎn)完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成 %時(shí)，年終甲方獎勵乙方 元。
三、崗位級工作內容
第六條 甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長(cháng)職務(wù)。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。
第七條 乙方全面負責幼兒園的教學(xué)和保育工作，主要工作內容主要包括：
1、全園的安全工作；
2、招生宣傳工作；
3、日常保教工作；
4、重大活動(dòng)的組織；
5、教師的招聘和考評工作；
6、幼兒園負責人安排的其他工作；
7、乙方作為園長(cháng)應當履行的其職責。
四、聲明與承諾
第八條 乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會(huì )違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會(huì )對乙方與任何其他現存或過(guò)去的聘用關(guān)系構成任何侵權。并保證甲方不會(huì )因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。
第九條 因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學(xué)生造成直接損害時(shí)，乙方應對其過(guò)錯行為負責。
五、勞動(dòng)紀律
第十條 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、雙方的權利和義務(wù)
第十一條 乙方的權利
1、有權享受?chē)液图追揭幎ǖ膭趧?dòng)保護、薪酬、保險、福利待遇。
2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。
3、乙方將會(huì )享受甲方現有的、或不時(shí)制定的各項福利政策。
第十二條 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng )造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
2、甲方應當按時(shí)向乙方支付報酬，并為其創(chuàng )造和提供再教育和培訓的機會(huì )。
七、工作時(shí)間和休假
第十三條 為了保障甲方良好運營(yíng)，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時(shí)間，應以能夠不時(shí)的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時(shí)間為準（特殊情況除外）。
第十四條 乙方按照國家有關(guān)規定和甲方規定休假。
八、聘用合同的解除
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五條規定的情形之一的；
2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動(dòng)安排的。
3、弄虛作假、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；
4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。
第十六條 乙方提出解除本合同時(shí)，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書(shū)面通知甲方。
第十七條 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應積極配合甲方處理遺留事務(wù)并辦理工作交接。
九、保密及競業(yè)限制
第十八條 乙方在受聘期間內及終止受聘后三年以?xún)�，有義務(wù)就其所知的、按其性質(zhì)應被視為甲方商業(yè)秘密且不應透露給任何第三方。
第十九條 在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。
十、其 他
第二十條 本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。
本合同于20xx 年 月 日在 簽署。
甲方：乙方：
身份證號：
�。ㄓ≌拢�
法定代表人/授權代表：簽字：
聘用合同 篇10
甲方(聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：
乙方(被聘用方)：_______，身份證號碼：_____________________ 家庭住址：
應甲方需求，乙方申請，雙方家屬同意，現甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成一致協(xié)議，具體內容如下：
一、乙方的的權利和義務(wù)
1)工作時(shí)間：8：00至18：00，每周保證工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特殊情況需要回家，應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開(kāi)，不可擅自離崗。
2)根據有關(guān)法律規定，乙方必須持有《身份證》、《健康證》等，保證來(lái)源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)傳染病、無(wú)不良社會(huì )記錄。
3)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規，尊重和維護甲方合法權利，保證甲方人身安全，如遇突發(fā)情況，沉著(zhù)冷靜處理，第一時(shí)間聯(lián)系甲方家屬并就近呼喊求救，采取相應的急救措施;
4)合同期間內乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如買(mǎi)菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內衛生等。
5)幫助甲方病患康復鍛煉，包括按摩肌肉、安全帶領(lǐng)甲方在家屬院、公園等室外場(chǎng)所進(jìn)行活動(dòng)，并能在鍛煉過(guò)程中照顧好甲方，避免摔碰等意外發(fā)生。
6)甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利，由甲方每月付給乙方報酬_______元整，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。乙方的食宿費(午餐和午休)由甲方承擔，乙方的其它開(kāi)支自理。
7)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
8)不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核查屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。
9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物，謀取非勞動(dòng)所得的非法利益，否則以欺詐論處，負相應法律刑事責任。
10)做好本職工作，不得參與甲方家庭糾紛，尊重甲方家庭生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象，不得故意刺激甲方病患生氣，不得以任何手段挑撥甲方家庭和睦，如被發(fā)現，立即終止合同，并移交公安機關(guān)進(jìn)行處理。
11)合同期內，乙方有正當理由可以提前解除本合同，但乙方應當提前7天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。在合同期滿(mǎn)前如擅自離去，一切法律后果自負。
二、甲方的權利和義務(wù)
1)從勞動(dòng)合同生效之日起，甲方應當及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資_______元整。如遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。甲方不得以任何非正當理由拖欠或扣發(fā)乙方工資。
2)甲方向乙方提供免費正常午飯和午休。不得安排其與異性成年人同居一室，并做到平等待人，不岐視、不虐待，保證乙方在服務(wù)期間人身財產(chǎn)安全，同時(shí)有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3)乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，甲方應在力所能及的范圍內采取必要措施，治病救人，但甲方不承擔任何相關(guān)治療費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔乙方醫療、醫藥費用。
4)有權要求和安排乙方重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。
5)甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作，不得將乙方帶往其它省市，不得私自將乙方轉讓給他人服務(wù)。
6)甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦。
7)甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
8)甲方發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，或者發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為，甲方有權解除合同。
三、其它
1)合同期未滿(mǎn)，乙方要求解除合同，應提前7天通知對方，當月工資按實(shí)際出勤天數計算。無(wú)故要求解除合同的，應由違約方交納違約金______元整。
2)乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現嚴重違規行為，造成嚴重后果，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
3)合同執行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
5)合同履行地點(diǎn)：______________________________________
6)本合同一式二份，由甲乙雙方簽字后各執一份，具有同等法律效力。
7)甲乙雙方同意將本合同辦理公證，本合同自公證之日起生效。
甲方： 乙方： 年 月 日