單位聘用合同【共15篇】
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的單位聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位聘用合同1
甲方（單位名稱(chēng)）________
乙方（單位名稱(chēng)）
性別________
出生年月________
聘請崗位（職務(wù)名稱(chēng)）________
甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條合同期限
本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為個(gè)月（續訂合同無(wú)試用期）。
第二條崗位（工作）及其職責要求
甲方根據工作需要，安排乙方在（須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng)，如“中學(xué)語(yǔ)文高級講師”或“醫務(wù)科副科長(cháng)”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護和崗位（工作）條件
�。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚�，保障職工民主管理的權利，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
�。ǘ┘追截撠煂σ曳竭M(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得專(zhuān)業(yè)資格。
�。ㄈ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，并按照國家有關(guān)規定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄋ模┘追奖仨毟鶕䥽矣嘘P(guān)規定對婦女職工實(shí)行特殊保護。
�。ㄎ澹┘追綉磭乙幎▓绦泄ぷ鲿r(shí)間，保證乙方的休息權利。
第四條工資待遇
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報酬。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY標準，根據國家規定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。
�。ㄈ┘追礁鶕䥺挝唤�(jīng)濟社會(huì )效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規定給予乙方獎勵。
�。ㄋ模╇p方依據國家和地方有關(guān)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的規定，按時(shí)繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
�。ㄎ澹┮曳綉硎艿囊颍ü┕へ搨�、女職工保護、非因公（工）負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第五條崗位（工作）紀律
�。ㄒ唬┘追綉⒔∪珒炔恳幷轮贫群凸ぷ饕幏�。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規和規章。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢幎�，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
�。ㄈ┮曳竭`反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。
第六條聘用合同變更、終止與解除的條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃坏�，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
1.本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改；
2.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的；
3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；
4.合同訂立時(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，聘用合同即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
�。ㄈ┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人：
1.在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的；
2.連續兩年考核不合格的；
3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4.連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習、出國或者逾期不歸的；
6.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；
7.被依法追究刑事責任的；
8.法律、法規另有規定的。
�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書(shū)面形式通知本人：
1.患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不服從另行安排的；
2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3.聘用合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：
1.患病或者住院在規定醫療期內的；
2.患職業(yè)病或因公（工）負傷治療終結并被確認喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
4.國家法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏腵，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知聘用單位：
1.在試用期內的；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，聘用單位安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規定，侵害職工合法權益的；
4.符合國家有關(guān)規定，考入大中專(zhuān)院校、應征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的；
5.法律法規另有規定的。
第七條雙方約定的其他事項（可附頁(yè)）第八條違反聘用合同的責任與經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬⿲傧铝星樾沃欢獬贤�，聘用單位應根據受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數額的補償金，補償金標準按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執行：
1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；
2.受聘人員患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的；
4.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。
�。ǘ┦芷溉藛T經(jīng)聘用單位出資培訓的，因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標準支付。
第九條人事?tīng)幾h處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。
第十條其他
本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執行。
本合同經(jīng)當地政府人事部門(mén)鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
法人代表或委托簽訂時(shí)間：________
代理人（簽章）__年__月__日
單位聘用合同2
甲方（聘用方）：________________
身份證號碼：________________
現家庭住址：________________
乙方（受聘方）：________________
身份證號碼：________________
現家庭住址：________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)。乙方自稱(chēng)今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內容
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作。
2、負責居室環(huán)境衛生工作。
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期______個(gè)月，勞務(wù)工資按每月______元計發(fā)。試用期滿(mǎn)后，勞務(wù)工資按每月______元計發(fā)。每個(gè)月安排乙方______個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。
沒(méi)有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的'救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話(huà)撥打長(cháng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì )記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺(jué)履行本協(xié)議規定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
擔保方：______務(wù)有限公司
聯(lián)系電話(huà)：____________
單位聘用合同3
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任____________崗位工作。合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容
�。ㄒ唬___________________________________。
�。ǘ___________________________________。
�。ㄈ___________________________________。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月______元，每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的`。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的。
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
單位聘用合同4
甲方： 乙方：
法人代表 ： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會(huì ) 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進(jìn)行自治管理，搞好社區的衛生、物業(yè)、計生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區成員代表大會(huì )、社區議事委員會(huì )制定的社區管理目標。及領(lǐng)導交辦的'其它工作任務(wù)。
三、工資福利
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。
�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�。
四、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆�、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
�。ǘ┮曳綉W(xué)習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位聘用合同5
為保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，推行事業(yè)單位聘任制，通過(guò)聘用合同管理，實(shí)現事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉變，鞏留縣人社局結合縣崗位聘用工作實(shí)際情況，強化事業(yè)單位聘用合同管理工作。
嚴守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴格遵守國家以及自治區相關(guān)的法律法規、政策的基礎上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權利和義務(wù)。
