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焦作市制動(dòng)器有限公司勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的焦作市制動(dòng)器有限公司勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________
地址：______________
乙方（勞動(dòng)者）：_______
性別：_______
出生日期：_______
戶(hù)口所在地：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：本合同期限類(lèi)型為_(kāi)______期限，自年月至___年___月___日止；其中試用期為_(kāi)______月，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、乙方工作崗位和工作內容為：
三、乙方的工資待遇為：每月_______元整，計件工資按工時(shí)值計算。
四、甲方雙方都要自覺(jué)遵守國家法律、法規和政策，乙方必須遵守甲方制定的規章制度及勞動(dòng)紀律，甲方有權對乙方履行制度和遵守紀律的情況進(jìn)行檢查、監督和獎懲。
五、甲方應按國家規定為乙方的工作提供必要的勞動(dòng)安全衛生保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
六、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止：
1．甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2．具有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�、僖曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�、谝曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�、垡曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�、僖曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�、谝曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、蹌趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�、芗追浇�(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4．具有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�、劢�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5．除了屬于第七條第4款的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式向甲方提出申請，待甲方批準并辦理完移交手續之后，方可離職。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿(mǎn)三十日的，還應當賠償給甲方相當于乙方離職前上一個(gè)月工資的違約金。
6．勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。
八、雙方需要約定的其他的事項：
九、本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭議、任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、勞動(dòng)合同未盡事項，雙方可訂立補充協(xié)議。
甲方：______________乙方：______________
___年___月___日___年___月___日
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