個(gè)人勞動(dòng)合同模板（通用21篇）
\ 在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人______________
注冊地址___________________________
聯(lián)系電話(huà)___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________
居民身份證號_______________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ ______鄉鎮__________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_____年___月___日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周工作不超過(guò)___小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息___天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資______元，試用期間工資______元。甲方每月___日前向乙方支付工資。
(二)日工資______元，試用期間工資______元。甲方向乙方支付工資的`時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________.
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前___日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同___式___份，甲乙雙方各執___份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)____________乙方(簽字或蓋章)_______________
法定代表人或委托代理人_______________
(簽字或蓋章)_______________
簽訂日期：_____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱(chēng)__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)_______年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的'工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的'法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期限：
1、依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。
2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類(lèi)似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習、上崗培訓等業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3、如乙方拒絕上崗培訓、學(xué)習或執行其他派遣義務(wù)，甲方可依據員工代表大會(huì )和工會(huì )的有關(guān)規定，確定乙方拒絕派遣或學(xué)習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無(wú)任何經(jīng)濟承擔責任。
第二條工作崗位內容、地點(diǎn)、工作職責：
1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據。
2、甲方或用工單位可根據經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)和工作表現，依據有關(guān)員工的規章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條工作時(shí)間和休息休假：
1、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。
2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(cháng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規定執行，加班費、績(jì)效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔。
3、乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護：
1、用工單位為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、用工單位根據生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規定，向乙方提供防護用品。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定；乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jì)效考核計劃實(shí)行，甲方可根據需要代理。
2、甲方每月通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。
第六條社會(huì )保險、福利待遇：
1、按照國家有關(guān)規定，甲方應為乙方辦理社會(huì )保險(含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)�；鶖祬⒄盏谖鍡l第一款。
2、乙方因患病或負傷，需要停止工作醫療時(shí)，用工單位應按國家有關(guān)規定確定乙方醫療期。
第七條勞動(dòng)紀律及獎懲
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和用工單位依法制定的各項規章制度。
2、對于違反規章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權利，乙方應服從甲方的統一勞動(dòng)管理。
第八條解除和不得解除合同的規定
1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規章制度的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
2、法定如有下列情形之一的`，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規定的經(jīng)濟補償：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無(wú)法履行。
3、乙方須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(四)用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的；
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)甲方或用工單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用工單位決定提前解散的；
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進(jìn)行法律規定的經(jīng)濟補償。
7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規定的除外；
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(五)在甲方單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規定的。
第九條協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
(二)本合同解除或終止離開(kāi)甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿(mǎn)乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用
3、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔材料真偽的法律責任。
第十條損害賠償責任
1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內違反第九條第1款之規定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。
第十一條勞動(dòng)爭議的處理
1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，使用勞動(dòng)爭議處理程序。
2、勞動(dòng)爭議處理程序為：
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。
第十三條當合同條款與國家現行法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同一式二份，甲乙方各執一份，本合同
須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章)__________________
乙方：__________________
代表簽字：__________________
