公司聘用合同【薦】
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的公司聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司聘用合同1
甲方：____________
乙方姓名：____________
身份證號碼：____________
居住地：____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月，無(wú)任何附加薪酬。
4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的；
4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點(diǎn)及崗位安排
1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______（部門(mén)）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無(wú)故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的.勞動(dòng)紀律或相關(guān)規章制度時(shí)，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規定》。
6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規定》。
7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。
第五條工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標準工時(shí)制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計算工時(shí)制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時(shí)應雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班，應當得到甲方部門(mén)的書(shū)面批準，未得到甲方書(shū)面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀錄；對乙方延長(cháng)工作時(shí)間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過(guò)書(shū)面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據有關(guān)法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應的補充規定。
8.3公司相應規章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應當優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。
甲方負責人：____________乙方（簽名）：____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
公司聘用合同2
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的`限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2））乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
公司聘用合同3
聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）： 聯(lián)系電話(huà)： 受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 受聘崗位：口腔醫生
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一．聘用期限： 自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二．工資待遇與獎懲 正式聘用期月工資為： 元，月假四天。原則上不可連休。
二．甲方的權利和義務(wù)：
1. 積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所，設施及必要用品，有具體聘用部門(mén)負責安排。
2. 及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金�！ “凑湛谇辉\所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續�！ ∷�、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的`工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任�！ ∥�、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任�！ ×�、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前____月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）甲方提出聘用申請，
�。�2）乙方同意
�。�3）乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
�。�5）甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方負責人（簽章）：
公司聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：____________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
1、甲方公司總部；
2、甲方的全資公司或參股的合資公司；
3、應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方；調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為3個(gè)月，期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續簽合同。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。
第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當地勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方（單位名稱(chēng)）：
簽約代表人：（簽字）
職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)系方式：
日期：
公司聘用合同5
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要聘用乙方為司機兼業(yè)務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
1、聘期暫定_____年，從____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。
2、乙方向甲方提供的個(gè)人資料必須全部真實(shí)。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。
3、甲方保證乙方每________月休息二________日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產(chǎn)假及公司規定的有薪假。
4、甲方按當地最低工資標準規定，制定本公司的工資分配制度,并決定乙方工資標準和調資方案。甲方為乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上個(gè)月的工資(遇節假日順延)，不得無(wú)故拖欠。
5、乙方提出解除本合同(辭職)時(shí)，必須按甲方規定以書(shū)面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書(shū)面形式、未提前三十天通知甲方(自動(dòng)離職)，甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
6、乙方應遵守甲方公司依法制定的`規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常保持車(chē)輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
7、乙方聘用期間必須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕
及拖延,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過(guò)罰款或開(kāi)除處理。
8、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，不得私自用車(chē)或將車(chē)交給他人駕駛，每發(fā)現一次扣六佰元，因私自出車(chē)或未按規定將車(chē)交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個(gè)人承擔全部經(jīng)濟損失。
9、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除，情節嚴重者移送司法部門(mén)處理。
10、乙方不得利用業(yè)務(wù)為自己干私活謀私利，不得介紹客戶(hù)給個(gè)人或其他公司謀取私利而損害甲方利益，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權對乙方違規項目工程總照價(jià)的50%進(jìn)行罰款。
11、交通事故處理：_由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。
12、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任和費用。
13、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
14、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
____________年_______月
____________年_______月
公司聘用合同6
甲方：0000000000000
乙方：00000000000000
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_
三、其中試用期為一個(gè)月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月 安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元) 安全獎金 績(jì)效 年終獎 工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
(1)其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的`變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
公司聘用合同7
甲方(用工單位):
住址:
乙方:
身份證號:
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱(chēng))。
第二條 勞動(dòng)合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時(shí)止。其中試用期限為xx個(gè)月，至xx年x月x日止。
第三條 甲方的基本權利和義務(wù)是:
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務(wù)是:
1、享受xxx待遇(寫(xiě)明待遇的`內容)。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:xxx(簽章)
