建筑勞動(dòng)合同15篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的建筑勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑勞動(dòng)合同1
合同編號：78331
甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限從_________年_____月_____日起至_________建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。
二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。
五、勞動(dòng)報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結算：
一按時(shí)計酬，日薪_________元或月薪_________元；
二按建筑面積計酬，每平方米_________元；
三其它：若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì )保險甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。
七、勞動(dòng)紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
二嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
三嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
四被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
一在試用期內的；
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
四乙方因其它情況需要辭職，需在__________日前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
一因工負傷，在規定的醫療期內的；
二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金__________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：__________________乙方代表（簽名）：__________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
建筑勞動(dòng)合同2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
見(jiàn)證方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款：
一、 合同期限和招用條件
從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產(chǎn)廠(chǎng)區項目1號廠(chǎng)房、2號廠(chǎng)房、3號宿舍工程項目勞務(wù)合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方應具有相應工作資質(zhì)證書(shū)。
二、 工作內容和工作要求
甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產(chǎn)廠(chǎng)區項目1號廠(chǎng)房、2號廠(chǎng)房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標準。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規程、工作規范及工作標準。
四、 勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、月薪不低于 / 元，多于 / 元按實(shí)際工程量計算工資總額。
2、按件或 / 面積計算薪酬，每(平方米/件) / 元。
3、按工作天數計算薪酬，每天110元。
(二)若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為：
1、每月按工期實(shí)際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對，以現金發(fā)放。
2、按工程進(jìn)度節點(diǎn)實(shí)際完成量計算工資總額。
3、發(fā)放工資時(shí)間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準。
(三)甲方按公司制度對乙方實(shí)行獎罰制度。
(四)因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下 2 種方式處理：
1、誤工費按每天 / 元支付。
2、按《廣東省工資支付條例》有關(guān)規定支付。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門(mén)以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。
(二)乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間受本公司制度的約束。
六、勞動(dòng)合同的解除規定
(一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動(dòng)紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算：擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、賣(mài)淫等行為的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的和影響的;
3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方長(cháng)時(shí)間不能提供工作面或工作內容的;乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書(shū)面形式通知甲方。
七、違反勞動(dòng)合同責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的，按違約方過(guò)錯和實(shí)際損失情況承擔賠償責任。
(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照 70% 記取，并承擔因此給甲方帶來(lái)的損失。
(三)甲方原因造成工程連續超過(guò) 40 天不能正常施工導致勞動(dòng)合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實(shí)際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方 1 個(gè)月工資或實(shí)際完成工程量的 / %作為違約補償金。
八、勞動(dòng)爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請有關(guān)部門(mén)調解或仲裁解決。
九、其他約定
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，見(jiàn)證方一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規規定，甲方將建設工程勞動(dòng)、作業(yè)分包給縣有相應勞務(wù)分包資質(zhì)的乙方施工，結合本工程的具體情況，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，同意簽訂如下條款，以預共同遵守執行。
一、工程概況：
工程名稱(chēng)：建筑地點(diǎn)：建筑面積：層數：工期：從天。
二、承包方式或范圍
1、承包方式：乙方實(shí)行勞務(wù)承包，包工不包料，甲方負責施工技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料供應等全過(guò)程的施工管理。
2、承包范圍：按設計圖紙范圍內基礎工程、主體工程和裝飾工程土建部分(除第三項外所有工程)。
3、水電安裝工程、門(mén)窗工程、樓梯陽(yáng)臺鐵藝欄桿工程，外墻涂料，保溫防水工程，室內適中膩子，外腳手架龍門(mén)架施工應另外計算。
A、基礎工程、主體工程、裝飾工程土建部分。
B、主體結構。
C、裝飾結構。
4、合同總造價(jià)(暫定)元/m(以實(shí)際施工圖為準進(jìn)行結算)，合同簽訂后，變更部分按實(shí)際增減工程量結算單價(jià)由甲乙雙方根據市場(chǎng)信息價(jià)協(xié)商確定，若有此項或類(lèi)似單價(jià)的按已有單價(jià)結算。
5、付款方式：施工過(guò)程，雙方簽訂完成四層樓面后付根據完成工程量工程費給乙方，以后每一層砼搗完，按每層工程量款項付，依此累計。其余待主體工程驗收合格后支付到工程量總造人工費的%，總工程全主體裝飾完成，驗收合格后工程款付到，余下的5%待竣工后30天內付清或/另乙方留()萬(wàn)元質(zhì)保金一年后付清。
三、雙方責任
(一)甲方：
1、提供施工圖紙一份，按施工圖紙提供質(zhì)量合格的半成品，成品和原材料。
2、指揮和監督乙方按圖紙進(jìn)行施工，并以書(shū)面形式在工序施工做好安全教育、技術(shù)、安全交底。
