企業(yè)用人勞動(dòng)合同（精選31篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)用人勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是_____________。
(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”)
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________。
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動(dòng)合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動(dòng)合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按勞動(dòng)合同法和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 2
甲方：
乙方：
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的.;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 3
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為_(kāi)___元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的.薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規規定的其他情形。
第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本合同自____之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式：
1、固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。
2、無(wú)固定期限：自________年______月______日起。其中，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。
風(fēng)險告知：通常簽訂的勞動(dòng)合同中會(huì )約定試用期限，試用期限視合同期限約定�！秳趧�(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至__________時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條：乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。
第五條：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條：甲方安排乙方執行_____工時(shí)工作制。
1、標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合計算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年/季/月/或周/為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
風(fēng)險告知：我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標準工時(shí)制。有條件的企業(yè)應實(shí)行標準工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制，應保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。
第七條：甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條：甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第九條：甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條：甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
1、計時(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)_____元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、計件工資。甲方實(shí)行計件工資制，應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)______，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
3、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)________元/月（不得低于前款第1、2、3項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
第十一條：甲方于每月______日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應當及時(shí)提供相關(guān)資料。
第十二條：非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
第十三條：甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的.數額確定。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十四條：甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條：乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十六條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________。
風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險（俗稱(chēng)五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說(shuō)的“一金”是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體應當為在職員工繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》。
第十五條：?jiǎn)挝讳浻寐毠さ�，應當自錄用之日�?0日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執行，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條：甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十八條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十九條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條：甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條：甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十五條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十六條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十七條：甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條：解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十九條：甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十條：乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條：以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、勞動(dòng)合同續訂書(shū)
2、勞動(dòng)合同變更書(shū)
3、崗位協(xié)議書(shū)
4、培訓協(xié)議書(shū)
5、保密協(xié)議書(shū)
6、___________。
第三十二條：雙方約定的其他事項
第三十三條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條：本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規定執行。
第三十五條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行_________工作制。
�。ㄒ唬﹫绦卸〞r(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ﹫绦芯C合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ﹫绦胁欢〞r(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的'約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；
�。ㄎ澹⿵蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。
二、工作安排甲方有權根據經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務(wù)。
三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育與培訓。
四、勞動(dòng)保護甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具，制訂操作規程、安全衛生制度。
五、勞動(dòng)報酬甲方按本企業(yè)規定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月____日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動(dòng)報酬，并按規定支付乙方有關(guān)補貼，乙方取得勞動(dòng)報酬后，應按規定繳納個(gè)人所得稅。
六、有關(guān)福利待遇乙方在本企業(yè)滿(mǎn)工作________年以上，可享受帶薪年假。
七、勞動(dòng)紀律甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定勞動(dòng)紀律和規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的`。
九、勞動(dòng)合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
2、乙方解除合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。
3、有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同;
(3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。
十、勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
十一、勞動(dòng)合同的續訂本合同期限屆滿(mǎn)前____日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續。
十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說(shuō)明
1、乙方調離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動(dòng)合同書(shū)及其它物品。
2、乙方調離甲方時(shí)，自批準之日起____日內乙方如不辦理調出手續，甲方有權按乙方自動(dòng)離職處理。
3、合同終止、解除后，三個(gè)月內，乙方必須將各項社會(huì )保險等關(guān)系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關(guān)規定處理。
十三、違約責任
1、甲方違約合同期內，若甲方無(wú)故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失，甲方應按規定給予乙方違約金元。
2、乙方違約合同期內，若乙方無(wú)故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專(zhuān)業(yè)培訓的39;培訓費。
十四、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容
十五、其他
1、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。
2、訂立本合同所依據的法律、法規發(fā)生變化時(shí)，按國家、____市有關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 7
甲方：
乙方：
根據《民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月
二、工作內容
