精選聘用合同范本十篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同 1
臨時(shí)聘用單位 (甲方)
臨時(shí)受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。
第一條 臨時(shí)聘用合同期限
(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境，負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jì)等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績(jì)效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 合同變更、終止與解除的條件
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;
�、七B續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
�、俏唇�(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;
�、冗`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
�、蓢乐財_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
�、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
�、艘曳交疾』蛘哓搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。
5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動(dòng)及編制手續。
7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿(mǎn)如重新聘用，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續訂書(shū)》。
甲方(蓋章)
乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 2
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
一、聘任職位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總經(jīng)理崗位職責
1、接受董事長(cháng)的直接領(lǐng)導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經(jīng)營(yíng)戰略制定具體實(shí)施方案和運營(yíng)策略。
2、主要負責酒店日常的運營(yíng)管理工作。
3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓，指導經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。
4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門(mén)的績(jì)效考核方案。
8、配合協(xié)調辦理酒店所需的各類(lèi)證照。
9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案，必須報請甲方審核批準，方可實(shí)施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期為____年，
從二○____年____月____日起生效至二○____年____月____日止。
四、考核管理
1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達的（不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上）營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績(jì)效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月?tīng)I銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據）。
4、乙方連續兩個(gè)月未完成甲方下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內乙方出現超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績(jì)效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內有三個(gè)季度績(jì)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng )造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠專(zhuān)注于酒店的管理和經(jīng)營(yíng)。
甲方針對乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工（會(huì )計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務(wù)晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時(shí)，如果當次調薪幅度超過(guò)__%以上則須報甲方或其授權人審批。不超過(guò)上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門(mén)的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務(wù)/崗位調整、實(shí)施特別獎勵方案時(shí)，均須事先報請董事長(cháng)審核，經(jīng)批準后方可執行，并接受監督。
2、公文頒發(fā)授權
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類(lèi)文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷(xiāo)授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷(xiāo)，須按甲方審批后的月度費用預算進(jìn)行控制。對符合費用預算、報銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報銷(xiāo)項目，單筆報銷(xiāo)金額不超過(guò)________元的，由乙方審批。超過(guò)________元，或預算外報銷(xiāo)，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷(xiāo)費用的，無(wú)論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內因公的臨時(shí)借款，金額在________元以下的，由乙方審批，超過(guò)________元的，必須報甲方或其授權人審批。
六、其他管理授權
1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內必需的其他管理權限，甲方本著(zhù)“必要、合理、規范，可控”的'授權原則，進(jìn)行科學(xué)、規范地授權。應制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內完成。
2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時(shí)，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過(guò)本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進(jìn)行。
七、工資管理
乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績(jì)效獎的結構管理。
在乙方擔任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為_(kāi)_______元/月。
如乙方連續兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷(xiāo)收入定額，并且甲方所下達的指標數并未超出同期同檔次酒店營(yíng)業(yè)額的平均值5%以上，則客觀(guān)證明乙方的綜合能力不足以運營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公司福利待遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：
1、社會(huì )險保。甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車(chē)補貼。甲方每月提供500元的汽車(chē)補貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報銷(xiāo)市內交通費用。
4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預期，甲方可根據公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業(yè)務(wù)監察。離職時(shí)，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪腐的全部款項，并保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業(yè)秘密或專(zhuān)有技術(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補充文件。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）乙方：
法人代表簽字：簽字：
簽訂日期：二○____年____月____日
《員工聘用合同一》
甲方（聘用單位）：
名稱(chēng)：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方（受聘人員）：
姓名：__________
性別：__________
出生年月：__________
身份證號碼：__________
家庭住址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《員工聘用合同》如下：
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。
工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行__________工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的月工資為_(kāi)_________元。
甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在試用期的工資為_(kāi)_________元。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如__________等。
六、工作要求和考核
乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。
七、保密條款
乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。
未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
八、合同的解除和終止
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
�。�1）本合同期滿(mǎn)的；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律法規規定的其他情形。
九、違約責任
雙方應嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應承擔相應的違約責任。
乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。
十、爭議解決
本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規定執行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：__________
____年__月__日
聘用合同 3
聘請方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：__________________
應聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：______
一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。