3、只提供施工用的二級配電箱、攪拌機、塔吊。
4、負責與建設單位，監理等單位的聯(lián)系，協(xié)調現場(chǎng)工作。
(二)乙方：
1、提供配合甲方辦理各項資料，證件工作。
2、認真落實(shí)組織好勞動(dòng)力，按照甲方施工進(jìn)度要求完成施工任務(wù)。
3、乙方負責工具(鐵鏟、灰桶、壓條、刮尺、磚刀、槎板、線(xiàn)墨斗。撬棍、鋼鉆、鐵錘、掃把等及鐵釘、鐵線(xiàn)、扎線(xiàn)等工具)。
4、遵守甲方各種有關(guān)規章制度，服從甲方指揮和管理，現場(chǎng)管理人員有權對乙方違章作業(yè)按公司相關(guān)處罰條例進(jìn)行處罰。
5、必須按照工程質(zhì)量，工期和安全文明等有關(guān)規范施工作業(yè)。
6、乙方負責在上崗前對分項工程進(jìn)行安全交底，持證上崗，檢查施工部位的安全設施達到標準后方能上崗作業(yè)。特種工必須持合格證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
7、遵守國家法律、法規，不得收留無(wú)證或未辦理手續的人員進(jìn)入施工現場(chǎng)和流速，否則發(fā)生意外后果由乙方負責承擔。
8、乙方在施工中要節約用料，必須做到“三清五好”，如若發(fā)現隨意浪費材料及周?chē)牧系�，甲方有權要求乙方賠償材料款，并按公司處罰條例進(jìn)行處罰。
9、保持攪拌站的整潔，負責攪拌機的清理和每天例行的機械保養，負責攪拌機周邊的運輸道路，沉沙井，排水溝的清理，確保沉沙井內沉淀表面低于出水中的0.3m。
10、遵守計劃生育規定，不準收留、使用超生和未滿(mǎn)18周歲的人員，否則被政府部門(mén)罰款，乙方自己承擔。
11、乙方保證配足夠的組長(cháng)，班長(cháng)、施工員必須在現場(chǎng)負責施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理，協(xié)調解決施工中的問(wèn)題，并配合甲方人員工作。
12、乙方生活用品自備片理，乙方不得在宿舍內煮吃，不得使用明令禁止的炊具和用電物品，乙方必須在甲方指定的地點(diǎn)燒水煮飯。
13、乙方施工時(shí)不得妨礙其他工種的施工，并按項目部進(jìn)度計劃要求施工，各分項工程達不到進(jìn)度計劃要求的，乙方應采取措施確保該分項工程進(jìn)度。
14、乙方自帶電鋸，電鉆等小型工具電纜線(xiàn)。
15、乙方必須保持施工現場(chǎng)清潔。
16、乙方負責攪拌機的操作和保養。
17、乙方需節約用水電，不得出現常流水，長(cháng)燈明的現象，用后關(guān)水、關(guān)電，否則發(fā)現罰款。
18、甲方辦理勞務(wù)用工手續，提供工人的勞動(dòng)合同給乙方，無(wú)身份證及未與勞務(wù)公司簽訂合同的不得進(jìn)入工地施工。
19、配合甲方、計生部門(mén)督促作業(yè)隊遵守，從流動(dòng)人口，計劃生育管理的定。
20、保證施工區、生活區、公共廁所，洗涼房，工人餐廳等公共場(chǎng)所的干凈衛生，保證良好的工作，生活環(huán)境。
四、質(zhì)量管理
1、工程質(zhì)量標準，達到國家要求合格工程。
2、乙方人員，必須按甲方提供的圖紙和設計變更規范進(jìn)行施工。非甲方原因造成質(zhì)量事故，所發(fā)生的返工費用全由甲方自負，必須時(shí)參照公司處罰條例進(jìn)行處罰。
3、各工序施工前必須接受甲方等有關(guān)管理人員的施工，安全技術(shù)交底和檢查，甲方同意后，方可進(jìn)行大面積的施工。
4、混凝土澆筑完成后，乙方及時(shí)定人進(jìn)行砼的養護。
5、乙方在施工中應配合其他工種，不得損壞，污染已完成的成品，發(fā)生由乙方人員造成的現象由甲方清理干凈或照價(jià)賠償。
6、乙方做好自檢工作，發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)不得自行處理，必須報告甲方，在甲方的指導下進(jìn)行處理。
五、安全管理
1、現場(chǎng)施工人員必須正確佩戴好勞動(dòng)保護用品，特種工人必須持合格證上崗證上崗。
2、施工人員必須接受公司的安全教育，安全技術(shù)交底，開(kāi)展班前安全活動(dòng)并做好記錄。
3、保管好甲方提供的施工機械和勞動(dòng)工具，做工器具的保養和清洗，完工后未能原數交還的按價(jià)賠償。
4、乙方不得私自拆除安全圍護設施，必須時(shí)經(jīng)甲方人員同意派專(zhuān)人拆除并把做安全措施后可進(jìn)行施工。
5、乙方工人必須按照建筑安全操作規程規范施工，必須執行甲方制定的有關(guān)安全文明規定。
6、如乙方工人不按建筑安全操作規程施工，引發(fā)的人為事故，由乙方全部承擔。
六、文明方面:文明施工是現代化施工的一個(gè)重要標志，是本項目部一項基礎性的管理工作。堅決文明施工重要意義。文明禮貌施工是項目部管理水平的綜合反映，是現代化施工本身的客觀(guān)要求，是項目部管理對外窗口，文明施工有利于培養一支懂科學(xué)、善管理、講文明的施工隊伍。
1、嚴格控人為噪聲，進(jìn)入施工現場(chǎng)不得高聲喊叫，無(wú)故打模板亂吹嘯，限制高音喇叭的使用，最大限度減少噪聲擾民。
2、現場(chǎng)宿舍不得有閑雜人員，不得帶小孩進(jìn)入工地。
3、確保周?chē)h(huán)境清潔衛生，做到無(wú)污水外溢，圍墻外無(wú)渣土。無(wú)材料、無(wú)垃圾堆放。環(huán)境整潔，水溝通暢，生活垃圾每天用編織袋袋裝外運，生活區域定期噴灑藥水，滅菌除害。
4、在生活區內設置食堂，提供工人伙食。并按食品衛生法要求執行。用餐統一在食堂進(jìn)行。施工現場(chǎng)設茶水供應點(diǎn)，茶具有消毒設施，確保冬天有熱開(kāi)水供應。
5、生活區和施工現場(chǎng)設男、女廁所、浴室，廁所為蹬位、水沖式，污水排入化糞池。浴室淋浴設施，保持清潔，排水通暢，有專(zhuān)人管理。
6、當天施工材料合理安排、禁止鋪張浪費，要做到下班時(shí)。料清、機清、場(chǎng)地清。
7、在乙方內部人員之間絕部允許出現打架、頭歐、賭博現象及甲方管理人員發(fā)現乙方施工人員有偷、盜現象的人員。一旦發(fā)生上述事件，不管任何原因，甲方有權對乙方處以20xx.00元-20xx0.00元的罰款并清除乙方有關(guān)人員出施工現場(chǎng)，情節嚴重的移交當地治安管理部門(mén)處理。
七、工期與獎罰：
1、本工程主體工程工期為時(shí)間以基本驗收日期始計算。
2、因連續小雨、停水、停電、待料、機械的原因停工達八小時(shí)以上(從一周內計算)，以及人力不可抗拒的自然災害，工期相應順延(以甲乙雙方當日簽字認可為準)。
3、乙方在某個(gè)工序施工中明顯達不到質(zhì)量，工期要求的，甲方可安排其他專(zhuān)業(yè)施工隊伍進(jìn)場(chǎng)幫助完成，所發(fā)生的趕工費從乙方工資扣除。工期進(jìn)度緩慢，乙方不增加工人時(shí)，甲方有權更換施工隊伍，乙方自行撤出，并按完成合格工程量的90%結算。
4、在施工過(guò)程中必須厲行節約材料，所有材料和周轉材料的損耗必須控制在約定范圍內，如果被甲方發(fā)現有浪費材料甲方有權對乙方處以500.00元—20xx.00元的罰款。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成有仲裁機構判決。
2、本合同一式兩份，甲乙各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同雙方簽章后生效，工程完成并結算尾款后自動(dòng)失效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第( )項確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 行政 崗位(工種)工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。
根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項確定
A.標準工時(shí)工作制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。
1.計時(shí)工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行代發(fā) 2. 現金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
(一)甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
(一)依據《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：
(二)其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委托代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
建筑勞動(dòng)合同5
甲方
乙方
簽訂時(shí)期 年 月 日
江西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關(guān)
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。� ）1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
�。� ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。
( )1、執行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。
