高級員工正式聘用合同（精選2篇）

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的高級員工正式聘用合同，歡迎大家分享。

高級員工正式聘用合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等;

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后________日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前________月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方_______月的.工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前________月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)________月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　甲方：________

　　乙方:________

　　________年________月________日

高級員工正式聘用合同2

　　聘請方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為發(fā)展__________有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議;

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自_______年_______月______日起至________年______月_______日止。聘用期為_(kāi)_____年。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為_(kāi)_______________有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任________________有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫(xiě))____________元人民幣,每月工資于次月________日發(fā)放，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：

　　1、是否有對外簽定合同的權利?

　　2、決策權及管理權限?

　　3、資金授權?

　　4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問(wèn)題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條：公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔;;合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受?chē)�家的法定節假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

　　第八條：____________，乙方在甲方工作一_______年以上、并且成績(jì)突出，甲方將在每年的適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　六、雙方義務(wù)及職責

　　第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80%(再推敲)的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10%(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在_______月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間;未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條乙方在________________有限公司離職(或解聘、辭退)后_______年內不得從事同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

　　八、勞動(dòng)合同的.變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

　　九、勞動(dòng)爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

　　甲方：____________

　　甲方法人：____________

　　甲方法律顧問(wèn)：____________

　　乙方：____________

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