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規定的以下第____種工時(shí)制度：
1、標準工時(shí)制；
2、不定時(shí)工作制；
3、綜合計算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應向甲方書(shū)面報告，由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會(huì )同用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方有義務(wù)按照用工單位的`崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門(mén)的規章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的'基礎上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車(chē)、手工工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病。
3、熟練幫面針車(chē)工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 7
甲方名稱(chēng)：
法定代表人：
公司地址：
電話(huà)：
郵政編碼：
乙方姓名：
性別:
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
戶(hù)籍地址：
郵政編碼：
現住地址：
郵政編碼：
電子郵箱：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規和甲方制定的規章制度，為明確雙方權利義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限。
1. 有固定期限： 從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
2. 無(wú)固定期限： 從_________年____月____日起。
二、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”），具體從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
三、在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規章制度為準，包括但不限于以下情形：
1. 乙方因個(gè)人原因導致各項用工手續不完備的；
2. 乙方在背景調查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；
3. 乙方患有精神病或者按照國家法律法規應該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；
4. 乙方不能完成所擔任崗位的工作指標或者甲方分配的工作任務(wù)的；
5. 乙方在試用期內違反甲方有關(guān)規章制度的；
6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對甲方造成利益損害的；
7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。
四、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動(dòng)關(guān)系的成立日期以實(shí)際用工之日為準。
五、乙方在勞動(dòng)合同期限內因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當月工資的20%。
六、乙方若因特殊原因（比如被國家機關(guān)限制人身自由期間或試用期內出現長(cháng)病假等情形）導致一段時(shí)間內無(wú)法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
一、乙方的工作內容(崗位或工種)：
二、乙方的工作地點(diǎn)：
三、乙方應履行甲方設定的'崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
四、甲方可根據其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現可對其工作崗位、工作地點(diǎn)做出調動(dòng)，并可以根據乙方工作崗位的變更和/或績(jì)效考核結果而相應地提高或降低乙方的報酬及福利待遇。
五、甲方在乙方出現不能勝任當前崗位工作、因病或非因工負傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對乙方的崗位進(jìn)行變更。
六、甲方認為乙方已經(jīng)不宜繼續接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調動(dòng)乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。
七、甲方在本合同約定的工作地點(diǎn)存在多處辦公場(chǎng)所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場(chǎng)所，或者由甲方另行以書(shū)面形式指定乙方的日常辦公場(chǎng)所。
八、乙方如期望變更本合同約定的工作內容或者工作地點(diǎn)，必須以書(shū)面形式提出申請。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續手續。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。
第三條 工作時(shí)間
一、乙方所在崗位執行 標準 工時(shí)制；具體執行細則以甲方的相關(guān)規章制度為準。
二、甲方若在勞動(dòng)合同履行期間就乙方所從事崗位申報了綜合工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方愿意接受并同意執行相應的調整。具體執行細則以甲方的相關(guān)規章制度為準。
三、無(wú)論執行何種工時(shí)制度，乙方都將在工作時(shí)間內履行勤勉盡責義務(wù)。
第四條 勞動(dòng)報酬
一、乙方在向甲方提供正常勞動(dòng)后，有權獲得甲方支付的勞動(dòng)報酬。
二、乙方接受甲方實(shí)行薪隨崗變、薪隨級變、薪隨檔變和薪隨績(jì)變的薪酬管理原則。員工接受崗位變動(dòng)、薪級薪檔調整或者績(jì)效考核結果的，視為同時(shí)接受相對應的薪酬變動(dòng)。
三、乙方每月正常工作時(shí)間工資（基本工資）為稅前____元（大寫(xiě)： 人民幣___元整），在試用期期間為稅前_____元（大寫(xiě)： 人民幣____元整）。
四、甲方發(fā)薪日期為每月10 日，實(shí)行先工作后付薪。
五、乙方在依法享受婚假、喪假、病假等假期期間和加班加點(diǎn)費的計薪基數，以本合同約定的每月正常工作時(shí)間工資為準。
六、甲方可依據整體經(jīng)營(yíng)狀況、內部薪資制度、乙方工作表現等因素決定是否向乙方發(fā)放績(jì)效工資、獎金、補貼等浮動(dòng)性報酬。
七、乙方的個(gè)人所得稅由甲方在乙方的勞動(dòng)報酬中代扣代繳。
八、在出現乙方用于工資發(fā)放銀行卡遺失或乙方對當月工資支付的相關(guān)輸入性信息有異議或者甲方在計發(fā)報酬的過(guò)程中遇到不可抗力等情形時(shí)，甲方可以推遲發(fā)放勞動(dòng)報酬。乙方對此表示理解和認同，不認為甲方的上述行為屬于克扣、拖欠或不及時(shí)足額支付工資。
第五條 法定福利和自有福利
一、甲方保障乙方依法享受社會(huì )保險和住房公積金。乙方同意且有義務(wù)配合甲方依法代扣代繳社會(huì )保險和住房公積金。
二、乙方因個(gè)人需要向甲方申請在___（城市）繳納社會(huì )保險或者住房公積金，自愿按照繳納地標準享受相關(guān)待遇。乙方充分理解并認可現行全國社保經(jīng)辦現實(shí)情況，同意甲方通過(guò)甲方公司或者甲方分支機構或者甲方關(guān)聯(lián)公司或者第三方人力資源服務(wù)機構代為辦理此類(lèi)事項。
三、甲方按照自身情況、意愿和標準所設置的自有福利，是否適用于乙方，以甲方實(shí)際的意思表示為準。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設備，建立健全業(yè)務(wù)工作流程，制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。
二、甲方確保乙方的工作環(huán)境滿(mǎn)足安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的有關(guān)政策規定。
三、甲方將按照相應的法律法規保障乙方的休息休假權。乙方愿意按照甲方相應的規章制度有序有度地申請和享受各類(lèi)假期。
四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方按《社會(huì )保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
第七條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、行政法規、部門(mén)規章、行業(yè)監管規定、社會(huì )公德和職業(yè)道德。
二、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、工作秩序和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。
