精選勞動(dòng)合同范本14篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的精選勞動(dòng)合同模板錦集（精選14篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同 1
甲方：____________（公司）
乙方：____________（員工），身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。根據規定，乙方3個(gè)月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，然后是也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于______年______月______日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議資料如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個(gè)月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個(gè)月工資的'醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣______元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，然后乙方同意此后放下向有關(guān)機構（包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字畫(huà)押）：
授權代表：
______年______月______日
乙方家屬（簽字畫(huà)押）：
______年______月______日
勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條
乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條
甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì )保險
第五條
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的`社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條
甲乙雙方約定的其他事項
_________________
第十條
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人或委托代理人__________
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________
勞動(dòng)合同 3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇乙方原來(lái)已購買(mǎi)養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買(mǎi)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規定為乙方配置和完善必要的'安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
合同簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同 4
甲方(有苗方)：_________________
乙方(嫁接服務(wù)隊)：_________________
甲方有苗木承包給乙方嫁接，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，具體約定條款如下：
1、甲方苗木數量40000株左右，嫁接接穗由甲方提供，嫁接費單價(jià)_____元/株，合計人民幣大寫(xiě)_____萬(wàn)元。
2、嫁接成活率90%以上，成活率達不到規定要求，乙方負責補嫁，如不補嫁，甲方按合同規定扣除乙方嫁接費。乙方不能用砧木其它枝條來(lái)作接穗。
3、嫁接時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止，乙方保證按時(shí)完成嫁接任務(wù)。
4、在嫁接期間，嫁接完畢前，甲方安排專(zhuān)人及時(shí)驗收乙方嫁接數量，并出具簽字認證手續，否則按乙方所提供的數據為準。
5、結算方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方預付乙方嫁接款_______________元為生活開(kāi)支，嫁接完畢后兩日內付乙方嫁接款_______________元等費用，于_____年_____月_____日驗收長(cháng)出新芽為合格苗，以驗收數據為準付清余款。
6、賠償方式：成活率90%以上的付全款;成活率低于90以下，乙方負責補接，純度低于90%余款不付，并負責改接。
7、甲方承擔嫁接人員的住所及用水用電。車(chē)費和行李由乙方承擔。嫁接后甲方及時(shí)抹芽、放水、除草，否則影響成活率的'由甲方負責。
8、如遭受自然災害(洪水、冰雹、雨雪)等氣候原因，或鹽堿過(guò)重及不可抗拒的災害造成成活率的下降，乙方不承擔任何責任。
11.甲乙雙方必須重合同守信用，任何一方均不得違約，否則所造成的一切經(jīng)濟損失，由違約方負責。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字)：_________________身份證號：_________________
乙方(簽字)：_________________身份證號：_________________
________年____月____日
勞動(dòng)合同 5
甲方(企業(yè))：_______________
乙方(員工)：_______________ 部門(mén)：_______________
性別：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話(huà)：____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎上續簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動(dòng)合同的.部分內容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存。
甲方:__________(蓋章)
乙方:__________(簽名或蓋章)
法定代表人:_______________(或委托代理人)
_____年_____月_____日
乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
勞動(dòng)合同 6
聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護
a)甲方根據本企業(yè)規定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個(gè)人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習。
四、勞動(dòng)報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3.由旅行社委托地接：東山門(mén)________元/次、西山門(mén)________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動(dòng)紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的`商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社 乙方：____________________
旅行社總經(jīng)理：____________ 導游證編號：______________
電話(huà)：____________________ 手機：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
勞動(dòng)合同 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及山東省有關(guān)規定，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
第二條勞動(dòng)合同期限
1、甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個(gè)月。試用期期間的具體事項按有關(guān)規定執行。
2、本合同期限_________年，于_______年_______月_______日開(kāi)始，于_______年_______月_______日終止。
第三條工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
2、根據甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______。
3、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。
4、乙方應在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù)。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
乙方的工作時(shí)間和休息休假制度按甲方規定的相應崗位的規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
乙方的工資及其他補助、獎罰，根據甲方制度規定的相應崗位工資及補助、獎罰等執行。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應為乙方創(chuàng )造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。
4、甲方應定期為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)用品及福利，按月足額發(fā)放乙方應得的工資和補貼等，不得無(wú)故拖延。
第七條勞動(dòng)合同的解除
1、符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而導致的經(jīng)濟性裁員。
(2)乙方自身原因導致不能從事原工作，也不能調換其他工種。
(3)乙方觸犯國家法律法規負有刑事責任，或嚴重違反公司勞動(dòng)紀律和規章制度，或者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，根據公司有關(guān)規定應予開(kāi)除的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)協(xié)議。
