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醫生聘用合同（必備）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的醫生聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫生聘用合同1
甲方(診所)：
乙方(醫生)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方____________________擁有門(mén)診營(yíng)業(yè)執照，聘用乙方_______________醫師為本診所醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___________年(自__年__月__日至__年__月__日)。
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在______________崗位，從事______________工作。
乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為_(kāi)________。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。
2、乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫師資格(證件)。
五、工作時(shí)間
甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每周工作在40小時(shí)以?xún)�，每周休息一天�?/p>
國家法定假日按相關(guān)法律執行。
六、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬實(shí)行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月________________元，效益提成另計。
2、工資于次月___________日前發(fā)放
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全醫療制度。
并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據崗位需要及有關(guān)醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關(guān)法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見(jiàn)及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的.變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。
(2)、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結清勞動(dòng)報酬。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：_________________________
地址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
乙方：_________________________
地址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________
身份證號碼：_________________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
醫生聘用合同2
甲方：XXX 村衛生室負責人：
乙方： 男 （女） 歲、文化 中專(zhuān)、住址：
為落實(shí)鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成如下條款：
一、甲方聘請乙方在 XXX 村村衛生室擔任鄉村醫生 。
二、甲方對乙方的聘用期為 年 月 日到年月日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實(shí)甲方交給的各項業(yè)務(wù)工作。
主要有以下業(yè)務(wù)范圍：
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務(wù)和農村居民健康檔案的建立和隨訪(fǎng)。
2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進(jìn)不得從其他地方購進(jìn)。
3、乙方應接受衛生院的領(lǐng)導和管理，自覺(jué)遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務(wù)。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行醫務(wù)人員職業(yè)道德規范及醫療技術(shù)操作規范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的'，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1）、不具備國家法律法規所規定的執業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔；
(3)、私自購藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的；
(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的；
(5)、違反職業(yè)道德或醫療技術(shù)操作規范，造成不良影響的。
五、乙方在執業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場(chǎng)所內的資產(chǎn)負有保管責任，因乙方過(guò)錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。
七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
九、在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內，雙方可以協(xié)商續簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方（簽章）
乙方（簽章） 年 月 日
醫生聘用合同3
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自
年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì )負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì )賦予的職權和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作;
3、根據董事會(huì )要求，擬訂年發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資
方案，報董事會(huì )批準;
4、組織實(shí)施公司批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資
方案;
5、根據實(shí)際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會(huì )聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配
方案，經(jīng)董事會(huì )審核后執行;
8、受董事會(huì )委托代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng);
9、獲得經(jīng)董事會(huì )批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì )議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務(wù);
1、直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和
領(lǐng)導下開(kāi)展工作;
2、將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;
3、嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人
領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規，包括公司法