三、乙方未能做到上述兩點(diǎn)的，應接受甲方的紀律處罰，包括解除本合同的決定。
第八條 培訓
一、甲方可以根據工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能方面的培訓。
二、甲方提供專(zhuān)項培訓費用，對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可與乙方訂立《培訓協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒(méi)有訂立培訓協(xié)議的，按照規章制度的相關(guān)規定辦理.。沒(méi)有另行訂立培訓協(xié)議的，服務(wù)期即是本勞動(dòng)合同的期限（續訂除外）。
三、乙方參加培訓的過(guò)程表現和評估結果可列入業(yè)績(jì)考核和紀律表現的裁量范圍。
第九條 保密約定和競業(yè)限制
一、乙方對在甲方工作期間掌握的所有信息，包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)往來(lái)、財務(wù)等方面，或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負有嚴格保密的義務(wù)，不得以任何方式和方法，直接或間接地、有意或無(wú)意地泄露給任何第三方。
二、乙方違反保密約定，將按照甲方規章制度或雙方另行簽署的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》的有關(guān)規定處罰。乙方的泄密行為如涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
三、在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方有權選擇決定是否要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。除非甲方書(shū)面說(shuō)明乙方無(wú)需履行競業(yè)限制的，乙方均應按照《保密及競業(yè)限制協(xié)議》約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方亦同時(shí)向乙方支付競業(yè)限制補償金。
第十條 乙方的保證
一、乙方保證已與原用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系且不存在競業(yè)限制的情形。
二、乙方保證將及時(shí)向甲方遞交辦理招工、社會(huì )保險、住房公積金等手續的有效憑證。如因乙方延遲遞交或者拒絕遞交造成的任何后果，包括但不限于無(wú)法享受相關(guān)待遇或者解除本合同，乙方將無(wú)條件承擔。
三、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均真實(shí)有效。乙方在招聘、入職和工作過(guò)程中，提供給甲方的任何信息存在虛假情形的，愿意接受甲方給予的紀律處分，包括適用相關(guān)法律而解除本合同。
第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、甲方有權依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的相關(guān)規定單方解除或者終止本合同。
三、乙方在試用期內解除本合同，應提前三天以書(shū)面形式通知甲方；在轉正后解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、乙方須在本合同到期日前的一個(gè)月向甲方書(shū)面反饋續簽意向。乙方逾期未反饋的，視為個(gè)人無(wú)續簽本合同的意愿。乙方明確反饋不續簽的，本合同期滿(mǎn)自然終止，甲方無(wú)須承擔任何責任。乙方明確反饋期望續簽的，最終續簽決定權在甲方。
五、在接到乙方提出的解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)面通知后，甲方可在法律允許的范圍內單方?jīng)Q定乙方的最后工作日。
六、無(wú)論任何一方提出解除或者終止本合同，乙方都必須歸還所有屬于甲方的文件、設備和財產(chǎn)。無(wú)論本合同因何種原因解除或終止，乙方均應按甲方的規章制度辦理各類(lèi)必要手續。
七、乙方不辦理或者拖延辦理工作交接和離職手續，給甲方造成損失或者因乙方責任造成甲方的法律（訴訟）糾紛損害甲方利益的，應當承擔由此而產(chǎn)生的一切法律責任。
第十二條其它約定和說(shuō)明
一、乙方在本合同有效期內愿意接受甲方出臺的各項規章制度的管理和約束。
二、乙方同意其身份證登記地址、本合同所登記戶(hù)籍住址和現住地址以及其在本合同中所登記的聯(lián)系電話(huà)或電子郵箱的任何一種，均可作為送達地址。乙方同意司法機關(guān)采取一種或多種送達方式送達法律文書(shū)，送達時(shí)間以上述送達方式中最先送達的為準；乙方確認上述送達方式適用于各個(gè)司法階段，包括但不限于一審、二審、再審、執行以及督促程序；乙方保證送達地址準確、有效，如果提供的地址不確切，或者不及時(shí)告知變更后的地址，使法律文書(shū)無(wú)法送達或未及時(shí)送達，自行承擔由此可能產(chǎn)生的法律后果。乙方拒不接收的，同樣視為甲方已經(jīng)履行告知義務(wù)。因乙方提供的地址不準確或者送達地址變更后未及時(shí)告知導致文書(shū)未能被乙方接收的，文書(shū)被退回之日視為送達之日。
三、不論什么原因引起本合同期滿(mǎn)或終止，本合同明確約定在本合同解除或者終止后仍然有效的條款或者義務(wù)都不會(huì )受到影響。
四、如因一方違反本合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁決議書(shū)之日起的十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。
六、本合同一式兩份。兩份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執一
甲方： 乙方：
法定代表人/委托代理人：
簽章： 簽章：
日期：_________年____月____日 日期：_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
因原因，乙方向甲方申請中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同中止期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共計年_____月。
二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無(wú)關(guān)，乙方對自己的'行為負責。
三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長(cháng)，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，甲方可根據實(shí)際崗位需要對乙方進(jìn)行考評，合適的予以安排上崗。
七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
八、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生
變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。
十、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人：委托代理人：
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。
1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印件一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。
并簽訂勞動(dòng)合同。乙方征得甲方同意離開(kāi)工地亦需到項目部辦理注銷(xiāo)手續。如未到項目部登記注冊或注銷(xiāo)，造成糾紛甲方一律不負任何責任。
2、甲方對每位進(jìn)場(chǎng)施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，工____元/工，小工_____元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工______元/工，小工______元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時(shí)發(fā)放。途中退場(chǎng)者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。
3、乙方必須遵守工作時(shí)間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無(wú)阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開(kāi)，如自行離開(kāi)，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴重者作開(kāi)除處理。
4、每天工種由工地負責人及帶班長(cháng)安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。
乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進(jìn)行考核，每發(fā)現一次罰款50～200元。