監督執行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據合同條款來(lái)認真履行工作職責，用人單位能夠按照合同條款依法規范工作人員行為。
規范合同管理。在崗位設置工作的基礎上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續訂、調整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。
營(yíng)造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規定來(lái)履行自己的工作職責，又能夠運用合同法的相關(guān)法律知識保護自己的'合法權益。
建立長(cháng)效機制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內容不完整、合同管理不嚴格等問(wèn)題，形成聘用合同管理長(cháng)效機制，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉變聘用觀(guān)念，切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調整等方面的基礎作用，切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。
單位聘用合同6
甲方(聘用單位)：
一、合同有效期限
簽訂期限為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___
二、工作崗位及職責要求
2、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及本養生
會(huì )所的制度，努力做好工作;
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位;
(3)乙方必須嚴守本養生會(huì )所規章制度。
三、勞動(dòng)報酬
(1)固定工資____元/月;
(2)績(jì)效工資____元/月;
(3)補貼共____元/月;
(4)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元;
(5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X___12)，于農歷新年前，可獲年終獎金___元;
(6)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔;
(7)按本養生會(huì )所經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所得業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬;
(8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資;
(9)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )本養生會(huì )所并征得本養生會(huì )所同意;
(10)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、福利及勞動(dòng)保險
(1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年___日;
B、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年___日;
C、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年___日;
D、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)___日。
(2)乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養生會(huì )所制定的具體辦法處理。
(3)乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(4)乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
1、合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的;
(3)乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
4、不按本養生會(huì )所規定的銷(xiāo)售方式及違反本養生會(huì )所的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。
5、借故不參與本養生會(huì )所的大型對外活動(dòng)，不服從本養生會(huì )所的工作安排，工作不合作，損人利已。
6、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害本養生會(huì )所的形象，私自向客戶(hù)提出本養生會(huì )所合約外的任何個(gè)人要求。
7、兼任本養生會(huì )所外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售本養生會(huì )所外的任何產(chǎn)品。
8、不按本養生會(huì )所制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方;
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。___乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的.教育、培訓費用;
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的押金其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途;
(2)在本養生會(huì )所期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將本養生會(huì )所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《易佳能養生會(huì )所員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，對仲裁裁決不服，可向肅州區人民法院提起訴訟。
十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
單位聘用合同7
甲方：______
乙方：______
簽訂日期：______年______月______日
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3．本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條乙方的權利
1．按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬；
2.在本機構工作滿(mǎn)一年后甲方為乙方交社會(huì )養老保險70%。
3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1．為甲方的授課積極準備教案；按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3．遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條甲方的權利
1．要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3．有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1．按時(shí)支付授課報酬。
2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的.變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前＿30＿天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1．甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________
代表：（簽字）________________
乙方：（簽字）_____________
______年______月______日
代表：（簽字）________________
______年______月______日
單位聘用合同8
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核**度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章**度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章**度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(四)參加社會(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、住房公積金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20
2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
l、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的.醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、被錄用或者選調為公務(wù)員的;
3、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，**定本單位的規章**度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章**度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同9
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書(shū)內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
簽訂合同注意事項
一、核實(shí)確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門(mén)查詢(xún)其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性;
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨資企業(yè)，核對營(yíng)業(yè)執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書(shū)并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;
2、合同標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時(shí)間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì )仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù);
2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開(kāi)出的授權委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應標明合同對方名稱(chēng)及授權范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據保全。
發(fā)現業(yè)務(wù)人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的.，及時(shí)確定是否追認;不予追認的要以書(shū)面形式通知對方并進(jìn)行證據保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷(xiāo)權(即一年)。
單位聘用合同10
甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話(huà)： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：
乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容： 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬： 執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規定的`規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年月____日
單位聘用合同11
附件：
編號：
江 蘇 省 事 業(yè) 單 位
聘 用 合 同 書(shū)
聘用單位(甲方)：
地址：
法定代表人:
(或委托代理人)
受聘人員(乙方)：
