教師聘用合同【推薦】
隨著(zhù)法律知識的普及，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的教師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師聘用合同1
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí)_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方_____元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的.第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
乙方（簽章）：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教師聘用合同2
聘用單位：
受聘人員：
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任
學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
3、受聘人員要完全服從學(xué)校的'工作安排，否則學(xué)�？梢宰詣�(dòng)解聘。
三、受聘人員工資每月700元，(未滿(mǎn)一月的，按實(shí)際工作日計算)實(shí)行壓月工資發(fā)放制，即次月發(fā)上月工資。
四 、受聘人員不享受在職教師同等的一切待遇。
五、在合同期間，受聘人員的人身安全(包括疾病)由本人負責。
六、受聘人員所代課程的教學(xué)成績(jì)，納入學(xué)區獎罰之列，按學(xué)區獎罰制度執行。
七、受聘人員最后一月工資待學(xué)區獎罰完后清算結賬。
八、本合同一式二份，學(xué)校和受聘人員各存一份。
九、本合同簽字蓋章后生效，自簽字之日起執行。
聘用單位(簽章) 受聘人員(簽字)
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同3
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
常住地址：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺__年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為_(kāi)___元/月，并于每月____日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，否則視為違約。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的'；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________
________年_____月_____日________年_____月_____日
教師聘用合同4
甲方：xxx學(xué)校
法定代表人： 簽名印章：
乙方： 身份證號：簽字印章：
根據國家相關(guān)法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立
聘用關(guān)系。
一、 聘用合同期限
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務(wù)完成。
二、 工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
元甲方為乙方交納三金每月補助
元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
�。ǘ┮曳竭B續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
�。ㄈ⿲σ粚W(xué)期內因工作紀律領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)兩次的.；
�。ㄋ模┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，
可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實(shí)際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：
年月日 年月日
教師聘用合同5
一、合同雙方
聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：
自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的`思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用合同6
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________________
電話(huà)：________________________職務(wù)：__________________________
QQ：__________________________電話(huà)：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
風(fēng)險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動(dòng)合同的常見(jiàn)形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_(kāi)______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為_(kāi)_______________。
風(fēng)險提示：上述條款約定了本勞動(dòng)合同的期限以及試用期限。關(guān)于勞動(dòng)合同中的.期限，一般是根據該崗位的需求狀態(tài)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。
�。�3）乙方在教期間甲方會(huì )定期抽查教學(xué)情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100。00元）+獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、抽查情況、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關(guān)法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關(guān)規定享有一切福利待遇。
風(fēng)險提示：關(guān)于上述的社會(huì )保險條款，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險（俗稱(chēng)五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）在本中心任教期間不得以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
教師聘用合同7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細則》及國家的有關(guān)法律、法規的規定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動(dòng)合同期限內，甲方因機構變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家____省有關(guān)規定，依法參加社會(huì )保險，及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據有關(guān)規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規及甲方有關(guān)規定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導致本合同無(wú)法履行的。
2、聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書(shū)面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的'；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事工作的39;，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
2、3款的規定解除聘用合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�4）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
�。�1）在聘用合同期內，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的；
�。�3）乙方在甲方擔任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無(wú)規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務(wù)期________年內計算每年遞減20％，服務(wù)期滿(mǎn)________年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關(guān)規定，接受并會(huì )同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權以書(shū)面形式向____市人才服務(wù)中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關(guān)規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門(mén)一份。
2、本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（簽章）
乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
________年____月____日
________年____月____日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
________年____月____日
教師聘用合同8
甲方：
乙方：
為明確權利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。
第二條薪酬、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙嫵桑�
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據乙方實(shí)際工作日支付）；
2、提成獎金，根據所開(kāi)發(fā)生源數，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；
4、工齡工資，工作每滿(mǎn)半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見(jiàn)獎懲制度）。
�。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
�。ㄈ┘追教峁┦乘�。
�。ㄋ模┘追讲怀袚渌玑t療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追桨才�，負責輔導學(xué)生語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達到提高成績(jì)的目的，并加強對學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀(guān)教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。
�。ǘ┮曳綉芾砗盟鶐О嗉墝W(xué)生的學(xué)習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛生等）。
�。ㄈ┰诮虒W(xué)過(guò)程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時(shí)向甲方反映。
第四條獎懲制度
�。ㄒ唬┊斣螺o導工作無(wú)任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學(xué)生人數，超出一次罰款20元。
�。ǘ┕ぷ鞒煽�(jì)受家長(cháng)、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
�。ㄈ⿲W(xué)生考試（期中、期末）成績(jì)有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。
�。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者，獎勵100元。
�。ㄎ澹┮蚬ぷ魇д`造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ髌陂g應保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學(xué)生個(gè)人信息。
�。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶(hù)資源另行開(kāi)辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場(chǎng)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。
第六條合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┍竞贤Ш�，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實(shí)需要變更的`，應及時(shí)通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如不能形成一致意見(jiàn)則按本條第（二）項執行。