乙方返聘期間根據甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方雙方必須嚴格執行國家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。
2、甲方根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方提供勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
�、�?lài)乐剡`反甲方的規章制度的；
�、趪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書(shū)面通知對方。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚�'，本合同終止：
乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。
�。ㄈ┍竞贤K止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的.意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
根據國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為_(kāi)___月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無(wú)合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生健康的規定，為乙方提供必要的'生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條 工作時(shí)間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計件制工資員工執行綜合計算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條 勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務(wù)，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價(jià)計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第七條 安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關(guān)規定給予賠償。
第八條 社會(huì )保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按有關(guān)規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì )保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關(guān)手續。
第九條 績(jì)效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據甲方效益和乙方業(yè)績(jì)，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條 勞動(dòng)紀律甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責任書(shū)（協(xié)議書(shū)）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規程和規章制度，自覺(jué)維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動(dòng)合同。
第十一條 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知對方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿(mǎn)后自行終止。根據生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續簽。
第十二條 違反勞動(dòng)合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申訴。
第十三條 本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關(guān)的規定處理。
第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：____。
第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械�.有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 11
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內容：_______________________________________________________________
三、工資福利
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制，年薪_________。
�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�。
四、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆�、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
�。ǘ┮曳綉W(xué)習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的.。
�。�3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 12
甲方：
乙方：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規以及甲方依法制定的規章制度規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。
�。ǘo(wú)固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。
第二條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每月休息時(shí)間為_(kāi)___天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)一定的工作時(shí)間，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ǘ┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第三條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳降墓べY于每個(gè)月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績(jì)效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
1、計時(shí)工資。轉正后工資為_(kāi)______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的`工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)_____元件。
�。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應當交納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費和其他費后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動(dòng)報酬，如遇法定節假日，發(fā)薪日則相應順延。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┓脖晃夜菊衅傅膯T工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過(guò)考核成為公司正式員工的，公司將按國家規定的比例為其繳納養老保險金。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 13
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限：自用工之日___年___月___日起至___年___月
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的'工作地點(diǎn)從事經(jīng)理工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方選擇實(shí)行標準工時(shí)工作制度制度：每月休息___天。
四、勞動(dòng)報酬
乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì )保險
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 14
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的.`條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 15
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質(zhì)量標準。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和條件及必要的勞動(dòng)防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應按照規定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。
在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
甲方應當嚴格執行國家規定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應嚴格按國家規定的`加班加點(diǎn)標準和程序執行，并按國家規定標準發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。
甲方應依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實(shí)行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發(fā)。
甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。
甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應當依法制定各項規章制度和勞動(dòng)紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的行為，應當予以獎勵。
乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。
六、勞動(dòng)合同的'簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
1、如確因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續；
2、在勞動(dòng)合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同；
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續；
4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經(jīng)濟補償金；
5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的政策規定辦理相關(guān)手續，并接受勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的監督檢查；
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規的規定承擔法律責任。
八、雙方協(xié)商的其它事項
____________________________________。
九、其它規定
1、本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。
2、本合同所稱(chēng)“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和政策”和“國家有關(guān)規定”，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規、規章和規范性文件；本合同所稱(chēng)“甲方規章制度和勞動(dòng)紀律”是指甲方根據國家的勞動(dòng)法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 16
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限。本合同自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點(diǎn)為
乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：