及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權利時(shí)原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規定或由董事會(huì )另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的.業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)
提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
醫生聘用合同4
甲方（聘用單位）：_____________________
法人代表：_______________________
乙方（應聘方）：_______________________
身份證號碼：________________________
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___________年____________月____________日起至____________年____________月___________日止。合同執行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
三、乙方的權利和義務(wù)
1、協(xié)助園長(cháng)做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期
進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì )議，及時(shí)傳達會(huì )議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛生，組織相關(guān)
部門(mén)共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負責傳染病的'預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處
理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)____________獎金。
9、向全園工作人員和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。
如要離園，須提前________月說(shuō)明，否則扣發(fā)____________工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________________年___________月___________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執______份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：____________________（蓋章）乙方（簽字）__________
________年________月________日
甲方法人：____________（簽字）
________年________月________日
醫生聘用合同5
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
根據高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《高縣沙河實(shí)驗小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門(mén)批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學(xué)，并兼任工作�，F簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，團結其他教師一道工作。
發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng )新”的'沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學(xué)，改進(jìn)教法，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jì)各項指標均在鎮平均線(xiàn)以上;
能正確地使用學(xué)�，F有教學(xué)設備組織教學(xué);認真總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實(shí)驗小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�。
4、貫徹國家“體、衛條例”;
落實(shí)安全責任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué)
級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學(xué)年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核評估，按考核結果和有關(guān)規定，乙方享受相應的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：
1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：
1、如因單位領(lǐng)導人事變動(dòng)，本合同繼續有效。
如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從
年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
本合同從簽字之日起生效。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
醫生聘用合同6
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期滿(mǎn)前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲：
2、正式聘用期月工資為：
元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月扣除
50元作為保證金，聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報所財務(wù)備案。
6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本所職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方
提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前
15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的'工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方
提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由所辦 公室協(xié)助指導)。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，須提前
30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本所在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議;
(2)醫務(wù)科、辦公室按所需條件認可;
(3)所務(wù)會(huì )討論決定聘用;
(4)乙方將 畢業(yè) 證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科或辦公室;
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
醫生聘用合同7
甲方：中心衛生院負責人：________ 乙方姓名：________專(zhuān)業(yè)資質(zhì):________
根據衛計發(fā)的通知規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_________________________村衛生室工作，特簽定本協(xié)議。
一、合同期限一年，________。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎上，為轄區內常住人口并建立統一規范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問(wèn)題及醫療衛生服務(wù)記錄等，并及時(shí)摸底新增，更新健康檔案內容。著(zhù)力開(kāi)展健康檔案核查清理活動(dòng)，規范檔案的應用、調取、轉移，穩步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報表。