5、乙方進(jìn)入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場(chǎng)管理人員指揮。
戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時(shí)做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進(jìn)入現場(chǎng)。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責，自身無(wú)防范意識造成的`工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)決定處理。
6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動(dòng)，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關(guān)處理。
如發(fā)現偷竊、打群架現場(chǎng)，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關(guān)處理。
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于____年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至__止，工作崗位為_(kāi)____，訂立的合同編號為_(kāi)______。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，確認雙方的勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的`規定獲得甲方支付剩余的_____個(gè)月工資及其他應付款項合共____并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于____年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權利和義務(wù)均完結。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名)：
用人單位(章)：
____年__月__日
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同 11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______________
地址：________
聯(lián)系電話(huà)：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
家庭住址：_____
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時(shí)間根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。
試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
甲方實(shí)行計時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。
實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
甲方根據有關(guān)法律法規要求安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、社會(huì )保險甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應執行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規定。
乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)
項規定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的`同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或者調解無(wú)效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務(wù)。
甲方：___________
____年___月___日
乙方：___________
____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 12
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從_________年____月____日 起至_________年____月____日止，其中包括試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在_____從事____工作;
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無(wú)正當理由應無(wú)條件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時(shí)間執行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的'工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期工資______元/月(日);試用期滿(mǎn)按以下第____方式計算工資：
1、計時(shí)工資 ______工資為_(kāi)___元/月;
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià);甲方應以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方均應依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方有關(guān)規定提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定及操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國家規定的以下第____種工時(shí)制度：
1、標準工時(shí)制;
2、不定時(shí)工作制;
3、綜合計算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應向甲方書(shū)面報告，由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會(huì )同用工單位負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的.教育和培訓。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
第九條乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門(mén)的規章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 14
甲方：_____
性質(zhì)：_____
地址：_____
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
現住址：_______________
身份證號碼：_______________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
民族：_____
文化程度：_____
籍貫：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：__________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績(jì)效每月考
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的`。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_____
乙方：__________
代表人(簽字)：_____
身份證號碼：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 15
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說(shuō)明了甲方的現有規章制度。根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、合同期限：自________年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔任工作，具體內容詳見(jiàn)“崗位職責”。
第三條、乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專(zhuān)業(yè)、技能）和工作表現可調整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。
第四條、甲方在乙方工作期間對乙方進(jìn)行不定期帶薪專(zhuān)業(yè)培訓（含送出培訓和本單位的培訓），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓費用，乙方在甲方工作期滿(mǎn)，該費用由甲方承擔。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條、甲方根據工作性質(zhì)，對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，并按法律的規定實(shí)行休息休假制度。