2、符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的'。
(2)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議的或違反國家政策、法規,侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬。
3、任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,須提前三十天通知對方。
第八條勞動(dòng)紀律
1、乙方應認真遵守公司的《員工守則》及各項規章制度。
2、乙方如觸犯國家法律法規受到制裁,或違反公司規章制度,甲方有權按規定給予乙方相應的處分直至開(kāi)除。因乙方原因對公司聲譽(yù)或利益造成損害的,甲方有權對乙方采取罰款等措施。
3、如果乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或有關(guān)規章,由其自身行為引起或預示將要引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益,甲方有權立即予以開(kāi)除,并不
4、乙方在協(xié)議期內和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機密，員工離開(kāi)公司前,應認真完成工作崗位及物資、服裝、資料等的交接,經(jīng)本部門(mén)負責人證明簽字后,方可到公司財務(wù)部門(mén)結算離開(kāi)。
5、協(xié)議期內甲方出資派乙方參加培訓或學(xué)習的,乙方應在接受培訓或學(xué)習后至少在甲方任職兩年以上。兩年內提出辭職的,應退還相應的培訓或學(xué)習費用方可離開(kāi)。
6、其他因嚴重違規違紀需扣款處罰的,視具體情況解決。
第九條其他
1、本合同未盡事宜,按公司規章制度執行。
2、本合同自雙方簽字之日生效。
3、本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
根據《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為_(kāi)___天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于____年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：
乙方：
日期：__________
勞動(dòng)合同 9
甲方名稱(chēng)：_____ 乙方姓名：_____
負責人：_____ 身份證號碼：_____
地 址：_____家庭住址：_____
聯(lián)系方式：_____ 聯(lián)系方式：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條 錄用條件
乙方應聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條 合同期限
合同期限自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止，共_____ 個(gè)月。
第三條 工作內容
乙方工作崗位為 _____，崗位工作職責詳見(jiàn)工作職責說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行國家規定的以下第_____種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制。
甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條 勞動(dòng)報酬
甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
甲方每月______日為發(fā)薪日。
甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第六條 福利待遇
乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
甲方根據國家現行的有關(guān)法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。
甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。
乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。
乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(五)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;
(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的.;
(八)被依法追究刑事責任的;
有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人
(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償的，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結時(shí)支付乙方。
第十條 違反合同的責任
甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十一條 勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附 則
本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同 10
甲方名稱(chēng)：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
自______年______月______日起至年春節后甲方接收日為止
二、工作內容
甲方分配乙方在同德縣青少年校外活動(dòng)中心及廣播電視基礎設施建設項目工地擔任春節門(mén)衛值班工作。乙方必須在規定的上班時(shí)間內完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負責工地門(mén)衛安全保衛工作，包括工地大門(mén)管理及進(jìn)出人員、車(chē)輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛工作。
三、勞動(dòng)紀律
1、遵守勞動(dòng)紀律，不得在上班時(shí)間內喝酒;按時(shí)上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門(mén)，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢(xún)問(wèn)，不準進(jìn)入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導，情節嚴重時(shí)報警110。
2、保衛人員要看管好工地的財產(chǎn)。
3、日常工作做好門(mén)衛室消防工作，消除各種隱患，避免損失。
4、搞好門(mén)衛內外情潔衛生，管好門(mén)衛室財產(chǎn);特殊情況如買(mǎi)生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門(mén)窗、燈以及工地的大門(mén)。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
工作及休息時(shí)間均保持保衛值班狀態(tài)。
五、勞動(dòng)報酬
乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資_____元，乙方個(gè)人生活費用均由乙方承擔。
六、雙方責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付工資。
4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間，出現正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任。
6、由于施工單位_____有限公司，已將現場(chǎng)特別是西面南北向圍墻移交給我教育局，出現責任問(wèn)題由我局負責，所以乙方在值班期間必須保持時(shí)常觀(guān)察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并匯報我局。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、續訂的固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內容。
十、經(jīng)濟補償和違約責任
合同期內，乙方應嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。
本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規定執行。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同 11
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
法定代表人(主要負責人)：
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
簽訂日期：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系達成如下勞動(dòng)合同內容：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中前_____個(gè)月為試用期。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
工作內容：_____工作地點(diǎn)：_____
三、工作時(shí)間和休息
每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)，每月休息_____天。
四、勞動(dòng)報酬
乙方報酬由工資和加班費構成，月工資為_(kāi)____元，加班費按_____元計。正常工作時(shí)間沒(méi)有完成的工作勞動(dòng)者主動(dòng)在下班時(shí)間完成的不算為加班。加班憑證是甲方出具書(shū)面加班通知或是經(jīng)甲方確認的乙方書(shū)面提出的申請。
五、保險
甲方為乙方申辦保險。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。