乙方:xxx(簽章)
xxxx年xx月xx日
公司聘用合同8
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用人)：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的`原則，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、自起至止。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成一致，可續簽合同。
三、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 工作崗位
根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。
第三條 工作內容
負責辦公室地面、兩個(gè)衛生間、飲水機及周?chē)那鍧嵕唧w服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。
第四條 工作報酬及支付
一、 合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。
第五條 違約責任、合同解除
一、 在實(shí)際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。
二、 乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達到公司要求時(shí)，甲方可提出解除合同。
三、 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。
第六條 其他
乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。
雙方發(fā)生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司聘用合同9
甲方（公司）：
乙方（個(gè)人）：
性別：
年齡：
身份證號：
住址：
甲方因工作需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本
裝飾用工合同，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
第一條裝飾用工合同期限。
裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二條雙方權利義務(wù)。
�。ㄒ唬┘追饺尕撠熓┕すこ�，制定施工工程計劃、方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工，對工程施工進(jìn)行監督、檢查及管理。
�。ǘ┮曳綉斪袷丶追降囊幷轮贫�，應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┘追教峁┭b飾材料，乙方自備工具。
�。ㄋ模┮曳綉斕岣咦陨淼膭趧�(dòng)技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄎ澹┦┕み^(guò)程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時(shí)完工或者工程未達到規定的質(zhì)量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關(guān)費用。
�。┦┕み^(guò)程中，由于乙方的操作過(guò)失，造成裝飾材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。
�。ㄆ撸┦┕み^(guò)程中，由于乙方的過(guò)失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。
�。ò耍┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。
�。ň牛┮曳揭蚴虏荒苌习嗟�，必須向甲方請假，并經(jīng)過(guò)甲方同意。
第三條勞動(dòng)報酬。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)報酬按乙方工作工程量支付，單價(jià)以雙方協(xié)商價(jià)格為準，
�。ǘ┕こ倘亢细裢旯ず笕軆�，甲方一次性付清乙方工程款。施工過(guò)程中，乙方如需用錢(qián)，可依借貸方式向甲方借款并附借條。
第四條續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)裝飾用工合同。
�。ㄒ唬┍狙b飾用工合同期限屆滿(mǎn)即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續訂裝飾用工合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)裝飾用工合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字。
�。ㄈ┤缂追接喠趧�(dòng)裝飾用工合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原裝飾用工合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)裝飾用工合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)裝飾用工合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；
4．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；
5．本勞動(dòng)裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現。
�。ㄎ澹┍狙b飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)裝飾用工合同：
1．乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度的；
2．乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3．乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動(dòng)教養的。
4．乙方不能勝任工作；
5．勞動(dòng)裝飾用工合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規定裁減有關(guān)人員的'；
6．甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的。
第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。
�。ㄒ唬┮环竭`反裝飾用工合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ﹦趧�(dòng)裝飾用工合同期未滿(mǎn)，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)裝飾用工合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動(dòng)裝飾用工合同的一方，按實(shí)際造成的損失賠償。
�。ㄈ┮曳綄υ谘b飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。
第六條爭議解決。
�。ㄒ唬╇p方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
�。ǘ┰跔幾h解決過(guò)程中，雙方都應繼續履行裝飾用工合同，保持施工連續，并保護好已完工程。
第七條其他。
�。ㄒ唬┙�(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進(jìn)行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
�。ㄈ┍狙b飾用工合同一式兩份，雙方各執一份。
�。ㄋ模┍狙b飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
公司聘用合同10
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為_(kāi)___________________的員工，位于__________路__________房__________號，工種_______________。
2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時(shí)間內甲方
5、乙方在公司員工聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)＝鹑糠颠�。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的'一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據有法律效益
甲方：___________________
乙方：___________________
_________年____月____日
公司聘用合同11
甲方（單位）名稱(chēng)：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________參加工作時(shí)間：_______________________身份證號碼：_________________________
根據《中華人民共和國》、以及國家其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無(wú)固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執行。
二、工作內容和條件
1.甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關(guān)手續。
3.乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1.甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3.乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內的。（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。（3）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。
4.有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿(mǎn)。（2）雙方約定的終止條件出現的。（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。（3）乙方是在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。
七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1.乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的'年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。
2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
九、雙方其他約定
1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方購買(mǎi)甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務(wù)期（_______年）滿(mǎn)前，房產(chǎn)證由甲方保管�；痉⻊�(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。
4.合同期滿(mǎn)后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。
十、其他事項
1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。
