精選聘用合同模板13篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　聘用合同 1

　　甲方：____

　　負責人：

　　乙方姓名：_____

　　身份證號碼：____

　　文化程度；_____

　　專(zhuān)業(yè)資質(zhì):_____

　　根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；

　　2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

　　3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；

　　5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；

　　6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作；

　　7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；

　　8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)；

　　9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的'；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　聘用合同 2

　　甲方：

　　醫院地址：

　　乙方： ____________________

　　身份證號： _______________________

　　根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民的政府滬府發(fā)[__]4號文《上海市人民的政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(__)48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人)

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　　(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　　(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《__醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6)被判處了有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7)法律、法規和規章規定的`其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1)在試用期內的；

　　2)考入普通高等院校的；

　　3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4)依法服兵役的；

　　5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。

　　(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　登記單位：

　　乙方：

　　(蓋章)

　　日期：

　　聘用合同 3

　　具體部門(mén)：__________________________

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______________

　　身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　受聘崗位：醫生

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：__________

　　身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_______元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。

　　3、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的'值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　�。�1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，

　�。�2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　�。�3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。

　�。�5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：_________________

　　______年____月____日

　　具體應聘部門(mén)負責人：_______________

　　______年____月____日

　　乙方（簽）：______________

　　______年____月____日

　　丙方（簽）：______________

　　______年____月____日

　　甲方：______________醫院

　　乙方：______________

　　身份證號碼：__________________

　　住址：____________________

　　聘用合同 4

　　甲方（聘用單位）：_____________________

　　法人代表：_______________________

　　乙方（應聘方）：_______________________

　　身份證號碼：________________________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的'權利和義務(wù)

　　1、為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關(guān)任務(wù)。

　　2、監督檢查乙方工作情況。

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

　　三、乙方的權利和義務(wù)

　　1、協(xié)助園長(cháng)做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

　　2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。

　　3、做好學(xué)期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

　　4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì )議，及時(shí)傳達會(huì )議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

　　5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛生，組織相關(guān)部門(mén)共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質(zhì)量。

　　6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

　　7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

　　8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)____________獎金。

　　9、向全園工作人員和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健等常識。

　　四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。

　　如要離園，須提前________月說(shuō)明，否則扣發(fā)____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　本協(xié)議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執______份，本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：____________________（蓋章）

　　乙方（簽字）__________

　　________年________月________日

　　甲方法人：____________（簽字）

　　________年________月________日

　　聘用合同 5

　　甲方診所：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　電話(huà)：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方有一門(mén)診營(yíng)業(yè)執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營(yíng)此門(mén)診，營(yíng)業(yè)執照為甲方所有。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)__________年（自_____________年___________月___________日）。

　　2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　三、工作崗位

　　1、工作。乙方職稱(chēng)（或職務(wù)）。

　　2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下：

　�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　�。�2）乙方擁有有效資格。（證件）

　　五、工作時(shí)間：甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。

　�。�1）甲方未按合同的'約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方簽名：___________

　　乙方簽名：___________

　　___________年___________月___________日

　　聘用合同 6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。

　　一、協(xié)議工作時(shí)間：

　　經(jīng)甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　兩年聘用期滿(mǎn)以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時(shí)間可以自動(dòng)續延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。

　　如需中途終止本協(xié)議，甲乙雙方均須提前三個(gè)月通知對方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任績(jì)效獎勵：_________________根據科室效益按照醫院現有績(jì)效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

　　3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書(shū)，年終由醫院一次性給予獎勵。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。

　　三、雙方職責：

　　(一)甲方職責：

　　1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專(zhuān)家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師，相關(guān)職責在聘書(shū)中明確。

　　2、甲方可以根據乙方的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、出診時(shí)間，在乙方確認沒(méi)有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)介紹等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點(diǎn)專(zhuān)科(按照學(xué)科建設規劃逐年投入)。

　　4、甲方對乙方的'醫療行為進(jìn)行規范管理。

　　(二)乙方職責：_________________

　　乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺(jué)遵守法律法規和甲方的各項。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

　　____年_____月_____日

　　聘用合同 7

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性別：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期日期為：______年______月______日起至______年____月____日。

　　二、工作時(shí)間及工資福利待遇：

　　1、工作時(shí)間：

　　A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實(shí)行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

