【推薦】聘用合同范文匯總10篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的聘用合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：

　　一、單位制度的執行

　　1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進(jìn)行獎、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;

　　2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等;

　　3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財禮品等損害甲方利益事件，無(wú)論金額大小，乙方的所有的考核類(lèi)績(jì)效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時(shí)，甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作考評的相關(guān)規定

　　1、乙方接受甲方對其進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評結構，決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或進(jìn)行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;

　　2、乙方愿意服從甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

　　三、保密條款

　　1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務(wù)：

　　(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于(包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

　　(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

　　(3)甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;

　　(4)其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

　　2、乙方的保密義務(wù)：

　　(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

　　(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無(wú)關(guān)。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì )侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;

　　(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開(kāi)的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料。

　　(4)乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

　　(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料;

　　(6)乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改、復制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;

　　(7)乙方離職時(shí)，應當歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著(zhù)甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。

　　3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據國家有關(guān)法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。

　　四、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、除《勞動(dòng)合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　(1)在應聘過(guò)程中向甲方提供虛假材料;

　　(2)未經(jīng)甲方認可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;

　　(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)或安排的;

　　2、甲方根據上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟補償金或賠償金;

　　3、乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財務(wù)(包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結算的所有工資。

　　五、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無(wú)關(guān)。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償并全部由乙方承擔。

　　六、獎勵與處罰

　　1、甲方根據各種制度的規定，可予以乙方通報表?yè)P、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

　　2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟損失，應當根據造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。

　　七、特別聲明：

　　1、甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規章制度。

　　2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內容，愿意接受本協(xié)議全部條款的約束。

　　八、本補充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　九、本協(xié)議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經(jīng)辦。

　　十、本《勞動(dòng)合同》補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人、責任人乙方(簽字)或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

聘用合同 篇2

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別______學(xué)歷________出生年月____年__月 。

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在 **** (此處填寫(xiě)現有技術(shù)資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、 本合同有效期三年，從 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此處時(shí)間應從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如20xx年11月取得護理學(xué)初級，時(shí)間應為20xx年12到20xx年12月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)

　　二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、 合同期間，乙方按有關(guān)規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規定的條款執行。

　　五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據。

　　六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方是否續聘。

　　七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、 雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無(wú)效時(shí)，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門(mén)、區人才服務(wù)中心各

　　執一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

聘用合同 篇3

　　甲方(聘請方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

　　2、 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通

　　知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。

　　第三條 甲方運營(yíng)資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;

　　2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　第四條 乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為 元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì )保險待遇： 。

　　第五條 甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條 乙方的權利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。

　　3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：

　　1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

　　2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用;

　　3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

　　4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;

　　5低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;

　　6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準;

　　7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:

　　1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

　　2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;

　　3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;

　　4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;

　　6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執行情況;

　　7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　8.忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

　　(五) 不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六) 未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;

　　(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.勤勉義務(wù):

　　(一) 對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;

　　(二) 如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;

　　(三) 接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。

　　第七條 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條 乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。

　　第九條 乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條 其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

　　2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項達成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。

　　第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。

　　第二條：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

　　第三條：乙方工資待遇

　　1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實(shí)發(fā)見(jiàn)工資表。

　　2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。

　　3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內)。

　　4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報酒樓總監審批。

　　5、行政總廚一年可報銷(xiāo)二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷(xiāo)二次往返車(chē)票。

　　6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。

　　7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。

　　第四條：乙方工作職責

　　1、在總經(jīng)理的統一領(lǐng)導下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負責履行酒樓相關(guān)規定的崗位職責。

　　2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠勤奮，無(wú)私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

　　3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng )新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。

　　4、運用自己的專(zhuān)長(cháng)，為酒樓的經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專(zhuān)業(yè)水平。

　　5、根據本酒樓特點(diǎn)，結合本地餐飲特色，應于每月25日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。

　　6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng )新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。

　　7、經(jīng)公司審核認定的外聘人員乙方不得無(wú)故調換，如因工作需要必須經(jīng)過(guò)公司考核認定后方可上崗。

　　8、從乙方人員接手中廚第二個(gè)月開(kāi)始，中廚出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標準不低于58%，如未能達到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。

　　第五條：其它

　　1、乙方人員若辭職，必須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內，甲方若無(wú)故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

　　2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。

　　3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經(jīng)濟、法律責任，甲方有權終止本合同，并扣發(fā)當事人當月工資及不作任何補償。

　　4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼:

　　甲方代表簽字： 乙方地址：

　　年 月 日 擔保人簽字：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬￥800。00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　法定代表人： 家庭住址：

　　公司地址： 居民身份證號碼：

　　第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　工作內容與地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷(xiāo)售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　在一個(gè)工作周期內（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據公司安排可以經(jīng)常出差。

　　崗位職責描述與考核

　　第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　一、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　�。�1） 負責組建和管理公司的銷(xiāo)售團隊；

　�。�2） 制定詳細的年度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)規劃；

　�。�3） 制定有效、詳細的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責、績(jì)效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　二、根據公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項銷(xiāo)售指標的完成。

　　三、及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶(hù)需要分析和預測，制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰略。

　　四、負責公司銷(xiāo)售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。

　　五、規劃并執行公司總體銷(xiāo)售戰略，實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門(mén)工作。

　　六、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標，提升市場(chǎng)占有率，并負責與重點(diǎn)大客戶(hù)的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶(hù)合同，并控制銷(xiāo)售風(fēng)險。

