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司機聘用合同
甲方(聘用單位):陸豐市第二運輸公司高鐵專(zhuān)線(xiàn)事業(yè)部
營(yíng)業(yè)執照號:
乙方(受聘乘務(wù)員):
身份證號碼:
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本公司客車(chē)乘務(wù)員,為明確雙方的權利和義務(wù),保障各自的合法權益,甲乙雙方在自愿平等的基礎上,協(xié)商一致,同意簽訂本聘用合同書(shū),供雙方共同遵守執行。
一、合同期限
試用期: 年 月 日至 年 月 日; 聘用期: 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位,有指揮、調度乙方參加運輸業(yè)務(wù)的權利,有根據國家法律法規及公司有關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行獎勵、處罰、辭退的權利。,
2、甲方每月應按時(shí)足額支付乙方的工資,若有特殊情況不能按時(shí)足額發(fā)放,甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解,并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達成共識,則甲方須無(wú)條件按時(shí)足額支付乙方應得工資報酬;
3、有權利和義務(wù)對乙方進(jìn)行安全教育和文明禮貌教育,提高乙方的安全意識、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、甲方應保證其車(chē)輛的各種證照齊全、車(chē)況良好,并應當按照國家規定對車(chē)輛進(jìn)行投保。
三、乙方權利與義務(wù)
1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇;
2、乙方必須證照齊全,提有符合甲方要求的相應準駕車(chē)型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證,若證件有假,乙方必須承擔相關(guān)的法律現任和經(jīng)濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費,一律由乙方自行負責。駕駛甲方車(chē)輛時(shí)證照丟失,一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);
3、乙方須維護甲方的利益和公司形象,認真履行自己的職責,服從甲方的調度和派遣,協(xié)調同事關(guān)系,為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),高標準完成甲方交辦的運輸任務(wù);
4、乙方應當遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度,遵守公司規定的司機行為規范,依照相關(guān)獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。
5、乙方應當遵守國家法律法規,特別必須嚴格遵守道路安全法,按操作規程安全駕駛、文明駕駛;
6、合同期限內,乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月提出申請,并經(jīng)甲方同意方可離職。
四、工資待遇
1、試用期乙方的工資待遇,為每月元;
2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下:
。1)基本月工資:乙方月勞動(dòng)工作日為 天,月基本工資 元,工作不足 天的,按每天扣乙方 元,若工作超過(guò) 天的,則由甲方按天補給元,若乙方因公事項不能上班的,則由甲方按天發(fā)給 元。
。3)行車(chē)補貼:乙方行車(chē)補貼以每百公里元為基數,具體的線(xiàn)路行車(chē)補貼,按甲方的通知規定執行。乙方每天的行車(chē)里程為公里,若超過(guò) 公里,行
。4)票款提成:乙方負責運輸的班次的.車(chē)票收入, %的提成歸乙方所有;
。5)年度獎勵:甲方設定年度安全獎及優(yōu)秀服務(wù)獎,在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,乙方中途辭職的,不享受年度獎勵。
五、責任界定
1、乙方造成行車(chē)安全事故的,按事故責任的劃分(除保險公司賠付外),乙方分別承擔下列法律責任:全責負擔20%;主要責任負擔15%;次要責任負擔5%;由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元。安全責任情節嚴重者,或一年之內發(fā)生二次及以上責任事故的司機,公司有權給予辭退處理。
2、屬乙方違章,包括私自闖紅燈、壓線(xiàn)等,造成罰款扣分扣證的,由乙方自行負責;如是運輸途中上落客違章,甲方每月負責一次此類(lèi)違章的罰款。乙方一個(gè)月內發(fā)生三次違章超速,除乙方應負責全部罰款外,甲方有權給于解聘;
3、乙方在運輸過(guò)程中,因為乙方的原因導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的,由乙方負責賠償;
4、發(fā)生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承擔全部法律責任;
5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線(xiàn)行駛所造成的重大事故,如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果,造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡,都以交警部門(mén)裁決為準,保險公司理賠為原則,甲方不再承擔任何理賠,不向受害者家庭賠償任何損失。
6、因乙方疏于檢查車(chē)輛,致使車(chē)輛失水失油和造成車(chē)輛損壞的,按修理費(包括零件費)的50%賠償
六、違約責任
1、甲乙雙方都應認真履行本合同,任何一方違反本合同規定,都應當承擔違約責任,造成損失的,由責任方賠償;
2、乙方不服從甲方的管理和指揮,不遵守勞動(dòng)紀律,違反國家法律法規和規章制度,甲方可給予批評和警告,情節嚴重造成損失的,甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;
七、合同解除
1、出現以下情況之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:
。1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
。2)乙方違反國家法律法規或甲方規章制度,情節較為嚴重的;
。3)甲方因工作原因必須撤離,又無(wú)法為乙方重新安排工作的;
。4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事崗位工作的。
2、出現以下情況之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:
。1)在試用期內的;
。2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。3)甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
3、合同履行期間,甲乙雙方一方要求提前解除合同的,須提前三十日通知另一方;
4、本合同期限屆滿(mǎn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。在本合同期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表
明終止或續訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
八、保證金條款
分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿(mǎn),該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。
九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,協(xié)商達成一致意見(jiàn)的,與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,雙方各執一份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年月日
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