聘用的合同13篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的聘用的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用的合同 篇1
聘用醫院（甲方）：__________________
受聘人（乙方）：__________________
身份證號碼：__________________
受聘人的擔保人（丙方）：__________________
身份證號碼：__________________
茲有聘用醫院（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________
一、聘用期限：
自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：__________________。
2、職責范圍和要求：__________________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的'；
5、照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方（簽字）：__________________
_________年____月____日
聘用的合同 篇2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________________
法定代表人：______________________________________
乙方（受聘人員）姓名：____________________________
性別：____________________________________________出生_____年_____月_____日：______________________
民族：____________________________________________文化程度：________________________
居民身份證號碼：__________________________________
家庭住址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________電話(huà)：____________________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的`；
�。�2）乙方在嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
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1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：_________________________
代表：_________________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：_________________________
________年________月________日
聘用的合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章,現甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務(wù)，附《力城公司管理負責人責任書(shū)》。
第三條乙方應按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方工實(shí)行月工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規范。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為_(kāi)_______元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。
五、保險、福利待遇
第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規和規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律。
第十三條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。
第十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的`，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì )意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報告后，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。
第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;
2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書(shū)》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：
第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：________
法定代表：________
乙方：________
簽訂日期：__年__月__日
聘用的合同 篇4
甲方（聘用單位代理方）：
地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà):
乙方（受聘方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，甲方聘用乙方為注冊測繪師人員，并達成如下協(xié)議條款，簽定此合同：
第一條 聘用期
甲方聘用乙方的期限為叁 年。即注冊成功之日起算往后推算叁年。
第二條 乙方應于簽訂合同時(shí)向甲方提供以下證件及文件
1、國家注冊測繪師執業(yè)資格證書(shū)（原件）；
2、原聘用單位的解聘證明（原件，初始注冊不需要）；
3、學(xué)位證；
4、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)（原件）；
5、身份證（復印件）；
6、1寸照片電子版；
7、職稱(chēng)證書(shū)（原件，如有可提供）；
8、畢業(yè)證書(shū)電子備案表。
第三條 工作方式和報酬
1、乙方將注冊測繪師資格注冊在甲方，在甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，甲方應提前一周通知乙方，乙方應配合甲方及時(shí)提供有關(guān)證件、資料等。如資質(zhì)年檢、檢查和項目招投標（需要注冊師出現場(chǎng)）確需乙方到場(chǎng)的，甲方應承擔來(lái)回路費、食宿費及支付相應的勞務(wù)報酬。
聘用期間，注冊執業(yè)資格證書(shū)由乙方保管，注冊證書(shū)和執業(yè)印章由甲方保管和使用，其他有關(guān)證書(shū)原件注冊通過(guò)后交還給乙方。
2、在注冊期間，甲方承接的工程項目需乙方簽字的，乙方可選擇自簽，也可授權指定甲方人員代簽。
如甲方需要乙方配合到工作現場(chǎng)的，勞務(wù)費用由雙方另行商定。由乙方簽字的項目，均作為乙方延續注冊、變更注冊時(shí)的業(yè)績(jì)證明。
3、雙方商定乙方3 年聘用工資人民幣大寫(xiě)元整（小寫(xiě)元），支付方式如下：
�、偌追皆谑盏揭曳教峁┑膱虡I(yè)資格證書(shū)（原件）、學(xué)歷證書(shū)（原件）、身份證（原件），應在五個(gè)工作日內向當地測繪地理信息局提交申報材料，（ 5 ）工作日內退回學(xué)歷證書(shū)（原件）、身份證（原件），申報成功后,向乙方支付第一筆費用：￥5000.00元（大寫(xiě)：伍千元整）,(__5__個(gè)工作日內乙方未收到第一筆費用的,乙方有權要求甲方退回提供的所有的證書(shū)原件,并刪除所有上報信息,確保證書(shū)的正常使用),待注冊測繪師注冊管理系統網(wǎng)公示后5 個(gè)工作日內甲方向乙方支付本合同約定剩余費用：（注冊測繪師）￥ 元（大寫(xiě)： 元整）。