　　七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。

　　九、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時(shí)指導下屬工作。

　　一十、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

　　由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

　　勞動(dòng)報酬及福利

　　第七條 乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會(huì )保險），任職期間乙方成功運營(yíng)的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時(shí)，一次性結清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　勞動(dòng)紀律

　　第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律。

　　第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟損失。

　　第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

　　二、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應在5個(gè)工作日內答復對方。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　一、甲、乙雙方協(xié)商一致的；

　　二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　三、私自利用甲方資金、技術(shù)、設備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；

　　四、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實(shí)向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務(wù)的；

　　五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當財物；

　　六、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或學(xué)歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結的勞動(dòng)糾紛等情況的；

　　七、散布不利于公司安定團結、和諧社會(huì )言論的；

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

　　一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　二、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進(jìn)行：

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；

　　二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條 本合同期限滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第十九條 《勞動(dòng)合同法》規定終止條件出現，本勞動(dòng)合同終止。

　　勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數倍進(jìn)行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

　　雙方協(xié)商一致約定的其他內容

　　爭議處理

　　第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規定向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　附則

　　第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽字）

聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：

　　(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿(mǎn)的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的.。

　　2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

　　3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學(xué)的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3-5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關(guān)規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇8

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　乙方(被聘用者)姓名：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐飲部擔任廚師長(cháng)職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。

　　2、試用考察期為_(kāi)___個(gè)月，試用期滿(mǎn)，雙方均滿(mǎn)意后，本合同

　　第二條第一款自動(dòng)生效。

　　3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)終止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監的領(lǐng)導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營(yíng)、管理、員工人身安全等工作，并有權對不符合安全規范及違反勞動(dòng)紀律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理。

　　2、具體工作內容及要求：

　　(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。

　　(2)出席并參加餐飲部的每日例會(huì )，做到上傳下達。

　　(3)組織并安排本部門(mén)員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。

　　(4)安排員工每周的班次。

　　(5)處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件，做好登記，及時(shí)反饋餐飲部。

　　(6)組織本部門(mén)每日的餐前例會(huì )及當日特薦菜。

　　(7)檢查員工儀容儀表及著(zhù)裝是否符合酒店的標準。

　　(8)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現工作失誤。

　　(9)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。

　　(10)確保廚房的清潔衛生，監督員工對衛生要求的執行。

　　(11)檢查廚房各項設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報及維修。

　　(12)簽批每日市場(chǎng)采購單，定期參加市場(chǎng)詢(xún)價(jià)及調研。

　　(13)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

　　(14)了解餐廳的營(yíng)業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運營(yíng)情況。

　　(15)做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話(huà)等情況。

　　(16)定期檢查存倉貨品的數量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓。

　　(17)定期召開(kāi)部門(mén)員工會(huì )議與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。

　　(18)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派。

　　(19)在崗期間應隨時(shí)提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。

　　3、乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規定執行。

　　4、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　四、工作報酬

　　1、試用期間工資_____元(稅后工資)

　　2、試用期滿(mǎn)，甲方應對乙方的工作業(yè)績(jì)予肯定，工資：_____元，工資發(fā)放日期定為每月____日，每月必須按時(shí)發(fā)放工資。

　　3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：

　　(1)根據酒店效益情況，年終按標準給予獎金。

　　(2)工作制服由酒店按級別統一配發(fā)。提供免費的住宿(水、電、氣)

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇。

　　1、甲方依照國家法律、法規規定比例，為乙方及時(shí)向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規定約定執行。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(4)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(5)嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;

　　9、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　10、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　　11、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報證明后，免于承擔違約責任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　年月日

　　乙方：年日月

聘用合同 篇9

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

聘用合同 篇10

　　甲方法定代表人____________

　　注冊地址____________________________________

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　一﹑協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限。

　　本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個(gè)月）。

　　二﹑工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。

　　具體工作職責如下：

　　3、對本職所轄范圍內管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績(jì)考核；

　　4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專(zhuān)門(mén)的激勵計劃和政策；

　　5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動(dòng),需向董事長(cháng)報告并獲得批準；

　　6、對公司本職所轄范圍內年度經(jīng)營(yíng)預算和費用預算的進(jìn)行審核申報。

　　7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

　　三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度

　　第三條 乙方執行綜合計算工時(shí)制度。

　　四﹑勞動(dòng)報酬及保險待遇

　　第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數額的薪酬，在約定經(jīng)營(yíng)期未（年未），甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)成果和目標責任書(shū)中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規定見(jiàn)目標責任書(shū)），并在扣除每月固定預支工資后予以?xún)冬F勞動(dòng)報酬。

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預支工資,

　　乙方在甲方工作之日起三月內薪資按 元/月支付，轉正后月固定預支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

　　第五條 乙方轉正后按相關(guān)規定參加社會(huì )保險。

　　六﹑勞動(dòng)紀律

　　第六條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權根據有關(guān)規定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。

　　第七條 乙方應遵守甲方各項規章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

　　乙方應按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更協(xié)議:

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

　　(一)在工作期間被證明其工作能力無(wú)法勝任單位發(fā)展需要的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本協(xié)議約定可以解除的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　八﹑協(xié)議的終止和續訂

　　第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

　�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿(mǎn)的;

　�。ǘ�）協(xié)議約定的終止條件出現的;

　�。ㄈ�）法律﹑法規﹑規章規定的其他情形。

　　第十二條 協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續訂本協(xié)議。

　　九﹑勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　本協(xié)議的附件: 公司高管目標責任書(shū)、公司管理規定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。

　　新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

　　年 月 日

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