經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著(zhù)今后的發(fā)展，根據甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調整、或根據乙方的能力表現，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的工作質(zhì)量標準。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調整工作時(shí)間，乙方應服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會(huì )議及培訓時(shí)間不在此范圍內)。
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見(jiàn)本合同附則中的工資明細；
經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執行甲方參照市場(chǎng)標準、結合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應，并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調整。
第七條乙方加班，應按甲方規定履行審批手續，無(wú)審批手續不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規定和甲方有關(guān)規定、程序辦理。
五、社會(huì )保險
第八條甲方應依照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方為乙方創(chuàng )造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的標準應符合國家規定的'要求，乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。
第十條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方其他規章制度的；
3、嚴重失職瀆職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的；
第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并承擔經(jīng)濟補償責任：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、在甲方連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬，并支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規定的`情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。
第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八、其它事項
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。
九、附則
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動(dòng)紀律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按新規定執行。
第二十四條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為 元，明細如下：
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存檔。
第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 17
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。
(三)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制：即每日工作____小時(shí)。
2、無(wú)定時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定工作時(shí)間。
3、綜合計時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保障
甲方按照國家和省、市有關(guān)規定，在公司所在地給乙方參加社會(huì )保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。
六、違反本合同的責任
(一)甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2、______________________________________；
3、______________________________________；
七、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
八、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項培培訓：對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內離職的，公司將扣回返旅差費。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責；未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意時(shí)，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開(kāi)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息；
2、乙方認可，甲方在支付乙方的.工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
3、乙方在離開(kāi)甲方后的2年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職；
4、在競業(yè)限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金；
5、在競業(yè)限制期內，甲方按月于每月的最后一個(gè)工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。
(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金。
2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
九、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 18
甲方：________________
乙方：________________
一、合同期限
從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的`勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《治安管理處罰法》的；
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形；
4、有下列情形之一的'，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 19
甲方：______________________
乙方：______________________
乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動(dòng)合同于__________年________月_______日解除。
二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費用如下：
1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元(稅前)。
3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動(dòng)報酬、提成款等)__________元(稅前)。
三、基于雙方勞動(dòng)合同的履行和解除，乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的`核算費用，除此之外，與甲方再無(wú)其他勞動(dòng)爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規定代扣代繳相應的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險費等，并將在乙方離職手續辦理完畢后30天之內發(fā)放離職費用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的'，甲方有權依據本協(xié)議解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費用。
乙方本人承諾，無(wú)論何種原因，乙方不向任何公司或個(gè)人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔，若甲方的損失無(wú)法估算的，按照不低于__________元的標準計算。
四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類(lèi)文件、客戶(hù)清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類(lèi)財務(wù)文件等。
乙方本人同時(shí)承諾，如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費用中扣除。
五、乙方本人承諾：無(wú)論是否簽署過(guò)《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰略方案、市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。
六、自雙方勞動(dòng)合同解除之日起6個(gè)月內，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。
七、乙方確認本協(xié)議內容是乙方與甲方勞動(dòng)合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動(dòng)、經(jīng)濟或法律糾紛。乙方確認本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動(dòng)法律的情況下，經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷(xiāo)的意思表示。
八、本勞動(dòng)合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 20
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
第三條工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
第四條規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
2、為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件；
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第五條合同的`變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前_________日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的.量化考核中處于落后者，且師德素質(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
第六條違約責任
1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 21
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據相關(guān)規定，結合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期___________年(即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日)。
2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀律制度按公司規定執行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補發(fā)加班費給乙方。
4、甲方根據乙方的勞動(dòng)強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。
三、福利待遇
1、節假日按照國家和公司現行規定執行。
2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規定執行。
3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書(shū)面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)規定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育、培訓及指導，并根據工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品。