( ) 2、執行綜合計算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167．4小時(shí))。
( ) 3、執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。
第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 (jgjl46—20xx)。
第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
�。�1）按工程量單價(jià) 計取工資；
�。ǎ�2）按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險
手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以?xún)?以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書(shū)供在江西省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。
二、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。
建筑勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。
第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術(shù)員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場(chǎng)工作需要達到規定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明。
工作時(shí)間和休息休假
第六條 執行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
三、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條 乙方勞動(dòng)報酬月工資標準為6000。00元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據市場(chǎng)情況及相應物價(jià)水平進(jìn)行對現行工資標準提出增加調整意見(jiàn)，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx。0元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
四、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十八條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規規定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1。合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；
2。甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)；
3。乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
4。法律法規規定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十七條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1。依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2。違反甲方依法制訂的規章制度；
3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4。應向甲方支付的其它任何款項；
九、 勞動(dòng)爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十、其他規定
第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：地址：
乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：
建筑勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位名稱(chēng)）：______________乙方：___________性別：_________由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于________年____月____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起________年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________乙方：_________ ________年____月____日________年____月____日
建筑勞動(dòng)合同8
用人單位（甲方）：法定代表人：
勞動(dòng)者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉___村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并且要按照設計文件要求，達到規定的質(zhì)量標準。
2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者的工作崗位，應與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應變更勞動(dòng)報酬等相關(guān)條款。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲方按照國家勞動(dòng)保護衛生規程標準和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。
四、勞動(dòng)報酬。
甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。
五、勞動(dòng)紀律。
甲方根據國家有關(guān)規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。
六、勞動(dòng)保險
甲方根據國家和青海省有關(guān)規定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險。
七、合同終止條件
1、合同期滿(mǎn)。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規規定必須終止的條件時(shí)本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。
1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。
2、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過(guò)錯一方承擔責任；雙方都有過(guò)錯的按過(guò)錯大小承擔各自相應部分的責任；
九、教育與培訓
甲方對乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓后持證上崗。
十、勞動(dòng)爭議處理。
甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)合同鑒定機關(guān)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
建筑勞動(dòng)合同9
甲方(單位名稱(chēng))
乙方(勞動(dòng)者)
根據《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限(按下列第 2 款確定)
1、本合同于20xx年9月1日到 年 月 日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱(chēng))工程中擔任 崗位(工種)工作。數(質(zhì))量要求 合格 。
甲方必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規和加強安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負責發(fā)放，并由乙方本人簽字確認領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。
2、按月支付工資的;每天支付人民幣 150 元(按考勤日計算)。
3、按計量(件)計算的;根據工作進(jìn)度每月 按實(shí)際完成量的75%支付生活費。
4、甲方應在每月 10 日前計發(fā)乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定 余款25%在竣工驗收合格后一個(gè)月內一次性付清。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞保護、職業(yè)衛生等規定。
3、甲方為乙方辦理工傷保險。
五、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
(2)乙方有嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
