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技術(shù)總監聘用合同范本
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì )研究決定，聘用乙方為甲方營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)總監一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為***年月日至***年月日止。
二、勞動(dòng)報酬
乙方的勞動(dòng)報酬分為基本工資、業(yè)績(jì)提成和任務(wù)獎勵三部分。
1、基本工資為每月 元人民幣。
2、業(yè)績(jì)提成為乙方所負責的銷(xiāo)售中心月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的 %。
3、任務(wù)獎勵為乙方完成全年度甲方規定的銷(xiāo)售任務(wù) 萬(wàn)，甲方則給予乙方全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的 %作為年終任務(wù)獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績(jì)提成每月 日由甲方以現金或轉帳形式準時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節放假前以現金或轉帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規定僅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報酬制度。
6、本款項中列舉的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應按照有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工薪酬等。無(wú)論是口頭、書(shū)面或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績(jì)提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬(wàn)元。
給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
b、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同無(wú)法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規行為的
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；
c、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響�；蛘呓�(jīng)甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的；
b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報酬的；
c、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
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