體育教練員聘用合同（精選5篇）

　　隨著(zhù)法律知識的普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的體育教練員聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　體育教練員聘用合同 1

　　甲方（聘用單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人）： 身份證號碼： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期： 自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個(gè)月。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會(huì )所瑜伽教練工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方提供課程課時(shí)為六十至七十分鐘。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時(shí)計酬，課時(shí)費為 。每月發(fā)工資時(shí)間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的`管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按會(huì )所有關(guān)規定給予處罰。

　　4、甲方聘用乙方后，同時(shí)甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時(shí)間，保證按時(shí)上課，乙方需開(kāi)課前提前十五分鐘簽到進(jìn)行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過(guò)十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

　　5、簽訂合同后乙方需要進(jìn)行試課1—2節，若會(huì )員反映良好，乙方則通過(guò)測試正式成為瑜魅人瑜伽會(huì )所的兼職教練，本合同立即生效。

　　6、教練因自身原因不能上課應提前一周書(shū)面通知本會(huì )所，并由甲乙雙方協(xié)商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A、在合同期內教學(xué)水平得不到有效提高，永不進(jìn)步的；

　　B、嚴重違反工作紀律或會(huì )所規章制度的；

　　C、故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　　D、教育接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

　　E、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　　F、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　G、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

　　B、乙方不能勝任工作；

　　C、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D、乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于兩個(gè)課時(shí)的經(jīng)濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會(huì )所出資進(jìn)行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個(gè)月當月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　身份證號： 身份證號：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

　　日期： 日期：

　　體育教練員聘用合同 2

　　甲方(聘用單位)：________________

　　乙方(受聘人)： __________________

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據本會(huì )所有關(guān)制度規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限

　　1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。

　　3.本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/月的月薪。(現金支付)

　　2.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的`教學(xué)軟件。

　　3.每周周一休息。(根據道館自身情況隨時(shí)調整)

　　第三條 乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案；按時(shí)、認真上課；保證內容的充實(shí)；對學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導。

　　2. 乙方在上課時(shí)應穿練道服，不能坐著(zhù)上課，上課期間盡量不接電話(huà)，不接待親朋好友。

　　3.乙方在甲方俱樂(lè )部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習，否則賠償甲方1千元現金。

　　4.嚴格遵守韓城跆拳道俱樂(lè )部的跆拳道教練員守則。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

　　2.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付月薪：_______元人民幣/月的月薪。(現金支付)

　　2.保證乙方每周有一天的休息時(shí)間。

　　3.向乙方提供學(xué)員的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　第六條 獎金制度

　　若乙方按照甲方的相關(guān)規定無(wú)缺勤，請假，曠課等行為可獲得俱樂(lè )部年度純利潤10%的紅利。

　　第七條 其它事項

　　1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_______ 乙方(簽字):_______

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　體育教練員聘用合同 3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練�，F經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________

　　一、聘用期限為壹年。自__________-_____年__________月__________日至__________-__________年__________月__________日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會(huì )員的訓練，培訓等事務(wù)

　　(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會(huì )員健身項目一個(gè)年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時(shí)預支給乙______元生活費用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結算時(shí)在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會(huì )員健身項目的財務(wù)進(jìn)行監督。

　　(甲方在年度底沒(méi)有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金______元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因(無(wú)故辭職)，致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹______元。(注：_________________在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的.情況下，此條款方可生效)

　　六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

　　七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買(mǎi)一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責出____%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書(shū)的費用。

　　九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔

　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩______元。

　　甲方：_________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

　　體育教練員聘用合同 4

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　為加強對俱樂(lè )部的管理，維護公司和會(huì )員的利益，使俱樂(lè )部正常有序的`發(fā)展，特簽訂合同如下：

　　第一條、乙方必須通過(guò)私人教練考核合格后方正式上崗。

　　第二條、乙方為會(huì )員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復、運動(dòng)康復)時(shí)必須認真填寫(xiě)私教執行情況統計表，每上完一節課必須有會(huì )員簽字，上報核實(shí)才能生效。

　　第三條、認真遵守私人教練管理的有關(guān)規定。

　　第四條、認真遵守私教預約制度。

　　第五條、私教的課堂時(shí)間為每節課60分鐘，不準超時(shí)。

　　第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標40節課，連續三個(gè)月完不成任務(wù)指標俱樂(lè )部將預與辭退。

　　本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽定人：

　　簽定人：

　　日期：_年_月_日

　　體育教練員聘用合同 5

　　甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　職位：現場(chǎng)教練兼私人教練主管

　　直接上屬：健身部經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：本部門(mén)員工

　　開(kāi)始日期：____年____月____日

　　截止日期：____年____月____日

　　乙方工作職責及權限：

　　一、甲方聘請乙方為現場(chǎng)教練兼私人教練主管，全權負責管理甲方本部?jì)炔咳粘�營(yíng)運工作。

　　二、工作時(shí)間：每天現場(chǎng)工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。

　　三、乙方工作職責：內部管理

　　1、每日保證現場(chǎng)服務(wù)不少于6小時(shí)，且明確于健身部班表內，便于行政人事部核對；

　　2、私人教練部門(mén)的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂(lè )部更好地服務(wù)會(huì )員；