2．健康教育：按照國家基本公共衛生服務(wù)規范要求，著(zhù)重向重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病高危人群進(jìn)行健康教育和健康促進(jìn)，向城鄉居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢(xún)服務(wù)。設置健康教育宣傳專(zhuān)欄并定期更換新內容。
3.預防接種：摸清轄區內所有常住適齡兒童數量，及時(shí)宣傳預防接種知識并督促家長(cháng)到預防接種點(diǎn)接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開(kāi)展一類(lèi)疫苗接種、補種工作，應急接種和加強免疫工作，并及時(shí)發(fā)現和報告預防接種工作的異常反應情況，并協(xié)助調查處理。
4．傳染病與突發(fā)公共衛生事件報告和處理：強化法制意識，完善相關(guān)制度，及時(shí)發(fā)現、登記并報告轄區內的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛生事件。開(kāi)展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)。確保傳染病和突發(fā)公共衛生事件報告率、及時(shí)率達100%。
5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區內所有常住0-6歲兒童數量，建立花名冊。認真開(kāi)展兒童保健工作，進(jìn)行體格檢查、生長(cháng)發(fā)育監測和評價(jià)，開(kāi)展心理行為教育、母乳喂養、意外傷害預防、常見(jiàn)疾病防治等，規范填寫(xiě)健康檔案，及時(shí)按要求報表。
6．孕產(chǎn)婦健康管理：摸清轄區內所有常住孕產(chǎn)婦數量，建立花名冊。接受技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導，提升孕產(chǎn)婦健康服務(wù)水平，做好產(chǎn)后隨訪(fǎng)工作，及時(shí)按要求報表。
7．老年人健康管理：摸清轄區內所有常住65歲以上老年人數量，建立花名冊。進(jìn)行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛生院為65歲以上老年人進(jìn)行一次規范的健康體檢。
8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對高血壓高危人群登記管理并進(jìn)行指導干預。對35歲以上人群實(shí)施門(mén)診首診測血壓，對確診高血壓患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪(fǎng)至少4次，每次隨訪(fǎng)要詢(xún)問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導并做好相關(guān)記錄，每年配合衛生院對高血壓患者進(jìn)行一次規范的健康體檢。對糖尿病高危人群進(jìn)行指導干預。對確診2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪(fǎng)至少4次，每次隨訪(fǎng)要詢(xún)問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導并做好相關(guān)記錄，每年配合衛生院對2型糖尿病患者進(jìn)行一次規范的健康體檢。及時(shí)按要求報表。
9．嚴重精神障礙患者健康管理：按照“應管盡管”的原則，對轄區內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進(jìn)行分類(lèi)管理，每年進(jìn)行至少四次隨訪(fǎng)和一次體檢等健康管理工作。及時(shí)按要求報表。
10．肺結核患者健康管理：對確診患者進(jìn)行隨訪(fǎng)、督導服藥和對患者家屬進(jìn)行宣教。在衛生院的指導下，完善信息傳遞與管理制度，切實(shí)做好結核病防控工作。穩步提高結核病患者健康管理率、規范服藥率。
11．中醫藥健康管理：認真學(xué)習貫徹《中醫藥法》，提升中醫藥服務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥在基本公共衛生服務(wù)中的作用。為65歲以上老年人進(jìn)行中醫體質(zhì)辨識和中醫藥保健指導，為0-36月兒童家長(cháng)進(jìn)行中醫飲食調養、起居活動(dòng)指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。
12．衛生計生監督協(xié)管：按要求完成相關(guān)工作和各類(lèi)信息的報告。
13.作為家庭醫生簽約服務(wù)的主體，要優(yōu)先覆蓋轄區貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點(diǎn)人群，逐步擴大范圍。
14.有醫療執業(yè)許可證并有執業(yè)資格的要為居民提供基本醫療服務(wù)，使用適宜技術(shù)和國家基本藥物做好常見(jiàn)病多發(fā)病的`一般診治，實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。按時(shí)參加例會(huì )，完成區衛生和計劃生育局，衛生院交付的其他工作。
三、乙方在工作期間，應當遵守《00000區村衛生室及鄉村醫生服務(wù)管理辦法》和甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、不執行《00000村衛生室及鄉村醫生服務(wù)管理辦法》和衛生院管理制度的。
3、長(cháng)期外出或離崗不履行鄉村醫生職責的。
4、在本村服務(wù)質(zhì)量差，群眾意見(jiàn)大，影響壞的。開(kāi)會(huì )時(shí)間觀(guān)念差，遲到或早退現象嚴重的。
5、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
7、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛生院存檔一份，被聘任鄉村醫生自存一份。
甲方負責人簽字：
乙方簽字：
________月________日
醫生聘用合同8
類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________
員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________身份證號碼：_________
用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
聘用期限自聘用期限屆滿(mǎn)前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲：
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫療風(fēng)險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時(shí)無(wú)異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(mén)（部門(mén)）相應職稱(chēng)的獎金。部門(mén)具體數額根據工作表連續工作時(shí)間長(cháng)短確定，并報院財務(wù)備案。
6、在正式就業(yè)期間，值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動(dòng)紀律、規章制度、質(zhì)量考核等。，相當于按我們員工標準實(shí)施的獎懲。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門(mén)安排。
2、按照相關(guān)標準及時(shí)向乙方兌現工資和獎懲。
3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的'預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門(mén)的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應的資格證書(shū)等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導乙方辦理具體手續（醫務(wù)科指派醫生、技術(shù)人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協(xié)助、指導）。
