- 相關(guān)推薦
美發(fā)工聘用合同范本（精選9篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的美發(fā)工聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
美發(fā)工聘用合同 1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強，人員流動(dòng)較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。
第一條 合同期限
合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條 工作學(xué)習任務(wù)和勞動(dòng)報酬
一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類(lèi)，技術(shù)類(lèi)共分學(xué)員助理、冷燙師、花燙師、吹風(fēng)手、燙發(fā)師、準師、實(shí)習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長(cháng)、培訓導師、店長(cháng)、經(jīng)理等階段。乙方考核為_(kāi)_____級人員，從此級開(kāi)始，按段晉升。凡按規定學(xué)習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動(dòng)效率、工作表現等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學(xué)習和工作任務(wù)，并完成崗位所規定的服務(wù)技術(shù)標準。
六、合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項的權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、根據公司的發(fā)展戰略規劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓，定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、危險設備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)、建議的權利。
2、堅決維護公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機密、信譽(yù)等一切權益的義務(wù)。
3、不對公司隱瞞任何真實(shí)情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關(guān)公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門(mén)服務(wù)及經(jīng)濟糾紛，因乙方個(gè)人的過(guò)錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習保證金______元，燙染師學(xué)習保證金為_(kāi)_____元，發(fā)型師學(xué)習保證金為_(kāi)_____元）正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開(kāi)公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
七、合同期滿(mǎn)后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條 福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì )及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金
第五條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開(kāi)本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務(wù)，應承擔違約的法律和經(jīng)濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。
第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無(wú)效。
第七條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發(fā)工聘用合同 2
甲方：(單位名稱(chēng)） _______________________________________________________
單位性質(zhì)
乙方：（員工姓名）
員工家庭住址_____________________________________________________
員工身份證號碼_____________________________________________________
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、 法規規定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的 工作崗位為；
二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限。合同為 年， 即從____年____月____日起質(zhì)至____年____月____日止，其中包括試用期____個(gè)月[續訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算]。
2、無(wú)固定期限。合同期為年，即從_____年____月___日起開(kāi)始計算，試用期為_(kāi)__個(gè)月（采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件）。
3、以完成_______________（生產(chǎn)工作）為期限.
三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為 元。月工資包括：基礎（標準）工資 元；津貼補貼 元；其他 元；獎金按甲方的規定執行；加班加點(diǎn)工資按法律規定執行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實(shí)行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動(dòng)報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個(gè)月_____日。乙方每月將個(gè)人所得勞動(dòng)報酬5%交由甲方作為勞動(dòng)保證金。合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方可根據當時(shí)國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規程。
六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直到開(kāi)除，
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。ㄒ唬� 在使用期被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的；
�。ㄎ澹� 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
�。� 犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立的所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)者情況發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前三十日內向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；
�。ㄒ唬┰谑褂闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧�(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追竭`反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
�。ㄒ唬┗加新殬I(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。ǘ┗疾』蜇搨谝幎ǖ尼t療其內的；
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的；
�。ㄋ模┢渌豢煽沽Φ氖虑�，使乙方不能履行合同的；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項：
十六、其他事項本合同沒(méi)有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
20__年__月__日 20__年__月__日
美發(fā)工聘用合同 3
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的`組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4．臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商；
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤
其他約定：
1、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
2、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（授權代表）（簽章）
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
美發(fā)工聘用合同 4
甲方：_________________
乙方：_________________
個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_________________
個(gè)人身分證號碼：_________________
現居地址：_________________
在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此合同作為法律憑證：_________________
1、 合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準請假、休假)不按規定休假者，甲方按相應規章給以處罰。
2、 乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定工作模式開(kāi)展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差，不按時(shí)到崗或擅自離崗，不服從上級調度和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
3、 乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店5公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作或開(kāi)店如有違約乙方賠償10萬(wàn)元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金，發(fā)型師2000元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥后，再予以退回，如合同期內，乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的`內容，深入了解了在本合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)，獎罰制度與提成，本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執份，如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
乙方上崗前按甲方公司考核分類(lèi)、美發(fā)考核、技術(shù)等級，美容考核手法等級。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預定的時(shí)間程序逐級學(xué)習，考核升級，學(xué)習的費用在學(xué)習結束回店12個(gè)月后報銷(xiāo)50%，24個(gè)月后報銷(xiāo)50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培訓語(yǔ)言溝通能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，客戶(hù)管理能力，簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。
倘若個(gè)人因故欲離職，務(wù)必遵守公司之規定，于一個(gè)月前提出離職正式書(shū)面申請，待正式批準后始生效，并于離職生效當日，辦好離職手續，如本人未履行此以規定，則將接受公司在當月不支薪之處罰，絕無(wú)異議。
甲方簽章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
美發(fā)工聘用合同 5
甲方：_________________
乙方：_________________
受聘職位：_________________
電話(huà)：_________________
身份證號碼：_________________
現居住地址：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：_________________
甲方：_________________
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應
2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、
工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
8、為保證甲乙雙方的.利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納__元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。
乙方：_________________
本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
_____年_____月_____日
美發(fā)工聘用合同 6
甲方：_________乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�、搴贤谙�
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
固定期限：從日起至_____年_____月_____日止。
�、嬖囉闷谙�
雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�、逡曳降膷徫粸�，職務(wù)為，從事的工作內容為。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假
�、寮�、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標準工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
�、婕追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按計時(shí)工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資__元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定__元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為每月首日至每月末日，定每月__日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。
�、杓追桨匆幎ńo予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。
�、嫫渌＠觯喊磭蚁嚓P(guān)規定.
