【推薦】聘用合同模板集合7篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

　　第九條 乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

　　第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

　　職稱(chēng)： 戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

聘用合同 篇2

　　甲方：醫院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關(guān)于本市衛生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人）。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤�有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

　�。ǘ�）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

　�。ㄈ�）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。

　�。ㄋ模┮曳綉�具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　�。�六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。

　�。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

　�。ㄒ唬┕べY：

　　1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。

　�。ǘ�）福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受?chē)�家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的；

　　3、本院被撤消、或解散的；

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

　　1）原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。

　　2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3）崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5）已到達或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退（離）休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退（離）休年齡手續的人員），合同終止。

　�。ǘ�）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的；

　　7）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3）聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1）在試用期內的'；

　　2）考入普通高等院校的；

　　3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4）依法服兵役的；

　　5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

　　6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：

　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　4）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┳》浚喊瘁t院有關(guān)住房分配條例執行。

　�。ǘ�）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（法人或委托代表）： 乙方：

　�。ê灻�蓋章）

　　日期：

　　登記單位：

　�。ㄉw章）

　　日期：

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學(xué)歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。

　　第四條 雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。

　　第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

　　第六條 乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。

　　第七條 本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。

　　第八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

聘用合同 篇4

　　甲方（聘用單位）：智圣教育（蓋章）

　　法定代表人：_________________

　　乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致學(xué)校不能正常運營(yíng)的。

　�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的。

　�。�3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關(guān)證明，但應提前10天通知甲方。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：

　　智圣教育（蓋章）

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

　　年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方或公司）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理或乙方）

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　為了更好適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要，在體現市場(chǎng)競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據章程和有關(guān)法律規定，經(jīng)董事會(huì )研究擬聘乙方擔任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開(kāi)展工作，現就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項、責任、權利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標合同如下：

　　名詞解釋?zhuān)?/p>

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長(cháng)、董事會(huì )、監事會(huì )”等；

　　2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；

　　3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權、服務(wù)的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經(jīng)理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務(wù)和承擔風(fēng)險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務(wù)目標責任”的原則性協(xié)議；

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何

　　一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前六個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務(wù)

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領(lǐng)導和監管下工作。

　　2、任期內實(shí)行總經(jīng)理任期目標責任制。執行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、管理目標等承擔實(shí)施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會(huì )和董事長(cháng)賦予的職權和義務(wù)。

　　4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì )和董事長(cháng)的各項決議、決定。并向董事會(huì )和董事長(cháng)報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發(fā)展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經(jīng)營(yíng)管理計劃與投資開(kāi)發(fā)方案。報甲方審批后實(shí)施。

　　6、根據實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營(yíng)管理體系、機構設置和經(jīng)營(yíng)管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對其進(jìn)行持續改進(jìn)和完善。

　　7、提請甲方董事會(huì )、董事長(cháng)聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務(wù)、財務(wù)部門(mén)人員聘任選調由董事長(cháng)決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經(jīng)人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實(shí)施。

　　10、受董事會(huì )或董事長(cháng)委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動(dòng)用工合同和部門(mén)及崗位目標和管理目標責任合同；

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；

　　C、旅游團隊、團體及客戶(hù)住宿消費合同；

　　D、常住客戶(hù)合同；

　　E、日常經(jīng)營(yíng)管理、設備維護與保養、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的合同；

　　F、董事長(cháng)和董事會(huì )及章程與本協(xié)議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會(huì )或董事長(cháng)委托，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　12、獲得董事會(huì )和董事長(cháng)批準的報酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財務(wù)制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經(jīng)營(yíng)管理的費用收支；享受人民幣10萬(wàn)元額度的財務(wù)審批權限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費（包括個(gè)人費用）權限：具體如下：

　　20xx年，人民幣30萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣50萬(wàn)元

　　20xx年，人民幣70萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣90萬(wàn)元；

　　20xx年，人民幣110萬(wàn)元；

　　此項費用采取實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的形式用以財務(wù)核算；

　　14、應邀列席甲方董事會(huì )會(huì )議和甲方?jīng)Q策委員會(huì )會(huì )議；

　　15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì )議；提議召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )會(huì )議；

　　16、法律法規和公司章程、董事長(cháng)、董事會(huì )賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬(wàn)科作為企業(yè)發(fā)展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類(lèi)標標桿企業(yè)實(shí)際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門(mén)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊》；制定各部門(mén)、各崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門(mén)制定以及完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導書(shū)》；工資成本取萬(wàn)科、富力、金地的平均值；