七、保守秘密
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的`商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶(hù)資料、企業(yè)管理軟件以及甲方菜去了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
八、特別約定
1、乙方在合同期滿(mǎn)前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿(mǎn)足這一條件又不能同甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒(méi)結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
3、試用期內乙方的工資每月_____元，加班費按_____元計。
4、乙方入職時(shí)已詳細閱讀、學(xué)習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。
5、乙方身份證=學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)證書(shū)復印件為本合同組成部分。
6、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
九、違約責任
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任;
2、乙方違約：應向甲方支付培訓費項下的違約金，若違約金不足彌補因違約給甲方造成的損失，還應賠償相應的損失。
十、福利待遇
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電燈能源費用，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同 12
單位名稱(chēng)姓名：_______
經(jīng)濟性質(zhì)：_______
身份證號：_______
電話(huà)：_______性別：_______
委托代理人：_______年齡：_______
郵編：_______家庭住址：_______
甲方住址：_______郵編：_______
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。
一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。
二、適用期錄用：
按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，該合同正式生效。
三、工作內容：
1、施工現場(chǎng)零星用工。
2、各技術(shù)工種所涉及范圍。
3、項目部安排的其他工作內容。
四、工資計算標準：
計時(shí)工：每個(gè)工日_______元，以_______小時(shí)為一天工作日。
計件工：按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數量乘以計件勞動(dòng)定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時(shí)間：
由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續工作，有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間，超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假，休假時(shí)間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
3、乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、社會(huì )保險和福利待遇：
甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工資內，解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí)，不再給予補償。
八、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的.《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)的各項規章制度。
2、乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除：因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
3、如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件：
1、乙方因病自動(dòng)提出終止合同，甲方應予以同意。
2、乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。
3、根據乙方技能工作已完成，即終止合同。
4、因乙方責任心不強，技術(shù)水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動(dòng)紀律，不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
5、甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放：
員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動(dòng)計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數，計算到每個(gè)職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放；凡計件工資發(fā)放已完成工作量的_______%，余_______%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中
工資發(fā)放時(shí)間：
乙方班組長(cháng)每月_______日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月_______日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。
十一、爭取處理：
1、協(xié)商解決
2、向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁
3、向人民法院起訴
十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本合同附件：
《員工手冊》
《安全生產(chǎn)責任管理規定》
十四、本合同書(shū)一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
甲方：______乙方：______
單位名稱(chēng)姓名：_______
經(jīng)濟性質(zhì)：_______
身份證號：_______
電話(huà)：_______性別：_______
委托代理人：_______年齡：_______
郵編：_______住址：_______
甲方住址：_______郵編：_______
簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同 13
甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__年的'，須按每月_____元賠償金計算，有__個(gè)月算__個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，__年的須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____元賠償金計，__年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算__個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________ 乙方：____________________
法人代表委托人：_____ 身份證：____________________
日期：_______________ 日期：____________________
勞動(dòng)合同 14
甲方基本情況
名稱(chēng)：_______法定代表人或負責人：______
住所：______聯(lián)系人：______
組織機構代碼證號：______聯(lián)系：______電話(huà)：______
乙方基本情況
姓名：______身份證號碼：______
最高學(xué)歷：______技術(shù)等級：______
聯(lián)系電話(huà)：______常住地址：______
戶(hù)籍所在地：______
工作簡(jiǎn)歷：______
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中：試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
第二條甲方招用乙方在出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運承包合同以及崗位責任制要求，完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。
第五條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報酬不得低于本市最低工資標準。具體約定為：
第六條甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按規定繳納社會(huì )保險費。
第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條甲方提供的'勞動(dòng)安全衛生設施應當符合國家規定的標準。
第九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應當嚴格遵守安全操作規程。
第十條任何一方違反本合同規定，給對方造成損失或損害的，應當根據其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方式為：
第十一條雙方約定的其他內容：
第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______
法定代表人（委托代表人）簽章：______
合同簽訂日期：______年______月______日
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