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
�、逡曳皆诤贤趦炔坏脧氖屡c甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。
�、嬉曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶(hù)資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構成、運營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的'勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成
2.乙方在簽署本合同時(shí)，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠(chǎng)規處理。
3.本合同的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同，與本合同具有同等效力：
__________有限公司的管理條例、崗位說(shuō)明等所有規章制度.本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)工聘用合同 7
甲方：____
身份證號：____
乙方：____
身份證號：____
依照《中華人民共和國民法典》經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在 店，擔任發(fā)型師工作，聘用時(shí)間從____ 年____月____ 日起到____ 年____ 月____ 日止(可續簽)。
二、乙方上崗后，試用期一個(gè)月的待遇為工作業(yè)績(jì)扣除成本的____ %提成，一個(gè)月后待遇為工作業(yè)績(jì)扣除成本后的____ %提成，推銷(xiāo)產(chǎn)品、賣(mài)卡等服務(wù)項目按公司規定預以提成。
三、甲方收取乙方生活費____ 元，簽訂合同時(shí)先交____ 元，上崗后根據月收入情況從工資中扣除，扣滿(mǎn) ____元為止，合同期內為乙方發(fā)放生活費 ____元，且合同期滿(mǎn)甲方一次性獎勵給乙方 ____元生活補貼。
四、甲方義務(wù)和權利
1、甲方每月____ 號發(fā)放工資和生活費;
2、凡簽約達三年以上者，甲方不定時(shí)的.派乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿(mǎn)后指定客達 以上甲方一次性報銷(xiāo)乙方的培訓費;
3、甲方在乙方不能勝任本職代作時(shí)可辭退乙方，且退還乙方所交生活費;
4、合同執行期間，由于乙方原因終止合同，乙方所交生活費甲方不退;
5、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經(jīng)濟損失在社會(huì )上造成惡劣影響，甲方?jīng)Q定開(kāi)除乙方的，乙方所交生活費作為處罰金。
五、乙方義務(wù)和權利
1、自覺(jué)遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作;
2、不向外界泄露甲方商業(yè)秘密，合同執行期內禁止在同行店工作;
3、服從甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會(huì )影響的，責任自選承擔;
5、由于工作需要辦理相關(guān)證件，甲方可協(xié)助辦理，費用由乙方承擔;
6、合同期滿(mǎn)不愿續簽，乙方必須提前二個(gè)月通知甲方，若不提前告知，視為違約，所交生活費不退。
六、出現下列情形之一，甲乙雙方合同自行終止
1、發(fā)生不可抗拒的自然災害等原因;
2、違反或觸犯國家法律法規;
3、無(wú)故曠工三天以上者(所交生活費不退);
4、因病或非因工受傷，醫療期滿(mǎn)后不能復工者。
七、違約責任
簽約后，雙方應共同遵照執行以上條款，若中途毀約乙方所交生活費不退，且扣發(fā)當月業(yè)績(jì)提成，作為違約處罰。
簽訂此合同后，以前簽訂合同自行作廢。
未盡事宜，另行協(xié)商，甲方擁有最終解釋權。
甲方：____ 乙方：____
____年 ____月____ 日
美發(fā)工聘用合同 8
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
資質(zhì)類(lèi)別：__________________________電話(huà)：___________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
為保障甲乙雙方的合法權益，在公平自愿、協(xié)商一致的前提下，雙方依《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規的要求，達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限及工作時(shí)間
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
4.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____時(shí)______分至______時(shí)______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。
二、工作地址和崗位
甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，擔任___________工作。
三、薪資待遇
1.乙方上崗后，試用期的待遇為工作業(yè)績(jì)扣除成本后的_____%提成，一個(gè)月后待遇為工作業(yè)績(jì)扣除成本后的_____%提成，推銷(xiāo)產(chǎn)品、套餐、會(huì )員卡等服務(wù)項目按公司規定給予提成。