3、對特種作業(yè)人員應按規定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方在合同期內應服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的.給予表?yè)P。
3、乙方在工作過(guò)程中，不適應本職位崗的甲方根據實(shí)際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。
4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節嚴重的移交司法部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續，乙方未按規定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動(dòng)規定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。
5、經(jīng)當地有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、履行義務(wù)
甲乙雙方必須履行規定的義務(wù)，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議
雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭議及本協(xié)議的規定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、生效與無(wú)效
本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
十一、其他
雙方需約定的其他事項：無(wú)。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 22
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_(kāi)______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元)。
第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上 年 月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的`；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年(含一年)的：賠償全部培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)二年(含二年)的：賠償80%培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類(lèi)推)。
第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶(hù)口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 23
甲方：________________
乙方：________________
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據《勞動(dòng)法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的.前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______
第二條合同期限：
本合同期限為_(kāi)______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長(cháng)或縮短。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要，安排乙方從事_______崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規定執行，如特殊情況須延長(cháng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規定給予勞動(dòng)者加班報酬。
第四條勞動(dòng)報酬：
甲方按照國家及本單位有關(guān)規定，根據乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關(guān)考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標準執行變動(dòng)后的崗位工資。根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條勞動(dòng)紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關(guān)規定和其它規章制度，服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責任均由乙自行承擔。
乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
第六條違約責任：
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 24
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，合同生效日期為20xx年9月1日，以雙方約定的三個(gè)月內完成臨吉高速公路房建第八合同段主線(xiàn)收費站和壺口收費站對各方結算、成本核算及工程量核對工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在約定期限內完成全部工作內容，乙方應無(wú)償繼續完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費用。
二、工作內容和要求
1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，允許乙方不在施工現場(chǎng)辦公，具體辦公場(chǎng)所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無(wú)條件在甲方限定時(shí)間內到達施工現場(chǎng)，具體到場(chǎng)時(shí)間由甲方根據實(shí)際需要另行通知乙方。
2、甲方根據項目部的結算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。
3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，于20xx年11月30日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等事宜，出具結算書(shū)。
三、工作時(shí)間和休息休假
在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。
2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方結算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元，其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規定的時(shí)間(20xx年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據實(shí)際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。
3、乙方到達施工現場(chǎng)往返交通費由甲方負責，且甲方在項目部為其安排食宿。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會(huì )保險。
2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間，故乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。
3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內，甲方不再另行發(fā)放。
六、雙方權利和義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)
1、根據工作需要，在量才使用的原則下，有權安排乙方的具體
2、如乙方違反了國家法律法規、行業(yè)管理有關(guān)規定或嚴重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權在聘用合同到期前對乙方進(jìn)行解聘辭退。
(二)乙方的權利與義務(wù)
1、必須遵守國家的.法律、法規和行業(yè)規定及甲方制定的規章制度。
2、必須服從甲方的工作安排，并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容，并在執業(yè)過(guò)程中恪守獨立、客觀(guān)、公正的規則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔。
3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執業(yè)印章，并承擔相應的全部責任。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
3、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�、俨荒軇偃伪韭毠ぷ骰虿荒苈男袓徫宦氊煹�;
�、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
�、塾捎谑毣驙I(yíng)私舞弊對甲方利益造成損害的;
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、輨趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規定相違背的，依照有關(guān)規定執行。
3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 25
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元
4、乙方應為所掌握的``甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 26
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
合性別：編號：身份證號碼：動(dòng)同
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿(mǎn)雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)終止。
二、工作內容
第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調動(dòng)，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時(shí)遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作安排。
第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力和特點(diǎn)，調整派駐乙方的保安工作地點(diǎn)，乙方應當按照保安崗位職責要求，按時(shí)完成派駐單位規定的工作內容和任務(wù)。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時(shí)內不到崗視為乙方主動(dòng)解除本合同。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據工作需要或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長(cháng)工作時(shí)間。
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ɑ蛴萌藛挝话才诺母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方根據其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務(wù)為標準，確定乙方月工資標準為 元，乙方每月加班費用根據考勤記錄和工資同時(shí)發(fā)放;
第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴重違紀，甲方應當按照實(shí)際工作天數對應的'報酬減去根據相關(guān)管理規定的違紀罰款向乙方支付報酬;
五、社會(huì )保險和福利
第八條甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定，屬于乙方個(gè)人應交納的社會(huì )保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。
第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省市有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不支付乙方經(jīng)濟補償金。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更合同的;
(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(三)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