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業(yè)發(fā)展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)、管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)

　　發(fā)企劃案和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營(yíng)目標的完成。

　　4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：公司未來(lái)年內致力于投資開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品類(lèi)型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產(chǎn)品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴禁發(fā)生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著(zhù)少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本，實(shí)現企業(yè)利益和工作效率最大化。

　�。�1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣6000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣5500萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣5000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　�。�5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬(wàn)元以?xún)�，財�?wù)成本控制在人民幣4000萬(wàn)元以?xún)龋?/p>

　　5、經(jīng)營(yíng)目標：參照標桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結合甲方公司實(shí)際與規模的要求，本著(zhù)“五年跨入地產(chǎn)銷(xiāo)售百億俱樂(lè )部”的目標，以及優(yōu)化資源的銷(xiāo)售原則，擬訂經(jīng)營(yíng)目標如下：

　�。�1）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬(wàn)元；

　�。�2）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬(wàn)元；

　�。�3）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬(wàn)元；

　�。�4）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　�。�5）、20xx年、銷(xiāo)售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：

　�。�1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個(gè)月達到售樓要求并開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售，12個(gè)月內完成90%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成80%的項目銷(xiāo)售回款；

　�。�2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個(gè)月達到售樓標準， 26個(gè)月完成70%--80%的銷(xiāo)售，同時(shí)完成70%的項目銷(xiāo)售回款；

　　擬定上市目標如下：

　　上市時(shí)間：20xx年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點(diǎn)：香港、大陸

　　其他經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)如下：

　�。�1）、公司年人均開(kāi)發(fā)面積需要達到2500㎡以上（以實(shí)際員工數為基準）；

　�。�2）、每年推出2個(gè)項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷(xiāo)售收入作為品牌建設活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；

　�。�3）、在20xx年內成立客服會(huì )，對老客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)，評估客戶(hù)對產(chǎn)品的認知、接受程度，吸收客戶(hù)中有利于項目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項目老業(yè)主的購買(mǎi)率達到5%；

　�。�4）、資金周轉率與萬(wàn)科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責任：

　�。�1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責任由總經(jīng)理承擔；

　�。�2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發(fā)展計劃；每年召開(kāi)一次反省會(huì )，總結項目開(kāi)發(fā)、公司運營(yíng)中的成績(jì)與不足；

　�。�3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時(shí)間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計劃任務(wù)審計工作，并向董事會(huì )、董事長(cháng)提供審計報告；

　　三、承諾與義務(wù)：

　�。ㄒ唬┲覍�(shí)義務(wù)：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長(cháng)遠利益發(fā)生沖突時(shí)，乙方應以個(gè)人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長(cháng)遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實(shí)履行其應有責任和義務(wù)。保證和承諾如下：

聘用合同 篇6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至 年 月 日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門(mén)），擔任 （崗位、職位）。

　　雙方的權利和義務(wù)

　　第三條 甲方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。

　�。ǘ�）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　�。ㄈ�）根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　�。ㄋ模└鶕�工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。

　�。ㄎ澹┢渌�。

　　第四條 乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　�。ǘ�）享受?chē)�家和學(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。

　�。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┞男泻贤�差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　�。ǘ�）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　�。ㄈ�）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。

　�。ㄋ模┠昀塾嫊绻�時(shí)間超過(guò)15天的。

　�。ㄎ澹┍粍诮�、判刑等依法追究刑事責任的。

　�。�六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　�。ㄆ撸﹤卧斐煽�(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　�。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬。

　�。ǘ�）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　�。ㄈ�）甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷，在國家規定的醫療期內的。

　�。ǘ�）實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。

　�。ㄈ�）符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿(mǎn)。

　�。ǘ�）合同期內乙方辦理退休手續。

　�。ㄈ�）合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章 乙方簽章

　　年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方： 診所

　　乙方：

　　身份證號碼： 住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 ＿ 年（自二0 年 月 日至二0 年 月 日）， 其中試用期為3個(gè)月（自二0 年 月 日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）

　　2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(chēng)（或職務(wù)） 。

　　2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　�。�2）乙方擁有有效資格（證件）

　　四、工作時(shí)間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按《勞動(dòng)法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。 八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　二零 年 月 日 二零 年 月 日

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