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【熱門(mén)】聘用合同合集八篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
�。ㄒ唬┢赣煤贤行�1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間）為有期限合同。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷氐姆�、法令和法規，愛(ài)護財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
�。ㄒ唬┕べY：
1、甲方根據的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
�。ǘ└＠觯�
1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
�。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
�。ǘ┢赣煤贤慕獬�1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1）在試用期間內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到機關(guān)工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。
�。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┢渌�
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）： 乙方：
�。ê灻w章）
日期：
登記單位：
�。ㄉw章）
日期：
聘用合同 篇2
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
�。ㄒ唬�、副園長(cháng) 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
�。ǘ�、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿(mǎn)一年后，憑發(fā)票給與補助（購買(mǎi)養老保險金額不足 元的按實(shí)際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，當月10日按時(shí)足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ�、乙方的權利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦專(zhuān)研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書(shū)面申請，從提交書(shū)面合同當日起，滿(mǎn)30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
�。ㄒ�)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)爭議。
�。ǘ�、乙方在試用期內未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的`損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模�、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄎ澹�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方(聘用)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽(yáng)幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國合同法》及規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
一、保安工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。
2、工作時(shí)間不得離崗，離崗時(shí)有人頂替才能離開(kāi)。
3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
4、幼兒入離園時(shí)門(mén)衛必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類(lèi)商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來(lái)人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門(mén)口的正常秩序，保證園門(mén)口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
8、值班時(shí)，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門(mén)窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時(shí)報告園長(cháng)。堅守崗位，及時(shí)發(fā)現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長(cháng)同意禁止帶出。
10、上班時(shí)間，任何人離開(kāi)幼兒園。保衛人員都須詢(xún)問(wèn)教職工離開(kāi)幼兒園的原因，并做好登記。
11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告園領(lǐng)導處理。
14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(cháng)發(fā)生矛盾。
二、薪資及福利
1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無(wú)故拖欠。
3、乙方同意從工資內扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方無(wú)違約行為的全額退還。
4、甲方有權對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績(jì)的，將予以獎勵。
三、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律，將視情況予以處罰：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
四、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同，
2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關(guān)于續約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動(dòng)終止。
五、雇傭期限： 年 月 日至 年 月 日止。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規及政策規定，依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、合同期限：
年月年月日終止。
二、工作任務(wù)：
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時(shí)工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳揭獓栏褡袷匕踩僮饕幊�，自覺(jué)遵守單位制定的各項規章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房干凈整潔。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦�，如發(fā)現設備隱患，要及時(shí)向主管負責人匯報，并配合后勤人員進(jìn)行簡(jiǎn)單維修。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髌陂g應視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，并保證暖氣設施不得凍壞（包括周末）。
三、勞動(dòng)報酬：
按國家有關(guān)規定和單位實(shí)際情況，甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月，食宿單位負責。
四、經(jīng)濟補償與賠償：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方按乙方的實(shí)際工作的時(shí)間發(fā)放工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發(fā)乙方半個(gè)月工資作為對甲方的損失賠償。
�。ǘ┤绻捎谝曳降墓ぷ魇д`及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔，后果嚴重的解除合同。
五、其他：
乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故，由乙方本人承擔。
六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同 篇5
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
具體部門(mén)： 電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方） 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應**。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
這個(gè)合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）
甲方負責人（簽章） 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日
乙方（簽） 年 月 日
丙方（簽） 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬600。00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇7
合同編號：_______________
甲方：_______________________
法定住址：___________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_______________________
委托代理人：_________________
身份證號碼：_________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
電話(huà)：_______________________
電掛：_______________________
傳真：_______________________
帳號：_______________________
電子信箱：___________________
乙方：_______________________
住所地：_____________________
身份證號碼：_________________
委托代理人：_________________
身份證號碼：_________________
通訊地址：___________________
郵政編碼：___________________
電話(huà)：_______________________
手機：_______________________
傳真：_______________________
