【薦】單位聘用合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的單位聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位聘用合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________
法定代表人：__________________
乙方(受聘人員)姓名：___________
性別：__________________
出生年月：_________________
民族：________________
文化程度：________
居民身份證號碼：________________
家庭詳細地址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中試用期從_____年____月______日至_____年_____月______日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的試用期為_(kāi)_______月，試用期間僅發(fā)基本工資為_(kāi)______________元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資為_(kāi)_______元/月,獎金與加班由甲方視乙方的工作表現和時(shí)間按________月或按季發(fā)放。乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后發(fā)放。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與單位民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅締挝灰幎ǖ膭趧?dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前______日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律和經(jīng)濟責任。
5、乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結束后方可離職，否則甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎金。
6、鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的`相應報酬，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。若乙方泄露機密造成甲方損失的，一切損失均由乙方承擔。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)收入后，甲、乙才雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知并填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
2、乙方歸還所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明，結算工資和雙方清算支付違約金、賠償金。
十、本合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議可續訂合同。未盡事宜，首先雙方協(xié)商解決，不一致則按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：_____________
代表：_________________
_____年_____月______日
單位聘用合同2
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一。甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二。合同期限：
1。合同期限月年月
2。試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三。工作時(shí)間：
1。甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2。甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應符合《勞動(dòng)法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
3。法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節日補貼。
四。工資待遇（包含醫保、社保）
1。乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。
2。工資發(fā)放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資（如遇節假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。
五。勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1。甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2。甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
3。甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的'崗位（工種）工作，甲方應按有關(guān)規定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
4。甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。
六。甲方對乙方的原則要求
1。切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
2。嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3。愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
4。不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
七。乙方的主要工作
1。 日常門(mén)診工作：
2。 住院患者治療、管理工作;
3。根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救;
4。根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
八。合同的變更、解除和違約責任
1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
2。有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的;
�。�2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
�。�4）因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留;
�。�5）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
�。�6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。
3。有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）。試用期內;
�。�2）。甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�。�3）。經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
�。�4）。甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
�。�5）。甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
�。�6）。甲方低于當地人民的政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的;
4。違約責任：
�。�1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
�。�2）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
�。�3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。
九。福利待遇
1。 甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。
2。 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十。合同的重新訂立
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內雙方重新訂立合同。
十一。甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1。甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。
2。 根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3。乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
4。乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5。醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三。本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四。本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)）
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長(cháng)簽名：
時(shí)間：
續簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方蓋章：
院長(cháng)簽名： 乙方簽名：
單位聘用合同3
甲方：
乙方(姓名)：
身份證號：
環(huán)評師職業(yè)資格證書(shū)號：
通信地址：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達成以下合同，供雙方共同信守。
一.合同期限
甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價(jià)工程師，乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書(shū)在甲方登記注冊，為期_______年。
本合同于__________年_____月_____日簽定，合同期限為年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
二.甲方的權利和義務(wù)
1.甲方申請環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，所發(fā)生的一切債權債務(wù)由甲方全權負責處理，與乙方無(wú)任何關(guān)系。
2.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月_____(元)人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿(mǎn)一月后開(kāi)始支付聘用費。
3.甲方從事項目，需乙方簽的環(huán)評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽，否則一切后果均由甲方負責。