�、谟杉追絽R入乙方提供的銀行卡：
收款人姓名：。
開(kāi)戶(hù)銀行：。
銀行賬戶(hù)：。
第四條 甲方在完成注冊測繪師注冊手續辦理結束后，應于3日內將畢業(yè)證書(shū)（原件）、其他職稱(chēng)證書(shū)（原件）交還乙方保管。
第五條 雙方的責任
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1、甲方及時(shí)通知乙方參加注冊期內的繼續教育。乙方的證書(shū)注冊維護所需費用（包括注冊費、協(xié)會(huì )會(huì )費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓、以及繼續教育的差旅費）均由甲方負擔。
在聘用期間，乙方必須親自參加再教育學(xué)習。如因甲方?jīng)]有及時(shí)通知乙方參加注冊期內的繼續教育，造成無(wú)法在注冊期滿(mǎn)前完成乙方的再教育學(xué)習手續和轉注冊的證明材料，導致乙方無(wú)法轉注的，甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失。
2、甲方有責任妥善保管乙方的證書(shū)等。所有證件、文件在辦理注冊手續及甲方保管期間，如因甲方原因發(fā)生乙方的'證件或執業(yè)印章丟失，甲方應協(xié)助乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。并在丟失發(fā)生5日內向乙方支付賠償金。賠償金額如下：
�。�1）畢業(yè)證書(shū)發(fā)生丟失且無(wú)法再補辦的情況下，甲方賠付乙方人民幣50，000元（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整。
�。�2）如因甲方原因造成乙方的注冊測繪師資格被吊銷(xiāo)，甲方應賠付乙方人民幣50，000元（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整。
3、乙方的執業(yè)證書(shū)、注冊證書(shū)、注冊印章、文件及復印件除用于甲方企業(yè)資質(zhì)申報與年檢、承接工程項目及成果資料等使用外不得用于其他用途，否則由此出現的任何責任均由甲方全部承擔，并保證不得污損證件、轉借證件。
4、合同期滿(mǎn)，乙方不繼續在甲方注冊的，甲方應無(wú)條件提交給乙方完成注冊資格變更所需要的相關(guān)資料，以便乙方辦理變更注冊的手續。
5、甲方應保證乙方延續注冊的及時(shí)、有效，并在《全國注冊測繪師執業(yè)資格證書(shū)》上登記聘用期間的執業(yè)情況，同時(shí)保證乙方在注冊期內達到繼續教育要求，相關(guān)費用由甲方支付。
6.甲方在乙方聘期內，有維護乙方全國注冊測繪師證書(shū)繼續有效的義務(wù)，如因甲方原因造成乙方證書(shū)失效，甲方有責任采取措施使乙方證書(shū)恢復效力，并負擔證書(shū)恢復效力前的一切損失。
7. 在全國注冊測繪師注冊管理部門(mén)可以接受全國注測繪師注冊申請之日起，甲方負責及時(shí)為乙方辦理全國注冊測繪師統計上報和注冊登記等手續。有關(guān)職稱(chēng)、學(xué)歷、全國注冊測繪師注冊證、全國注冊測繪師有關(guān)的繼續教育培訓證書(shū)等乙方的個(gè)人證書(shū)，所有權屬于乙方，甲方在辦理上述事宜所需乙方證明件原件時(shí)，乙方應在通知要求的時(shí)間內送達。甲方使用完畢，不得以任何理由扣留，應及時(shí)歸還乙方。
�。ǘ┮曳�
1、乙方必須保證以上證件材料的真實(shí)性，并向甲方承諾沒(méi)有其他證件（如測繪高級工程師、中級工程師、初級工程師、職稱(chēng)等）在外單位掛靠，如發(fā)生以上情況，造成注冊不成功或注冊成功后甲方無(wú)法正常使用注冊證章的，乙方負一切責任，退還已領(lǐng)取的工資。
2、乙方不能私自使用注冊印章進(jìn)行相關(guān)設計或備案工作，如出現任何問(wèn)題，乙方需承擔全部責任。
3、乙方須配合甲方到注冊所在地國土主管部門(mén)進(jìn)行驗證信息、辦理注冊、資質(zhì)申報、年檢等工作，不得以任何借口推脫、拖延。由此產(chǎn)生的交通費、食宿費等由甲方承擔。
4、乙方不得在甲方以外的單位注冊或作資格呈報。
5、乙方不得擅自以甲方名義開(kāi)展工作，不得損害甲方的利益。
6、乙方任甲方聘用期間因個(gè)人原因造成的證件失效，乙方應退還剩余時(shí)間使用證書(shū)的費用，并承擔相應的損失。
7、乙方在甲方聘用期間不得私刻執業(yè)印章，若因此造成甲方損失的，乙方應賠付甲方3倍的聘用工資。
第六條 解聘：簽訂合同當日，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。
第七條 違約責任
1、因甲方原因，造成乙方在聘用期滿(mǎn)后無(wú)法將注冊測繪師注冊執業(yè)證書(shū)注銷(xiāo)或變更注冊到其他單位，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣200元/日計算，自本合同期滿(mǎn)之第二日起算至實(shí)際協(xié)助乙方辦理注銷(xiāo)或變更注冊之日止；如非甲方原因的，甲方不支付拖延期間任何費用。
2、乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，按（ 2 萬(wàn)元/365天×聘期所剩天數的）金額全額退還甲方。如因發(fā)生國家政策變動(dòng)或其他不可抗拒的因素，則不視作乙方違約。
3.甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資，甲方應及時(shí)返還乙方提供的所有證件等資料。
第八條本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等法律效力。
第九條 本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）之日起生效。如有未盡說(shuō)明事宜，雙方再簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議效用同于本協(xié)議。
甲方
(蓋章)
乙方
代表人
�。ê灻�
乙方
�。ê灻�
簽訂日期
年 月 日
簽訂日期
年 月 日
聘用的合同 篇5
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘職員)：
法定代表人：
身份證號碼：
為切實(shí)維護幼兒園正常的教學(xué)秩序,增強安全防范能力，確保師幼在校期間的人身安全和幼兒園財產(chǎn)的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供安保服務(wù)，根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員工作職責：
1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時(shí)間開(kāi)校門(mén)、關(guān)門(mén)。
2、工作時(shí)間不得擅自離崗。
3、衣著(zhù)整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不得聚眾聊天。
4、幼兒進(jìn)離園時(shí)門(mén)衛職員必須堅守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。
5、工作時(shí)間非公尋訪(fǎng)不得接待，嚴禁各類(lèi)商販進(jìn)園。
6、外來(lái)職員必須登記或出示有效證件后經(jīng)答應方能進(jìn)園。
7、做好包干區的清潔衛生工作，逐日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
9、值班時(shí)，注意防火、防盜、天天要檢查班級門(mén)窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或報公安機關(guān)。
10、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準禁止帶出。
11、及時(shí)收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。