住址：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
江 蘇 省 人 事 廳 印 制
填 寫(xiě) 說(shuō) 明
1．填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。
2．本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。代簽合同委托函由甲方收執。
3．本聘用合同書(shū)內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫(xiě)，工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執行。
第一條 聘用期限
本聘用合同期限按下列第項確定:
1．聘用期限為年，自 年月日起，至 年月日止。其中試用期為個(gè)月，自 年 月日起，至 年月日止。
2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
3．甲方聘用乙方完成 工作任務(wù)，聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。
第二條 聘用崗位
1．甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，具體職責為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協(xié)議書(shū)。
2．甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位，但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書(shū)的，按崗位協(xié)議書(shū)的約定執行。
第三條 崗位紀律
1．甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。
2．甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的內部管理規章制度；乙方若有違反，甲方可以按規定給予相應的處理。
3．甲方依法制定的內部規章制度須經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù)。
4．乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。
5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應負保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
第四條 工作條件
1．甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
2．甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
第五條 工資福利保險
1．甲方依據國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規定，確定乙方工作報酬標準為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。若是實(shí)行內部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。
2．乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
3．甲方按照法律法規、規章及有關(guān)政策規定為乙方辦理繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續。
4．乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
5．甲方根據國家和本省有關(guān)規定為乙方建立并及時(shí)調整檔案工資。
第六條 聘用合同的變更
1．有下列情況之一的.，可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的法律法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
�。�3）由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更。
第七條 聘用合同的解除
1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的；
(2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
(3)違反工作紀律或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的；
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
4．乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）考入普通高等院校的；
�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
�。�4）依法服兵役的。
5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
單位聘用合同12
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎家閱讀。
根據《_________》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的`生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的'醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支竿動(dòng)報酬的;
(三)參、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、違勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________
_________年____月____日
單位聘用合同13
聘用機構：
法人代表： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
單位聘用合同14
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：____________________________________________
法定代表人或委托代表人：_________________主管部門(mén)：________________
地址：_______________________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________
乙方(受聘人員)
姓名：___________性別：______出生年月：_________________________
身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________
現家庭�。篲______________________________________________
根據《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限為一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。
第二條甲方聘用乙方在______________部門(mén)從事______________崗位的工作
第三條有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
第五條合同履行期間，甲方根據工作需要，協(xié)商后，可以調換乙方的工作崗位。
三、崗位工作紀律
第六條甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領(lǐng)導。
第八條乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
四、工資福利和社會(huì )保險待遇
第九條甲方按照國家政策和單位的有關(guān)規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。
第十條工資福利和社會(huì )保險等相關(guān)待遇按照《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會(huì )議紀要和人員使用意見(jiàn)執行。
五、聘用合同的變更、終止和解除
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容，協(xié)商不成的，應當繼續履行本合同。
第十二條本合同訂立時(shí)所依據《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依據變更合同的相關(guān)內容。
第十三條本合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷(xiāo)、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;
(二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;
(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重后果的;
(四)、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續超過(guò)10個(gè)工作日或者一年累計20個(gè)工作日的;
(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動(dòng)教養的。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的`其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。
第十七條本合同變更時(shí)，甲乙雙方應按規定以書(shū)面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除后，甲方應為乙方開(kāi)具終止或解除合同證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續。
六、聘用合同的續簽
第十八條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。續簽聘用合同不得約定試用期。
七、甲乙雙方約定的其他內容
八、爭議處理
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可依據本合同爭議處理的有關(guān)規定處理。
九、其他
第二十條本合同經(jīng)當地政府人社部門(mén)簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方單位(蓋章):___________乙方(蓋章):___________
甲方法定代表人或委托代理人(簽章)___________
合同簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
單位聘用合同15
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關(guān)規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資： 元，（包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門(mén)（科室）支付績(jì)效工資，具體數額科室根據個(gè)人工作績(jì)效自定，報院財務(wù)備案。
3、協(xié)議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門(mén)批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、
相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的.工作安排。
2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
�。�1）、提供虛證件、證書(shū)及其他證明材料信息的；
�。�2）、在國家規定年度內不能通過(guò)本專(zhuān)業(yè)國家執業(yè)證書(shū)資格考試的；
�。�3）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的；
�。�4）、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫生、技師由醫政科；護士由護理部）。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時(shí)甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續簽：
1、協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門(mén)、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
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