第六條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，需乙方在節假日加班的，乙方應服從甲方的工作安排，甲方按國家規定付給乙方必要的勞動(dòng)報酬或調休。
四、勞動(dòng)報酬
第七條、甲方根據法律、法規的規定，結合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標準。
第八條、雙方確認：乙方在甲方工作期間的月工資為_(kāi)_______元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
五、保險福利待遇
第九條、轉正月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會(huì )保險機構辦理保險手續并繳納社會(huì )保險費，乙方每月應向甲方按比例支付個(gè)人應繳部分的社會(huì )保險費（繳費額按國家規定執行，或由甲方在工資中代扣）。
第十條、乙方自行辦理社保的'，應及時(shí)向社保機構交付甲方支付給乙方的社會(huì )保險費用和乙方個(gè)人應交付的社會(huì )保險費用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟責任由乙方自行承擔。
第十一條、甲方努力創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生紀律、工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方
第十三條、乙方已知曉甲方現有的規章制度，明白甲方各項規章制度的要求和含義；接受現有和今后根據工作需要而制定的其他規章制度的約束。
第十四條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。
七、保密要求
第十五條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟數據、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規定不準外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。
第十六條、乙方對知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內。
第十七條、乙方在合同期限屆滿(mǎn)二年內或離開(kāi)甲方兩年內，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專(zhuān)業(yè)知識技能等帶到新的企業(yè)。
第十八條、乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.散布不實(shí)言論，影響甲方聲譽(yù)的；
5.無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作秩序或犯有其他嚴重錯誤的；
6.勞動(dòng)教養和被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況后，可以解除本合同。
4.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全或部分喪失勞動(dòng)力的。
第二十四條、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十六條、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、違約責任
第二十八條、乙方因個(gè)人原因而需提前解除本勞動(dòng)合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動(dòng)合同應按在甲方的工作年限賠償甲方各項培訓損失費用。
第二十九條、乙方離開(kāi)甲方單位兩年內，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔違約金外，應賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
十一、其他
第三十條、雙方并保證，本合同書(shū)中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書(shū)體現了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實(shí)意思表示。
第三十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 16
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
丙方：_______________________________
甲乙雙方于20____年簽訂了一份《____設備維護協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），合同約定甲方應當向乙方支付服務(wù)費用18萬(wàn)元整，因客觀(guān)情況變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對該合同進(jìn)行變更，具體約定如下：____
一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務(wù)全部轉讓給丙方，由丙方繼續履行合同。甲方對乙方名稱(chēng)變更予以理解和接受，對本次合同變更不發(fā)生影響。
二、原合同變更后，甲方應當將應付款項付至下列賬號開(kāi)戶(hù)行：____
開(kāi)戶(hù)人：______________________
帳號：______________________
三、除第二條約定事項以外，原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續遵照執行。甲乙雙方之間的權利義務(wù)終止。
四、本協(xié)議一式六份，三方各執兩份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：______________________乙方：______________________丙方：______________________
法定代表人：______________________企業(yè)負責人：______________________法定代表人：______________________
�。ɑ蛭写砣耍篲______________________________（或委托代理人）：_______________________________（或委托代理人）__________________
簽約時(shí)間：_______年___日___月
個(gè)人勞動(dòng)合同范本6
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線(xiàn)路的導游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。
第二條本合同的生效時(shí)間為本合同終止的條件為
第三條在執行導游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格履行導游員職責。
乙方違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關(guān)規定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動(dòng)報酬為
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬的時(shí)間為
支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì )保險按以下方式辦理
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規定共同承擔社會(huì )保險費用，由甲方繳納。
�。ǘ┘滓译p方按國家和本市規定承擔社會(huì )保險費用，但甲方承擔的'社會(huì )保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動(dòng)合同規定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：____
第八條違約責任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內容
第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機構提出書(shū)面申請。 當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人 （簽章）
簽訂日期________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 17
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規和規章，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同的期限類(lèi)型為期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為_(kāi)__天。
第二條工作內容
1.根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位上完成甲方分配的任務(wù)..