4.甲方在從事環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)過(guò)程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價(jià)工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。
6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，乙方有權終止合同，由此引起的.一切后果均由甲方承擔。
7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業(yè)績(jì)符合國家環(huán)�？偩謱Νh(huán)評工程師證年審的要求。
三.乙方的權利和義務(wù)
1.在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書(shū)，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書(shū)的真實(shí)性、合法性、有效性負責。
2.乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續教育和國家環(huán)�？偩纸M織的環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)培訓，甲方負責乙方培訓的相關(guān)費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。
3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。
四.合同的變更、解除、終止及續簽
(一).下列情況下，雙方可變更本合同內容：
1.甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的;
2.由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
(二).下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方違反或不履行合同的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方泄露甲方商業(yè)機密的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成合同的;
6.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
依照5，6條解除聘用合同時(shí)，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
(三).下列情況下，乙方可以解除合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的;
2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的;
3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過(guò)程中，有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;
4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經(jīng)濟和法律責任。
本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時(shí)只需在“合同續簽”表中填寫(xiě)即可。若合同有任何變化，相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無(wú)故阻攔。
五.此合同只對環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價(jià)項目開(kāi)展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。
六.乙方的《環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿(mǎn)歸還乙方。
七.本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽蓋章生效。
八.本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(代表人)簽章：
乙方簽章：
合同簽訂地：
合同簽訂地:
合同簽訂時(shí)間：
合同簽訂時(shí)間：
合同續簽
單位聘用合同4
甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人員)：____________
名稱(chēng)：____________姓名：____________
性別：____________彩色照片：____________
出生________年________月____________日
類(lèi)型：
1、財政核撥□民族：____________
2、財政撥補□籍貫：____________省縣(市)
3、經(jīng)費自給□出生地：____________
4、企業(yè)化管理□學(xué)歷：____________學(xué)位：____________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：____________
執業(yè)資格：____________
批準成立文號：____________參加工作時(shí)間：____________年________月________日
登記證號：____________進(jìn)本單位工作時(shí)間：____________年________月________日
地址：____________聘前職務(wù)：____________聘職務(wù)：____________
政治面貌：____________健康狀況：____________
單位聘用合同5
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
委托代理人：_________職務(wù)：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________民族：_________身份證號碼：_________
出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________
職稱(chēng)或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________
工作單位：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳綉敺䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊�。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉敯凑諊液褪〉挠嘘P(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
�。ǘ┮曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳皆谛菹�、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴搨尼t療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�、法規、規章和政策的.規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
�。ǘ┮曳綉斪袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┍竞贤_需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。
3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦绒o職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
�。┮曳浇獬竞贤�，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。
十二、雙方約定的其它事項_________
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一聘用合同續訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、補充約定事項：_________
甲方：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件二聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________
甲方：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件三終止聘用合同證明書(shū)
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________
_________年____月____日
附件四解除聘用合同證明書(shū)
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________
_________年____月____日
說(shuō)明
1、本合同書(shū)系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內容，并在相應條款后寫(xiě)明。
2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。
3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě)，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。
單位聘用合同6
甲方(聘用單位)：
一、合同有效期限
簽訂期限為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___
二、工作崗位及職責要求
2、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及本養生
會(huì )所的制度，努力做好工作;
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位;
(3)乙方必須嚴守本養生會(huì )所規章制度。
三、勞動(dòng)報酬
(1)固定工資____元/月;
(2)績(jì)效工資____元/月;
(3)補貼共____元/月;
(4)提成獎金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元;
(5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X___12)，于農歷新年前，可獲年終獎金___元;
(6)所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔;
(7)按本養生會(huì )所經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所得業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬;
(8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資;
(9)所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )本養生會(huì )所并征得本養生會(huì )所同意;
(10)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、福利及勞動(dòng)保險
(1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年___日;
B、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年___日;