�。ǘ┍竞贤男衅陂g如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明；
3、其它個(gè)人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
�。ㄈ┍竞贤男衅陂g如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì )影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過(guò)程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規定執行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話(huà)：電話(huà)：
年月日年月日
教師聘用合同9
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得 元人民幣/課時(shí)的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)( 分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬： 元人民幣/課時(shí)。
2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的'，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前 天通知甲方;
乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔 的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
教師聘用合同10
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________
乙 方(受聘人員)：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬
執行課時(shí)工作制，每周課時(shí)為一個(gè)周期，乙方每課時(shí)完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每課時(shí)以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實(shí)際工資按課時(shí)計算。
四、工作紀律與處罰
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué)。
乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;
2.在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員，如有類(lèi)似現象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同
3.在工作期間，非自然因素曠課的`，每次給予____元人民幣處罰;
4.在工作期間，需按照規定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現遲到早退現象，每次給予____元人民幣處罰;
5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、其他約定
甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教師聘用合同11
為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的`現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同12
甲方：
乙方：身份證號碼：
手機：電話(huà)：緊急情況聯(lián)系人電話(huà)：教授科目：甲乙雙方根據國家和本市相關(guān)法律規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自日至自然終止；其中第一個(gè)月為試用期，自____年__月__日至____年__月__日止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。
第二條：工作報酬
根據國家、市政府有關(guān)規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應工資，工資按實(shí)際上課小學(xué)元/小時(shí)、初中元/小時(shí)、高中元/小時(shí)計算。
第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1、鑒于本行業(yè)特殊性，星期
一、星期
二、星期
三、星期
四、星期五_：00至_：00以及星期
六、星期天_：00至_：00的這些時(shí)間段里面乙方應保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準；
2、甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品；
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效；
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定出現的終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續簽聘用合同；
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同；
�。�1）在試用期內的；
�。�2）連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的`；
�。�5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�6）乙方不履行聘用合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。
�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；
�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
6、有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同；
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方應提前30天書(shū)面告知甲方經(jīng)雙方協(xié)商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；否則乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失。
7、乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
第五條：違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1、甲方有下列情況之一的，應當向乙方支付賠償金；
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟賠償的。支付賠償金1000元
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、乙方無(wú)故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金5000元。
2、乙方違反本合同的規定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。
4、乙方有以下情況之一的，應向甲方支付賠償金5000元：
�。�1）教師未按要求完成公司所交給學(xué)員的培訓輔導工作，認真撰寫(xiě)個(gè)性化輔導計劃，編寫(xiě)個(gè)性化輔導方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫(xiě)出總結報告。
�。�2）教師在輔導期間不得從事與教學(xué)無(wú)關(guān)事宜，禁止向學(xué)生及其家長(cháng)索要電話(huà)號碼，同時(shí)也不得將自己聯(lián)系方式告訴學(xué)生及家長(cháng)，與學(xué)生及家長(cháng)聯(lián)系必須通過(guò)教務(wù)人員。
�。�3）兼職老師不得在公司提供的場(chǎng)所之外的任何地方給所帶學(xué)生輔導，也不準將學(xué)員的相關(guān)信息透露給其他公司及個(gè)人。
�。�4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個(gè)月內不能對自己在龍文所帶的學(xué)員進(jìn)行輔導。
第六條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決，當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第七條：附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守、2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
4、甲方保留對本合同的修改權和最終解釋權。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
教師聘用合同13
聘用專(zhuān)任教師勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條 甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式
通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的'經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
�。�1）第十四條。
�。�2）第十六條。
�。�3）第十七條。
�。�4）第十九條（2）、（3）款。
�。�5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽(yáng)教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方： 灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
教師聘用合同14
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。劷穑喊磮@教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
�。追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
�。吭� ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
�。劷穑喊唇處熆荚u方案兌現．
四、其它事宜：
�。曳揭䦶膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的`各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．
�。航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。曳皆谄钙趦任唇�(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
�。曳皆谄钙诒粚W(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
教師聘用合同15
一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
四、其它事宜：
�。保追礁鶕居變簣@工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章
制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為
人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生
和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的.現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)
款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想
意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔
70%。
�。玻航穑阂曳揭粋�(gè)月工資80%
�。常曳皆谄钙趦任唇�(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除
其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
�。匆曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
�。担曳皆谄钙诒槐緢@解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效．
�。叮追皆诠ぷ髅吭�10日前發(fā)放上月工資及獎金。
�。�。乙方聘期已滿(mǎn)續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
�。福緟f(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
合同簽定日期： 年 月 日
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