四、乙方的權利和義務(wù)：
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無(wú)故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領(lǐng)取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期打算繼續就業(yè)的，必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無(wú)故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時(shí)工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿(mǎn)，合同終止。雙方協(xié)商同意續簽合同的，應在期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理，期滿(mǎn)后報名的不計入連續聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
�。�1）部門(mén)負責人提出錄用申請和候選人卡討論；
�。�2）醫務(wù)處、辦公室根據所需條件予以認可；
�。�3）理事會(huì )將討論和決定就業(yè)問(wèn)題；
�。�4）乙方應將畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、身份證復印件交醫務(wù)處或辦公室；
�。�5）甲乙雙方具體部門(mén)負責人商定工資標準并簽字認可；
�。�6）經(jīng)甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門(mén)保管，其余分別由甲方和乙方具體部門(mén)保管。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過(guò)協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。
甲方（簽名和蓋章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
醫生聘用合同9
甲方（診所）：_________
乙方（醫生）：_________
身份證號碼：_________電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下勞動(dòng)合同：
1、甲方有門(mén)診營(yíng)業(yè)執照，聘用乙方醫生為門(mén)診醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。
2、當本條第一款規定的合同到期，雙方希望繼續合作時(shí)，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
第三，工作
1、甲方根據臨床工作需要和乙方資質(zhì)，聘用乙方在臨床工作。乙方的專(zhuān)業(yè)崗位是主任醫師。
2、甲方有權根據實(shí)際需要安排乙方的`工作，乙方應服從甲方的工作安排。
四、雇傭條件
乙方的就業(yè)條件如下。
�。�1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實(shí)性：
�。�2）乙方具有有效的專(zhuān)業(yè)醫師資格（證書(shū)）
工作時(shí)間：甲方根據門(mén)診醫療工作的特點(diǎn)規定乙方的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間根據需要具體安排。工作時(shí)間應在每周40小時(shí)以?xún)�，每周休息一天。國家法定節假日按照有關(guān)法律執行。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的月工資標準，每月5000元，福利提成另行計算。工資將在下個(gè)月15日前支付
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應根據國家相關(guān)法律法規建立安全的醫療體系。并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、嚴禁雙方違章作業(yè)，防止診療過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應根據崗位要求和相關(guān)醫療安全規定，為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權根據相關(guān)法律法規對醫療安全和操作規范提出合理的管理意見(jiàn)和建議，甲方應積極響應或采納。
八、變更、解除和違約責任
1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應在1月前提出書(shū)面申請。
�。�1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關(guān)條款的。
�。�2）因身體健康和不可抗力不能繼續在本崗位工作。
3、本合同終止時(shí)，甲方應按乙方實(shí)際工作時(shí)間結算勞動(dòng)報酬、、
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________
法定代表人簽字：_________
合同簽署日期：_________
醫生聘用合同10
甲方：____________
法人代表：___________
乙方：__________
身份證號：_____________
技業(yè)證編號：_____________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同：
一、甲方基本權利與義務(wù)
甲方有權要求乙方遵守國家衛生法律法規和遵守本單位規章制度。圓滿(mǎn)完成本專(zhuān)業(yè)工作任務(wù)，履行工作職責，控制醫療糾紛，醫療事故發(fā)生，如乙方不能勝任工作甲方有權提出辭聘。
乙方需提供身份證復印件、執業(yè)證復印件交由甲方。
二、協(xié)議工作時(shí)間：
經(jīng)雙方協(xié)議，乙方被甲方聘用在甲方工作。20xx年一月就職于千泉醫院心內科，擔任千泉醫院心內學(xué)科帶頭人，組建心內科工作與日常教育學(xué)習，一周工作不低于6天，負責坐診和病房管理工作，擔任千泉醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)。
三、職位描述
1、督促檢查各臨床、醫技、護理各環(huán)節醫療質(zhì)量和終末醫療質(zhì)量。
2、制定千泉醫院長(cháng)期發(fā)展、中短期醫療工作計劃。
3、熟悉患者的投訴、糾紛處理流程與協(xié)調工作。
4、主持、指揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開(kāi)展推廣等醫護技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導病案管理工作。
5、深入科室，對搶救危重患者的'護理工作進(jìn)行技術(shù)指導，與各科室共同研究處理醫療護理。
四、醫療事故責任
1、臨床工作中出現不可避免的醫療糾紛，醫療事故，由甲方負責協(xié)調解決，乙方無(wú)任何責任。
2、工作中乙方應最大努力的讓醫療糾紛、醫療事故降到最低。
本協(xié)議經(jīng)甲方乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：__________乙方簽字：____________
聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：_____________
日期：__________日期：____________
醫生聘用合同11
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：____________________
乙方（鄉村醫生）姓名：____________________
身份證號：____________________
性別：_______________________
出生年月：____________________
學(xué)歷：______________________
鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則，各鄉鎮衛生院為甲方，屬行縣衛生行政部門(mén)符于的各項管理職能，實(shí)行鄉村一體化管理。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，以及有關(guān)法律法規和規章的規定，并根據鄉村醫生年齡和勞動(dòng)的特殊性，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所立條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限：