C、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年___日;
D、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)___日。
(2)乙方因病，實(shí)行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養生會(huì )所制定的具體辦法處理。
(3)乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(4)乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
1、合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的;
(3)乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
4、不按本養生會(huì )所規定的銷(xiāo)售方式及違反本養生會(huì )所的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。
5、借故不參與本養生會(huì )所的大型對外活動(dòng)，不服從本養生會(huì )所的`工作安排，工作不合作，損人利已。
6、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害本養生會(huì )所的形象，私自向客戶(hù)提出本養生會(huì )所合約外的任何個(gè)人要求。
7、兼任本養生會(huì )所外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售本養生會(huì )所外的任何產(chǎn)品。
8、不按本養生會(huì )所制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(3)若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方;
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。___乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用;
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失;
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的押金其他賠償費用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途;
(2)在本養生會(huì )所期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將本養生會(huì )所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《易佳能養生會(huì )所員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，對仲裁裁決不服，可向肅州區人民法院提起訴訟。
十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
單位聘用合同7
為保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，推行事業(yè)單位聘任制，通過(guò)聘用合同管理，實(shí)現事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉變，鞏留縣人社局結合縣崗位聘用工作實(shí)際情況，強化事業(yè)單位聘用合同管理工作。
嚴守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴格遵守國家以及自治區相關(guān)的法律法規、政策的基礎上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權利和義務(wù)。
監督執行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的.現象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據合同條款來(lái)認真履行工作職責，用人單位能夠按照合同條款依法規范工作人員行為。
規范合同管理。在崗位設置工作的基礎上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續訂、調整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。
營(yíng)造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規定來(lái)履行自己的工作職責，又能夠運用合同法的相關(guān)法律知識保護自己的合法權益。
建立長(cháng)效機制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內容不完整、合同管理不嚴格等問(wèn)題，形成聘用合同管理長(cháng)效機制，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉變聘用觀(guān)念，切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調整等方面的基礎作用，切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。
單位聘用合同8
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及各自權利義務(wù)等事宜，依據相關(guān)政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，以共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，前期經(jīng)過(guò)試用期三個(gè)月的測試并合格，鑒于試用期間的表現良好，現續簽一年期合同�，F合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商后，可續簽合同，否則，合同關(guān)系終止。
二、雙方的權利和義務(wù)
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育;
2、對乙方的'工作進(jìn)行績(jì)效考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的.工作條件;
�、骈T(mén)衛人員工作要求、范圍和職責本園為全日制封閉式管理園所，門(mén)衛人員必須嚴格遵守下列規定：
1、身體健康，有區衛生部門(mén)出具的體檢合格證明。
2、年齡不超過(guò)65周歲。
3、認真領(lǐng)會(huì )并嚴格遵守《門(mén)衛工作制度》及園內制定的一切規章制度，服從領(lǐng)導工作安排。
4、負責操場(chǎng)衛生、全園垃圾桶清理、園內花草的管理。
5、24小時(shí)全天候值班守園，不能由他人代替值班，如園內財產(chǎn)遺失需負全部責任。
6、配合園內舉行的各類(lèi)型活動(dòng)之準備與執行等工作。
7、協(xié)助園內水電維修等工作。
三、工資待遇
甲方審定乙方每月基本工資為人民幣______元，五險一金補貼200元，合計人民幣______元。
四、合同的變更和解除
�、逵喠⒑贤罁恼叻ㄒ幇l(fā)生變化或本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內容或解除合同。
�、嬉曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可單方面解除合同。
1、不能堅持正常工作;
2、一學(xué)期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;
3、嚴重違反幼兒園規章制度的;
4、有其他違法違紀行為的。
5、本合同一式二份，雙方各執一份。
6、本合同于___年___月___日起簽字后生效。
7、未盡事宜，雙方協(xié)商。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
單位聘用合同9
甲方：___________
乙方：___________
甲方為保證學(xué)校安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續聘乙方為學(xué)校門(mén)衛值班人員，負責單位門(mén)衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、乙方續聘用時(shí)間為20__年6月1日起，工資調整為每月四百元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方定期清運學(xué)校的'生活垃圾。
五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
單位聘用合同10
甲方單位(蓋章)：
乙方(簽字)： 崗位：
根據教育局會(huì )議精神，為更好地加強學(xué)校內部管理，保障師生及學(xué)校財產(chǎn)安全，我校需聘用門(mén)衛一名，現就用工協(xié)議如下：
一、乙方工作職責：
1、乙方在簽定協(xié)議時(shí)間內，每天確保每天24小時(shí)在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向學(xué)校分管領(lǐng)導請假，經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并安排好代崗后方可離崗，在規定時(shí)間內必須及時(shí)到崗。
2、乙方必須嚴格遵守學(xué)校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責，嚴格執行《門(mén)衛值班制度》、《來(lái)客接待規范》《來(lái)客登記制度》，嚴禁社會(huì )閑雜人員、高危人員進(jìn)入甲方校園。
二、乙方工作內容：
1、負責學(xué)校校門(mén)開(kāi)關(guān)，校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入學(xué)校。
2、外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許禁止駛入校園，下課期間任何車(chē)輛不得放行。
3、負責學(xué)校的報刊、信件的`收發(fā)等。
4、負責打掃學(xué)校大門(mén)口及周邊地區的衛生。
5、負責校園白天、晚上的巡邏工作，并做好記錄。
6、按實(shí)際情況服從學(xué)校的一切安排。
三、簽定協(xié)議工作時(shí)間：
本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
經(jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議。一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
年月日：
單位聘用合同11
甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話(huà)： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：
乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內容： 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的.質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬： 執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年月____日
單位聘用合同12
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人員)
姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：
一、聘用合同期限?