(4)乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑勞動(dòng)合同10
聘用方(甲方)：_____________________________________________
施工工地地址：_______________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、工程名稱(chēng)：_______________________________________
2、工程地點(diǎn)：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱(chēng))工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)__________
4.根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí))_____________工時(shí)制度。
2.甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
3.執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。
4.甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1. 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓，取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
3.甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
4. 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五條 勞動(dòng)報酬
1.乙方基本薪資為_(kāi)_________元∕月，試用期薪資為_(kāi)_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第六條 保險福利待遇
甲方應為乙方辦理社會(huì )保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個(gè)月內向區縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。
第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3.嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的;
5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的;
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內;
2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第八條 當事人約定的其他內容
乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條 甲乙雙方約定的其他內容：
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第十條 勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒(méi)有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
建筑勞動(dòng)合同11
甲方：企業(yè)乙方：
一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，暫定________年試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)過(guò)甲方的考核，對乙方予以轉正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動(dòng)合同制；經(jīng)過(guò)甲方考核，未能通過(guò)試用期考核的，試用期自動(dòng)延長(cháng)三個(gè)月。本合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，本條款繼續適用。
二、在試用期內，任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前七天通知對方。
三、在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動(dòng)報酬的總和不低于國家勞動(dòng)行政部門(mén)規定的最低工資標準。
四、乙方到甲方工作，實(shí)行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動(dòng)合同終止時(shí)予以退還。
五、職工工資采用計件制形式，每月結算一次，平時(shí)支付工資的80％，余額在年終結清。
六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。
七、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商后，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀制裁。
八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業(yè)的規章制度報銷(xiāo)醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時(shí)間的長(cháng)短，給予3個(gè)月至________年的醫療期，醫療期滿(mǎn)后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將發(fā)給相當于本人標準工資1個(gè)月至6個(gè)月的醫療補助費。
九、甲方將為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險，雙方商定不再參加國家的各類(lèi)保險。
十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品；乙方應遵守有關(guān)的規章制度，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關(guān)規定，給予補償和處理。十
一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關(guān)的勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動(dòng)紀律的，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規章制度處理。十
二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，但最高不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入。十
三、在合同期內，如果本合同訂立時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，如甲方轉產(chǎn)、搬遷等，致使本合同無(wú)法履行的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。十
四、在合同期內，如果乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動(dòng)能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業(yè)補助金后，勞動(dòng)合同自然終止。十
五、在合同期內，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)情況的，勞動(dòng)合同自然終止。十
六、在合同期內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。十
七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。十
八、除第第七條、第十一條、第十六條的規定，任何一方，無(wú)論以哪一種理由要求解除勞動(dòng)合同，都必須提前____日向對方提出，并取得對方的'同意。十
九、乙方在甲方看到、聽(tīng)到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知甲方，甲方有權在此期間采取脫密措施。同時(shí)在勞動(dòng)合同結束后的________年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。二
十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需向對方支付三個(gè)月的勞動(dòng)報酬作為違約金。
甲方：企業(yè)（蓋X）
法定代表人：（簽字）
乙方：（簽字）
簽字日期：年月日
建筑勞動(dòng)合同12
甲方(用人單位)：乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為 C ：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止;
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止;
