殘疾人勞動(dòng)合同范本（精選10篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的殘疾人勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
殘疾人勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位) 名稱(chēng)：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
乙方(殘疾人)姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：_______________________________ _
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限和期限
第一條 本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第一條 根據甲方工作需要，同時(shí)考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第一條 甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作 天，每天不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第二條 乙方在協(xié)議期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第三條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第一條 乙方工資標準為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)協(xié)議約定的'標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第三條 本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。
八、其它約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人) ____ 年____月____日
____ 年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 2
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
單位名稱(chēng)：__________________________ 姓 名:___________性 別:___________
法定代表人:_________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話(huà):___________________________
住 址:___________________________ 單位地址:___________________________ 殘疾人證號碼:______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____________項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事________________工作,工作地點(diǎn)在____________________。
乙方須根據甲方規定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第_____________項確定:
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
2、甲方根據生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí)。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
第四條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計件工資，計時(shí)工資)_________工資,_______元/月(件、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)_____________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無(wú)故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應保障殘疾職工的勞動(dòng)權利，不得歧視，應按規定為殘疾職工提供適應其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規定解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規規定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，除法定情況外;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉鎮(街道)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約日期： ___年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 3
用人單位(甲方)：______________________________電 話(huà)： 法定或負責人： 地 址：
勞動(dòng)者(乙方)：__________ 性別：____民族：____出生年月：_____ 籍貫：____________________身份證號碼:_______________________________ 現住址：_________________職務(wù)(工種)：________ 電話(huà)：_____________
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律政策規定，經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或為完成 工程。乙方被派遣到 用工單位后，用工單位根據與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》將乙方退回甲方的，派遣結束，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內因法定原因或約定情形出現，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結束。
第二條 勞動(dòng)合同的工作內容
甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作，具體工作地點(diǎn)、崗位、內容、方式由用工單位根據工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責，完成各項工作。 在派遣期限內，用工單位可根據需要自主調整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
乙方在用工單位執行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后，由甲方依照用工單位考核數據和給付標準，按月足額支付乙方工資。
2、勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
第五條 社會(huì )保險
1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險，按國家規定，需要勞動(dòng)者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳。
2、乙方參加各項保險后，按規定享受各項保險待遇，有關(guān)的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護用品，保障乙方的安全和身體健康。
2、乙方須嚴格遵守用工單位的操作規程和勞動(dòng)安全衛生制度，以及用工單位制定的工作制度。
第七條 勞動(dòng)權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
甲方有權監督乙方執行用工單位，按國家法律法規規定制定的各項規章制度，對乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì )保險以及合同簽訂等各項工作進(jìn)行管理;有權對乙方按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退等。
2、乙方的權利和義務(wù)
乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報酬的.權利。
乙方有義務(wù)在合同有效期限內，參加用工單位安排的各項勞動(dòng)服務(wù)，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項規章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、愛(ài)護公物、遵守安全操作規程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任直至法律責任。
第八條 勞動(dòng)合同的解除
按勞動(dòng)合同法規定辦理，但雙方應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違約責任
甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任并視其責任大小，承擔經(jīng)濟賠償等相關(guān)責任。
第十條 本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同)和國家以及自治區有關(guān)勞動(dòng)管理規定，銅礦機電加工維修車(chē)間(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限
(一)固定期限，從 ___年____月____日起至 ___年____月____日止，合同期限為_(kāi)__ 年。
(二)無(wú)固定期限;從 ___年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限，從 ___年____月____日起至 工作完成時(shí)止。
本合同試用期限為 月。
