關(guān)于聘用合同范文七篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　一、合同期限：

　　20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期，為期一學(xué)期。

　　二、甲方責任：

　　1.根據學(xué)校實(shí)際需求本著(zhù)擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進(jìn)行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。

　　2.負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　3.負責對乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jì)、勞動(dòng)紀律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)考核，制定相應的獎勵約束機制。

　　4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費及必要的福利待遇。

　　5.發(fā)放乙方實(shí)習補助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現。

　　三、乙方責任：

　　1.必須具備教師資格。且必須通過(guò)甲方的教育教學(xué)能力測試。

　　2.服從甲方安排，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　3.樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　4.教書(shū)育人。為人師表，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身修養，嚴格遵守教師職業(yè)道德規范，認真履行崗位職責。

　　5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6.嚴格遵守學(xué)校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。

　　四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。

　　2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。

　　4.乙方患病或非因工負傷，連續15天及其以上不能從事原工作的。

　　5.乙方被勞動(dòng)教養、判刑或自動(dòng)離職的，聘用合同自行解除。

　　五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1.甲方違反本合同規定，侵害乙方合法權益的。

　　2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決辦理辭職手續的。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿(mǎn)后即失效。

　　甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)

　　年月日：

聘用合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________

　　法人（負責人）代表：_________

　　身份證號碼：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶(hù)口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

　　三、教學(xué)保護和教學(xué)條件

　　甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

　�。ǘ�）乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、工作紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、教學(xué)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內容；教學(xué)合同期滿(mǎn)或教學(xué)合同終止條件出現，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂教學(xué)合同。

　　七、教學(xué)合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、違反教學(xué)合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限培訓報銷(xiāo)的費用總額必須工作滿(mǎn)的年限

　　200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　編號：

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、（工作）任務(wù)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

　�。ǘ�）培訓期內勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 XX 元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。

　　四、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ�）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　�。ㄈ�）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　�。ㄋ模┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　�。�六）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┖贤�期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　�。�3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

　　簽訂地點(diǎn)：

聘用合同 篇4

　　甲方：天元區啦啦幼兒園 法人代表：

　　乙方： 準駕車(chē)型： 駕駛證號：因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、合同期限：

　　本合同有效期___學(xué)期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　甲方應按時(shí)按量發(fā)放乙方工資_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買(mǎi)100元人身意外險。

　　四、乙方責任：

　　1、工作時(shí)間：早上 6:30 至 接完幼兒 ，下午 15:40 至 送完幼兒 。無(wú)論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關(guān)校車(chē)工作的安排和調度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛(ài)護幼兒園的名譽(yù)，維護幼兒園的利益。

　　2、出車(chē)前應認真仔細的做好車(chē)檢工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報園方；要愛(ài)護校車(chē)和校車(chē)內的設施；每日接送完幼兒回園后，司機應對其車(chē)廂地板、坐凳、儀表臺進(jìn)行清掃、擦拭，每周洗車(chē)一次。

　　3、行駛過(guò)程中如發(fā)現車(chē)輛有問(wèn)題則停止使用，并及時(shí)告知甲方

　　并配合園方進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)助園方另派車(chē)接送幼兒，確保行車(chē)安全。

　　4、高度重視師生的人身安全，不準酒后駕駛、疲勞駕駛；在駕

　　駛過(guò)程中不得在車(chē)廂內抽煙、吃東西；駕駛員應保持平和心態(tài)，謹慎駕車(chē)、勻速行車(chē)（時(shí)速控制在40公里以?xún)龋�；要有“馬達一響，集中思想”的高度責任感。

　　5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，

　　乙方應負全部責任，經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　6、如乙方有嚴重違紀、無(wú)責任心、發(fā)生安全事故或嚴重損毀幼

　　兒園聲譽(yù)的行為，甲方有權予以辭退乙方并終止合同。

　　7、乙方的第一個(gè)月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金，待合同期滿(mǎn)后若不繼續續簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知甲方而無(wú)故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。

　　本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后

　　生效。 師生安全高于一切，安全責任重于泰山，為了確保師生人身安全，

　　以上幾點(diǎn)，甲乙雙方務(wù)必嚴格遵守。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

　　甲方法人代表（簽字）：

　　年 月 日

　　甲方： 法人代表：

　　乙方：駕駛證、型號 電話(huà) 因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款，

　　一、甲方職責

　　1、乙方在本園服務(wù)期間，正常上班時(shí)間甲付給乙方每月工資 元，除此乙方不再享受其他福利。

　　2、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月工資，不得無(wú)故拖欠。

　　3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。

　　二、乙方責任：

　　1、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。

　　2、服從領(lǐng)導的工作安排，愛(ài)護幼兒園的名譽(yù)，維護幼兒園的利益。

　　3、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故，司機負全部責任。并賠償經(jīng)濟損失，因超載被罰由甲方承擔。

