晉江市新勞動(dòng)合同范本

　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
　　以下是小編整理的晉江市新勞動(dòng)合同范本，同希望對大家有所幫助。 　　字( )第 號
　　甲方(用人單位)：
　　住所：
　　聯(lián)系電話(huà)：
　　法定代表人或主要負責人：
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：
　　性別：
　　現居住地址：
　　戶(hù)籍所在地址：
　　聯(lián)系電話(huà)：
　　居民身份證號碼：
　　晉江市勞動(dòng)合同范本
　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
　　一、勞動(dòng)合同期限
　　(一)固定期限。從 年 月 日起至 年
　　月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年
　　月 日起至 年 月 日止。
　　(二)無(wú)固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。
　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月
　　日起至工作任務(wù)完成即行終止。
　　二、工作內容和工作地點(diǎn)
　　(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事
　　工作(崗位)。
　　(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
　　四、勞動(dòng)報酬
　　(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
　　1、計時(shí)工資。工資為 元/月。
　　2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
　　3、其他支付形式 。
　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
　　(二)甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
　　五、社會(huì )保險
　　甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
　　(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
　　(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
　　七、雙方約定的事項
　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：
　　(定：
　　(四)其他事項的約定：
　　八、勞動(dòng)合同的變更
　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
　　九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續定按國家及省、市有關(guān)規定執行。
　　十、勞動(dòng)爭議處理
　　若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
　　十一、本合同沒(méi)有定明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）     法定代表人（簽章）   年   月  日

乙方（簽章）         年   月  日

鑒證單位（簽章）         年   月  日

【晉江市新勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

新勞動(dòng)合同09-19

合肥新勞動(dòng)合同10-29

新勞動(dòng)合同（精選10篇）10-24

新勞動(dòng)合同15篇09-23

新勞動(dòng)合同范本05-14

新勞動(dòng)合同（通用18篇）10-25

江蘇新勞動(dòng)合同范本11-28

工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本新05-04

企業(yè)職工勞動(dòng)合同新04-21

深圳市新勞動(dòng)合同04-22