C、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為 A ：
A、無(wú)試用期;
B、試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方在 地點(diǎn)從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 所在工程 完成日期為勞動(dòng)合同截止日期
A、按月工資標準計算勞動(dòng)報酬，每月工資為 / 元;
B、按工日工資標準(1工日=8工時(shí))，根據乙方實(shí)際工作時(shí)間計算勞動(dòng)報酬，每工日工資為 元;
C、根據乙方完成工作量計算勞動(dòng)報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 / 元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 A ：
A、每月 25 日前結算付清上月工資;
B、每月 / 日前支付 / 元，余款按如下約定結算支付： 無(wú)
第八條 工資發(fā)放方式為 B ：
A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶(hù)進(jìn)行;
B、現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 工作時(shí)間為 A ：
A、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
B、甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)審批后，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十條 甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按公司規定繳納社會(huì )保險費，甲方必須及時(shí)為乙方參加工傷保險手續，并按時(shí)足額繳納工傷保險費，其他
六、勞動(dòng)保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方提供合理的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第十二條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146-20xx)
第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十六條 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》第27條、
第十七條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十八條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件，并在5日內進(jìn)行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、經(jīng)濟補償與違約責任
第十九條 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)合同法》第38條規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)規定執行。
第二十條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50%-100%的賠償金。
第二十一條 甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50%-100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定：無(wú)
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日向人民法院提出訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 法定代表人(委托代理人)： 地 址： 性 質(zhì)： 聯(lián) 系 電 話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系 電 話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位工作，擔任 工種或職務(wù)，具體工作內容為： 。
(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的工資標準為： 元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第 種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其金額分別為 、 、 、 。
2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為 。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
甲方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，乙方可按有關(guān)規定享受社會(huì )保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、標準工作制：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作 天，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排。
2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
建筑勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
身份證號碼
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，結合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內工作內容完為止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現，對職務(wù)、崗位進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。
三、勞動(dòng)報酬
乙方享有獲得勞動(dòng)報酬的權利。
(一)乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)、試用期內的薪資為 ;試用期滿(mǎn)正式轉正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、公司規章制度，結合乙方的工作績(jì)效，對乙方的工資進(jìn)行調整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現時(shí)，一次性結算支付：
A、春節;B、解聘;C、辭職;D、調動(dòng);
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發(fā)放。在以下任一情況出現時(shí)，乙方薪資應一次性結算支付：
A、春節;B、解聘;C、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時(shí)間和休息休假
休假按公司規章制度規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規范、安全操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度的教育。
六、勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會(huì )保險和福利
鑒于目前社保費用賬戶(hù)管理的現狀，保險費用繳納和報銷(xiāo)方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽(yáng)市社保部門(mén)統一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時(shí)間內交納費用。
(二)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證，按東陽(yáng)市社保部門(mén)規定比例、標準報銷(xiāo)。
(三)因乙方原因，甲方無(wú)法為其辦理社保手續的，乙方要求個(gè)人社會(huì )保險關(guān)系維持現狀，不需要甲方重新或繼續為其辦理社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時(shí)變更本合同的相關(guān)內容。
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動(dòng)法有關(guān)規定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動(dòng)合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時(shí)與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報酬的;
(4)甲方的規章制度違反法律規定的;
