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項目經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2020-11-13 09:44:35 聘用合同 我要投稿

項目經(jīng)理聘用合同模板

  甲方:

項目經(jīng)理聘用合同模板

  乙方:

  甲方為保證xx項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌,最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng),均雙方在平等、互利的基礎上,協(xié)商達成如下條款:

  一、甲方對xx經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區),實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

  二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件:1)

  三、受聘期限為5年,從2006年元月1日至2010年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除xx原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的'相關(guān)待遇(包含項目為:責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;

  八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際,并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件:2)。

  九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

  十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可,不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;

  十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;

  十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表,以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實(shí)現責任目標,在2006年元月1日能正常對散客營(yíng)業(yè),并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;

  十四、乙方實(shí)現責任目標,在2006年6月1日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。

  十五、乙方實(shí)現責任目標,2006年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以?xún)取?/p>

  十六、乙方實(shí)現責任目標,2007年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養院老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)龋?/p>

  十七、乙方實(shí)現責任目標,2008年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún);第三年?shí)現營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權。

  十八、甲方按日、月統計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀(guān)公正,否則,乙方有權拒絕。

  十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則,應發(fā)給辭退補助費。

  二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

  二十一、本合同自2006年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可向人民法院起訴。

  二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:乙方:

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