12、加強節、假日值班保衛工作，切實(shí)保障園內財產(chǎn)安全。
二、除上述工作時(shí)間外因甲方臨時(shí)工作需要乙方加班的，乙方應予以配合，甲方應付給相應的'加班費。
三、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見(jiàn)建議應及時(shí)研究采納，并為乙方購置必要的保安設施。
四、聘期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、乙方應服從幼兒園的領(lǐng)導，遵守幼兒園的規章制度，遵守教師職業(yè)道德規范。甲方負責乙方勤務(wù)管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)乙方提出,協(xié)同配合,若乙方未能按照協(xié)議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害甲方權益等行為的，幼兒園可根據情節予以批評、教育、警告。對于造成重大責任事故的,要依法處理。
六、乙方在工作時(shí)間如出現財物被盜、失火等事件，應負相應的責任，并作出適當的賠償。在處理幼兒的偶發(fā)事件中，必須對幼兒進(jìn)行正面教育，不得做出傷害幼兒身體和人格的事，如出現違規現象，一切責任及經(jīng)濟損失自負。
七、上下班如出現遲到、早退、缺勤現象，甲方將扣除相應工資。
八、雙方約定月工資為大寫(xiě)：___元，(小寫(xiě)：___元)
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(公章)：
法人代表人(簽字)：
___年___月___日
乙方(簽字)：
___年___月___日
聘用的合同 篇6
甲方：
乙方：聯(lián)系電話(huà)：
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：
本合同有效期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。
2．合同期滿(mǎn)，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
3．合同期滿(mǎn)，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續。
第二條 工作時(shí)間：
1．根據崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．各個(gè)會(huì )議工作記錄
5．來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待
6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2．完成日常的.正常管轄范圍內的工作
3．接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1.基本工資：_____。
2.獎金：（一年中表現良好無(wú)任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務(wù)
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4.為乙方提供必要的工作條件;
5.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
6.乙方在工作時(shí)間工作時(shí)導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3.在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;
4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
6.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
7.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發(fā)工資收入。
第六條其它事項
1．合同雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
合同簽署生效時(shí)間：_____年_____月_____日
聘用的合同 篇7
甲方：______________
負責人：______________
乙方姓名：____________
身份證號碼：___________
文化程度；____________
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：____________
根據《安徽省村衛生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施細則》規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務(wù)：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛生事件的登記、報告；
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統管理和兒童保健系統管理；
3、開(kāi)展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪(fǎng)與記錄；
5、協(xié)助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛(ài)國衛生運動(dòng)實(shí)施；
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫藥費用報銷(xiāo)補償情況的定期公示工作；
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時(shí)轉診和家庭康復指導；
8、衛生行政部門(mén)規定的其他基本醫療衛生服務(wù)；
9、實(shí)施新型農村合作醫療門(mén)診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術(shù)操作規定，保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的.，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用的合同 篇8
甲方：_________
乙方：_________
文化程度：_________性別：_________
電話(huà)：_________民族：_________
出生日期：______________年_____月_____日
身份證號：_________
住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止
其中試用期為個(gè)月（自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止）。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。
四、用工性質(zhì)：（全職）（兼職）
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
以下列計算薪資的方法選（）
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
方案一：有底薪提成按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)（底薪+總營(yíng)業(yè)額5%）
方案二：無(wú)底薪提成第一單總營(yíng)業(yè)額的6%；第二單總營(yíng)業(yè)額的7%；第三單及以后總營(yíng)業(yè)額的8%~10%、
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的`精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。（乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付）