第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自______年______月______日開(kāi)始訂立聘用協(xié)議，協(xié)議期限每貳年簽訂一次。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的村衛生室（性質(zhì)為村級醫療衛生機構）規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)和基本醫療（新農合）服務(wù)工作，接受衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)工作和指令性任務(wù)，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產(chǎn)。
第三條：乙方按照甲方和各級衛生行政部門(mén)的要求，并根據《烏魯木齊縣村衛生室管理辦法》在所在村開(kāi)展醫療衛生服務(wù)工作。服從甲方對村衛生室的一體化管理、指導和考核。
三、勞動(dòng)報酬：
第四條：鄉村醫生的勞動(dòng)報酬由鄉村醫生補助費所在衛生室的經(jīng)營(yíng)收入、承擔基本公共衛生工作的補助經(jīng)費和其他補助構成。
1、鄉村醫生補助費：由縣財政列入預算按《縣鄉村衛生一體化服務(wù)管理辦法》文件精神執行，對持有鄉村醫生證的人員每人每月______元，執業(yè)助理以上人員每人每月______元。
邊遠牧區每人每月增加______元，具體由縣衛生行政部門(mén)另文規定。
2、經(jīng)營(yíng)收入：為鄉村醫生在為村民提供醫療服務(wù)過(guò)程中符合各類(lèi)政策范圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發(fā)放標準按各鄉鎮對村衛生室的績(jì)效考核規定執行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。
3、基本公共衛生服務(wù)費用：基本公共衛生服務(wù)費用執行上級部門(mén)規定水平。鄉村醫生承擔50%左右的基本公共衛生服務(wù)量，其費用按所服務(wù)村的`戶(hù)籍人口計算40%的服務(wù)經(jīng)費均分到12個(gè)月，逐月發(fā)放10%列入年底村衛生室績(jì)效考核。
4、其他收入：按各類(lèi)政策鄉村醫生可享受的其他補助和提供中醫藥服務(wù)的收費。
四、社會(huì )保險：
第五條：根據鄉村醫生的年齡、既往參保情況繳納養老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫療保險以參加本地新型農牧區合醫療保障和交費標準執行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執行：
�。ㄒ唬┤〉每h衛生行政部門(mén)鄉村醫生證書(shū)或執業(yè)（助理）醫師資格并在鄉村醫生崗位服務(wù)者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉村醫生，由甲方給予辦理養老保險、工傷保險和失業(yè)金。
�。ǘ├U費標準：按社保部門(mén)規定標準繳納，費用全部由鄉村醫生個(gè)人承擔。衛生院根據縣衛生行政部門(mén)具體政策給予補助。
�。ㄈ├U費方式：由鄉鎮衛生院根據鄉村醫生的意愿，自愿選擇繳費基數，按相關(guān)政策規定為在崗鄉村醫生統一辦理和代交養老保險費用。
五、鄉村醫生退出機制：
第六條：已經(jīng)辦理基本養老保險的鄉村醫生，到達退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養老保障。未到退休年齡主動(dòng)要求離開(kāi)村衛生室，不再在村衛生室從業(yè)者，自其離開(kāi)村衛生室之日起，由其本人續繳全部養老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養老金。
六、勞動(dòng)紀律：
第七條：甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規章制度，履行好崗位職責，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作、收費規定，保證工作質(zhì)量和醫療安全。
第八條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以依據各項規章制度，給予其相應的處理、處分及經(jīng)濟處罰，直至解除本協(xié)議。
七、甲方的權利和義務(wù)
第九條：權利：乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協(xié)議：
1、年度考核或者聘期考核不合格的。
2、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動(dòng)教養的。
5、違反合作醫療規定和政策者。
第十條：義務(wù)：
1、積極為乙方創(chuàng )造和提供方便的工作條件和環(huán)境。
2、定期對村衛生室進(jìn)行法律、法規、政策和業(yè)務(wù)培訓。
3、定期對村衛生室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導和考核，現場(chǎng)解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題。
4、每月10日前，根據考核情況按時(shí)發(fā)放村醫補助費，與衛生院聘用人員一并繳納養老保險等費用。
八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務(wù)。
第十一條：權利：
1、按月領(lǐng)取依照國家和地方政府規定的鄉村醫生補助費、基本公共衛生、基本醫療服務(wù)等相關(guān)的補助經(jīng)費。
2、有權參加上級業(yè)務(wù)單位組織的相關(guān)培訓，以及經(jīng)縣衛生主管部門(mén)批準同意的臨床進(jìn)修等活動(dòng)。
3、有權享受地方政府規定的城鎮居民基本養老保險政策。
4、有權享受?chē)液偷胤秸贫ǖ膶︵l村醫生的各項優(yōu)惠政策。
5、有權對甲方管理存在問(wèn)題不服者，可向縣衛生主管部門(mén)提出申訴。
第十二條：義務(wù)：
1、嚴格遵守各項規章制度，執行相關(guān)規程、規范，認真履行村醫職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。
2、認真落實(shí)好國家和地方政府制定的各項農村衛生工作政策，為當地群眾提供優(yōu)質(zhì)衛生服務(wù)。
3、有義務(wù)保管好乙方提供的各類(lèi)固定資產(chǎn)。若有損壞或丟失者，照價(jià)賠償。
九、其他事項：
第十三條：____________未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
第十四條：____________本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，上報縣衛生局一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
法定代表人（簽名）：____________
醫生聘用合同12
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
具體部門(mén)：
電話(huà)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、 待遇與獎懲
1、試用期月
為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月
為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月
扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月
中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方
提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前
7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方
提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前
7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月 獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的`法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(
