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試用期解除勞動(dòng)合同版

時(shí)間:2022-05-04 07:22:37 勞動(dòng)合同 我要投稿
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試用期解除勞動(dòng)合同通用版

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的試用期解除勞動(dòng)合同通用版,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期解除勞動(dòng)合同通用版

  在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于______年______月______日一次性付給乙方保密費______元。

  用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方:______有限公司乙方:______甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資,共元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方______個(gè)月工資的經(jīng)濟補償,共計______元,于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應于______年______月______日前辦理相關(guān)的離職手續,及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于______年______月______日一次性付給乙方保密費______元。

  1、保密內容

 。1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道,客戶(hù)名單,買(mǎi)賣(mài)意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;

 。2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

 。3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

 。4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責任

 。1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

 。2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處______元的罰款。

 。3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說(shuō)明:

  由于乙方從事本公司xx崗位,對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層,會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  代表人:___________

  代表人:___________

  ______年______月______日

  ______年______月______日