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的時(shí)間內每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的會(huì )議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報到。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
�。�4）被依法追究刑事責任的
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任
2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無(wú)法追取數據將實(shí)行強行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。
3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決結果不滿(mǎn)意的，可以向人民法院提起訴訟
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力
甲方：_________乙方：_________（簽字）法定代表人：_________
簽訂日期：_________
_____年_____月_____日簽訂日期：______________年_____月_____日
聘用的合同 篇9
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
二、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶(hù)口的擔保人作擔保。
四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車(chē)子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動(dòng)工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付工資。乙方入職做滿(mǎn)______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專(zhuān)車(chē)______輛，車(chē)牌號為_(kāi)___________，乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。ǘ┎环䦶墓芾砘蛟诠ぷ髦袊乐赜袚p甲方單位形象的.；
�。ㄈ﹪乐厥殸I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________（蓋章）__________乙方：___________________________
甲方代表人：_____________________身份證號碼：_____________________
______年______月______日______年______月______日
聘用的合同 篇10
聘用單位：__________________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘者：____________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專(zhuān)業(yè)副高職級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協(xié)議期限為_(kāi)____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務(wù)
甲方
1．根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協(xié)議各項條款規定對乙方進(jìn)行管理；
2．保護乙方的合法權益，應按協(xié)議規定，足額、按時(shí)兌現乙方聘用工資。
3．為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)提供相應的環(huán)境。
4．依據本院有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方
1．遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2．嚴格按照各項醫療技術(shù)操作規程，對外科業(yè)務(wù)進(jìn)行總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導，保證醫療安全。
3．業(yè)務(wù)指導的重點(diǎn)為腦外科，努力促進(jìn)甲方腦外科業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、雙方應明確的具體事項
1．甲方為乙方給付的月工資為_(kāi)____元。
2．乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3．乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術(shù)服務(wù)，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4．乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會(huì )診事宜時(shí)不應受到限制，以全旗人民的.健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動(dòng)解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：___________________
乙方簽字：_______________________
日期：______________年____月___日
聘用的合同 篇11
甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話(huà)：_________
乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日 居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現有職稱(chēng)：_________編碼：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《自治區事業(yè)人員聘用制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規定的權力和義務(wù)。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為年期固定期限合同。
本學(xué)年度續聘人員，合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日，合同終止日期為_(kāi)_______年____月_________日。本學(xué)年度新聘人員，合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日，合同終止日期為_(kāi)_______年____月_________日。其中試用期1個(gè)月，試用期內經(jīng)所在單位考核合格者，聘用合同自動(dòng)生成正式合同；試用期內經(jīng)所在單位考核不合格者，由所在單位提出書(shū)面報告，甲方有權予以辭退，同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條乙方同意根據甲方需要，在_________擔任_________工作。
第三條貫徹落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》和上級部門(mén)關(guān)于學(xué)校衛生工作的各項要求。
第四條建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結果分析。