2.甲方按照每月_____元的'生活費用標準，每月從乙方工資中扣除;同時(shí)，合同期滿(mǎn)甲方一次性獎勵給乙方_____元生活補貼。
3.甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月工資給乙方，乙方銀行賬戶(hù):__________________________________________。
4._______________________________________________
四、甲方義務(wù)和權利
1、凡簽約達三年及以上者，甲方根據市場(chǎng)情況不定期的安排乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿(mǎn)后指定業(yè)績(jì)達到 元以上時(shí)，甲方一次性報銷(xiāo)乙方的培訓費;
2、若乙方嚴重違犯甲方規章制度或造成甲方較大經(jīng)濟損失在社會(huì )上造成惡劣影響的，甲方可以追究乙方責任，含經(jīng)濟補償和法律責任，同時(shí)，可以無(wú)償解除本合同。
五、乙方義務(wù)和權利
1、應自覺(jué)遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作，爭取為甲方的聲譽(yù)做出應有的貢獻，享受甲方一切福利待遇;
2、保守商業(yè)機密，并保證在職期間不與甲方以外的任何單位保持或建立勞動(dòng)關(guān)系;
3、不欺詐顧客，服務(wù)熱情、周到，對顧客造成傷害和不良影響的，自行承擔責任與后果;
4、合同期滿(mǎn)不愿續簽，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則視為同意續約。
六、 勞動(dòng)合同變更解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
(3) 乙方因其它不得已的特殊情況下需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方;
(4) 在試用期內的。
七、違約責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的本市的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美發(fā)工聘用合同 9
甲方：
地址：
電話(huà)：
乙方：
地址：
電話(huà)：
為了共同發(fā)展，相互促進(jìn)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，就美發(fā)合作事宜達成以下協(xié)議：
第一條：合作內容
1、甲方同意乙方在甲方店內開(kāi)展美發(fā)業(yè)務(wù)，為乙方提供美發(fā)所需要常規配套設備、設施及基本條件。
2、甲方承諾在經(jīng)濟條件允許的情況下，引進(jìn)先進(jìn)的美發(fā)產(chǎn)品和設備，為乙方提供更大的施展技能的空間。
第二條：乙方自備必要的小型美發(fā)工具，如：剪刀、頭梳等。乙方自行開(kāi)拓市場(chǎng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)留住客源。
第三條：甲方應當制定符合大眾美發(fā)消費規律的作息時(shí)間，及時(shí)培訓人員，有效完成乙方指定的輔助工作。
第四條：乙方不得私自收銀，乙方創(chuàng )收須由甲方收銀員收取。乙方有權在每日營(yíng)業(yè)結束時(shí)與甲方收銀員核對當日的業(yè)績(jì)。
第五條：合作利潤每月進(jìn)行分配一次，按照甲方______％，乙方______％的比例進(jìn)行分配。
第六條：乙方分取合作利潤后的余額，是乙方支付給甲方的.場(chǎng)地租金、美發(fā)成本、輔助人員報酬等費用。如果乙方支付給甲方的費用任意連續______個(gè)月低于______元（人民幣，以下同）時(shí)，甲方有權解除本協(xié)議。
第七條：乙方應在本協(xié)議簽訂之日起______日內向甲方支付履約保證金______元。如果乙方未按時(shí)交納保證金，甲方可以按月從第五條約定的乙方所得中，按______%比例扣除履約保證金，直到保證金達到約定數額。
第八條：乙方在美發(fā)時(shí)造成顧客人身?yè)p害或財產(chǎn)損失的，如果是因甲方設備、設施缺陷或輔助人員過(guò)錯造成的，由甲方承擔民事責任；如果是因乙方過(guò)錯，由乙方承擔賠償責任；如果雙方均有過(guò)錯，則按過(guò)錯大小分擔。
第九條：乙方應當遵守甲方基本制度，尊重甲方企業(yè)文化，指導乙方輔助人員，愛(ài)惜甲方的設備和設施。
第十條：任何一方不履行本協(xié)議，另一方可自行決定終止本協(xié)議，并有權追究違約方的法律責任和經(jīng)濟賠償等。
第十一條：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章時(shí)生效，有效期______年。
第十二條：協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著(zhù)相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
第十三條：本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
【美發(fā)工聘用合同】相關(guān)文章：
美發(fā)師聘用合同12-12
美發(fā)店聘用合同06-08
短期工聘用合同02-20
城市美發(fā)店聘用合同模板02-28
美發(fā)店聘用合同書(shū)12-10
美發(fā)店聘用合同5篇11-04
臨時(shí)工聘用合同01-31
清潔工聘用合同01-18
聘用臨時(shí)工合同02-04
聘用臨時(shí)工合同12-10