1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個(gè)月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內。工作崗位為財務(wù)主管兼內務(wù)主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會(huì )計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書(shū)原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶(hù)籍人士身份證號為擔保人。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產(chǎn)旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時(shí)間。
三、工作待遇、社會(huì )保險、福利待遇
1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)統一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
2、乙方試用期月工資為人民幣________________元，試用期滿(mǎn)轉正后乙方月工資為結構底薪元加績(jì)效工資________________元，合計大寫(xiě)。(含加班費及其他津貼、補貼等待遇);正式錄用合同期內，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低于人民幣________________元，月工資累計不足部分由甲方在年終以年終獎形式補足。(出勤不滿(mǎn)________年的，按出勤月數比例計發(fā))
3、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(培訓費雙倍金額)違約金。
2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：______
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財務(wù)工作;
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見(jiàn);
3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù)：______
1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報酬;
2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)在本合同有效期內，乙方有以下權利：______
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報酬和福利待遇。
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議;
4、辭職(須提前_____月提出書(shū)面申請)。
5、在工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，要求甲方給予獎勵;
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
(四)乙方須履行的義務(wù)：______
1、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督;
3、在履行財務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財經(jīng)制度，違背職業(yè)道德;
4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
5、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的`，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：______
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
(二)在下列情況下，合同自行解除：______
1、合同期滿(mǎn)未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù);
3、乙方無(wú)故連續20天不能完成工作任務(wù);
4甲方公司被撤銷(xiāo)。
(三)在下列情況下，合同可以變更：______
1、雙方協(xié)商;
2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí);
3、不可歸責于雙方的事由。
七、后合同義務(wù)
1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行職務(wù)。
2、合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿(mǎn)前十天，向對方提出書(shū)面意見(jiàn)。
3、合同期滿(mǎn)，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時(shí)解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。
甲方：__________________(蓋章)
乙方簽名：__________________
住址：__________________________
電話(huà)：__________________
法定代表人：__________________
擔保人：__________________
住址：____________________
______年________月________日
電話(huà)：_________________________
聘用合同 4
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、員工聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂員工聘用合同。
3、簽訂員工聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂員工聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂員工聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500元人民幣，甲方每月從乙方工資中扣除200元保證金，滿(mǎn)1000元后不再扣除，合同期滿(mǎn)一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關(guān)規定和本人的工作表現，調整乙方的.工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ�、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條：?jiǎn)T工聘用合同的變更、終止和解除
1、員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、員工聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，員工聘用合同即自行終止。在員工聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，員工聘用合同自行終止。
4、經(jīng)員工聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）員工聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的員工聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更員工聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除員工聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除員工聘用合同。
甲方未按照員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除員工聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條：其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施員工聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：_________________乙方：__________________
簽約時(shí)間：____________________________________
聘用合同 5
甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________
乙方(家政服務(wù)員)：______________居民身份證：_____________________
經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(雇主)的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導，不準__。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒(méi)有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方(家政服務(wù)員)的權利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供________________________為內容的`家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務(wù)期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
三、合同簽訂與解除：
1、合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
3、乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘用合同 6
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
企業(yè)類(lèi)型：
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照編號：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
性別：
出生年月日：
文化程度：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：
地址：
為明確雙方的責任、權力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門(mén)診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為_(kāi)__年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術(shù)規范的規定，自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方的信譽(yù)和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。
3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，為確保門(mén)診部的正常運營(yíng)，乙方必須熟悉門(mén)診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng )造最佳效益。
4、乙方在執業(yè)活動(dòng)中，應正確執行醫囑、觀(guān)察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時(shí)間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。
7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規范，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方工資的'及時(shí)發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
2、乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9：30。
3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協(xié)議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。
2、乙方嚴重違反門(mén)診部規章制度、勞動(dòng)紀律、泄露門(mén)診部秘密的。
3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。