　　3、認真完成本部門(mén)的管理工作（詳見(jiàn)員工管理、健身服務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、溝通管理）；

　　4、認真完成俱樂(lè )部指定的工作內容：年度、季度、月度的工作計劃和工作總結；

　　5、協(xié)調俱樂(lè )部各部門(mén)之間的工作，確保俱樂(lè )部的順利運行；

　　6、保證本部門(mén)能夠完成工作計劃中的業(yè)績(jì)指標；

　　7、做好每一位會(huì )員的健身測試預約和跟進(jìn)工作并對會(huì )員資料嚴格保密；

　　8、確保每一位年卡會(huì )員在俱樂(lè )部鍛煉期間有三次以上的'體能測試并上交體能測試結果到行政人事部保管備案；

　　9、嚴格管理本部門(mén)遵守俱樂(lè )部的規章制度（詳見(jiàn)員工手冊）；

　　10、嚴格管理本部門(mén)遵守私人教練部門(mén)的規章制度（詳見(jiàn)附件二）；

　　11、嚴格管理本部門(mén)遵守私人教練操作流程（詳見(jiàn)附件三）；

　　12、嚴格執行俱樂(lè )部私人教練部門(mén)的績(jì)效考核制度（詳見(jiàn)附件五）；

　　13、有聘用、升、降職及解聘健身部門(mén)內部員工的建議權；

　　員工管理

　　1、合理編排本部門(mén)的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率；

　　2、安排好本部門(mén)的排班及“健身新干線(xiàn)”的預約工作；

　　3、督促本部門(mén)員工做好工作教案、會(huì )員預約、工作執行、合同簽署的工作并進(jìn)行不定期抽查；

　　4、確保高質(zhì)量地完成“健身新干線(xiàn)”及“一次性健身服務(wù)”；

　　5、合理安排健身新干線(xiàn)的預約工作，確保每一位新會(huì )員都能享受“健身新干線(xiàn)服務(wù)”；

　　6、每月進(jìn)行員工評估和自我評估；

　　7、制定合理的培訓計劃，確保本部門(mén)員工的技術(shù)技能不斷完善和提高；

　　8、每月進(jìn)行“優(yōu)秀員工”評比，并上報行政人事備案；

　　9、完善評定標準（定量、定性）及激勵體制，保留和培養優(yōu)秀私人教練；

　　10、合理設置本部門(mén)人員編制并適時(shí)調整；

　　11、監督本部門(mén)員工的行為，對違紀行為做出處分。

　　健身服務(wù)管理

　　1、確保私人教練指導地專(zhuān)業(yè)性、鍛煉方法的多樣性；

　　2、維護好工作現場(chǎng)的次序，保證“一次性健身服務(wù)”、“健身新干線(xiàn)”、“私人教練服務(wù)”的高質(zhì)量；

　　3、根據國內外的健身發(fā)展趨勢對俱樂(lè )部?jì)炔康捻椖坎粩嗤脐惓鲂拢?/p>

　　4、督促私人教練達到每月的教學(xué)完成率超出70%以上；

　　5、定期組織私人教練和客戶(hù)之間的互動(dòng)項目，定期舉行私人教練講座；

　　固定資產(chǎn)管理

　　1、確保場(chǎng)地內設施、設備的正常使用，定期與工程部聯(lián)系做好設備的保養，出現設備問(wèn)題及時(shí)填寫(xiě)報修單；

　　2、妥善保管本部門(mén)的教學(xué)資料、培訓教材并及時(shí)更新存檔；

　　3、保證管理區域內的整潔和通風(fēng)；

　　4、及時(shí)反饋設備需求情況，控制好設備的添加預算。

　　溝通管理

　　1、每周三次以上召開(kāi)私人教練會(huì )議，及時(shí)交換會(huì )員信息，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

　　2、定期上報周工作計劃給本部門(mén)經(jīng)理，制定相應的行動(dòng)計劃；

　　3、進(jìn)行個(gè)人評估、私人教練工作小結、工作計劃于每月最后一天上交部門(mén)經(jīng)理；

　　4、準確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務(wù)部；

　　5、對現場(chǎng)、泳池器械、設施故障管理申報；

　　6、每周五制作健身部排班表；

　　7、協(xié)助徐萍完成團體課程教練的管理；

　　8、年底總結本年度的工作、制訂下一年度的工作計劃、支出預算并跟進(jìn)落實(shí)；

　　9、配合市場(chǎng)部對外宣傳，及時(shí)提供“會(huì )員時(shí)事通信”、“宣傳資料”內相關(guān)資料并保證資料的正確性、專(zhuān)業(yè)性、時(shí)效性；

　　四、薪金待遇

　　按甲方現行工資制度標準，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績(jì)效考核工資績(jì)效考核工資：績(jì)效考核工資占工資總額的30%

　　五、績(jì)效考核

　　處罰：凡是工作職責中任何一項未完成（包括每月上交的業(yè)績(jì)指標預算），將扣除底薪的30%獎勵：當私教業(yè)績(jì)達到公司指定的業(yè)績(jì)，并無(wú)任何過(guò)失，公司將給予100元的獎勵。獎金：獎金部分個(gè)人稅收自理

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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