【推薦】勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3篇
在當下社會(huì )，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，協(xié)議書(shū)能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協(xié)議書(shū)呢？以下是小編整理的'勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動(dòng)合同一事達成如下協(xié)議：
第一條、勞動(dòng)合同的解除
甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金
乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動(dòng)關(guān)系再向甲方主張任何權利。
第三條、工作交接及離職手續
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。
第四條、保密義務(wù)
勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2
趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
九、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
十、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十一、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十四、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規定，解除勞動(dòng)合同。 十五、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 十六、 勞動(dòng)合同當事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：
20xx年4月3 日
勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無(wú)固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現對該勞動(dòng)合同按以下第4項辦理。
1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現，終止勞動(dòng)合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5) 其它：
說(shuō)明：
1)乙方社會(huì )養老保險證序號：
2)乙方醫保個(gè)人編號：
3)乙方住房公積金個(gè)人編號：
4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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