　　轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績(jì)效提成。

　　3、待遇發(fā)放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務(wù)：

　�。�1）為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；

　�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；

　�。�3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　�。�4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規章制度；

　�。�5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　�。�6）開(kāi)展雙方轉診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿(mǎn)足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的`權利與義務(wù)

　�。�1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　�。�2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　�。�3）全力配合醫院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，力爭既定經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　�。�4）參與科室內部各項規章制度、技術(shù)規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　�。�5）參加會(huì )診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質(zhì)量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　�。�6）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

　　七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

　　負責人（簽字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

　　聘用合同 8

　　聘用單位：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　受聘人：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　受聘崗位：口腔醫生

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　(一)、聘用期限：

　　自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，聘用_______________年。聘期滿(mǎn)前_______________月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　(二)、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期月工資為：_______________元，月假四天。原則上不可連休。

　　(三)、甲方的權利和義務(wù)：

　　1.積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2.及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。

　　(四)、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的`情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　(五)、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　(六)、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　(七)、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)甲方提出聘用申請，

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　(八)、其他

　　本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

　　聘用合同 9

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份證號碼：_______

　　因工作需要，甲方聘用________為甲方科技創(chuàng )新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：

　　擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新顧問(wèn)，提供有關(guān)設備、生產(chǎn)流水線(xiàn)采購、優(yōu)化、創(chuàng )新、改造等技術(shù)服務(wù)；并對申報科技型項目、技改類(lèi)項目及實(shí)用新型專(zhuān)利等提出咨詢(xún)意見(jiàn)，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理安排。

　　2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方工廠(chǎng)、科技大學(xué)實(shí)驗室、科研基地及其他。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。

　　4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的規章制度。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和其他勞動(dòng)保護條件。

　　3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務(wù)，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)制度。

　　四、工作報酬待遇

　　1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。

　　2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

　　3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用。

　　五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的.。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、嚴重違反工作（勞動(dòng)）紀律或者甲方規章制度的。

　　4、國家法律、法規規定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方：______（蓋章）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方簽字：______

　　法定代表人（代理人）：______

　　簽訂日期：______年______月______日

　　聘用合同 10

　　甲方：___ 村衛生室負責人：

　　乙方： 男 （女） 歲、文化 中專(zhuān)、住址：

　　為落實(shí)鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成如下條款：

　　一、甲方聘請乙方在 ___ 村村衛生室擔任鄉村醫生 。

　　二、甲方對乙方的聘用期為_(kāi)_____年______月______日到______年______月______日。

　　三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。

　　四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實(shí)甲方交給的各項業(yè)務(wù)工作。

　　主要有以下業(yè)務(wù)范圍：

　　1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務(wù)和農村居民健康檔案的建立和隨訪(fǎng)。

　　2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進(jìn)不得從其他地方購進(jìn)。

　　3、乙方應接受衛生院的`領(lǐng)導和管理，自覺(jué)遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務(wù)。

　　4、乙方應努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行醫務(wù)人員職業(yè)道德規范及醫療技術(shù)操作規范。

　　5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。

　　(1）、不具備國家法律法規所規定的執業(yè)條件的;

　　(2)、發(fā)生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔；

　　(3)、私自購藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的；

　　(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的；

　　(5)、違反職業(yè)道德或醫療技術(shù)操作規范，造成不良影響的。

　　五、乙方在執業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。

　　六、乙方在聘用期內對其工作場(chǎng)所內的資產(chǎn)負有保管責任，因乙方過(guò)錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。

　　七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。

　　八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。

　　九、在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內，雙方可以協(xié)商續簽協(xié)議。

　　十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　______年______月______日

　　聘用合同 11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　執業(yè)證書(shū)號碼：____________

　　根據有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個(gè)月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時(shí)至________時(shí)________分在甲方坐班工作。

　　2、聘用期間，乙方須將醫師執業(yè)資格證書(shū)變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業(yè)資格證書(shū)來(lái)辦理醫療機構執業(yè)許可證等相關(guān)注冊手續。乙方必須保證其資格證書(shū)在聘用期間的合法性、真實(shí)性、有效性，如因乙方執業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書(shū)借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關(guān)活動(dòng)，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。