　　4、如發(fā)現車(chē)輛有問(wèn)題停止使用，并及時(shí)維修同時(shí)告知甲方或提

　　前告知甲方找車(chē)，或司機找車(chē)接送孩子，確保行車(chē)安全。

　　5、工作期間：時(shí)間早上 ------- ，下午 至 司機不得私自接車(chē)于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。

　　6、每次接送完孩子應清掃車(chē)輛衛生，每月洗車(chē)一次。

　　7、司機的第一個(gè)月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機沒(méi)有提前一個(gè)月通知本周而辭工的，扣發(fā)當月工資和合同保證金。

　　本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　xx一二年九月一日

聘用合同 篇5

　　甲方： 金點(diǎn)子餐飲管理咨詢(xún)有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長(cháng)（經(jīng)理）管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢(xún)有限公司店事宜，達成以下協(xié)議：

　　一、合作內容及要求：

　　1、 甲方聘請乙方出任金點(diǎn)子餐飲管理咨詢(xún)有限公司店（以下簡(jiǎn) 稱(chēng)店）任店長(cháng)（經(jīng)理）一職，全面負責店管理日常事務(wù)，直接對甲方運營(yíng)總監負責，完成甲方規定的工作內容。以專(zhuān)業(yè)餐飲管理模式，做到開(kāi)源節流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績(jì)。

　　2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團隊，開(kāi)展特色經(jīng)營(yíng)，實(shí)現可持續發(fā)展。

　　3、乙方正常工作時(shí)間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當調整休假時(shí)間，休假須報請甲方運營(yíng)總監）。國家規定的其他法定假日按照本店相關(guān)規定辦理。中午和晚上休息時(shí)保持電話(huà)暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。

　　特別約定每個(gè)用餐高峰時(shí)段（除休假外）如無(wú)特殊情況必須在店現場(chǎng)督導。

　　4、雙方在現有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，實(shí)

　　現利潤1月萬(wàn)元；2月3月 萬(wàn)元；4月 萬(wàn)元；5月 萬(wàn)元；6月 萬(wàn)元；7月 萬(wàn)元；8月 萬(wàn)元；9月10月11月萬(wàn)元；12月做出大幅度改變，本目標將進(jìn)行調整。

　　二、合作時(shí)間：

　　年 月 日至 年 月日。合作期滿(mǎn)，雙方可根據合作情況協(xié)商續簽事宜。

　　三、薪酬待遇：

　　合作期間薪酬構成為：基本工資 元+崗位工資 +獎金（完成任務(wù)獎+超額完成任務(wù)獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。

　�、伲汗潭ú糠郑焊鶕�出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為下月15日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；

　�、冢嚎�(jì)效考核部分：根據績(jì)效考核得分情況計算（績(jì)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據），發(fā)放時(shí)間為下月15日；

　　A：績(jì)效考核獎按每月績(jì)效考核得分計算。

　　B：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放；

　　C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發(fā)放；

　　D：考核項目最低項低于80分取消績(jì)效考核獎。

聘用合同 篇6

　　填寫(xiě)注意事項：

　　1、第 1頁(yè)中的協(xié)議“編號”規則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類(lèi)別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。

　　“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號碼”、“工 號

　　“家庭住址”等欄目由員工本人填寫(xiě)。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫(xiě)國籍，“學(xué)歷“欄中填 寫(xiě)本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫(xiě)本人或父母 )的固定住址 。

　　“簽 訂 日期”由人力資源管理部統一填 寫(xiě) 。

　　2、 第2頁(yè)中,乙方的工作內容及聘用期欄目由用人部門(mén)的干部部(或考 評辦)填寫(xiě),而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統 一 為協(xié)議期滿(mǎn) 的當月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話(huà) ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準 。

　　3、 第 4頁(yè) 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個(gè) 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門(mén)主 管須在本 欄 目中填 寫(xiě) 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個(gè) 月 。

　　4、 第 6頁(yè) 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內 仍應保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權 處填 寫(xiě) 。 5、 簽 字頁(yè) 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。

　　6、續簽 頁(yè) 的 內容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長(cháng)期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無(wú) 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認 。如無(wú) 內容變更 ,則 填

　　7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規定 的除外 。

　　甲乙雙方本著(zhù) 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的`原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項達成如 下協(xié)議 :

　　一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年

　　二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿(mǎn)之 日止 。如果協(xié)議 期滿(mǎn)前 一 個(gè) 月 內雙 方就 一 續 簽 事宜達成 一 致 ,則 可續簽本協(xié)議 ,續 簽 的次數不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過(guò) 3年 。

　　三 、試用 期 : 公 司規定試用 期為 三 個(gè) 月 ,試 用期在 聘用 期之 內 。若在試用 期 內 ,甲 方認 為 乙方 明顯不符合 當時(shí)的應聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動(dòng)合 同的要求 ,且 不承 擔責任 。