新招收、調入、統一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內為試用期。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規定的數量、質(zhì)量指標。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí)，但是每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、休息休假
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產(chǎn)情況可以累計休假)。
(二)乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方享受勞動(dòng)報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當地最低工資標準的規定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執行：
1、計時(shí)工資。乙方試用期月工資 ___元;試用期滿(mǎn)根據乙方崗位確定為_(kāi)__ 元。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動(dòng)法》和國家的法律、法規及自治區、市有關(guān)部門(mén)規定由企業(yè)承擔的職工社會(huì )養老保險金和福利金。
2、計件工資。按乙方崗位的計件單價(jià)及完成情況計發(fā)計件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資，時(shí)間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作日時(shí)間的，應支付相應的工資報酬。
六、勞動(dòng)保護
(一)甲方應執行國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續招用，應重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計劃外生育的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
8、乙方患病，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、不服從甲方管理的;
10、其他符合國家和自治區有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;
5、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反勞動(dòng)法律、法規，侵害乙方合法權益的.。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書(shū)面的形式確認。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。任何一方要求變更本合同有關(guān)內容，應以書(shū)面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動(dòng)合同。
(八)甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和自治區新頒布的有關(guān)法律、法規、規章不符，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
乙方：
___年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 5
甲方（公章）：
乙方姓名：
性別：
殘疾證號：
根據《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<中方縣殘疾人專(zhuān)職委員選聘辦法（試行）>的通知》（中政辦發(fā)[20___]39號）、《中方縣選聘村（社區）殘疾人專(zhuān)職委員工作方案》（中方殘工委[20___]1號）文件精神�，F經(jīng)文化考試和面試考察等程序，甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉（鎮）村（社區）殘協(xié)殘疾人專(zhuān)職委員。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。
第一條，本合同期限：壹年，自___年____月____日起至___年____月____日止。
第二條，乙方工作職責：
1、在村（居）委會(huì )領(lǐng)導下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律法規和方針政策，宣傳人道主義和現代文明殘疾人觀(guān)，教育殘疾人遵紀守法、自覺(jué)履行公民義務(wù)，發(fā)揚“自尊、自信、自強、自立”精神，宣傳殘疾人自強典型和社會(huì )扶殘助殘先進(jìn)事跡，動(dòng)員社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
2、定期入戶(hù)了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實(shí)際困難和需求，建檔立卡，同時(shí)上報村（社區）殘協(xié)和鄉（鎮）殘聯(lián)。
3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，向上級反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復、教育、就業(yè)、維權等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
4、宣傳普及殘疾預防、康復醫療基本知識，協(xié)助開(kāi)展殘疾人康復訓練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢(xún)等。
5、開(kāi)展就業(yè)指導，提供就業(yè)培訓信息、農村種（養）殖技術(shù)信息等。
6、督促、幫助、落實(shí)殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。
7、及時(shí)上報符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調落實(shí)：低保、社會(huì )救助和托養；新農合補助、城鎮居民醫保補助和新型養老保險補助；危房改造、殘疾人家庭無(wú)障礙設施改造補助；康復扶貧貸款、小額信貸等。
8、調解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩定工作。協(xié)助推動(dòng)公共場(chǎng)所無(wú)障礙建設，開(kāi)展殘疾人文體娛樂(lè )活動(dòng)和志愿者助殘活動(dòng)。
9、負責村（社區）殘疾人協(xié)會(huì )日常工作，完成上級交付的其他任務(wù)。
第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規履行崗位職責，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓和工作指導。
第四條，乙方待遇：甲方給予乙方誤工補貼，按每月100元的標準發(fā)放。
第五條，乙方義務(wù)：
1、帶頭遵守國家法律法規和鄉規民約；
2、服從工作安排，保障必要的工作時(shí)間；
3、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，恪盡職守。
第六條，聘用考核：
1、甲方在縣殘聯(lián)的指導下對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內，乙方服從甲方管理。
3、每半年考評一次，考核結果作為工作補貼和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工作補貼，直至解除本合同。
第七條，工作補貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：
1、嚴重違法違紀被追究刑事責任的.，本合同自行解除，不再發(fā)放工作補貼；
2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員；
3、不完成工作任務(wù)者。
第八條，解聘與續聘：本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)考核符合續聘條件的，重新簽訂合同；經(jīng)考核不合格的，甲方有權解聘合同。
第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，縣殘聯(lián)備案一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范基層殘疾人組織建設實(shí)施意見(jiàn)》（黔殘聯(lián)20___45號）等文件精神，為了加強鎮寧鄉鎮（社區）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方被選聘為鄉鎮（社區）殘疾人專(zhuān)職委員。
二、聘用合同期限：從___年____月____日起至___年____月____日止，實(shí)行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動(dòng)工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。
四、乙方的工作職責
1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮（社區）殘聯(lián)領(lǐng)導和管理，協(xié)助鄉鎮殘聯(lián)和社區殘協(xié)開(kāi)展殘疾人工作；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導。2、密切聯(lián)系并掌握轄區內的各類(lèi)殘疾人，對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調查摸底、建檔立卡；聽(tīng)取意見(jiàn)、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難。
3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺(jué)履行公民義務(wù)，調動(dòng)殘疾人積極性。
4、積極配合本鄉鎮殘聯(lián)和社區殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。5、按時(shí)參加各級殘聯(lián)的工作會(huì )議和培訓，定期匯報工作情況，及時(shí)完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。