5、乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動(dòng)合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內調整乙方工作崗位;
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時(shí)解除。
(三)本合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼續教育培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒(méi)有簽訂專(zhuān)項培訓協(xié)議的，甲方可按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數和財務(wù)數據;
(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營(yíng)管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;
(四)甲方各項管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據實(shí)際情況更新各項規章制度與勞動(dòng)紀律，乙方有責任隨時(shí)關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規章制度與勞動(dòng)紀律，并予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規章制度與勞動(dòng)紀律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門(mén)確認為嚴重違反規章制度的，甲方可提出解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟補償金。
3、一年內連續曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為，勞動(dòng)合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務(wù)等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十三、勞動(dòng)合同爭議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個(gè)月內，以書(shū)面形式向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑勞動(dòng)合同15
甲方：中國建筑裝飾工程公司直屬分公司
地址：北京市朝陽(yáng)區首圖東路5號御景園1號樓1a室
負責人：
乙方：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
中國建筑裝飾工程公司直屬分公司
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：
�。保贤谙�
1.1雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日終止。
1.2試用期自年月日起至年月日止。
2．工作內容
2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。
2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。
2．勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。
3.2甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3．工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
4.1甲方根據行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標準工作制或不定時(shí)工作制。
4.2乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
4.3乙方從事現場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續作業(yè)或受季節和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
4．5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
5．勞動(dòng)紀律
5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。
5.3乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據國家有關(guān)規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。
6．甲方義務(wù)
6.1對乙方進(jìn)行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。
6.2對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓。
6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
7．乙方義務(wù)
7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。
7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。
7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果（包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著(zhù)作權等）歸甲方所有。
7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。
7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。
7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
8．合同的變更、解除、終止和續定
8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容：
�。�1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。
�。�3）甲乙雙方協(xié)商一致的。
8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度。
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養的。
�。�6）乙方有其他違法行為的。
8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
�。�3）乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。
�。�4）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。
�。�5）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì )說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后。
8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方違法強迫乙方勞動(dòng)的。
�。�3）甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
8.5乙方自行要求辭職的，應提
前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。
9．違約責任
9.1甲方無(wú)故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：
�。�1）甲方招聘乙方所支付的費用。
�。�2）給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）甲方為乙方支付的各種培訓費用。
�。�4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。
10．爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調解無(wú)效時(shí)，仲裁機構為北京市海淀區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。
11．其他
13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
13.2本合同自雙方簽字之日起生效。
13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規執行。
12．雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：中國建筑裝飾工程公司直屬分公司
乙方：（簽字）
負責人（簽字）：
年月日年月日
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