　　四 、工 作 時(shí)間 : 甲方按照 國家規 定并 結合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實(shí) 際情況制定 勞動(dòng) 時(shí)間 ,年 工 作 時(shí) 間不超 過(guò) 國家規 定 ,乙 方應執行 甲方規 定 的 工 作 時(shí)間 。

　　五 、 勞動(dòng)報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規 定 的工 資分配制度及標準執行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應 按照規 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關(guān)規 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書(shū)》 內容

　　六 、雙方 的權 利及義 務(wù)

　　1、 : 根據 乙方 的實(shí) 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當的調整 。

　　2、 甲方有權根據 公 司 的規章制度對 乙方進(jìn)行 管 理 。

　　3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng )造及其 知識產(chǎn)權 歸 甲方所 有 。

　　4、 甲方應 當為 乙方提供相應 的職 業(yè) 技 能 的培訓 。

　　5、 甲方應 當為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規 定 的 基本工作權利及相關(guān)人事 待遇 。

　　6、 乙方有權 獲得相應 的報 酬和晉升 的機會(huì ) 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規 定 的休 息 日的權 利 。

　　7、 乙方享有參加相應 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權利 。

　　8、 乙方 負有 維護 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規章制度 、 勞動(dòng)紀律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。

　　七 、協(xié)議的終止和解除：

　　1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

　　本協(xié)議的有效期己滿(mǎn), 雙方未續簽協(xié)議 ;

　�、诩追揭婪ㄐ�告破產(chǎn)

　�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo) ;

　�、� 乙方死亡 。

　　2、有下列情形之一時(shí),甲 方有權提前解除本協(xié)議：

　�、� 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件 ;

　�、� 乙方嚴重違反公司規章制度或違背公司行為規范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴重失職 、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對 甲方利 ;

　�、� 乙方被依法追究刑事責任或被勞教 ;

　�、� 乙方未反映事實(shí)情況,在 違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應當提前 30天 以書(shū)面形式通知

　　乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天 書(shū)面通知時(shí)間)。 而且 乙方應按甲方規定辦理離職手續 ：

　�、� 乙方因病或非因工負傷 ,醫 療期滿(mǎn)后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;

　�、� 乙方能力明顯不能適應本職工作需要 ,并 且沒(méi)有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重 困難需要裁員 ;

　�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：

　�、� 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘 ,經(jīng) 勞動(dòng) 部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的 :

　�、诜�合計劃生育規定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內的

　�、蹏�家法律 、法規明文規定的其它情形 。

　　5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續 :

　�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí) ,勞 動(dòng) 、衛生條件惡劣 ,嚴 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規定支付 乙方勞動(dòng)報酬的 ;

　�、� 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。

　　6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應賠償因乙方違約 (應 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿(mǎn)一年，按合同支付培養費的二分之一 ,工 作滿(mǎn)一年 ,培 養費由公司承擔)造 成 甲方的直接經(jīng)濟損失。

　　7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前 30天 內提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和 離職手續的,則 協(xié)議期延續至工作交接完畢 ,離 職手續齊備時(shí)止。

　　8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。 乙方 自動(dòng)離職 (未 辦或不辦離 若 職手續),甲 方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利 。

　　八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認的 《 工保密合同書(shū)》 員 執行 。

聘用合同 篇7

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　深圳市教育局制

　　說(shuō) 明

　　1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。

　　2. 除本合同所列內容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。

　　3. 書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

　　4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書(shū)寫(xiě)工作報酬等金額，一律用大寫(xiě)。

　　5. 本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。

　　甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　單位地址： 身份證地址：

　　法定代表人： 身份證號：

　　民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類(lèi)：

　　民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　合同期限為以下第 種：

　　1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2.無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

　　三、權利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第六條 乙方的權利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)�家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休�?

　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;

　　(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;

　　(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

　　(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);

　　(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);

　　(五)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

　　(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)依法應履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

　　第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。

　　第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。

　　第十四條 乙方在甲方處工作每滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期計算。

　　寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當地或行業(yè)最低工資標準)。

　　合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿(mǎn)之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

　　(八)依本合同第十八條規定解除合同的;

　　(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿(mǎn)終止的;

　　(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

　　(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律規定執行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁(yè))

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年?月?日 年?月?日

【關(guān)于聘用合同范文七篇】相關(guān)文章：

關(guān)于聘用合同范文合集七篇09-07

關(guān)于聘用合同范文匯總七篇09-19

關(guān)于聘用合同范文集合七篇09-05

關(guān)于聘用合同范文集錦七篇07-16

關(guān)于聘用合同范文匯編七篇07-15

關(guān)于聘用合同集錦七篇09-01

關(guān)于聘用合同模板七篇05-28

【實(shí)用】聘用合同范文七篇08-10

【必備】聘用合同范文七篇06-21