　　3、乙方薪資報酬為_(kāi)_______元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業(yè)資格證書(shū)原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營(yíng)業(yè)執照后，乙方即按約定時(shí)間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書(shū)并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業(yè)資格證書(shū)，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問(wèn)題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。

　　4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業(yè)道德和執業(yè)規范，積極維護甲方信譽(yù)和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的發(fā)生。

　　5、甲方聘期屆滿(mǎn)后，甲方對乙方的`醫師執業(yè)資格證書(shū)有優(yōu)先使用權，證書(shū)使用報酬為_(kāi)_______元/月。

　　6、合同到期前一個(gè)月雙方協(xié)商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個(gè)工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書(shū)轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿(mǎn)至乙方調離，甲方按________元/月標準對乙方進(jìn)行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書(shū)的，應賠償乙方補辦證書(shū)的全部費用，并按有關(guān)規定配合乙方補領(lǐng)新證書(shū)，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。

　　7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產(chǎn)生糾紛的解決方式為：執業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________

　　電話(huà)：____________電話(huà)：____________

　　________年________月________日

　　聘用合同 12

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱(chēng)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯(lián)系電話(huà):____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系由話(huà)：____________

　　文化程度：____________

　　專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：____________

　　根據黔府發(fā)[2012]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉村醫生隊伍建設進(jìn)一步促進(jìn)農村醫療衛生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務(wù)數量和質(zhì)量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個(gè)月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺___________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務(wù)、實(shí)施基本藥物零差率銷(xiāo)售。

　　2、按照服務(wù)標準和規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)。

　　3、開(kāi)展愛(ài)國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門(mén)委托的職責。

　　5、新農合門(mén)診統籌。

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、有關(guān)待遇

　　按照黔府發(fā)[2012]13號《省人民政府關(guān)于加強鄉村醫生隊伍建設進(jìn)一步促進(jìn)農村醫療衛生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》中相關(guān)規定執行。

　　乙方收構成如下：

　�、倩�本醫療收入；

　�、谕瓿苫�本公共衛生工作補助；

　�、蹖�(shí)施國家基本藥物財政補助。

　�、茇斦�安排的鄉村醫生專(zhuān)項補助；

　�、菀话阍\療收入。

　�、奁渌�：

　　五、聘用協(xié)議的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本協(xié)議訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本協(xié)議的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書(shū)》。

　　六、聘用協(xié)議的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時(shí)對乙方進(jìn)行抽查，經(jīng)查實(shí)發(fā)現無(wú)故不在村衛生室上班超過(guò)10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進(jìn)行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本協(xié)議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協(xié)議的其他情形的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業(yè)單位錄用或者選調為公務(wù)員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協(xié)議。

　　七、聘用協(xié)議的.結止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)；

　　2、甲、乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　�。ǘ�）聘用協(xié)議終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用協(xié)議證明書(shū)》。

　　八、聘用協(xié)議的續簽

　　本協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協(xié)議。

　　九、違反聘用協(xié)議的責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任

　　甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工作補助的；

　�。�2）因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中斷履行協(xié)議的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償在協(xié)議中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬�____________。

　�。ǘ�）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定有關(guān)的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關(guān)的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

　　聘用合同 13

　　甲方(聘用單位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、協(xié)議聘用時(shí)間

　　1、經(jīng)甲方誠意邀請，乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限屆滿(mǎn)后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時(shí)間目動(dòng)續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計每月_______________元整(￥__________元)，個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放，計每月_______________元整(￥__________元)，個(gè)人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元)，每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開(kāi)立在銀行支行的銀行賬戶(hù)，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　(一)甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據乙方的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，出診時(shí)間，在乙方確認沒(méi)有泄露私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)介紹等);

　　3、甲方對乙方的醫療行為進(jìn)行規范管理;

　　4、及時(shí)足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　(二)乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺(jué)遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

　　2、乙方須嚴格執行醫療技術(shù)操作規范和診療規范，避免醫療事故和差錯的發(fā)生。

　　四、乙方須嚴格執行保密制度，如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無(wú)效，乙方工資、獎金按照：

　　□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發(fā)放。

　　□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。

　　1、如乙方無(wú)故提前終止合同，則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關(guān)政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的'超過(guò)醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個(gè)乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協(xié)議未明確事頂，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　(以下無(wú)正文)

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

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