單位短期員工聘用合同通用

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的單位短期員工聘用合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位短期員工聘用合同通用1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)_____________

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：_______

　　(一)甲方公司總部;_______

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月_______元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

　　甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。

　　甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

　　獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人：_______

　　甲f方______：

　　簽約代表人：_____________________)

　　職務(wù)_______：

　　乙方(姓名)：______________(簽字)

　　身份證號碼：_______

　　戶(hù)口所在地地址：_______

　　聯(lián)絡(luò )方式：_______工合同

單位短期員工聘用合同通用2

　　甲方：_____________

　　地址：_____________郵碼：_____________

　　電話(huà)：________________

　　法定代表人或委托代表人：_________________

　　職務(wù)：________________

　　乙方：_____________

　　性別：_____________年齡：________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　簽約日期：_________________

　　簽約地點(diǎn)：_________________

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：_________________本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個(gè)月。

　　本合同_____________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。具體內容是：_________________

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條執行不定時(shí)工作制,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)：_________________

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;

　　如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

　　第六條.甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)：_________________

　　第七條.乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;

　　享有公司規章制度規定可以享有的'福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)

　　六、勞動(dòng)合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前__________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他約定

　　交納違約金元。

　　第十條甲方以下規章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

單位短期員工聘用合同通用3

　　甲、乙雙方根據國家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策，自愿簽訂如下勞動(dòng)合同，共同履行。

　　一、合同期限

　　(一)定期：本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　其中試用期__________________—個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

　　有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據生產(chǎn)(212作)需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　具體生產(chǎn)(212作)任務(wù)和責任如下：_________。

　　為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務(wù)，甲方應根據國家、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的規定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

　　三、雙方的權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利：

　　1.對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

　　2.按照國家、省和企業(yè)規定，對乙方實(shí)施獎勵、處分;

　　3.根據生產(chǎn)工作或調整勞動(dòng)組織需要，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;

　　4.按照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同;

　　5.乙方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴;

　　6.其他權利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)：

　　1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育;

　　2.保障乙方的合法權益;

　　3.創(chuàng )造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　4.按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動(dòng)保護、防護用品;

　　5.其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權利：

　　1.按照國家、省的規定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(培訓)，參加工會(huì )，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項權利;

　　2.按規定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會(huì )保險福利待遇;

　　3.按照國家和省有關(guān)規定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;

　　4.甲方不履行本合同，有權向有關(guān)部門(mén)申訴;

　　5.其他權利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)：

　　1.遵守國家法令和社會(huì )公德，保守國家和甲方的機密，愛(ài)護公共財物;

　　2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規定，遵守勞動(dòng)紀律、服務(wù)規范、安全生產(chǎn)規程，講究職業(yè)道德;

　　3.服從領(lǐng)導，盡職盡責，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

　　4.努力學(xué)習政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì )活動(dòng);

　　5.其他義務(wù)：_________。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　合同期內，甲方應按照有關(guān)規定支付乙方勞動(dòng)報酬，具體辦法和標準如下：_________。

　　五、社會(huì )保險和生活福利待遇

　　(一)乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省現行規定執行;

　　(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家，省現行規定執行;

　　(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行;

　　(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。

　　乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會(huì )保險機構;

　　(五)乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時(shí)間計算，按國家，省的現行有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂、終止、解除及違約責任

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容;

　　1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;

　　3.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、政策已經(jīng)修改或廢止的;

　　4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;

　　5.其他情況：_________。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即終止執行。

　　如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同;

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究責任的;

　　5.其他情況：_________。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知本人：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方又沒(méi)有違反或不履行勞動(dòng)合同的;

　　2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的;

　　5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、行政法規規定的其他情況。

　　(六)有下列情形之一的.，乙方可以解除合同：

　　1.乙方在試用期間的;

　　2.甲方未按照有關(guān)規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　4.甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動(dòng)條件和保險福利待遇的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習的;

　　6.乙方出境定居的;

　　7.乙方要求辭職甲方同意的;

　　8.其他情況：_________。

　　(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開(kāi)的;

　　2.由甲方出資培訓(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習)培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_________年的;

　　3.屬于技術(shù)骨干，擔任某項重點(diǎn)工程建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;

　　4.其他情況：_________。

　　(八)甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動(dòng)合同，必須按有關(guān)法律、行政法規辦理。

　　(九)違約責任如下：_________。

　　七、其他有關(guān)事宜

　　(一)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應支付：_________。

　　(二)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應交回：_________。

　　(三)雙方議定的其他事項：_________。

　　八、甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應在三十日內到當地勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查，發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，調解無(wú)效，由勞動(dòng)仲裁機關(guān)仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　本勞動(dòng)合同書(shū)一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

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