1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定 標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護
黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師(執業(yè)助理醫師)或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放**及實(shí)施獎
懲。
二、 規定：試用期月 醫生、護士、技師均為 – 元，正式聘用期月 為醫生 – 元，護士與技師為 – 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用(試用)人員商定 標準并簽定合同認可(有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
1、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。
2、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
年 月 日
年 月 日
醫生聘用合同13
聘請單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
具體部分：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間是非自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的賞罰時(shí)，同即是本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時(shí)按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面消除聘請，同時(shí)應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的.工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符適用人調進(jìn)標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進(jìn)程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開(kāi)。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相干技術(shù)操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過(guò)失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部分負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
醫生聘用合同14
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
具體部門(mén)：
電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同
時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的'工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
醫務(wù)人員聘用合同及各項規定
身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
�。�1）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
�。�2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門(mén)負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師（執業(yè)助理醫師）或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放工資及實(shí)施獎懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
�。�、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。
�。�、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。�、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。�、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
年月日
年月日
醫生聘用合同15
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執業(yè)證書(shū)號碼：____________
根據有關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個(gè)月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時(shí)至________時(shí)________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫師執業(yè)資格證書(shū)變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業(yè)資格證書(shū)來(lái)辦理醫療機構執業(yè)許可證等相關(guān)注冊手續。乙方必須保證其資格證書(shū)在聘用期間的合法性、真實(shí)性、有效性，如因乙方執業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書(shū)借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關(guān)活動(dòng)，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為_(kāi)_______元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業(yè)資格證書(shū)原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營(yíng)業(yè)執照后，乙方即按約定時(shí)間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書(shū)并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業(yè)資格證書(shū)，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問(wèn)題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業(yè)道德和執業(yè)規范，積極維護甲方信譽(yù)和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的發(fā)生。
5、甲方聘期屆滿(mǎn)后，甲方對乙方的醫師執業(yè)資格證書(shū)有優(yōu)先使用權，證書(shū)使用報酬為_(kāi)_______元/月。
6、合同到期前一個(gè)月雙方協(xié)商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個(gè)工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書(shū)轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿(mǎn)至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進(jìn)行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書(shū)的`，應賠償乙方補辦證書(shū)的全部費用，并按有關(guān)規定配合乙方補領(lǐng)新證書(shū)，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產(chǎn)生糾紛的解決方式為：執業(yè)資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話(huà)：____________電話(huà)：____________
________年________月________日
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