帳號：_______________________
電子信箱：___________________
鑒于：
1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱(chēng)電視�。�；乙方是具有一定表演經(jīng)驗的影視演員，在多部影視劇中出任過(guò)角色；
2．甲方?jīng)Q定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。
鑒于此，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色及對演員的要求
在電視劇中乙方所擔任的角色為_(kāi)________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過(guò)程中應利用肌體、語(yǔ)言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動(dòng)情投入劇集之中。
第二條 工作期限
乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點(diǎn)，向甲方報到。乙方工作正式開(kāi)始。
乙方工作結束的時(shí)間按下列第_________種方式確定：
1．需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；
2．電視劇停機之日；
3．電視劇后期錄音制作完成之日；
4．________________________。
第三條 定金條款
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日，此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，甲方無(wú)權要求乙方返還定金；若閱乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，乙方應雙倍返還定金。
第四條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_______（稅前／稅后）酬金￥_________元，自乙方工作正式開(kāi)始之日起_____日內支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結束之日起______日內支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。
乙方的銀行資料如下：開(kāi)戶(hù)行：_________；戶(hù)名：_________；賬號：_________。
第五條 提供劇本
甲方應于本合同簽署之日起_________日內向乙方提供電視劇的文學(xué)劇本及其他與電視劇拍攝相關(guān)的資料。乙方接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。
聘用合同 篇8
聘用方:
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿(mǎn)后無(wú)安全責任事故，健康證及有關(guān)證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個(gè)月在工資中扣留。
三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關(guān)管理制度。
四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿(mǎn)后，在沒(méi)有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產(chǎn)完好無(wú)損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。
六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿(mǎn)1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。
七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從 年 月日開(kāi)始至 年 月 日結束。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份(共 頁(yè))，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
《幼兒園考勤制度》
一、作息時(shí)間:
早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)
早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)
二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，領(lǐng)導批準后方可休息。
三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發(fā)當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無(wú)重大疾病者請假不得超過(guò)兩天，請病假者需出具有關(guān)醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。
《幼兒園住宿制度》
一、住宿人員作息時(shí)間:
夏季晚上 23:00 以前入園
冬季晚上 22:00 以前入園
午休時(shí)間 12:00-14:00
早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得開(kāi)放 宿舍大門(mén))
二、住宿人員應愛(ài)護公物，節約用水、電，不得浪費。
三、住宿人員應保持室內外干凈，聽(tīng)從舍長(cháng)安排，衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。
四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。
五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發(fā)現一次罰款 50-100 元。
六、住宿人員應遵守園內作息時(shí)間:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得開(kāi)放宿舍大門(mén)，各守崗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可開(kāi)啟宿舍大門(mén)。
七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò) 22:00，夏季晚上外出歸園時(shí)間不得超過(guò)23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。
八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款 50 元-100 元，違反二次者自行解決住宿問(wèn)題
《幼兒園廚房衛生管理制度》
一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。 入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服 保持干凈，操作時(shí)不抽煙。
二、廚房要清潔衛生，有通風(fēng)及防蠅設備，做到生熟分 開(kāi)，擦手與擦鍋、擦板的布分開(kāi)。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒 時(shí)間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開(kāi)，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開(kāi)飯前要洗手，喂飯時(shí)要每人一碗一勺。
《幼兒園食堂消毒制度》
一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進(jìn)行室內外大掃除，每周三進(jìn)行殺蟲(chóng)、滅蟲(chóng)工作，配菜間每天定時(shí)消毒，非廚房人員不得入內。
二、菜板、菜刀等用具要生熟分開(kāi)，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。
三、工作人員的工作服必須保持清潔，無(wú)長(cháng)指甲、黑指甲，手要長(cháng)洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時(shí)不吸煙并戴有工作帽。
四、嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。
《幼兒園膳食管理制度》
一、想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高伙食質(zhì)量，為師生員工謀福利。
二、切實(shí)做好食品的采購、驗收、保管和進(jìn)出倉的登記、使用手續，杜絕、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。
三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長(cháng)公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。
四、嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開(kāi)，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。
五、炊事員應鉆研烹調技術(shù)，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營(yíng)養，并為幼兒自制多樣的點(diǎn)心，注意干濕調配。
六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、后勤代表組成的膳食管理委員會(huì )，每月召開(kāi)一次會(huì )議，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作。
七、幼兒園伙委會(huì )制度伙食委員會(huì )由園長(cháng)、保健醫生、財務(wù)會(huì )計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長(cháng)代表各若干名組成。
八、伙食委員會(huì )每月召開(kāi)會(huì )議一次�；锸澄瘑T會(huì )的主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務(wù)報告，及下一階段幼兒伙食安排�；锸澄瘑T會(huì )要對議題進(jìn)行充分的討論并制定出計劃，并要將計劃落到實(shí)處。
九、伙食委員會(huì )要有專(zhuān)門(mén)的會(huì )議記錄，并定期向園務(wù)會(huì )及院長(cháng)匯報�；锸澄瘑T會(huì )討論的有關(guān)重要意見(jiàn)要告知教職工和家長(cháng)，大家齊心協(xié)力，互相監督，共同將幼兒伙食搞好。
《廚師制度》
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，協(xié)助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現的問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調解決。
5、廚師應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字:
聘用方(簽字)受聘方(簽字):
簽署日期: 年 月 日簽署地點(diǎn):
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