2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無(wú)效。
3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。
4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。
甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）
___________年_________月_________日
公司聘用合同12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條
甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條
公司將為乙方提供的.薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條
乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。
第四條
雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。
第五條
本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條
乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條
本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。
第八條
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
公司聘用合同13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規和企業(yè)規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
一、聘用期限
聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月。如協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)雙方未提出異議，本協(xié)議按乙方實(shí)際工作時(shí)間自動(dòng)延期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作，該崗位工作任務(wù)與職責按甲方的工作崗位制度執行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動(dòng)工作地點(diǎn)，乙方應當服從。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按照實(shí)際崗位要求確定乙方的工時(shí)制度。
2、因工作需要增加或延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方優(yōu)先安排乙方同等時(shí)間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務(wù)而增加或延長(cháng)工作時(shí)間的不認定為加班。
四、勞務(wù)報酬
1、乙方按公司規定正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權獲得相應的勞務(wù)報酬。乙方崗位勞務(wù)報酬標準為： 元/月。試用期發(fā)放標準按甲方規定執行。
2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿(mǎn)六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資。
3、根據公司經(jīng)濟效益、個(gè)人表現等因素，甲方可按規定調整乙方勞務(wù)報酬標準。
4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執行。
5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，如無(wú)特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報酬。
6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。
五、規章制度與工作紀律
1、甲方應建立和完善各項規章制度，并通過(guò)組織學(xué)習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。
2、乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章以及社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規章制度的，甲方有權按規定對乙方作出相應處罰和辭退。
六、勞務(wù)保護，勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞務(wù)安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞務(wù)條件及安全衛生的'工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞務(wù)防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關(guān)損失。
4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身?yè)p害和財產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。
七、協(xié)議的解除和終止
1、乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告解除本協(xié)議并不給予任何補償和費用。
�、胚B續曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的;
�、茖λ藧赫Z(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;
�、菍χ鞴芎屯率褂每謬�、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;
�、忍魮苁欠�，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;
�、伤阶越邮軜I(yè)主和客戶(hù)饋贈的;
�、史⻊�(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的;
�、吮I竊公私財物的;
�、瘫灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的;
�、屠蒙鐣�(huì )不良力量解決公司內部問(wèn)題的;
�、芜`抗公司或上級領(lǐng)導的合理工作安排或調遣，不服從工作分配的;
�、霞追焦竟ぷ鞴芾碇贫戎械南嚓P(guān)規定，以及法律法規解除或終止情形。
2、乙方在簽訂本協(xié)議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無(wú)法勝任崗位要求時(shí)，本協(xié)議自行終止;甲方根據工作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛、補償和賠償的訴訟、請求等其他各種權利;
3、乙方如需解除或終止協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知甲方，并在書(shū)面通知之日起30天內待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續，否則其剩余勞務(wù)報酬抵作違約金不予發(fā)放，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。
4、協(xié)議期屆滿(mǎn)，甲方提出協(xié)議終止前應告知乙方。在解除或者終止協(xié)議時(shí)，乙方應該按照有關(guān)規定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其它交接手續，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項后將勞務(wù)報酬剩余部分支付給乙方。
八、其他事項
1、甲、乙雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)本協(xié)議的內容，并完全了解和認同本協(xié)議各條款的含義。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方： 乙方：
代表人： 身份證號：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
住所： 住所：
簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日
公司聘用合同14
甲方： 有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問(wèn)一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關(guān)顧問(wèn)，負責公司開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間暫定為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會(huì )保險
乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問(wèn)，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實(shí)現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來(lái)實(shí)際盈利的 %作為乙方的.最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務(wù)將乙方開(kāi)發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關(guān)財務(wù)明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì )保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;
(3)、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等職位的與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任
六、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
公司聘用合同15
甲方(用工單位): 住址:
乙方: 身份證號:
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方___(姓名)為_(kāi)__(工種名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事___(工種名稱(chēng))。
第二條 勞動(dòng)合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月，至__年_月_日止。
第三條 甲方的基本權利和義務(wù)是:
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的'各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
4、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務(wù)是:
1、享受___待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:___(簽章)
乙方:___(簽章)
____年__月__日
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