5、協(xié)議期內，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿(mǎn)，需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章：
____年____月____日
乙方簽章：
____年____月____日
聘用合同 7
甲方：
電話(huà)：
地址：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
手機：
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個(gè)月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書(shū)面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。凡違反相關(guān)制度的按規定進(jìn)行考核及處罰。
2、乙方應樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù)，維護甲方的信譽(yù)和形象。對有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。
3、乙方應愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門(mén)診醫護人員團結協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的`品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規范的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷(xiāo)、熱銷(xiāo)產(chǎn)品進(jìn)行分析，盤(pán)點(diǎn)庫存，搞好商品養護，并對缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規定的作息時(shí)間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間要求站立服務(wù)、微笑服務(wù)，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
6、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進(jìn)行交接班，確保門(mén)店工作有序開(kāi)展。要加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高服務(wù)水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿(mǎn)意。凡出現一次顧客投訴，經(jīng)查實(shí)的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷(xiāo)售謀利，發(fā)現一次，藥品金額在100元以?xún)鹊�，對乙方處�?00元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠(chǎng)家業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售藥品謀私利，每發(fā)現一次，處以50元的罰款。
�。�1）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
�。�2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務(wù)，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長(cháng)短款現象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發(fā)生兩次以上類(lèi)似事件的，移送司法機關(guān)處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時(shí)發(fā)放。（正常情況下工資在每月____日發(fā)放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿(mǎn)轉正后底薪工資元月�？�(jì)效工資按甲方績(jì)效工資考核辦法兌現。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發(fā)給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿(mǎn)________年后，第________年開(kāi)始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買(mǎi)辦法》執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
�、偬峁┕ぷ鞣b（離職時(shí)應退回）；
�、诿刻彀才乓淮螁T工餐或發(fā)放誤餐補貼。
四、解除協(xié)議
有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽(tīng)取領(lǐng)導、同事的意見(jiàn)和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個(gè)團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律、規章制度的，泄露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發(fā)生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或部門(mén)撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追轿窗磪f(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
�、奂追綄σ曳降墓芾聿扇”┝�、威脅等違反醫療相關(guān)法律法規的。
7、協(xié)議期內，乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續，辦理續簽手續。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由于客觀(guān)原因不能履行協(xié)議，應及時(shí)向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過(guò)錯，則由過(guò)錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協(xié)議時(shí)，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經(jīng)濟賠償責任；
3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）:
乙方簽字：
________年____月____日
聘用合同 8
甲方(簽字)_________
乙方(簽字)_________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止，如需續約或解約提前一個(gè)月通知對方)
所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件
第二條 甲乙雙方權利及義務(wù)
1.甲方有權單方面終止本合同，有權利和義務(wù)對店內事務(wù)提出合理的指導性建議。
2.甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準備。
3.甲方有義務(wù)在每月15號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤(pán)點(diǎn)清楚后發(fā)放。
4.乙方有義務(wù)搞好店內衛生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售，有責任使店內干凈整潔無(wú)異味，有利于銷(xiāo)售工作，每天必須打掃衛生一次，可以觸摸到的商品無(wú)灰塵，電腦應在盡量保持銷(xiāo)售狀態(tài)，不無(wú)關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運行
5.乙方有義務(wù)對店內的`商品數量嚴格把關(guān)防止丟失，如期末盤(pán)點(diǎn)中出現差異，有乙方負責按照折扣價(jià)賠償。
6.乙方應該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現糾紛應盡量自己解決，導致店內物品損壞的均由乙方負責。
7.乙方有義務(wù)必須于每天11點(diǎn)前將前一天銷(xiāo)售款存入甲方賬戶(hù)，特殊原因除外。
8.乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類(lèi)突發(fā)事件甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。
9.如上述乙方應盡義務(wù)未能及時(shí)完成，或者電腦中毒影響到銷(xiāo)售，甲方有權從其工資中適當扣除10100元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。
第三條 聘用合同的變更、終止和解除
1.合同期內如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權扣除乙方剩余工資做為店內經(jīng)濟損失。
2.乙方在征求甲方同意并庫存盤(pán)點(diǎn)數據無(wú)誤差后方可離開(kāi)。
3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。
4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內經(jīng)濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權向當地公安部門(mén)報案，并追究乙方刑事責任。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時(shí)承認上述條款，受法律保護，如發(fā)生糾紛提交當地法院解決，甲方對本合同具有最終解釋權。
甲方簽字(蓋章)：__________________
甲方地址：__________________
乙方簽字(蓋章)：__________________
乙方地址：__________________
簽約日期：______年 ______月 ______ 日
聘用合同 9
甲方(雇主)：
身份證號：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
看護小孩;
清洗小孩衣物;
家務(wù)(室內保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
每天時(shí)分至時(shí)分。
乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費用
服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月。
因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務(wù)
甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);
甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同;
甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;
乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;
乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的`人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任;
乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
本合同自雙方簽字后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
_____年_____月_____日
聘用合同 10
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務(wù)：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。
二、個(gè)人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的基本管理制度;
3、制訂醫院的.具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(蓋章)
醫院乙方：_____________
地址：____________
身份證號：________________
________年________月________日
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