2.甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方同意，可以變更乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須按照國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和健康的規定，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度、操作規程和工作規范，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育..
2.甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3.甲方必須按照國家有關(guān)規定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工給予特殊保護。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行非法命令或強迫甲方管理人員冒險作業(yè)。
6.甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，乙方必須先取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間、休息和休假
1.甲方安排乙方每周工作40小時(shí)。經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，工作時(shí)間可以延長(cháng)，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
2.甲方應按照國家規定保障乙方的休息權利。
3.在國家法定節假日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報酬
1.如果乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次。付款時(shí)間為:
2.甲方支付乙方工資的標準和方法
3.甲方支付給乙方的工資標準不得違反當地政府的最低工資規定。
4.甲方應規定乙方的工資水平在提高經(jīng)濟效益的基礎上逐步提高。
5.甲方需要安排乙方在法定標準時(shí)間以外工作的，勞動(dòng)報酬按照國家有關(guān)規定執行。
6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必須按照當地政府規定向乙方支付停工補貼或生活費。
第六條保險利益
1.雙方必須按照社會(huì )保險規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
2.乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家和房東的有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1.甲方應制定健全的內部規章制度和勞動(dòng)紀律，不得違反國家有關(guān)法律、法規和規章。
2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度的勞動(dòng)紀律，甲方有權依法進(jìn)行處罰。
第八條勞動(dòng)合同的終止、變更和解除
1.本合同的執行應在其期限屆滿(mǎn)時(shí)終止:
2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達到法定退休年齡的'，應當立即終止執行。
3.雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同按照《勞動(dòng)法》執行。
第九條經(jīng)濟賠償和違約責任
1.甲方應根據勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》對乙方進(jìn)行經(jīng)濟補償。
2.甲方未執行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，侵犯乙方合法權益或給乙方造成損害的，應給予乙方經(jīng)濟補償和賠償。
3.乙方違反法律法規規定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經(jīng)授權的簽名無(wú)效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
___年___月___日:
個(gè)人勞動(dòng)合同 18
甲方：性別：居民身份證號：
電話(huà)：
乙方：性別：居民身份證號：
電話(huà)：
第一條甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對有報考駕校想法的學(xué)生進(jìn)行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告跟橫幅。
第四條甲方認為，根據乙方目前的`健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：從20xx年10月21日起開(kāi)始，每個(gè)月21日結算發(fā)放勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)。
勞務(wù)報酬的方式：現金或銀行轉賬。
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、雙方解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第十條依據本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期：_______年______月______日
乙方(簽章)
日期：_______年______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 19
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jì)效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jì)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的`調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無(wú)法直接送達給乙方時(shí),乙方確認《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
1、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續一個(gè)月。
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應在即日起五個(gè)工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
4、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 20
甲方：
乙方：姓名 性別 居民身份證號
電話(huà)： 家庭地址：
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)：
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十四條 依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 21
乙方：
電話(huà)：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。
一。合同期限合同從________年____月____日起至________年____月____日止。
二。工作內容乙方同意按甲方的工作需要，在___崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三。勞動(dòng)紀律甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四。要求
1。乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶(hù)口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2。乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。
3。乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標書(shū)》并嚴格執行律己律人。
五。合同解除條件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：
1。經(jīng)考核乙方不勝原崗位（工種）的；
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的`；
5。依法追究其刑事責任的；
六。勞動(dòng)報酬
1。員工的工資報酬以月薪計算。
2。試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿(mǎn)后，月工資正常發(fā)放。合同期滿(mǎn)后，退還風(fēng)險保證金。
七。責任
1。甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
2。因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。
3。若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
八。其它
1。甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規則。
2。合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續簽訂勞動(dòng)合同。
3。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
4。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期：
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