第五條督促指導各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條管理好學(xué)校衛生室，從實(shí)際出發(fā)，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點(diǎn)補給。
第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現場(chǎng)醫療救護工作。
第八條培訓和指導各學(xué)校兼職校醫做好學(xué)校衛生工作。
第九條乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。
第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時(shí)工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條聘期滿(mǎn)________年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱(chēng)評審。
第十四條乙方不享受甲方對正式職工的.帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關(guān)費用處理事宜由甲方參照有關(guān)標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動(dòng)報酬
第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿(mǎn)工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計起，工齡按滿(mǎn)年滿(mǎn)月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標準發(fā)放辦法：
1、每月1～____日乙方所在學(xué)校統計上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準確無(wú)誤后于____日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿(mǎn)一學(xué)期的學(xué)校教輔人員，在完成學(xué)校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條在乙方提供規定證件，辦理相關(guān)手續的前提下，參照社會(huì )保險有關(guān)條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關(guān)規定繳納相應費用及個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)紀律
第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規范；愛(ài)護單位財產(chǎn)；積極參加培訓活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。
第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動(dòng)紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關(guān)規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容或解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀律或規章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；
3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì )影響者；
4、被依法追究刑事責任者。
第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長(cháng)、學(xué)生對乙方的服務(wù)工作反映強烈，滿(mǎn)意率不足90％者。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動(dòng)報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。
第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂下一期聘用合同。
第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放
第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿(mǎn)，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)
乙方:_________(簽章)
簽訂日期________年____月____日
聘用的合同 篇12
甲方(單位)名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)
地址：
乙方(工人)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
現住址：
居民身份證號碼：
食品化驗資質(zhì)證書(shū)編號：
(以下稱(chēng)甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，聘用(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，___至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是食品化驗員，屬于質(zhì)檢部門(mén)。
(二)在合同期內，甲方不指派乙方于其它職位。
三、工作待遇
經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為_(kāi)__元/月，每月滿(mǎn)勤獎金為_(kāi)__元，生活補貼___元/月�；竟べY每年遞增___元/月。
四、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(四)乙方不得遲到，無(wú)故缺勤，每周遲到3次，當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。并扣其風(fēng)險保證金。
(五)有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本條第(三)項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的.待遇。
六、離職
由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方，在甲方必須在30天內同意甲方離開(kāi)，甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事
七、風(fēng)險保證金
為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取20xx元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規定離開(kāi)公司時(shí)，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失元.
八、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于___年___月___日進(jìn)行工作并于當日計算工資.
九、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
___年___月___日___年___月___日
聘用的合同 篇13
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的`規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成的經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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