- 人才聘用合同 推薦度：
- 人才聘用合同 推薦度：
- 大學(xué)高層次人才聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人才聘用合同
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人才聘用合同，希望對大家有所幫助。
人才聘用合同1
聘任方：_______________聊城大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_______________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了進(jìn)一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，規范和完善人才引進(jìn)程序，加強學(xué)科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《__________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(聊大校發(fā)[____]2號)》等文件的有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條崗位類(lèi)別、服務(wù)期、聘期及試用期
聘任崗位為：_______________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。
服務(wù)期為_(kāi)_______年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服務(wù)期內，學(xué)校原則上不予批準引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調動(dòng)等申請，若個(gè)人堅持要求離開(kāi)或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿(mǎn)，協(xié)議自動(dòng)終止。
引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為四________年，在聘期內實(shí)行聘約管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月為試用期，試用期結束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)，對于試用期內表現不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權解除協(xié)議。
第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(wù)(說(shuō)明：根據學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標及任務(wù)，確�？茖W(xué)性、可行性)
一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標
(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設與發(fā)展規劃工作，促進(jìn)與國內外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請博士學(xué)位授予權單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請到博士學(xué)位授權點(diǎn)的學(xué)科，任期內使本學(xué)科達到教育
部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(二)主持國家級科學(xué)研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng )新能力達到國內先進(jìn)水平。任期內以甲方為第一單位完成：
1、申請到1項以上(含1項，下同)“863計劃”(子課題)項目、或“973計劃”(子課題)項目、或國家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項目(子課題)。
2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學(xué)基金課題。
3、在本學(xué)科國際最高水平學(xué)術(shù)刊物________________或在________________等1區SCI期刊上發(fā)表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領(lǐng)先水平的應用技術(shù)研究項目。
4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。
(三)培養4至6名在國內外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng )新能力強、結構合理的學(xué)術(shù)團隊。
(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進(jìn)研究成果的推廣和轉化。
二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務(wù)
(一)教學(xué)任務(wù)：指導研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開(kāi)展教育教學(xué)研究。每年為研究生開(kāi)設1門(mén)以上課程、指導2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報告或學(xué)術(shù)講座。
(二)科研任務(wù)：組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng )新和科技攻關(guān)，主持重大項目、重點(diǎn)工程的咨詢(xún)、研究和實(shí)施。在開(kāi)展上述研究工作的同時(shí)，每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報。
(三)學(xué)科建設任務(wù)：
1、制定本學(xué)科長(cháng)期發(fā)展規劃。
2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標和方向。
3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)的`申請工作。
4、帶領(lǐng)本學(xué)科在________年內部分研究領(lǐng)域達到國內領(lǐng)先水平。5、任期內使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(四)人才培養任務(wù)：1、制定本學(xué)科人才培養計劃。2、提出本學(xué)科人才培養和引進(jìn)措施。3、每________年招收2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利
(一)根據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
(二)依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
二、甲方義務(wù)
(一)依法維護乙方應享有的各項權利。
(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。
(說(shuō)明：根據《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》
第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費管理與引進(jìn)人員商定)
崗位津貼每工作________年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個(gè)人承擔應繳納的個(gè)人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩________年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。
(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)所需要的甲方其他政策。
三、乙方權利
(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費等待遇。同時(shí)享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。
(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。
(三)如甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規；遵守甲方的有關(guān)規章制度。
(二)聘期內保證全職在崗位上工作。
(三)全面履行崗位職責，完成規定的崗位工作目標及任務(wù)；接受甲方的監督、考核及管理。
(四)乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個(gè))。
(五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
甲方(簽字)：____________
乙方(簽字)：____________
簽字時(shí)間：____________
簽字時(shí)間：____________
人才聘用合同2
聘用方：________大學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
用人方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
為保證校內具備一定學(xué)術(shù)潛力的人才能夠潛心開(kāi)展教學(xué)科研工作，保使得高層次人才培養的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
根據《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規定，具有中級職稱(chēng)新進(jìn)人員，通過(guò)學(xué)校綠色通道短期聘任副高級以上職稱(chēng)、但未獲評副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，以及到校需要確認副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，納入準聘軌道，準聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時(shí)間從報到之日算起。聘期滿(mǎn)，聘用合同自動(dòng)終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標、任務(wù)和條件。
第二條乙方在聘期前三年內的崗位工作目標及任務(wù)
一、教學(xué)任務(wù)
二、科研任務(wù)
1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類(lèi)論文篇，其中類(lèi)論文至少篇。
2、項目：獲批主持級項目項。
3、獲獎、專(zhuān)利：積極參與符合條件的各類(lèi)獎項的申請、申報。
三、人才工程
四、學(xué)科建設
五、國際交流方面及其他
第三條權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、根據此合同和學(xué)校相關(guān)規定，對乙方進(jìn)行管理。
2、依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
3、依法維護乙方應享有的各項權利。
4、為乙方提供良好的工作和生活條件：
�。�1）職稱(chēng)：講師