(四)法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)乙方已達到法定退休年齡的;
(二)乙方死亡;
(三)乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;
(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷(xiāo);
(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;
(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
(七)法律、法規、規章規定的終止條件出現。
七、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的，按照國家有關(guān)規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 27
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期 為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、乙方的公眾(崗位)為 ，主要任務(wù)是：
三、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習、積極工作、提高技術(shù)，認真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀律，完成勞動(dòng)任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿(mǎn)工資按公司有關(guān)規定執行每月 元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合用工條件的。;
2.在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3.嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;
4.利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;
5.嚴重違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6.其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間的;
2甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的.;
4.乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;
5.家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團公司有關(guān)規定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權向當地勞動(dòng)爭議仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 28
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，乙方根據生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)工作�，F就有關(guān)問(wèn)題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條薪資待遇
第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿(mǎn)勤30天獎____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí)。每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè )場(chǎng)所。
第二款乙方派遣企業(yè)免費向學(xué)生及駐廠(chǎng)管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結束時(shí)以現金或轉賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的``學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內，必須服從企業(yè)的規章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》者，按《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內復印有效。
甲方（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
乙方（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 29
甲方(用人單位)：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人或主要負責人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地址：
戶(hù)籍所在地址：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限合同。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為 元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
3、其他支付形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的`標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的`約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)其他事項的約定：
八、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續定按國家及省、市有關(guān)規定執行。
十、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒(méi)有定明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
________年____月____日
乙方(簽章)
________年____月____日
鑒證單位(簽章)
________年____月____日
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 30
用人單位（甲方）：______________
聘用者（乙方）：______________
根據國家相關(guān)法律、法規的規定，按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達成本聘用合同。
一、聘用合同期限
本聘用合同期限：合同期從__年_月_日起至__年_月_日止。
二、工作內容
甲方聘用乙方為_(kāi)_崗位員工，乙方保證完成崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)報酬及待遇
甲方支付給乙方年薪___________萬(wàn)元，每月工資人民幣_____元，工資在次月_____日前發(fā)放，遇節假日順延。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲乙雙方都必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等方面的法律、法規。
2、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，不得違規操作。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，及時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依照法律和公司規章制度的規定給予以處理。
六、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權保護等保密規定。
乙方因為在甲方單位履行職務(wù)，知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密規定。
�。ㄒ唬�、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，處于秘密狀態(tài)，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止后負有保密的`義務(wù)，不得披露、提供、轉讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。
乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內容：
1、技術(shù)信息
包括設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設計圖紙、圖表、數據等。
2、經(jīng)營(yíng)信息
包括管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等。
�。ǘ�、乙方的保密義務(wù)
1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。
2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報告。
�。ㄈ�、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
�。ㄋ模�、違約責任
1、如果乙方不履行本合同所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣__________元，并賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
2、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括律師費、差旅費、人工費等調査支出費用，應當包含在損失賠償額之內。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本合同要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
�。ㄎ澹�、知識產(chǎn)權等
1、乙方利用甲方公司資源獲得的專(zhuān)利等知識產(chǎn)權或科技成果的，所有權歸甲方所有。
2、甲方視乙方的貢獻大小給予獎勵。
3、甲方擁有的知識產(chǎn)權，乙方不得侵害。
七、合同變更、解除、終止
1、聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
�。�1）、不勝任在本合同約定的崗位工作的.。
�。�2）、嚴重違反甲方制定的規章制度的。
�。�3）、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成嚴重損害的。
�。�4）、違反商業(yè)機密保護條例的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的。
�。�2）、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，乙方提出而未予以糾正的。
�。�3）、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
八、爭議的解決辦法
1、因執行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。
2、協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。
九、合同的效力和變更
本合同的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，合同的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
十、其他事項
1、雙方確認在簽署本合同前已經(jīng)詳細審閱過(guò)合同內容，并了解合同各條款的法律含義。
2、本合同一式二份，甲方乙方各執一份，合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：_________________________
法定代表人：_____________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
乙方：_________________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
企業(yè)用人勞動(dòng)合同 31
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的'商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據制度，由廠(chǎng)部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于______年______月______日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________
______年______月______日______年______月______日
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