村級聘用人員合同范本（通用6篇）

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的村級聘用人員合同范本（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　村級聘用人員合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。

　　三、勞動(dòng)紀律和待遇

　　1、 甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內提出書(shū)面申請，甲方按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿(mǎn)后不再續訂的`，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。

　　6、上級人事部門(mén)辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；

　�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

　�。�6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對醫院造成損失的，將在2個(gè)月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當時(shí)政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級聘用人員合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據xx市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人[____]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號)文件精神，以及《xx市海淀區第二中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事?tīng)幾h的依據。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達的'崗位任務(wù)書(shū)為準。在本合同期間，甲方可以根據學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

　　二、崗位職責要求及崗位紀律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規定的工作任務(wù)。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級聘用人員合同3

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人員)：_________________

　　根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在從事村便民中心專(zhuān)職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　(四)在聘期內，甲方負責乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，并對其思想、工作等表現情況實(shí)施考核和獎勵�？己瞬牧嫌诿磕甑姿蜋n案管理部門(mén)歸檔備查。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據。

　　(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、工資福利和社會(huì )保險待遇

　　乙方合同期內的工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護等，由甲方。

　　五、聘用合同的變更

　　(一)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　　(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　六、聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：_________________

　　1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養的;

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：_________________

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

　　4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬于國家規定的'不得解除本合同的其他情形的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：_________________

　　1、被錄用、選調為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;

　　2、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　　(六)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(七)本合同解除后，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償的情況按國家有關(guān)規定執行。

　　(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。

　　七、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________

　　1、本合同期限屆滿(mǎn);

　　2、法律、法規規定的其它合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。

　　八、聘用合同的續簽

　　本合同期滿(mǎn)前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。

　　九、違反聘用合同的責任

　　(一)甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：_________________

　　(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

　　(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。

　　2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　　(二)乙方違約責任

　　1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費。

　　2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　　(三)雙方約定的其他違約責任條款：_________________

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，或在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十一、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級聘用人員合同4

　　聘用單位：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘人員：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲方因工作需要，聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。

　　第一條、聘用條件

　　1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔________________工作。

　　2、合同期限壹年：________________從________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、乙方被甲方聘用，甲方根據乙方全年的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預支的方式。

　　第二條、雙方義務(wù)

　　1、甲方義務(wù)

　�、�、甲方建立工作規范和勞動(dòng)安全管理制度。

　�、�、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的.工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，已由所屬職能部門(mén)購買(mǎi)了社會(huì )保險的受聘人員不再重復購買(mǎi)。

　　2、乙方義務(wù)

　�、�、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從村委會(huì )的領(lǐng)導和分配，積極工作，保證完成規定的各項任務(wù)；

　�、�、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；

　�、�、乙方不得攜出或使用甲方的錢(qián)款或財產(chǎn)作私人用途；

　�、�、乙方違反勞動(dòng)紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟或其它損失的，應賠償甲方的實(shí)際損失。

　�、�、因乙方違規操作造成的`安全事故責任由乙方自行負責。

　　第三條、合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同；

　�、�、乙方嚴重違反甲方制定的勞動(dòng)紀律及有關(guān)規章制度；

　�、�、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方多次指出，仍不能勝任工作的；

　�、�、因不可抗力原因，致使本合同無(wú)法履行的；

　�、�、根據甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。

　�、�、對拒不履行村民義務(wù)、違反了村規民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。

　　2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書(shū)面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續履行本合同第二條第2款規定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續；甲方應在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時(shí)和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。

　　第四條、雙方約定的其他事項

　　1、合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要確定是否續簽聘用合同。

　　2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充合同。

　　第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級聘用人員合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　村級聘用人員合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)》的通知(組通字[20xx]18號)、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生村(社區)干部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20xx]38號)、中共山西省委組織部等14個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(晉組通字[20xx]62號)以及呂組通字[20xx]78號文件精神，在乙方自愿的基礎上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本聘用合同，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年

　　二、崗位職責、工作條件及工作紀律

　　(一)崗位職責：

　　甲方根據工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區)干部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為“村級組織特設崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動(dòng)關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書(shū)記助理和村委會(huì )主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：

　　1、宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;

　　2、組織實(shí)施社會(huì )主義新農村建設的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，領(lǐng)辦、創(chuàng )辦專(zhuān)業(yè)合作組織、經(jīng)濟實(shí)體和科技示范園;

　　3、配合完成社會(huì )治安、計劃生育、矛盾調解、社會(huì )保障、調查統計、辦事代理、科技推廣等工作;

　　4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設備網(wǎng)絡(luò )維護;

　　5、參與討論村務(wù)重大事項;

　　6、參與村團組織的建設和工作。

　　擔任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責人的大學(xué)生村干部，要完成所擔任具體職務(wù)的工作職責。根據崗位職責，還需要完成以下工作任務(wù)：

　　(二)工作條件

　　甲方要為乙方開(kāi)展工作創(chuàng )造必要的工作和生活條件。鄉鎮(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負責為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。

　　(三)工作紀律

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項規章制度、工作紀律和工作標準。

　　2、乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動(dòng)。

　　3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區)干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區)干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規定對乙方做出相應的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

　　三、工作報酬和保險、福利待遇

　　(一)大學(xué)生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區)全額事業(yè)單位在職管理人員政策執行。

　　(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區)全額事業(yè)單位的標準和實(shí)際，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。

　　四、聘用合同的續簽、變更、終止與解除

　　(一)聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)嚴格考核，考核合格以上等次的，根據工作需要和個(gè)人意愿并寫(xiě)出申請(合同期滿(mǎn)前30日內，乙方需遞交自愿續簽聘用合同申請書(shū))，經(jīng)縣(市、區)委組織部審核同意的，可以續簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿(mǎn)前30日內，乙方未遞交自愿續簽聘用合同申請書(shū)的，視為乙方不同意續簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時(shí)離崗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期內，如出現中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調整需要變更合同內容的，大學(xué)生村干部工作崗位調整需要變更工作職責內容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內容進(jìn)行變更，也可以解除合同。

　　(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續簽聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

　　1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;

　　2、不適應工作要求，不履行崗位職責，無(wú)正當理由拒不服從工作安排的;

　　3、不履行請銷(xiāo)假制度，一年內，無(wú)正當理由連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　4、在外兼職、外單位長(cháng)期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規定長(cháng)時(shí)間在外脫崗超過(guò)20天的;

　　5、因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性 事件發(fā)生，損害群眾利益的;

　　6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動(dòng)，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;

　　7、違反國家法律規定，被追究法律責任的;

　　8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，應當及時(shí)解除聘用合同：

　　1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;

　　2、考取研究生等繼續學(xué)習深造的`;

　　3、在外自主創(chuàng )業(yè)或另行擇業(yè)的;

　　4、選聘為其他農村基層服務(wù)專(zhuān)門(mén)項目的;

　　5、依法服兵役的。

　　(六)乙方承擔著(zhù)重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟損失或導致生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

　　五、違約責任與經(jīng)濟補償

　　(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任。

　　(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應村任職而解除合同的。

　　經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務(wù)期在6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算;服務(wù)期不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付其半個(gè)月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續受聘于甲方的時(shí)間計算。

　　六、人事?tīng)幾h處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區)委組織部調解解決。

　　七、雙方約定的其他事項(內容較多時(shí)可附頁(yè))

　　八、附則

　　(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區)干部的規定執行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時(shí)，以中央和省委新出臺的政策為準。

　　(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區)委組織部根據中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。

　　(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區)委組織部留存一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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