�。�2）工資待遇：按照學(xué)校同崗同級別事業(yè)編制人員待遇執行，3年內在此基礎上增加新聘人員津貼2萬(wàn)元/年。按照學(xué)校規定提供三年的租房補貼。滿(mǎn)足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃實(shí)施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受“____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃”崗位津貼。
5、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報相關(guān)獎勵。
二、乙方權利和義務(wù)
1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。
2、認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責。
3、聘期內保證全職在崗。
4、全面履行崗位職責，完成崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監督、考核及管理。
5、乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條考核與評估
根據《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20xx年〕118號文）規定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進(jìn)行聘期考核。
一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿(mǎn)考核。期中檢查主要是對合同具體執行和進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評價(jià)。期中檢查時(shí)，乙方根據甲方要求向學(xué)校匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況。期中檢查合格者，繼續履行《聘任合同》中的相關(guān)約定；期中檢查不合格者，學(xué)校將要求其以書(shū)面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)的工作計劃。
二、三年期滿(mǎn)考核由學(xué)校負責組織，主要考核引進(jìn)人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標的'情況。期滿(mǎn)考核合格的人員，學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標任務(wù)考核績(jì)效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費；期滿(mǎn)考核不合格者，聘用合同終止。個(gè)別因學(xué)科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學(xué)院提出申請、報學(xué)校研究批準后，可適當延長(cháng)聘用期限，但最長(cháng)不得超過(guò)1年。如一年后仍未達到合同目標任務(wù)要求，則終止聘用合同。期滿(mǎn)考核合格者或在首聘期（3年）內獲得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，乙方提出下一個(gè)三年聘期的工作目標和工作任務(wù)，由甲方審定后，可以續聘，聘期考核仍按照[20xx年]118號文）規定執行。如準聘期（6年）結束時(shí)仍未獲得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，則終止聘用合同。
第五條合同的變更與解除
一、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘。
二、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
三、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執一份。
二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
三、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：__________________
乙方（簽章）：_________________
丙方：__________________
日期：______________________
人才聘用合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限
聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前___________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前__________個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條經(jīng)營(yíng)管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;
2、公司人力資源管理、財務(wù)管理由公司董事會(huì )另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見(jiàn)。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權期間，應保證公司年度銷(xiāo)售總額達到_______萬(wàn)元。
4、甲方承諾，在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)________________萬(wàn)元情況下，乙方年薪為_(kāi)_______________萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣________________元月，待年終結算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)________________萬(wàn)元部分，公司股東會(huì )決議額外獎勵方案。乙方依法應當承擔的社會(huì )保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷(xiāo)售額未達到________________萬(wàn)元的，按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標銷(xiāo)售額的比率結算年度工資額。
但公司年度銷(xiāo)售額低于________________ 萬(wàn)元的，除每月________________元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如果________年度乙方補足上年度銷(xiāo)售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
2、甲方股東會(huì )按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續發(fā)展的.原則，對乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算，并報董事會(huì )通過(guò)，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報董事會(huì )批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
5、未經(jīng)公司股東會(huì )書(shū)面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì )同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;
9、乙方應于每月____日前據實(shí)向甲方報送各項經(jīng)營(yíng)報表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)。
本合同一式________________份，甲乙雙方各執________________份，自簽訂之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________________
人才聘用合同4
甲方：____________甲方地址：____________
乙方：____________乙方身份證：____________
遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
一、甲方的責任和權益
1.甲方聘請乙方為公司__________年至__________年
2.根據公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益，保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額______%提成，福利按公司規定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的'工作衛生條件。
6.依照國家及公司管理規定進(jìn)行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現，可適當調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方須配合安排。
二、乙方的責任和權益
1.享受法律法規和合同規定的待遇，在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失。
3.乙方不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn)，違反甲方規定造成損失的，應當承擔賠償。
5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進(jìn)行。
6.請假規定：請假必須提前寫(xiě)申請，突發(fā)事件允許電話(huà)請假，事后補假，原則上不同意；遲到十分鐘以上處____元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰，早退一次處____元。
三、合同的變更和解除
本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
四、如本合同發(fā)生糾紛
雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時(shí)，可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
五、本合同一式三份
甲乙雙方各持一份，報鑒證機關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
簽于：____________
人才聘用合同5
甲方（聘方）：____________
乙方（受聘方）：____________
甲方因發(fā)展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，聘請乙方為高級專(zhuān)家顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。
二、高級顧問(wèn)的職責是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問(wèn)的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見(jiàn)；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
3、參與甲方的重大經(jīng)濟活動(dòng)、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見(jiàn)；
4、利用本人的社會(huì )威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；