6、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重，按法律法規規定給予酌情處理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。
1、在崗期間被證明不符合選聘條件的；
2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的'；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的；
3、聘用期間屬于客觀(guān)原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。
七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿(mǎn)，或鄉鎮（社區）撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的。
九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方對乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評議
1、鄉鎮（社區）殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專(zhuān)職委員職責有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行考評�？荚u時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行，采取年度工作自我總結，鄉鎮（社區）干部、群眾評價(jià)，考評小組綜合考評等方式綜合評定。
2、考評內容分德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面，主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實(shí)績(jì)、自身形象和群眾滿(mǎn)意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
3、甲方考評組根據殘疾人專(zhuān)職委員的德、能、勤、績(jì)及測評結果等情況，確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職檔次依此確定專(zhuān)職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績(jì)顯著(zhù)、能夠勝任的專(zhuān)職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關(guān)規定，適時(shí)予以表彰獎勵，申請聘期滿(mǎn)后繼續聘用；對工作不力，不能勝任的專(zhuān)職委員，按規定予以及時(shí)解聘。
十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規有相抵觸的，按新法律、法規的規定執行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導中心各一份（備案）。
十三、本聘用合同自簽訂之日起效。
甲方：鎮寧自治縣鄉鎮（社區）（蓋章）
鄉（鎮）長(cháng)（簽字）：
社區主任（簽字）：
乙方：（簽字）：
___年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 7
甲方：
乙方：
為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛(ài)殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時(shí)用工，根據有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執行。
1、甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作；
2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對規定執行。
3、乙方應完成日常工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過(guò)乙方自己在確保身體沒(méi)有問(wèn)題，能勝任工作崗位的`情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個(gè)人身體原因而發(fā)生的個(gè)人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。
5、乙方在甲方單位工作期間內，愛(ài)護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價(jià)全額賠償。
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 8
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
丙方：_________________身份證號碼：_________________
甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，通過(guò)乙方安排丙方來(lái)甲方及其相關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行待崗。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就待崗事宜達成如下協(xié)議：
第一條丙方將個(gè)人的身份證原件和殘疾證原件同時(shí)提交乙方，由乙方匯總移交甲方（可直接交甲方）。甲方收到“兩證”期間，僅限于辦理待崗就業(yè)、社保及年度審核，費用由甲方承擔。
第二條丙方應在甲方要求時(shí)間段提供兩證配合通過(guò)殘疾人年度審核。甲方使用兩證期的具體時(shí)間根據通知確定。
第三條辦理完待業(yè)就業(yè)、通過(guò)審查后，丙方向甲方提供本人有效的中國境內農業(yè)銀行賬號。
第四條丙方待崗待遇：甲方為丙方購買(mǎi)社保，通過(guò)審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。
第五條甲方在每月20號前把相應的.補貼以轉賬（按丙方提供的個(gè)人賬號）方式支付給丙方。
第六條如丙方不按甲方規定簽收提供兩證，甲方有權停止發(fā)放補貼和解除本協(xié)議。第七條如甲方需要，丙方符合甲方用工條件的情況下，甲方安排丙方正式上班，上班后本協(xié)議自動(dòng)終止。
第八條經(jīng)協(xié)商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過(guò)程中發(fā)生的任何事故與甲方無(wú)關(guān)，并由乙方作擔保。
第九條此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方代表各執一份。
甲方代表（簽字并蓋章）：_________________
乙方代表（簽字并按手�。篲________________
丙方代表（簽字并按手�。篲________________
殘疾人勞動(dòng)合同 9
甲 方：
乙 方： 身份證號：
殘疾類(lèi)型： 殘疾證號： 成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀(guān)摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地�，F根據實(shí)際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時(shí)用工 ，根據有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執行。
1.協(xié)議期限為_(kāi)__ ，自 ___年___月___ 日起至 ___年____月____日止。
2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。
3.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
4.乙方應完成日常工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
5.因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
6.甲方按有關(guān)規定和單位實(shí)際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報酬為每天___元，于次月10日前根據其實(shí)際上班天數結算工資。
7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8.本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前15天辦理續簽協(xié)議手續。
9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
___年____月____日
殘疾人勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛(ài)殘疾人，我單位特聘請 乙方 為我單位臨時(shí)用工，根據有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執行。
1、 甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作；
2、 乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對規定執行。
3、 乙方應完成日常工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
4、 甲方安排乙方工作，是經(jīng)過(guò)乙方自己在確保身體沒(méi)有問(wèn)題，能勝任工作崗位的.情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個(gè)人身體原因而發(fā)生的個(gè)人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。
5、 乙方在甲方單位工作期間內，愛(ài)護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價(jià)全額賠償。
6、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。
甲方： 乙方：
20__年___月___日
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