本合同期限按下列第 項執行：
(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：。
三、崗位紀律
四、崗位工作條件
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
(一)甲方根據國家、省和市的政策及單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
六、聘用合同的變更
七、聘用合同的'解除
八、聘用合同的終止
九、聘用合同的續簽
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：
(二)乙方違約責任
乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：
(三)雙方約定的其他違約責任條款：
十一、爭議處理
十二、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位聘用合同13
聘用單位(甲方)_________
受 聘 人(乙方)_________
根據國家有關(guān)法律、法規、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同屬以下第 _________種合同期限：
(一)短期：本合同期限為 _________年，自 年__________________ 月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止。
(二)中長(cháng)期：本合同期限為 _________年，自_________ 年 _________月_________ 日起，至_________ 年 _________月 _________日止。
(三)以完成_________ 工作(任務(wù))為期限。本合同自 _________年 _________月_________ 日起，至該項工作(任務(wù))結束時(shí)止。
雙方約定試用期為_(kāi)________ 個(gè)月(包括在聘用合同期限內)。
二、工作崗位及職責
(一)甲方根據需要聘用乙方從事 _________崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務(wù))。
(二)本崗位職責如下：_________ 。
三、崗位工作紀律
(一)甲方根據國家有關(guān)法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。
(二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。
(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護設施和必要的勞動(dòng)保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。
五、工作報酬和保險、福利待遇
(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關(guān)規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務(wù))情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： _________。
(二)雙方根據國家和地方關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的調轉手續。
(三)乙方應享受的工時(shí)、公休節假日、勞動(dòng)保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的變更、終止與解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的
相關(guān)內容，也可以解除合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)聘用合同期內，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的.;
6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也
不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的;
4、依法服兵役的。
(八)乙方承擔重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。
七、違約責任與經(jīng)濟補償
(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。
(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。
(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;
3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。
八、人事?tīng)幾h處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調解;調解無(wú)效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
九、雙方約定的其他事項(內容較多時(shí)可附頁(yè))
十、其他事項
(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí)，以國家新頒布的政策為準。
(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門(mén)根據國家法律、法規和有關(guān)政策審核簽證。
(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門(mén)留存一份。具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位聘用合同14
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉趨f(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
�。ǘ┘追皆谝曳絿栏癜磪f(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現金的方式支付乙方的勞動(dòng)報酬。
�。ㄈ┘追接袡鄬σ曳皆谄溉纹陂g的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際表現實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，并有權進(jìn)行考核。
第四條 乙方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡喃@得勞務(wù)報酬。
�。ǘ┮曳接袡鄬追教岢鼋ㄗh和意見(jiàn)。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳皆诠镜墓ぷ鲿r(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時(shí)間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
�。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶�，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì )保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對方的`，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期： 年 月 日
單位聘用合同15
甲方：
乙方：
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的`退休費(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的 %，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。
3.受聘在XX多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
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