5、通過(guò)自身?yè)碛械膶?zhuān)業(yè)知識和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持；
四、高級顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
五、雙方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn)；甲方應積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問(wèn)順利履行職責；
2、乙方有權了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對外活動(dòng)的情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì )議；乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的.甲方的機密和有關(guān)情況。
3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷(xiāo)。
4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻椖坎榧追綆?lái)利益的，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎勵。
六、顧問(wèn)服務(wù)費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費________________萬(wàn)元。
付款時(shí)間為：____________
付款方式為：____________
七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年，自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿(mǎn)后可以續簽。
九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：____________
電話(huà)：____________
乙方：____________
電話(huà)：____________
日期：____________
人才聘用合同6
聘任方：____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為了進(jìn)一步加大國(境)內外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，規范和完善人才引進(jìn)程序，加強學(xué)科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號)》等文件的有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條崗位類(lèi)別、服務(wù)期、聘期及試用期
聘任崗位為：____________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。
服務(wù)期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務(wù)期內，學(xué)校原則上不予批準引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調動(dòng)等申請，若個(gè)人堅持要求離開(kāi)或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿(mǎn)，協(xié)議自動(dòng)終止。
引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為_(kāi)______年，在聘期內實(shí)行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個(gè)月為試用期，試用期結束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見(jiàn)，對于試用期內表現不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權解除協(xié)議。
第二條乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務(wù)(說(shuō)明：根據學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標及任務(wù)，確�？茖W(xué)性、可行性)
一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標
(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設與發(fā)展規劃工作，促進(jìn)與國內外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請博士學(xué)位授予權單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請到博士學(xué)位授權點(diǎn)的學(xué)科，任期內使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(二)主持國家級科學(xué)研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng )新能力達到國內先進(jìn)水平。任期內以甲方為第一單位完成：
1、申請到1項以上(含1項，下同)“______________計劃”(子課題)項目、或“______________計劃”(子課題)項目、或國家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項目(子課題)。
2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學(xué)基金課題。
3、在本學(xué)科國際最高水平學(xué)術(shù)刊物______或在______等1區SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項以上具有國際領(lǐng)先水平的應用技術(shù)研究項目。
4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。
(三)培養4至6名在國內外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng )新能力強、結構合理的學(xué)術(shù)團隊。
(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進(jìn)研究成果的推廣和轉化。
二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務(wù)
(一)教學(xué)任務(wù)：指導研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開(kāi)展教育教學(xué)研究。每年為研究生開(kāi)設1門(mén)以上課程、指導2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報告或學(xué)術(shù)講座。
(二)科研任務(wù)：組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng )新和科技攻關(guān)，主持重大項目、重點(diǎn)工程的咨詢(xún)、研究和實(shí)施。在開(kāi)展上述研究工作的'同時(shí)，每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報。
(三)學(xué)科建設任務(wù)：
1、制定本學(xué)科長(cháng)期發(fā)展規劃。
2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標和方向。
3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)的申請工作。
4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內部分研究領(lǐng)域達到國內領(lǐng)先水平。
5、任期內使本學(xué)科達到教育部(或國家級)重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強化建設重點(diǎn)學(xué)科。
(四)人才培養任務(wù)：
1、制定本學(xué)科人才培養計劃。
2、提出本學(xué)科人才培養和引進(jìn)措施。
3、每年招收2-4名研究生或高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。
4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利
(一)根據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
(二)依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
二、甲方義務(wù)
(一)依法維護乙方應享有的各項權利。
(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。
(說(shuō)明：根據《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》
第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費管理與引進(jìn)人員商定)
崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個(gè)人承擔應繳納的個(gè)人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。
(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)所需要的甲方其他政策。
三、乙方權利
(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費等待遇。同時(shí)享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。
(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。
(三)如甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
(一)認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規;遵守甲方的有關(guān)規章制度。
(二)聘期內保證全職在崗位上工作。
(三)全面履行崗位職責，完成規定的崗位工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理。
(四)乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個(gè))。
(五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
第四條考核
在聘期內，依據本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務(wù)對乙方的職責履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設情況等進(jìn)行年度述職、中期考察和聘期屆滿(mǎn)考核。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
【人才聘用合同】相關(guān)文章：
人才聘用合同范本03-22
大學(xué)高層次人才聘用合同09-09
聘用合同模板聘用合同模板簡(jiǎn)單03-09
聘用合同05-25
聘用的合同09-02
人才借調合同08-31
人才租賃協(xié)議04-10